主题词财政考核通知

扬中市财政局文件扬财[2011]51号关于印发《扬中市财政局机关科室岗位责任制

考核办法（修订稿）》的通知本局各科室,各直属单位：现将《扬中市财政局机关科室岗位责任制考核办法（修订稿）»印发给你们，请遵照执行。附件：扬中市财政局机关科室岗位责任制考核办法（修订稿）二O 年四月七日主题词：财政考核通知抄送：各镇（区）财政所扬中市财政局机关科室岗位责任制考核办法（修订稿）为认真贯彻《国家公务员法》，深入推进机关效能建设，切实树立“勤政、廉洁、高效、创新”的财政干部形象。结合财政系统工作实际，特制订本考核办法。考核内容：分为共同部分（含精神文明建设、党风廉政建设和信息宣传调研、民意测评）和业务工作目标两部分。考核办法：采取指标量化双百分考核制，即共同部分和业务工作目标部分各100分。达到考核标准的得基本分，达不到考核标准的扣分。考核工作采取集中考核、平时考核、民意测评等形式。每半年由科室进行自考自评，年终进行集中考核，由局考核小组负责；平时考核由局效能监察小组就有关工作进行随机抽查,做好记录，并作为半年和年终考核的重要依据。半年和全年考核结果由考核小组提出考核综合意见，提交局长办公会议审定。奖惩办法：根据考核评比结果，实行精神奖励和物质奖励，物质奖励与市政府“双文明”考核奖金挂钩，并作为科室、单位、个人评先评优的重要参考。以各单位年终考评得分进行奖励，各科室（中心）要针对各自工作职责，考核到每一个工作人员。同时,按考评位次确定15%-20%的单位评选先进集体，按干部职工总数的15%左右评选先进个人。考评得分低于综合考评平均分的80%以下的，为“不满意”单位，给予扣减人均考评奖金基数的20%的处罚。连续两年受到处罚，同时又未能完成目标任务的，对其单位负责人进行组织调整，或由实职改为虚职，或进行降职留用。共同部分：（100分）1、做好本科室人员的思想政治工作，服从组织安排，爱岗敬业，团结协作，务实创新。（10分）达到要求得满分。不服从组织分工、工作不安心、消极怠工的有一次扣3分；闹不团结的有一次扣2分；科室间协作性工作不积极配合的有一次扣2分；擅自作主造成工作失误，情节较轻的扣3分，情节较重的扣5分。工作有创新，全年工作成绩突出的，由局长办公会议研究确定加2-5分。2、工作有计划、有落实、有总结。科室每月至少召开一次科务会。（8分）达到要求得满分。月度科务会未召开，有一次扣2分；未按规定及时传达局有关会议精神的，有一次扣2分；科务会内容记录不完整扣1分；工作计划、总结（含半年、全年和阶段性统一要求）不按规定时间上报的，有一次扣1分。3、坚持学习制度，科室集中学习每月至少一次，并有记录。积极参加创建学习型机关、“弘扬沈浩精神、促进财政发展”、创建“公共财政、情系百姓”党建品牌等活动。积极参与“科室讲业务”活动。（6分）达到要求得满分。未履行请假手续无故不参加局组织的学习活动一人次扣2分，迟到、早退一人次扣1分；每月集中学习少一次扣2分，学习记录不完整扣1分；完不成学习任务（主要指读书笔记、心得体会文章、交流材料等），少一项次扣2分；“科室讲业务”活动未按计划开展的扣2分，科室开展一次讲业务活动加1分；不参加网上安排的学习、测试等，发现一人次扣0.5分。4、严格履行党风廉政建设责任书和《扬中市财政系统党风廉政建设责任制百分考核细则》的各项条款，积极配合局纪委、监察室依法履行职责。（10分）达到要求得满分。科室专题研究党风廉政建设工作全年不少于2次，并有记录，少一次扣2份。全年至少开展两次党风廉政建设情况自查活动，并于11月底提交书面情况报告，未交报告扣2分。科室人员有违法、违纪行为，经查证属实，受纪律处分的，本项不得分。5、积极参加上级、本局组织开展的各项活动和工、青、妇等群团活动。（8分）达到要求得满分。无故不参加活动的一人次扣1分，未完成规定的学习任务、工作要求的有一次扣2分。各项活动受到上级部门或相关单位表彰奖励的每项次加1-3分。6、按时完成局下达的信息宣传调研工作任务，及时向市局办公室报送信息宣传调研材料。（10分）达到要求得满分，达不到要求按比例扣分。稿件录用按《扬中市财政信息宣传调研工作制度》对个人进行奖励。7、执行局请休假、考勤制度。做到无旷班和迟到早退现象。（8分）达到要求得满分。检查发现旷工一人次扣2分；迟到早退一人次扣1分；工作时间去向不明一人次扣1分。违反请休假制度的有一次扣1分，科室负责人对本科室工作人员违反请休假制度、考勤制度，隐瞒不报的，发现一次扣1分。8、保持办公室内清洁整齐，搞好卫生保洁区的环境卫生，做到“门前三包，门内达标”。（6分）达到要求得满分。办公室内不整洁发现一次扣1分，保洁区内卫生检查出问题的一次扣1分。9、认真执行《扬中市财政局机关经费管理暂行办法》。公务接待和用车实行局办公室统一扎口管理，事前报请局主要领导同意，由办公室统一办理预约登记、费用结算等工作。（10分）达到要求得满分。自行接待有一次扣1分；擅自提高接待标准有一次扣1分。擅自用车不得办理报销手续，有一次扣1分。10、认真执行局计算机网络信息工作管理规定，禁止上班期间炒股、聊天、玩游戏、看电影等行为，自觉维护软、硬件设备,确保全局网络运行安全、畅通。（8分）达到要求得满分。因个人操作不当造成计算机、全局网络损坏的，有一次扣2分；上班时间在计算机上有炒股、聊天、玩游戏、看电影等行为的，有一次扣1分；被市有关部门检查发现的有一次扣3分。11、做好安全防范工作，不发生安全责任事故和泄密事件。（6分）达到要求得满分。工作时间内办公室无人时不关门窗造成失窃有一次全扣分；下班后办公室门窗、空调、电脑、电灯、电扇未关有一次扣1分；个人责任损坏公物一次扣2分；丢失文件资料一份扣1分；电线乱接乱插发现一次扣0.5分，造成事故视情节轻重扣2-5分。12、年终对局各科室（中心）进行民意测评，测评得分按比例进行测算。（1。