公共卫生规章制度

第16页共16页公共卫生规章制度公共卫生规章制度公共卫生规章制度1①校园公共卫生由学校德育室组织统一安排划分卫生责任区，由责任班级负责清扫。室内卫生由使用班级、班组自行负责清扫。②室内、外卫生每天清扫两次，必须在早会〔早操〕前和下午上课前清扫干净。每周全校大扫除一次。班主任要做好详细分工，按照一人一岗职责要求详细指导清扫卫生工作，带有危险性的工作尽量不让学生做或有平安的保护措施〔如橱窗、风扇、高处卫生等〕。清扫卫生期间，学生要保护劳开工具、注意节水、注意保持已经清扫完的区域卫生和个人卫生，不乱倒水、不乱丢垃圾、倒垃圾时不将垃圾掉在途中、要将垃圾倒在垃圾池内。③室内卫生要求做到六面光，桌椅、工具、讲台排列整齐，门窗干净。卫生区要求无纸屑、杂物。④公共卫生责任区实行“课间卫生督察”制度。课间时间各班均须派卫生督察员到本班卫生责任区进展督察，劝导制止破坏公共卫生的不良行为。⑤全体师生要保护公共卫生，不乱扔果皮、杂物，不随地大小便，不乱涂、乱刻、乱画，要将自己的垃圾装进自带的垃圾袋，养成“自己的垃圾自己处理”的良好习惯。⑥值日行政每天组织值日老师和学生每天不定时检查室内外卫生二次，当天黄昏公布检查情况，第二天集会向全校反应，并纳入“创立文明班级”和四项评比重要内容。公共卫生规章制度21、乡镇卫生院、社区效劳中心负责本辖区儿童程序化管理工作，掌握0-6岁儿童根本情况，对其儿童家长进展国家根本公共卫生效劳工程的宣传。同时建立《儿童保健手册》，信息录入∪坊市妇幼卫生信息系统》。2、根据儿童的详细情况，按规定定期检查，即1岁以内：出院一周内、满月、3、6、8月龄各体检一次，指导新生儿护理和母乳喂养。认真填写《新生儿家庭视记录表》和《1岁以内儿童安康检查记录表》。1-3岁每半岁体检一次，并对其进展安康指导和生长发育监测。认真填写《1～2岁儿童安康检查记录表》和《3岁儿童安康检查记录表》，体检及填写必须由内、儿科临床医生参与，并将信息录入∪坊市妇幼卫生信息系统》。3、统一按WHO规定年龄体重评价标准进展评价分析^p。认真进展体检者的资料统计小结，各种数据必须符合可靠性、科学性、准确性。4、根据低出生体重、早产、多双胎或有出生缺陷的新生儿情况增加视次数，根据婴幼儿的生长发育状况和安康状况增加随次数。在体检中发现早产儿、低出生体重儿、中度营养不良、单纯性肥胖、中重度贫血、活动期佝偻病、先心病、体重6、结合安康检查，进展小儿常见病、多发病的科普知识宣传教育及防治、科学育儿指导等工作，进步群众的家庭自我保健和优生优育才能。7、在认真做好程序化管理工作指定内容任务的同时，认真完成其他儿童保健指令性工作。公共卫生规章制度3为持续办公场所的清洁卫生，创造一个干净、整洁的工作环境，结合单位实际制定卫生管理制度。一、办公楼的卫生管理由办公室负责，不定期对各职责区进展检查，对卫生工作提出促改意见。二、卫生管理职责区划分1、各办公室内的卫生工作由本办公室人员负责。2、县领导班子办公室、大会议室、小会议室卫生由保洁人员负责。3、走廊、楼梯、水房、厕所均由保洁人员负责。三、卫生工作要求1、各工作人员：要持续良好的卫生习惯，做到不随地吐痰，不乱丢烟头、纸屑、果壳等杂物。2、办公场所：要求在每一天空上班前清扫一次卫生，做到墙上无蜘蛛网，窗台无灰尘，桌上整洁无杂物，地上净洁无纸屑、烟头、果壳等。公共卫生间管理规章制度6一、公共厕所管理人员职责：1、持续公共厕所内外整洁有序，设施完好无损，做到“七无六净二通”〔即：无蚊虫蛛网、无灰尘、无秽物、无异味、无陈泥积垢；蹲位、墙壁、设施、地面、房顶、室外环境持续干净；阴阳沟道、下粪管理畅通〕。2、认真做好公共厕所清扫保洁工作，做到每一天一大扫，持续随时弄脏随时扫。3、时刻做到优质效劳，厉行节约，随时提醒市民用水、用纸。4、遵守上下班时间，按时交接班，不迟到、早退、脱岗、旷工、代班、换班提早向上级请示。5、持续公共厕所保洁工具管理有序，不使用时清洗干净放入工具间，垃圾桶及时清倒，不出现满溢。6、保护并管理好设施设备，在设施出现损坏时，要及时修复，自己无法修复时，立即向上级报告。二、公共厕所管理人员标准：精神相貌良好、正确佩证上岗、统一标准着装、使用礼貌用语、效劳周到细致。三、公共厕所效劳时间：24小时效劳。公共卫生规章制度4一、在公共卫生办公室的领导下，全面落实传染病疫情报告及重大传染病防治、免疫规划、艾滋病防治、地方病、爱国卫生、结核病防治及重性精神疾病管理等工作。二、按照上级对口业务部门的指导，断定当地各种传染病、非传染性慢性疾病、多发病、常见病等疾病的预防控制措施。三、加大疾病预防控制工作力度，按时网报传染病和各项工作资料。四、每月开展一次对乡医的业务知识培训，每月检查指导四个以上行政村，半年和年终分别进展一次全面工作考核。