幼儿园园长评高级教师述职报告

—幼儿园园长评高级教师述职报告每个老师都要学习如何写老师述职报告，那么你明白如何写老师述职报告吗？让我们一起学习老师述职报告的写作方法吧。下面是为大家搜集有关于幼儿园园长评高级老师述职报告，期望你喜爱。幼儿园园长评高级老师述职报告1我是一位年轻的职初园长，工作中深入的体会到“园长”之职光鲜中的艰辛，“园长”不是荣耀，更不是权利，而是巨大的压力和无限的责任。这份“靠着良心”做事的风格，无意中也让自己柔弱的内心有了一种强盛，“责任”两字永远鞭策我把幼儿园、孩子和家长放在第一位。一、以德为先，做教书育人的示范者作为一名园长，平日里，讲党性，严于己，宽于人，正确对待不同的看法，一直以平常心，待平常事，做平常人，不图功利。当工作中遇到问题时，我能冷静思索换位思索，反思自己的言行，寻求适切的解决方法。工作中，我坚持脚踏实地的原则，不回避工作中发生的冲突的困难，敢于担当责任，不徇私情。敢于正视一些不良倾向而不妥协，不断提高自身各种力量。坚持处事待人的原则，善待教职工，团结教职工，顾大局，识大体，依靠群众，尽心尽责做好一切工作。我主动营造和谐、温馨的幸福家园，坚持把关爱教职员工放在工作与生活的第一位。在工作中，我擅长与大家合作。我和班子成员快乐合作，和老师们研学合作，和后勤、三大员通力合作……我们彼此间都享受着合作默契带来的胜利。我能随时关注每一位教职员工的身心健康和家庭和谐情况，把老师们家庭的幸福和个人工作的愉快视为己任，常常与老师们谈心，了解其的思想、学习、工作和心理状况，适时赏识、激励和疏导。只要教职工“有求于我”，我总是视为自己的事，尽自己所能竭力帮忙。工作中我主动的赐予老师们一句劝慰、一个微笑、一个肯定、一个建议，使得我和老师们之间形成一种能按时互动沟通的习惯……当老师在工作中显现失误时，一方面我敢于担当，向家长赔礼。另一方面，我严慈相济，耐烦引导、关怀呵护。我能关注教职员工的切身利益，尽自己的努力想方设法为教职员工谋利益。我觉得我为老师们所做的一切，换来老师们更努力的工作。二、乐于学习，做擅长反思的教育者我坚信：作为幼儿园主要负责人，不坚持学习思想政管理论，你的政管理论水平就提不高，你的政治敏锐性就不强，思想落后就意味着行动落后，行动落后就意味着要淘汰。理论学习是领导干部的立身之本，成事之基。作为党支部书记，我一直保持坚决的政治信念，重视自身政管理论的学习和把握政策水平的提高。我仔细学习和贯彻党的教育方针、政策，主动参与党的群众路线实践教育活动，主动查找自己在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题及原因，努力到达自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。我还主动参与园政治学习活动、观看《雷锋在1959》、《X空》等影片，从而进一步提高自我熟悉，不断完善自我的价值观、人生观。的声威取决于自身的学问、经验、胆略、才能和力量，“办优质幼儿园，做专业型老师”始终是我专业进展的愿景目标。为此，孜孜不倦的学习看法伴伴着我一年的生活。我仔细参与校内长暑期培训班的学习，参与区特级园长工作室的学习等，按时把在培训、研修、学习中的收获、感悟、思索带回来，与老师们共享、共勉。虽然不在教育一线，但我一直不会放弃我的教学业务，抓住机遇，不断提高自身的业务水平。在深化课改的今日，我们都有茫然的时分，把握不住课程、把握不住孩子需求……每当茫然的时分，我就看书、查资料、看信息、询问、探讨，反思，通过多种途径的学习，加深对二期课改理念的理解，与老师共同解决一些实践中的困惑与难题，提升自己的课程感悟力与领导力。三、勇于实践，做课程改革的探究者作为一级园园长，我主动投身课程改革与实践。坚持深化教育第一线，观摩活动近百次，与老师一起分析解读教材，在实践中提高课程领导力和执行力；深化教研活动，组织大教研，参与班级教研、特色教研、职初老师教研等，与老师们共同研讨，有效互动，不断提高教研质效。保教质量是幼儿园进展的的生命线，更是幼儿园持续进展的杠杆。开学后，我赶紧深化班级观摩、调研，当我发觉课堂质量有所下滑时，我按时组织课程中心组的老师们分析原因，查找对策，以“优化幼儿园一日活动”为切入口，开展生活、游戏、运动、学习（集体活动与个别化）各环节的实践研讨，聚焦一日活动的组织与指导。每周我主动的挤时间进行观摩活动，并与上课老师一起评课、反思，在与老师们共同听课、评课过程中，不但使老师们的教学理念得到了升华，教研力量得到了强化，教学技巧也在听课、评课中产生，提升了老师们驾驭课堂教学的力量。