分）业务工作目标部分：（100分）办公至1、每月按时搜集、整理、报送全局性的工作计划、信息。达到要求得10分。延误一次扣1分。2、负责全局性会议的组织和安排，对议定事项的承办情况进行催办、督办。修订和完善局相关制度，并对有关制度执行情况进行检查考核。达到要求得15分。修订、催办、督办工作不到位影响全局工作开展的有一次扣1-2分。制度检查考核达不到要求酌情扣分。3、按时起草或参与起草、修改全局性的报告和文件。达到要求得10分。达不到要求或完成不及时酌情扣分。4、组织和开展调查研究、财政信息、财政宣传工作。全年编写《扬中财政简报》10期，信息被市级以上刊物采用不少于12篇次，做好《扬中快报》财政专刊工作。达到要求得15分。《扬中财政简报》少一期扣1分，信息被市级以上刊物采用少一篇扣1分，被省级以上刊物采用一篇加1分，加分不超过3分；被市局评为先进集体加1分，被省评为先进集体加2分，被本市市委办、市政府办评为先进加1分。5、加强局机关财务核算和资产管理工作，及时登记固定资产台账，确保固定资产的安全完整；每半年提供1篇财务分析；确保无安全事故发生，并按要求建好安全工作台账。达到要求得10分。财务核算出现差错一笔次扣1分，财务分析少一篇扣1.5分；固定资产台帐不健全扣1分；因责任管理不到位，发生安全事故，有一起扣2分；年终上级相关单位检查安全台账不符合要求，扣1分。6、文件收、发、传及时，文件归档、立卷符合档案管理要求,文件材料打复印及时、准确，会议通知、安排及时到位，加强网络信息管理，确保安全、保密。达到要求得10分。文件收发不及时发现一次扣0.5分，当年文书立卷归档达不到时间要求扣2分，累计扣完为止；文档管理工作受上级表彰加1分；会议通知不及时，经查实确属工作失误的，有一次扣0.5分；网络工作受省市表彰加「2分；因管理不到位，发生网络安全事故，有一起扣2分。7、做好机关各项后勤服务工作，坚持按规定办事。达到要求得10分。违反机关公务用车经费管理相关规定安排车辆，有一次扣1分；来人接待、服务不周到造成不良影响，有一次扣1分。食堂卫生检查不达标，有一次扣0.5分；印鉴管理出现失误的，有一次扣1分。8、牵头做好人大代表建议和政协委员提案答复工作，办结达100%,见面率100%,满意和基本满意率95%以上，力争97%。达到要求得10分。建议、提案有一件不满意扣1分。9、认真贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》和省财政厅《关于加强法治财政建设的实施意见》，落实好《扬中市法治财政建设目标任务分解表》。达到要求得10分。未完成法治财政目标任务的根据《扬中市法治财政建设目标考核办法》扣分，在省厅考核中加减分的科室相应加减分。预算科（国库科）1、认真测算和编制全市财政预算收支草案，审核汇总全市及市级财政预决算。及时准确地反映财政收支情况，了解税收收入的申报及其征收入库情况，密切关注收入结构变化；加强支出管理，严格按预算和用途拨款；加强财政收支执行情况调查，按季搞好财政收支执行情况分析，并于季末10日内提出书面报告。达到要求得20分。预算收支草案编制和预决算审核汇总出现差错的，有一笔扣1分；财政收支和收入结构变化情况不能及时准确掌握并提供给领导参谋的，有一次扣1分；拨款有随意性现象的，有一次扣1分；收支执行情况分析报告少一篇扣2分，提供不及时扣0.5分，各项数据反映不准确，有一次扣0.5分。2、进一步深化国库集中支付制度改革，扩大国库集中支付范围，规范支付流程，在科室审核的基础上，按规定时间审核用款单位的用款计划，并及时批转到相关部门。认真复核各业务科室传送的直接支付是否按规定办理，不符合规定的应予以退回重报。认真调查研究，拟定科学、合理的方案，不断规范操作程序，完善各项改革配套措施和制度。达到要求得15分。达不到要求，出现一次差错扣0.5分；督促用款单位扩大财政直接支付范围，确保直接支付率不低于80%。直接支付率每低于3个百分点扣0.5分,每提高3个百分点加0.5分。3、认真及时组织编制市直各单位部门预算，不断改进编制方式，规范编制程序，制定统一口径和标准，确保预算公开透明、公正合理；根据年初人代会通过的预算方案，按规定程序批复预算。按规定起始时间要求，30日内完成各单位部门预算批复工作。达到要求得15分。单位上报部门预算存在错误未审核出的有一次扣1分；按有效工作日，部门预算批复迟2天扣1分。4、预算拨款按计划和规定程序办理。抓好财政资金调度和审核把关工作，按序时进度和审批程序拨款。达到要求得15分。正常经费使用计划未按序时进度审核传送的有一次扣0・5分；专项经费审批手续不完备办理拨付的有一次扣0.5分；资金调度不及时，审核把关不严有一次扣1分。5、认真开展市镇财政体制运行情况专项调查工作，建立基础资料台账，根据财政体制改革和财税政策的调整及时提出相关方案和措施建议，按政策及体制规定准确结算镇（区）财力。形成书面调查报告，有问题分析、有解决办法或建议。达到要求得15分。财源状况专项调查基础资料台账少一项扣2分。镇级财政体制运行情况调查研究、提出方案建议不及时扣2分；体制结算不准确有一次扣2分，少一篇调查报告扣2分。6、做好行政事业单位罚没物资管理工作，建好罚没物资和票据领、销、存台账，做到账款、账实相符。达到要求得5分。台账建立不完善有一项扣2分，物资处理不规范有一次扣1分。7、认真编报各种报表、资料，做到全面、准确、及时。达到要求得5分。报表编报及其他工作在市局以上评比中获奖加1-2分，参加省级以上会议交流的加2-4分。8、认真贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》和省财政厅《关于加强法治财政建设的实施意见》，落实好《扬中市法治财政建设目标任务分解表》。达到要求得10分。未完成法治财政目标任务的根据《扬中市法治财政建设目标考核办法》扣分，在省厅考核中加减分的科室相应加减分。