五、坚持做好突发公共卫惹事件和灾害性事件应急处置工作，及时修订完善各项应急预案。六、定期利用播送、板报、标语等形式广泛开展爱国卫生和季节性疾病的宣传教育工作。七、及时搜集整理各项疾控工作资料，年终归档成册妥善保管。八、完成上级交办的其它中心性、临时性工作。公共卫生规章制度5一、在公共卫生办公室的领导下，全面落实传染病疫情报告及重传染病防治、免疫规划、艾滋病防治、地方病、爱国卫生、结核病防治及重性精神疾病管理等工作。二、按照上级对口业务部门的指导，断定当地各种传染病、非传染性慢性疾病、多发病、常见病等疾病的预防控制措施。三、加疾病预防控制工作力度，按时网报传染病和各项工作资料。四、每月开展一次对乡医的业务知识培训，每月检查指导四个以上行政村，半年和年终分别进展一次全面工作考核。五、坚持做好突发公共卫惹事件和灾害性事件应急处置工作，及时修订完善各项应急预案。六、定期利用播送、板报、标语等形式广泛开展爱国卫生和季节性疾病的宣传教育工作。七、及时搜集整理各项疾控工作资料，年终归档成册妥善保管。八、完成上级交办的`其它中心性、临时性工作。公共卫生规章制度6为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我公司职工的安康及其相关权益，改善消费作业环境，搞好职业卫生工作，经职业卫生工作领导小组讨论，制定本职业卫生管理制度：一、各部门、各车间在公司总经理、职业卫生工作领导小组的领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作。建立好本单位的职业卫生管理档案及有关档案，并妥善保存。二、严格执行职业病危害工程申报的规定。三、依法履行向职工职业病危害告知义务。与职工签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知职工，并在劳动合同中写明。并以标志、公告等形式进步职工对职业病危害的防范意识。四、依法执行建立工程“三同时”审查制度，按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定进展职业病危害的预评价、审查认可、职业病危害控制效果评价、验收认可等程序。五、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、装备必要的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件。向职工提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。六、定期、不定期组织对各部门、各车间职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。七、依法组织对职工进展上岗前、在岗期间、离岗时的职业安康检查，发现有与从事的职业有关的安康损害的职工，及时调离原岗位，并妥善安置。依法组织本单位职业病患者的诊疗。八、依法组织对职工的职业卫生教育与培训。九、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因平日常监测，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。十、定期托有资质的职业卫生技术效劳机构对作业场所进展职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向职工公布。十一、建立应急救援预案，成立应急救援分队，落实职责，以利急需，严格执行职业病危害事故报告制度。6、乡镇卫生院公共卫生规章制度1、公共卫生效劳管理办公室工作人员在主任的领导下，必须以高度的责任心，按照分工，认真抓好各项公共卫生工作的落实。2、全体工作人员必须遵守办公室的规章制度，按时上下班，上班实行签到制，不得迟到早退，有事必须请假。3、每月召开一次工作汇报会，每月召创办公室工作人员会议，对当月的工作进展讲评，安排下一个月的工作，并对乡医进展业务培训。4、积极上报各种资料报表，凡上级有关部门要求上报的各种资料、报表，各科室填好后，经主任审核签字前方可上报，必须在规定的时限内上报，不得延误。5、辖区内发生重突发公共卫惹事件，办公室人员必须服从安排，统一调配，随叫随到，配合做好调查处理等工作，在事发2小时内上报上级部门。7、实行考核制度，实行月抽查、季检查、半年进展评比，对抽查、检查结果作为平时考核，纳入年终考核分值，根据工作完成情况兑现奖金和乡医的补助。公共卫生规章制度7一、校园环境卫生是校容校貌的重要表达，是精神文明建立的重要内容。良好的校园环境卫生是学校教育教学活动的必要条件。二、树立“以卫生为荣耀，以不卫生为耻辱”的新风气．