一年中，幼儿园接受了多项检查、评估，接待区内外的园长、老师们的观摩学习，均得到专家、领导与老师们的充足肯定。完善的课程方案、有效的课程实施，有助于推动幼儿园全面、标准的进展。为此，在思索幼儿园课程园本化的实施的有效性中，提出了“让课程方案成为老师日常工作的操作指南”的观点，于是我对幼儿园的课程方案进行了第四次的调整和充实，由原来编制的二十二份操作附件增加至了三十二分具有针对性、操作性较强的课程管理和实施附件，以此来引领、标准我园的课程实施，有效地提高了课程的领导和课程的执行。同时，我园在总结、积累阅读特色活动实践经验的根底上，初步形成了幼儿园早期阅读特色方案。在幼儿园三年行动方案评估活动中，领导专家们对我园课程管理、课程实施、课程监控的有效性赐予了高度的评价。四、合理规划，做专业进展的引领者打造一支优质的师资队伍是园长的职责。因此，作为园长应高度重视、擅长发觉、大力培育，从而打造一支具有良好的品德、精湛的业务的老师队伍。在老师培育上，我们立足于园本培训，推出了“梯队式结合，小步伐成长”的进展路径，对五年期老师，我们设计“顺应老师——合格老师——胜任老师——新秀老师”成长梯度；对成熟性老师则设计“特色老师——骨干老师——学科带头人——名老师”成长梯度。同时，让老师们自我熟悉、自我评价，明确自己的定位，找准进展的坐标。幼儿园以骨干工作室、爱上课俱乐部为专业引领，以四大工程活动为力量提升，强化了各层面老师的培育。幼儿园资源联盟活动中、在园老师职称评审工作中、在园一年期、三年期老师考核中，我们的骨干老师充足发挥指导、辐射作用，帮助进行活动指导。我们的职初老师抓住时机、虚心钻研，努力完成自我。我园也有幸被评为园本培训先进校。五、勤俭治园，做廉洁自律的觉悟者作为幼儿园园长，要引领整个幼儿园工作的开展，必需要勤于、擅长反思与总结自己的工作与研讨，对自身教育教学或管理工作中的一些经验进行梳理和总结，努力提升工作的合理性。所以我不管工作多累多重，总要让自己在实践中专心思索，按时反思总结，做到日日有反思，周周有总结，月月有归纳，使自己的所作所为更有效，也好让自己不致于在劳碌中虚度光阴，一事无成。我想无论多么高深的教育理论或教学技能，只有当自己实践转化之后才能领悟内化，这一过程需要自己主动的总结反思和概括提炼，才有真正使自己的教育行为有力量、有价值。根据教育局党风廉政建设有关要求，我能常常性学习党纪法规、廉政建设有关规定，不断增加自律意识，以此端正工作作风、生活作风。正确对待权力，仔细履行好职责。我能严格遵守规定，克己奉公，领先垂范，廉洁自律，大事讲原则，小事讲风格，到处以一名共产党员的标准要求自己，做到讲党性、重品德、作表率。由于政府对教育的重视，加之教育经费的不断投入，幼儿园经费比拟充裕。作为园长勤俭持园义不容迟，保持勤俭节约的良好传统，用好每一元钱。在幼儿园，每个工作环节我都施行阳光操作、透亮处理，无论事大事小都有集体商量确定。支出千元以上的经费，班子领导相互通气，分管领导详细负责操作；每张发票报销都要经过三个人签字，经手人、主管部门负责人和园长。要求幼儿园的帐目管理清楚，收支两条线，各种福利定期向大家公示。我和班子人员、财产管理部门主动强化监督意识，主动接受群众监督，以良好的工作作风和道德品质来赢得全园教职员工的充足信任，幼儿园收费管理、财务管理的得到上级部门肯定。在繁忙与压力中，由于有了责任感，有了思索的力度，有了同事间的支持，使本来平淡的工作闪烁着光华与魅力。我情愿用我的勤奋和才智，成为幼儿、教工、幼儿园进展的引航人。幼儿园园长评高级老师述职报告2敬爱的领导：园长是一个幼儿园的灵魂，这一年回头看看，我感到非常欣慰。虽然说不上制造了一流业绩，但我立足于本职岗位，推动幼儿园进展又上了一个新的台阶，推动老师们的教育教学水平又提升到了一个新的层次。我努力探究以人为本、科学管理的办园策略与方法，在不断的实践与探究中，无论是办园条件、管理水平、师资建设，还是保教质量、幼儿进展都取得了显著成效。下面我以点滴工作体会求正于同仁。一年来，在上级教育主管部门和校长的领导下，在各基层校内长和全体教职工的大力支持下，本人立足岗位，仔细履行工作职责，主动帮助校长抓好分管的幼教、后勤及工会工作，现简要汇报一年来的工作情况：一、对岗位强化培训，提高幼儿园老师的整体素养为了全方位提高幼儿老师的业务水平，确保幼儿园课堂教学的有效性，我们对老师进行随时抽查，推门听课，并就当天授课的的情况按时赐予反应和指导，同时要求授课者课后对本节课的教育目标、教育过程、活动效果等进行当场反思，通过组织课后评议，共同研讨，比拟不同的教学策略，沟通自己的教学方法和组织形式，探讨教学中存在的困惑，解决问题的方法等，用新的教育理念指导教育行为，促使广阔老师在心理素养方面、制作多媒体课件、综合运用教育手段提高课堂教学有效性等方面有了很大的提高，幼儿的各方面力量也获得了相应的进展。