行财科1、按规定时间完成局核定的收入任务。完成任务得5分。达不到序时进度或规定时间要求的每项次扣0.5分；全年提前（未）完成任务每项次加（扣）1分。2、按时完成部门预算编制工作，按统一政策、标准和口径安排部门所需经费，督促各单位严格执行经批准的部门预算。加强部门预算单位的财务检查和管理，每半年形成书面单位财务运行情况分析报告，提出加强管理和解决问题的办法建议。达到要求得15分。在部门预算编制过程中，部门情况掌握不全造成工作差错有一起扣1分；单位部门预算执行不严格有一个扣1分；全年无财务检查记录扣1分，财务分析报告少一篇扣1分。3、按集中支付流程要求，在规定时间内审核下达用款计划，并及时审核批转直接支付用款申请，确保直接支付率不低于80%。达到要求得20分。未及时审核预算单位用款计划的，有一次扣1分；直接支付率每低于3个百分点扣0.5分，每提高3个百点分加0.5分。4、加强调查研究，不断完善行政事业单位降低行政运行成本的相关措施，及时制订相应财务管理制度、规范性措施和合理的标准，及时转发开支标准和财务管理规定文件。对各部门涉及到考核、奖励、津贴等费用的发放及标准的执行，负责审核、把关。达到要求得20分。未能及时制订完善、转发相应制度措施的,有一次扣2分；费用发放及标准执行审核、把关不严发现一次扣2分。5、强化服务意识，完善义务教育经费保障机制，认真解答有关财务管理和开支标准方面的问题，加强对各行政事业单位的业务辅导，规范财务核算行为。达到标准得10分。教育督导得分85分以上加1分，90分以上加2分，95分以上加3分。解答错误造成财务管理混乱或有反映的有一次扣1分；业务辅导出现差错造成大面积财务核算不准确有一次扣1分；相关文件和精神未及时转发的有一次扣1分。6、单位专项资金安排做到事前审核、事中把关、事后监督，每年对3个项目开展检查，有检查工作底稿和检查情况报告，并按要求建立核查台账资料，对有关情况和存在问题有处理意见或建议。达到要求得15分。专项资金审核把关不严、监督不力，造成资金使用有随意性现象和未能专款专用的发现一次扣2分；检查少一个专项扣2分。检查工作底稿和检查情况报告少一项扣0.5分，台账建立不规范有一项扣0.5分，无处理意见或建议扣0.5分。7、认真编报各种报表，做到全面、准确、及时。达到要求得5分。报表编报及其他工作在市局以上评比中获奖加1-2分，参加省级以上会议交流的加2-4分。8、认真贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》和省财政厅《关于加强法治财政建设的实施意见》，落实好《扬中市法治财政建设目标任务分解表》。达到要求得10分。未完成法治财政目标任务的根据《扬中市法治财政建设目标考核办法》扣分，在省厅考核中加减分的科室相应加减分。1、按规定时间完成局核定的收入任务。完成任务得10分。达不到序时进度或规定时间要求的每项次扣0.5分；全年提前（未）完成任务每项次加（扣）1分。2、按《镇江市农业项目资金报账制管理办法》，对项目资金实行报账制管理；农业项目立项上报严格执行项目计划和程序要求，无擅自调整项目现象；加强项目资金的跟踪检查，健全项目资金台账和使用记录，全年提供使用情况分析报告一篇。达到要求得10分。有一个项目不实行报账制扣2分；立项上报未按项目计划和程序要求办理有一次扣1分，擅自调整项目有一次扣2分；项目台账和记录少一项扣1分；无资金使用情况分析报告扣2分。3、加强农民创业担保基金管理，做到业务流程规范，台账记录及时、准确、完整，基础资料健全，担保贷款到期回收率不低于90%。达到要求得5分。业务流程不规范有一笔扣0.5分，台账记录不及时、准确、完整有一笔扣0.5分，基础资料不健全有一笔扣0.5分。担保贷款到期回收率超过（低于）标准按比例加（扣）分。4、做好涉农补贴和农业保险各项工作，加快实施农村新一轮实事工程的各项工作，建立和完善台账资料。达到要求得10分。督促镇（区）财政所抓好涉农补贴和农业保险工作，及时协助、解决管理中的矛盾和问题，工作出现一次差错扣1分；台账记录不及时、准确、完整有一笔扣1分，基础资料不健全有一笔扣1分。5、加强镇（区）财政基础工作的监督和检查工作。各条□财务会计每年至少抽查一次，有检查工作底稿和检查情况报告。每年组织各条□业务培训不少于1次，培训工作有计划、有考核。达到要求得10分。财政所各项基础管理工作规范、有序，出现明显问题有一起扣1分；镇级非税收入违规运行有一个所扣1分；各条口财务会计每年至少抽查一次，少一次扣1分，检查工作底稿和检查情况报告少一项扣0.5分，发现问题不及时处理有一次扣1分；无培训计划、无考核各扣1分。6、按时完成部门预算编制工作，按统一政策、标准和口径安排部门所需经费，督促各单位严格执行经批准的部门预算。加强部门预算单位财务检查和管理，每半年形成书面单位财务运行情况分析报告，提出加强管理和解决问题的办法建议。达到要求得10分。在部门预算编制过程中，部门情况掌握不全造成工作差错有一起扣1分；单位部门预算执行不严格有一个扣1分；全年无财务检查记录扣1分，财务分析报告少一篇扣1分。7、按集中支付流程要求，在规定时间内审核下达用款计划，并及时审核批转直接支付用款申请，确保直接支付率不低于80%。达到要求得10分。未及时审核预算单位用款计划的，有一次扣1分；直接支付率每低于3个百分点扣0.5分，每提高3个百点分加0.5分；全年无财务检查记录和处理意见的扣1分。8、单位专项资金安排做到事前审核、事中把关、事后监督，每年选定2个以上项目开展检查，有检查工作底稿和检查情况报告，并按要求建立核查台账资料，对有关情况和存在问题有处理意见或建议。达到要求得10分。资金审核把关不严、监督不力造成资金使用存在随意性和未能专款专用现象的，发现一次扣2分；检查少一个专项扣2分，检查工作底稿和检查情况报告少一项扣0.5分,无处理意见或建议扣0.5分。