人人讲卫生，处处讲卫生，天天讲卫生，养成良好的卫生习惯。三、自觉维护公共卫生，坚决执行“卫生三不要求”：不随地吐痰，不乱丢纸屑杂物，不乱涂乱写乱画。四、坚持卫生扫除制度，室内和室外环境卫生包干负责，天天清扫，保持全日整洁干净。并定期安排搞全校性卫生大扫除〔每周一次〕。五、建立班级卫生责任制，负责室内外环境卫生包干清扫工作。1．各班教室每日一清扫，安排在下午放学后完成。2．各班包干区每日两清扫，分别安排在早晨到校后和下午放学前完成。六、健全卫生检查评比制度，及时公布检查评比结果。1．卫生检查评比工作。2．各班公共卫生区的检查评比由学校分管老师、各班卫生委员组成，每周评比一次，成绩在下一周升旗仪式上向全校公布。七、实行奖惩制度1．每月学校汇总检查评比结果，张榜公布。2．对有意违背“卫生三不要求”者，视情节及时予以批评教育或惩罚处理。3．对积极参与校内公益劳动的班级，也给予一定的奖励。公共卫生规章制度81、由乡级保健员或妇幼工作人员掌握辖区育龄妇女和早孕妇女的摸底、登激作，并在孕前三个月及孕后三个月免费增补叶酸，并上报镇卫生院、社区效劳中心统一管理。2、确定早孕后，对其孕妇进展国家根本公共卫生效劳工程的宣传，催促和协助孕12周前为其建立《孕产妇保健手册》，进展第1次早孕随，填写相关记录表，信息录入∪坊市妇幼保健信息系统》。且预约下一次检查时间。3、根据检查结果填写《第一次产前随效劳记录表》。按孕产妇系统管理的要求进展定期孕期检查，查五：12周前、16-20周、21-24周、25-36周、37-40周，填写相关记录表，信息录入∪坊市妇幼保健信息系统》。对未发现异常的孕妇为其进展孕期保健指导。对具有妊娠危险因素和可能妊娠禁忌症及严重并发症的孕妇，及时转诊到上级医疗保健机构，并在两周内随转诊结果，酌情增加检查次数。4、强力推行住院分娩，严禁家庭接生。5、产后视：应于出院3-7天内到产妇家中进展产后视，进展产褥期安康管理，加强母乳喂养和新生儿护理指导，同时进展新生儿视，填写相关记录表，信息录入∪坊市妇幼保健信息系统》。6、产后42天安康检查：对其产妇进展安康指导，发现异常者转至分娩医院或上级医疗保健机构。乡镇卫生院、社区效劳中心填写相关记录表，信息录入∪坊市妇幼保健信息系统》；《孕产妇保健手册》归档备查。7、认真做好孕期、产褥期、新生儿期的卫生营养、科学育儿等保健指导宣传工作。8、做好各种表、卡、册的整理、汇计、分析^p上报工作。备注：相关记录表包括《第一次产前随效劳记录表》《第2-5次产前随效劳记录表》《产后视记录表》《产后42天安康检查记录表》公共卫生规章制度9一、卫生监视工作要坚持公开、公正、公平的原那么。二、卫生监视员现场执法要着装整齐，证件齐全，风纪严谨，文书标准，程序得当，适用法律条款准确。三、认真执行国家卫生法律、法规，不准利用职务之便承受相对人的礼品、礼金、物品和有价证卷，严禁吃、拿、卡、要等违法行为的发生。四、在卫生局的组织下，根据工作需要在县境内执行跨辖区卫生监视执法工作。五、协助卫生局对案要案进展查处，对食物中毒事件进展调查处理。六、卫生局下达或交办监视任务后要迅速行动，第一时间介入现场，不得推诿扯皮和拖延。七、负责本辖区内卫生监视工作，严格执法，文明执法，不得越权执法，随意执法。公共卫生规章制度10一、接种门诊必须设有预诊室〔登记、询问、体检〕、侯种室〔宣传教育、副应观察〕、接种室〔疫苗接种应分室或分区、卡介苗应设专室或专用工作台〕。接种室应宽阔亮堂、整洁卫生、通风保暖。门诊内物品摆放有序，公示内容上墙。二、门诊内应备有必须的相关设施、注射器材和急救药品等。如等候座位、工作台、资料柜、听诊器、血压表、体温表、压舌板、75%酒精、紫外线灯、一次性注射器、1：1000肾上腺素、抗过敏药、平安盒、污物桶等。三、接种人员必须获得“预防接种资格证书”方可参加预防接种工作；严格执行消毒管理制度，保证平安注射，杜绝接种过失及事故；及时上报并妥善处理预防接种异常应。四、严格按照要求，在儿童出生后1个月内建卡、建证(包括流动儿童和方案外生育的儿童)，按照免疫程序的规定，标准开展疫苗接种工作，科学履行告知义务，免疫规划内各种疫苗的全程接种率应到达95%以上，按时上卡、上证；杜绝漏卡现象，不断进步接种率。五、经常检查冰箱温度，做好温度记录，各种疫苗按规定温度保存，确保疫苗的平安、有效。做好各种生物制品的领发登记，科学、合理地使用疫苗，严防疫苗浪费；制止使用非正常渠道购进的疫苗。六、做好常规免疫接种率、麻疹、AFP、新生儿破伤风的监测报告工作，按时上报各种数据、报表，并确保完好、准确，无逻辑错误。七、按时参加市站组织的各种会议、培训等。公共卫生规章制度111、由乡级保健员或妇幼工作人员掌握辖区育龄妇女和早孕妇女的摸底、登记工作，并在孕前三个月及孕后三个月免费增补叶酸，并上