9、做好雷公岛安全生产工作，落实安全生产责任制。达到要求得5分。无安全生产责任制扣2分，出现安全责任事故全扣分。10、各种报表编报做到全面、准确、及时。达到要求得10分。报表编报及其他工作在市局以上评比中获奖的加1-2分，参加省级以上会议交流的加2-4分。12、认真贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》和省财政厅《关于加强法治财政建设的实施意见》，落实好《扬中市法治财政建设目标任务分解表》。达到要求得10分。未完成法治财政目标任务的根据《扬中市法治财政建设目标考核办法》扣分，在省厅考核中加减分的科室相应加减分。国资办、经济建设科1、按规定时间完成局核定的收入任务。完成任务得5分。达不到序时进度或规定时间要求的扣0.5分；全年提前（未）完成任务加（扣）1分。2、按时完成部门预算编制工作，按统一政策、标准和口径安排部门所需经费，督促各单位严格执行经批准的部门预算。加强部门预算单位财务检查和管理，每半年形成书面单位财务运行情况分析报告，提出加强管理和解决问题的办法建议。达到要求得15分。在部门预算编制过程中，部门情况掌握不全造成工作差错有一起扣1分；单位部门预算执行不严格有一个扣1分；全年无财务检查记录扣1分，财务分析报告少一篇扣1分。3、积极落实家电下乡配套措施，加强政策宣传，根据省、市出台的实施方案和财政补贴兑付方案，用足、用好补贴政策。达到要求得10分。宣传指导工作不到位影响工作开展或群众有不良反映的，有一次扣1分；落实工作不到位的，有一次扣1分。群众反映较好且工作受到上级表扬的，有一次加1分。4、根据财政支出绩效评价体系，开展有关热点资金的绩效评价工作，加强绩效考核，做好有关项目经费跟踪问效工作。达到要求得10分。每年绩效评价项目不得少于2个，达不到要求，少一项扣2分。5、按集中支付流程要求，在规定时间内审核下达用款计划，并及时审核批转直接支付用款申请，确保直接支付率不低于80%。达到要求得10分。未及时审核预算单位用款计划的，有一次扣1分；直接支付率每低于3个百分点扣0.5分，每提高3个百点分加0.5分。6、单位专项资金安排做到事前审核、事中把关、事后监督，每年选定2个以上项目开展检查，有检查工作底稿和检查情况报告，并按要求建立核查台账资料，对有关情况和存在问题有处理意见或建议。达到要求得15分。资金审核把关不严、监督不力造成资金使用存在随意性和未能专款专用现象的，发现一次扣2分；检查少一个专项扣4分，检查工作底稿和检查情况报告少一项扣0.5分,无处理意见或建议扣0.5分。7、加强国有资产管理工作，规范市级行政事业单位资产出租和处置行为，按规定做好企事业单位资产评估项目核准或备案手续。达到要求得10分。无规范性操作办法或意见的扣1分；国有资产流失案件查处不力有一次扣2分。在资产出租和处置中，每增值10个百分点，加0.5分，累计加分不超2分。8、认真做好全市现代服务业的考核、兑现工作，积极做好向上争取工作，做到核算准确，兑付及时，申报主动，总量提升。达到要求得10分。考核出现差错扣2分，台账资料短缺扣2分，兑付延迟、拖拉扣1分；向上争取项目的数量和资金总量不低于上年，每200万元加减1分，加减分不超过3分。9、认真编报各类报表，做到全面、准确、及时。达到要求得5分。报表编报及其他工作在市局以上评比中获奖加1-2分，参加省级以上会议交流的加2-4分。10、认真贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》和省财政厅《关于加强法治财政建设的实施意见》，落实好《扬中市法治财政建设目标任务分解表》。达到要求得10分。未完成法治财政目标任务的根据《扬中市法治财政建设目标考核办法》扣分，在省厅考核中加减分的科室相应加减分。企业科1、按规定时间完成局核定的收入任务。完成任务得5分。达不到序时进度或规定时间要求的扣0.5分；全年提前（未）完成任务加（扣）1分。2、按时完成部门预算编制工作，按统一政策、标准和口径安排部门所需经费，督促各单位严格执行经批准的部门预算。加强部门预算单位的财务检查和管理，每半年形成书面单位财务运行情况分析报告，提出加强管理和解决问题的办法建议。达到要求得10分。在部门预算编制过程中，部门情况掌握不全造成工作差错有一起扣1分；单位部门预算执行不严格有一个扣1分；全年无财务检查记录扣1分，财务分析报告少一篇扣1分。3、按集中支付流程要求，在规定时间内审核下达用款计划，并及时审核批转直接支付用款申请，确保直接支付率不低于80%。达到要求得10分。未及时审核预算单位用款计划的，有一次扣1分；直接支付率每低于3个百分点扣0.5分，每提高3个百点分加0.5分。4、单位专项资金安排做到事前审核、事中把关、事后监督，每年选定2个以上项目开展检查，有检查工作底稿和检查情况报告，并按要求建立核查台账资料，对有关情况和存在问题有处理意见或建议。达到要求得5分。资金审核把关不严、监督不力造成资金使用存在随意性和未能专款专用现象的，发现一次扣2分；检查少一个专项扣4分，检查工作底稿和检查情况报告少一项扣0.5分,无处理意见或建议扣0.5分。5、认真做好外商投资企业财政登记工作，财政登记面达工商登记户数的90%;综合利用财政登记、年检等手段，多角度掌握和分析外资企业发展状况和外资流向；充分运用年报资料，及时分析和研究外资企业产业结构变化情况和对我市经济的影响。达到要求得10分。财政登记工商登记户数未达到要求按比例扣分，登记、年检工作出现工作延误的，有一次扣1分；未及时提交分析报告的扣2分。6、加强税源调查，系统分析全市重点行业、重点企业、重点税种收入完成情况，适时掌握增收来源、减收原因。达到要求得10分。调查台账资料不完整、不准确的一笔扣0.5分，无调查分析报告扣2分。7、支持企业自主创新，做好科技成果转化工作。及时足额安排科技三项经费，切实做好科研、科技成果转化等项目的申报工作。达到要求得10分。全年科研、科技成果转化等项目申报成功超过5个，少一个扣1分，扣完为止，每超过1个加0.5分，累计加分不超过2分；项目申报工作延误的，有一次扣2分。8、认真做好工业经济、外向型经济以及各类吸引税源优惠政策的考核兑现工作，做到核算准确、资料齐全、兑付及时。达到要求得10分。资料少一项扣1分，兑付延迟、拖拉扣0.5分；结算工作出现差错有一次扣2分，扣完为止。9、积极做好向上争取工作。向上争取项目的数量和资金总额不低于上年，同时认真做好项目库的建立工作，按上年上级申报指南和申报争取的数量建立项目后备库。达到要求得10分。争取的资金每200万元加减1分，项目库每少1个扣1分，加减分不超过3分。10、认真编报各类报表，做到全面、准确、及时。达到要求得10分。报表编报及其他工作在市局以上评比中获奖加1-2分，参加省级以上会议交流的加2-4分。11、认真贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》和省财政厅《关于加强法治财政建设的实施意见》，落实好《扬中市法治财政建设目标任务分解表》。达到要求得10分。未完成法治财政目标任务的根据《扬中市法治财政建设目标考核办法》扣分，在省厅考核中加减分的科室相应加减分。综合科1、按规定时间完成局核定的收入任务。完成任务得10分。达不到序时进度或规定时间要求的每项次扣0.5分；全年提前（未）完成任务每项次加（扣）1分。2、深化非税收入收缴制度改革，加强非税收入资金的管理工作，严格按有关文件规定操作，资金管理单位检查面达10%,有检查工作底稿和检查情况报告，对有关情况和存在问题有处理意见或建议。达到要求得15分。检查面和管理面超过（未达到）标准的按比例加（扣）分，检查工作底稿和检查情况报告少一项扣0.5分,无处理意见或建议扣0.5分。3、按时完成部门预算编制工作，按统一政策、标准和口径安排部门所需经费，督促各单位严格执行经批准的部门预算。加强部门预算单位的财务检查和管理，每半年形成书面单位财务运行情况分析报告，提出加强管理和解决问题的办法建议。达到要求得10分。在部门预算编制过程中，部门情况掌握不全造成工作差错有一起扣1分；单位部门预算执行不严格有一个扣1分；全年无财务检查记录扣1分，财务分析报告少一篇扣1分。4、按集中支付流程要求，在规定时间内审核下达用款计划，并及时审核批转直接支付用款申请，确保直接支付率不低于80%。达到要求得10分。未及时审核预算单位用款计划的，有一次扣1分；直接支付率每低于3个百分点扣0.5分，每提高3个百点分加0.5分。5、健全各种票据的印制、领用、发放、核销、盘存资料，做到账表齐全，手续完备。达到要求得15分。资料、账表不齐全酌情扣分，手续不完备有一次扣1分。6、按规定管理好土地出让金，收入、支出、核算做到规范，手续齐全，数字准确，内容完整，提供资料及时。达到要求得15分。宗地核算不清，有一笔扣1分；专项基金计提不规范，有一笔扣1分，应缴国库未交有一笔扣1分；相关资料报送不及时、不准确、不全面，有一次扣1分；扣完为止。7、单位专项资金安排做到事前审核、事中把关、事后监督，每年选定2个以上项目开展检查，有检查工作底稿和检查情况报告，并按要求建立核查台账资料，对有关情况和存在问题有处理意见或建议。达到要求得10分。资金审核把关不严、监督不力造成资金使用存在随意性和未能专款专用现象的，发现一次扣2分；检查少一个专项扣4分，检查工作底稿和检查情况报告少一项扣0.5分,无处理意见或建议扣0.5分。8、编报各种报表，做到全面、准确、及时。达到要求得5分。报表编报及其他工作在市局以上评比中获奖加1-2分，参加省级以上会议交流的加2-4分。9、认真贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》和省财政厅《关于加强法治财政建设的实施意见》，落实好《扬中市法治财政建设目标任务分解表》。达到要求得10分。未完成法治财政目标任务的根据《扬中市法治财政建设目标考核办法》扣分，在省厅考核中加减分的科室相应加减分。社会保障科1、按规定时间完成局核定的收入任务。完成任务得5分。达不到序时进度或规定时间要求的每项次扣0.5分；全年提前（未）完成任务每项次加（扣）1分。2、及时了解并掌握社会保障基金征缴情况及存在问题，协调督促相关部门抓好征缴工作，努力保证当月收支平衡。达到要求得10分。未能及时掌握相关情况及问题或汇报不及时，有一次扣1分；因自身掌握情况或协调督促不够，造成支大于收的有一次扣2分。3、对医疗、养老、失业、工伤、生育、残疾人就业保障等社会保障基金收支情况全年进行一次检查，检查面必须达到100%,有检查工作底稿和情况报告，对有关情况和存在问题有处理意见或建议。达到要求得20分。检查面达不到标准按比例扣分，检查工作底稿和检查情况报告少一项扣0.5分,无处理意见或建议扣0.5分。4、对上级专项转移支付（补助）资金的分配使用情况、市本级安排的最低生活保障金和五保供养经费使用发放情况进行检查，对新增低保户核查面不低于20%,有检查工作底稿，对有关情况和存在问题有处理意见或建议，同时建立档案进行动态管理。达到要求得10分。检查面达不到标准按比例扣分；没有检查工作底稿扣1分，无处理意见或建议扣0.5分，档案少一户扣1分。5、会同相关部门制定、完善有关保险基金的财务管理制度或规范性措施，对相关政策、规定认真做好宣传解释工作。达到要求得10分。未能及时完善相应制度措施的，有一次扣2分；宣传解释工作不到位影响工作开展或群众有反映的，有一次扣1分。6、按时完成部门预算编制工作，按统一政策、标准和口径安排部门所需经费，督促各单位严格执行经批准的部门预算。加强部门预算单位的财务检查和管理，每半年形成书面单位财务运行情况分析报告，提出加强管理和解决问题的办法建议。达到要求得10分。在部门预算编制过程中出现工作差错的有一起扣1分；专项经费的安排存在随意性的有一起扣3分；单位部门预算执行不严格有一个扣1分；全年无财务检查记录扣1分,财务分析报告少一篇扣1分。7、按集中支付流程要求，在规定时间内审核下达用款计划，并及时审核批转直接支付用款申请，确保直接支付率不低于80%。达到要求得10分。未及时审核预算单位用款计划的，有一次扣1分；直接支付率每低于3个百分点扣0.5分，每提高3个百分点加0.5分。8、单位专项资金安排做到事前审核、事中把关、事后监督,每年选定2个以上项目开展检查，有检查工作底稿和检查情况报告，并按要求建立核查台账资料，对有关情况和存在问题有处理意见或建议。达到要求得10分。资金审核把关不严、监督不力造成资金使用存在随意性和未能专款专用现象的，发现一次扣2分；检查少一个专项扣2分，检查工作底稿和检查情况报告少一项扣0.5分,无处理意见或建议扣0.5分。9、认真编报各种报表，做到全面、准确、及时。达到要求得5分。报表编报及其他工作在市局以上评比中获奖加1-2分，参加省级以上会议交流的加2-4分。10、认真贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》和省财政厅《关于加强法治财政建设的实施意见》，落实好《扬中市法治财政建设目标任务分解表》。达到要求得10分。未完成法治财政目标任务的根据《扬中市法治财政建设目标考核办法》扣分，在省厅考核中加减分的科室相应加减分。会计科1、加大《会计法》宣传力度，促使各单位认真贯彻执行好《会计法》，确保会计信息真实、完整，严肃查处违法会计行为，对违反《会计法》的举报案件有一起查处一起；有查处工作底稿和检查总结报告，对存在问题提出具体的解决办法；积极组织相关法律法规宣传活动，做到有计划、有组织、有总结。达到要求得10分。发现问题未按会计法规处罚的，有一起扣3分；举报案件查处不及时或查处不力，有一起扣3分，工作无底稿、无总结报告、无解决办法建议各扣1分；法律法规宣传不力扣2分。2、抓好会计人员从业资格管理，建立健全会计人员信息管理数据库，实现会计人员管理信息化。达到要求得10分。办证不符合要求发现一人次扣1分，信息系统因人为损坏无法正常办理业务的，有一次扣2分。3、组织好会计专业技术资格考试的报名、培训等工作。达到要求得15分。报名不符合条件发现一人次扣1分，报考资料不健全发现一次扣1分。4、做好会计人员继续教育、会计电算化、会计从业资格培训工作，各项培训工作要有组织、有计划，提高全市会计人员专业理论水平。（1）会计人员继续教育10分。不组织培训不得分，无培训计划扣1分；参加培训人数要达到上年水平，比上年每超过（降低）1个百分点加（扣）0.5分，加（扣）分不超过3分。（2）会计电算化培训10分。不开展培训不得分，无培训计划扣1分；全年举办培训班3期（每期30人），每增加（减少）一期加（扣）1分，培训人数不足按比例扣分，加（扣）分不超过2分。（3）会计从业资格培训10分。不开展培训不得分，无培训计划扣1分；全年举办会计从业资格培训班1期（不少于报考人数20%）,培训人数超过或不足按比例加（扣）分，力口（扣）分不超过3分。5、积极组织财政会计学会、珠算协会学术交流活动，全年学（协）会活动至少一次，并且有计划、有总结。达到要求得10分。不开展活动不得分；计划、总结缺一项扣2分。6、加强科室内部管理，提高办公效率，及时办结会计相关业务事项。达到要求得15分。不能在规定期限内办结相关事项的，有一次扣1分。各项材料报送及时、完整，不能按规定及时报送的有一次扣1分。其他工作在市局以上评比中获奖加1-2分，论文参加省级以上会议交流的加2-4分。每增加一期其他业务培训加1分，加分不超过3分。7、认真贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》和省财政厅《关于加强法治财政建设的实施意见》，落实好《扬中市法治财政建设目标任务分解表》。达到要求得10分。未完成法治财政目标任务的根据《扬中市法治财政建设目标考核办法》扣分，在省厅考核中加减分的科室相应加减分。采购办1、依据《政府采购法》，研究制定适合本市政府采购管理的各项制度、规定、措施，并对有关制度、规定、措施执行情况进行监督检查考核。达到要求得20分。未建立相关制度，有一项扣5分；制度监督执行不力造成工作失误的，有一次扣2分。制度检查考核达不到要求酌情扣分。2、认真编制本市年度政府采购预算。达到要求得15分。主动参与部门预算编制，政府采购预算少编一个单位扣0.2分扣完为止。3、对市直所有行政事业单位和社会团体政府采购行为实行监督和管理。达到要求得10分。各单位的分散采购业务监管不到位有一次扣0.5分；专项采购预算监督审核不严造成不良后果有一次扣1分；采购单位采购目录之内的项目未进行委托集中采购有一次扣1分。4、依法对本市政府集中采购机构及采购工作实施监督管理。监督政府集中采购机构的重大采购活动；监督和管理集中采购机构的内部监督机制的制定和执行情况；依法监督政府采购方式变更、政府采购合同的执行及验收付款等重大事项。达到要求得10分。无故缺席重大采购活动，不能有效实行监督管理的，有一次扣2分；未及时发现集中采购机构内控制度混乱，或发现后未能及时督促其执行整改到位的，有一次扣2分；对变更采购方式等重大事项未依法监督的，有一次扣2分；政府采购合同未备案、执行情况监督不到位，有一次扣1分。5、对供应商实施监督和管理。会同集中采购机构对进入本市政府采购市场的供应商及定点供应商进行跟踪管理，制定监管方案、目标和措施，参与重大项目供应商和定点项目供应商的监督检查。达到要求得10分。监管无计划扣1分；监管未达预期目标扣1分；无故不参与检查有一次扣1分；对定点供应商的检查不少于2次，少一次扣1分；监督检查无记录台账有一次扣1分。6、依法受理政府采购的投诉事项，做到每件投诉有调查情况和处理意见，尽量避免越级投诉现象的出现。达到要求得10分。不接受投诉有一次扣2分；投诉事项不调查、不处理有一项扣2分；投诉处理不到位有一次扣1分；投诉处理过程、意见、结果无记录台账有一次扣1分。7、做好《政府采购法》的宣传工作。协调相关科室，通过广播、电视、宣传栏、会议、培训等多种形式宣传好《政府采购法》,每年全市集中宣传不低于2次，并建立健全相关台账资料。达到要求得10分。宣传工作要有计划，无宣传计划扣10分（以台账资料为准）；执行计划不到位，有一次扣1分。扣完为止。8、组织政府采购人员的培训，提高政府采购人员的法制观念和业务技能，每年集中培训不少于1次，培训有计划、有内容、有总结。达到要求得5分。无培训计划、总结各扣1分。其他工作在市局以上评比中获奖加1-2分，参加省级以上会议交流加2-4分。9、认真贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》和省财政厅《关于加强法治财政建设的实施意见》，落实好《扬中市法治财政建设目标任务分解表》。达到要求得1。分。未完成法治财政目标任务的根据《扬中市法治财政建设目标考核办法》扣分，在省厅考核中加减分的科室相应加减分。财政监督科1、按规定时间完成局核定的收入任务。完成任务得5分。达不到序时进度或规定时间要求的扣0.5分；全年提前（未）完成任务加（扣）1分。2、按照财政监督“扎口管理，统一对外”的要求，在及时收集各职能科室本年度财政监督工作计划的基础上，3月底前统一编制局年度财政监督检查工作计划方案，报局长办公会研究议定后下发执行。达到要求得15分。未及时编制计划方案扣2分，少一个应纳入的科室扣1分。3、做好本系统各镇（区）财政所、各部门和直属单位的内审工作。内审单位和项目不少于5个，严格按财政监督检查操作办法执行。达到要求得20分。内审项目多（少）一个加（扣）1分，力口、扣分累计不超过2分；未按财政监督检查操作办法执行有一起扣4分。4、对举报的有关违反财经法规的案件和对坚持财务制度的财会人员进行打击报复的案件，做到有一件，查处一件。达到要求得10分。案件查处不够及时有力的扣2分。5、做好依法行政工作，强化对本部门行政执法工作的监管，确保全局各项执法检查工作达到规范化、程序化要求。根据上级统一布置，与相关科室共同抓好本系统财经法规及相关法律法规的学习培训工作。达到要求得20分。依法行政工作因指导不力出现失误有一次扣1分；行政执法过程中不按程序规定办事，有一次扣2分；出现行政执法错案或造成局应诉败诉的，本项不得分，并按规定进行责任追究。本局依法行政工作获市政府或镇江市局表彰的加1分，获省表彰加2分。行政执法过程中不按程序规定办理，有一次扣2分；出现行政执法错案，有一起扣5分；行政执法文书不符合要求发现一次扣0.5分，台账资料不全发现一次扣1分。6、全年牵头开展有关财政财务执法检查工作（包括参与镇江市下查一级工作）至少1次。配合各项专项检查，制定检查方案和做好组织发动工作，保证专项检查工作按规定程序有计划、有步骤地顺利实施。达到要求得10分。执法检查工作少一次扣2分；配合专项检查工作不到位有一次扣1分。7、做好“六五”普法启动的各项工作，切实加强财政法制宣传教育工作。达到要求得5分。宣传发动不到位的酌情扣分。8、牵头做好法治财政建设工作，组织检查各科室法治财政建设执行情况。达到要求得5分。达不到要求的酌情扣分。其他工作在市局以上评比中获奖加1-2分，参加省级以上会议交流的加2-4分。9、认真贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》和省财政厅《关于加强法治财政建设的实施意见》，落实好《扬中市法治财政建设目标任务分解表》。达到要求得10分。未完成法治财政目标任务的根据《扬中市法治财政建设目标考核办法》扣分，在省厅考核中加减分的科室相应加减分。组织人事科1、做好人事管理工作，加强对干部职工经常性的考察了解,全面掌握所属基层单位干部职工的政治思想、工作表现等情况，坚持每年对系统人员进行一次考察或了解，健全工作台账，并及时进行情况反馈。达到要求得15分。考察、了解不到位扣1-2分，工作台账不全扣1分，情况反馈不及时扣1-2分。2、配合局领导做好局党委各项基础工作。达到要求得10分。基础台账不健全扣1分，总支工作受上级表彰、奖励加1-2分，月度制定党建工作要点，少一次扣1分。3、负责牵头全系统文明创建活动。根据上级要求和领导部署负责做好创建具体工作，并按规定要求及时上报有关材料。达到要求得10分。上报有关材料不及时有一次扣1分；无计划和总结扣2分，台账不全扣1分。4、负责组织开展创先争优活动，牵头做好创建学习型党组织各项活动，及时上报相关材料。达到要求得10分。上报有关材料不及时有一次扣1分；无计划和总结扣2分，台账不全扣1分；受到上级表彰加1-2分。5、负责制定全局学习培训计划并认真组织实施，每年组织一次综合性、全局性的学习交流或学习竞赛，全局专题业务培训每年不得低于4次，教育培训有台账、有总结。达到要求得10分。无计划扣2分，业务培训少一次扣2分。全年无学习交流或竞赛扣2分。6、牵头开展两次群团活动，有计划、有台账、有总结。达到要求得5分。群团活动少一次扣1分；计划、台账、总结少一项扣1分；群团活动在市以上部门获奖加1分。7、及时办理职工的工资待遇调整、社会保障、人事调配、任免、定级、晋升、奖惩等工作。达到要求得10分。延误一次扣1分，出现差错有一人次扣1分。8、负责牵头全系统社会治安综合治理工作，与各科室所、基层单位签订目标管理责任状，并对各责任单位每年至少检查一次,做到有计划、有台账、有总结。达到要求得5分。责任状少一份扣1分；检查少一次扣0.5分；计划、台账、总结少一项扣1分。9、按时按质完成人事、工资等各种报表，及时办理本系统专业技术人员的职务报考、评定、聘任、考核等工作。达到要求得10分。延误一次扣1分，出现差错有一人次扣1分。获上级表彰、奖励加1-2分。办理工作不及时有一次扣1分。其他工作在市局以上评比中获奖加1-2分，参加省级以上会议交流的加2-4分。10、配合局办公室做好局机关有关制度的修订、实施、检查和考核工作。达到要求得5分。达不到标准酌情扣分。11、认真贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》和省财政厅《关于加强法治财政建设的实施意见》，落实好《扬中市法治财政建设目标任务分解表》。达到要求得10分。未完成法治财政目标任务的根据《扬中市法治财政建设目标考核办法》扣分，在省厅考核中加减分的科室相应加减分。监察室1、组织、配合抓好行政监察对象的廉政教育，开展党纪政纪条规的学习。落实市委、市纪委监察局组织的各项廉政教育主题活动，有计划和台账资料。达到要求得20分。全年开展廉政教育不少于4次，少一次扣2分。落实主题活动无计划有一次扣2分，台账资料不全扣1分。2、协助抓好廉政建设责任制的分解落实工作，监督检查下属单位廉政建设执行情况。达到要求得20分。未出台年度工作要点及反腐败分解表的，有一项扣2分。与下属单位签订责任书少一份扣2分。每年开展一次廉政建设考核，不履行考核扣5分。3、监督、检查行政监察对象执行法律、法规以及财政局制度规定的情况，积极参与财政改革，全年开展专项督查活动不少于2次。抓好行政监察对象的廉洁自律工作，积极开展效能监察。达到要求得10分。下发、上报礼品礼金登记表，少一人次扣1分。专项督查少一次扣2分，督查无记录有一次扣1分。4、切实抓好自办纪检监察信访案件查处工作，受理行政监察对象的检举、控告和申诉，做到办理到位，管理规范，确保信访办结率达100%.达到要求得20分。自办信访案件不按规定查处的，有一起扣5分。台账、案卷不符合要求的，有一次扣2分。有效查处案件的，有一件加1分。信访工作考核达标先进，受到上级部门表彰的，力口2分。5、负责做好财政局政务公开、“行风热线”、行政权力网上运行工作。达到要求得10分。每年政务公开内容更新不少于2次，少一次扣2分。不参与“行风热线”栏目的有一次扣5分。行政权力网上运行监督不到位，有一项扣1分。6、创新思路，加大工作力度，及时完成局党委、市纪委监察局交办的各项工作任务。达到要求得10分。完成不及时有一次扣2分；工作失误造成影响的，有一次扣5分；受市纪委、监察局及以上部门表彰的加1分。其他工作在市局以上评比中获奖加1-2分，参加省级以上会议交流的加2-4分。7、认真贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》和省财政厅《关于加强法治财政建设的实施意见》，落实好《扬中市法治财政建设目标任务分解表》。达到要求得10分。未完成法治财政目标任务的根据《扬中市法治财政建设目标考核办法》扣分，在省厅考核中加减分的科室相应加减分。政府采购中心1、严格执行政府采购相关法律、行政法规和规章制度，加强自身约束，杜绝违法违纪行为。达到要求得20分。以不合理条件对供应商实行差别待遇或歧视待遇，遭投诉后经核查属实的，有一次扣5分；在招标过程中违规与投标人进行协商谈判的，有一次扣3分；拒绝或消极应付有关部门依法实施监督检查的，有一次扣3分；未按规定在财政部门指定媒体上发布政府采购信息的，有一次扣3分；因采购工作人员工作失误，给采购人、供应商造成经济损失或不良影响的，有一次扣5分。2、依法接受采购管理部门的监督管理，建立健全内部管理监督制约机制。合理设置内部工作岗位，明确岗位职责和分工，严肃工作纪律，确保管理操作环节权责明确。达到要求得15分。出现对供应商吃、拿、卡、要等违反工作纪律行为，有一人次扣2分；发生采购方式变更等重大事项未及时请示汇报擅自作主的，有一次扣2分；内控制度不完善扣2分;因内部权责不清延误工作或造成工作失误的，有一次扣1分。3、强化政府采购各项基础工作。日常基础工作和业务基础工作不断规范和加强，做到基础档案管理规范，政府采购信息数据库充实，招标公告和中标公告发布率达100%,招标文件、招标结果和合同备案率达100%,中标服务费的收取到账率达90%以上，各类报表数据上报及时、准确。达到要求得15分。政府采购资料不及时归档有一次扣1分，归档资料不齐全有一次扣1分，文件档案管理不符合要求扣2分;招标公告和中标公告未发布有一次扣1分，招标文件、招标结果和合同未备案有一次扣1分；中标服务费收取到账率每低两个百分点扣1分；信息报表上报延误一次扣1分，获镇江市局表彰加1分。4、提高服务水平和服务质量。及时督促供应商向采购人提供优质商品和满意服务，配合采购管理部门对用户单位、服务对象进行回访并征求意见，有检查回访情况报告，切实维护采购人合法权益。达到要求得10分。采购商品出现质量问题有一次扣3分；未能及时向采购人提供商品和服务有一次扣1分；未在规定时间内及时组织采购人和中标供应商签订合同的，有一次扣1分；未及时会同采购人对采购项目进行验收的，有一次扣1分。5、加强对供应商的管理。对政府集中采购项目的质量及售后服务严格把关，督促供应商职责履行到位，积极配合采购管理部门提供有关资料，对定点供应商组织实施检查。达到要求得15分。质量及售后服务把关不严引起采购单位有效投诉的有一次扣5分，检查工作底稿少一项扣1分。扣完为止。6、努力提高政府采购资金节约率。保证全年采购实际采购价格低于政府采购预算价格，保证年度资金节约率好于前三年平均水平。达到要求得5分。资金节约率每高（低）于前三年0.5%加（扣）0.5分。加（扣）分不超过2分。7、依法接受采购人采购，不得故意推诿。