其次是以课题研讨为切入点，主动开展教育科研活动。一年来，我们重点抓好城关幼儿园《X》的省级课题研讨工作，不断建立健全课题研讨网络，逐步形成了园级大课题——课题组子课题——个人班级或个人小课题的研讨态势。二、不断学习，力求提高整体素养首先，重视政管理论学习，仔细学习党的十九大会议精神，深入领悟其精神本质，自觉把它们作为自己的思想理论源泉和行动的准则。努力提高自身的政治思想素养。自觉根据党员的标准严格要求自己，严于律已，团结同志，各方面做好表率作用，有较强的事业心和责任感。其次，仔细学习业务学问，按时了解当前课改信息，树立新的教学理念，在努力提高公办园的保教工作质量、提升办园水平方面以及强化中心园和村办园的标准管理方面做了大量的工作，主动为青年老师提供岗位练兵的平台，进一步促进老师的专业成长。三、标准办园行为，提高办园效益一年来，我园进一步加大幼教工作管理力度，办园效益明显提高。一是施行统一聘请，强化对外聘老师队伍的管理。我们通过面对社会公开聘请的方式，择优录用了十名热爱幼儿教育事业、具有高尚职业道德和把握肯定教育技能的幼儿老师，按时充实到我校公办园、村办园的幼儿老师队伍中，并要求她们每人与学校签定了为期一年的合同，逐步标准了外聘老师队伍的管理，有效促进了幼儿园保教质量的提高。二是进一步改善办园质量，投资为幼儿园添置电脑和玩具，逐步改善了办园条件，为进一步优化幼儿的活动提供了物质保障。三是施行公、村办园幼儿点心的统一管理，使幼儿能吃上质量保证，价格合理的面包糕点，学校对面包糕点的选购进行了透亮、公开、公正的招投标，并与中标方签定了年度定点选购协议书。另外，我们还协作县教育局催促民办园做好有关幼儿安全、手足口病防控工作、教育教学指导工作等。进一步提高了民办园的办园水平。四、主动开展各项活动，丰富教职工业余文化生活为营造一个宽松、和谐、欢乐的工作环境，调动广阔教职工的主动性，工会协作行政主动开展节日活动。全校共174位女教职工团聚一堂，共同倾听学校党支部X所作的主题为“巾帼不让须眉，学校因你而更精彩”的致辞，然后兴致勃勃地参与了跳绳、呼啦圈、飞镖、套圈、定点投篮等竞赛工程。充足展现了现代女性的时髦风采。让广阔女老师感受到了节日的欢乐，生活的多姿，增进了彼此的情意，感受到了自身的价值；五一节组织了本校中层管理人员和基层校内长到X旅行，通过各种文体活动的开展，丰富教工业余生活，提高老师的综合素养。进一步强化了学校精神文明建设。五、目前存在的问题及今后努力的方向由于力量水平面有限，还存在着很多缺乏之处。如：作为一名园长，对理论学问的学习还不够深化系统；对深化教学第一线检查指导幼儿园保教工作的次数较欠缺；幼儿园的办园质量还有待提高等。今后努力的方向：一是连续强化学习，找出差距，不断完善自己，提高自身素养。二是要逐步标准村办园的办园条件，不断完善其设备装备，强化对村办园保教工作、教研活动等的检查和指导，进一步提高办园质量；三是连续强化对城关幼儿园教育教学质量及课题研讨活动开展情况的监控，切实提高保教工作工作总结质量和课题研讨水平。四是连续帮助校长催促总务处做好各项选购和招投标工作。努力为学校的进一步进展做出应有的奉献!期望通过我和大家的努力，使我园再上一个新台阶，做到让家长满意，幼儿开心，打造真正合适孩子的身心健康成长的幼儿园。述职人：X20X年X月X日幼儿园园长评高级老师述职报告3回忆紧急、劳碌的一年，为自己经过不懈努力，取得的一些成果感到欣慰，更为我园教职工们经过辛勤的付出所获得的成果，感到无比骄傲。现就政治看法、组织协调、依法办事、工作作风、履行职责等几个层面，向全体职工述职述廉如下：一、做为幼儿园的支部书记和园长，本人能够仔细履行本岗位职责，严格执行党和国家的有关方针、政策、法律、法规，并能够按时的把上级主管部门的各项指示精神传到达全体教职员工中去，使大家按时了解有关的政策和规定，做到遵纪守法。二、在廉洁自律方面，能够做到严格要求，事必躬亲，不用公款为自己办私事，并能根据《党风廉政工作责任书》、《教育系统纠风责任书》的要求，组织全体工作人员，仔细学习有关文件精神，努力做到遵纪守法，虚心接受监督与指导。三、在工作中，能够做到“以人为本”，施行民主化，标准化管理。1、维护班子团结，以大局为重，既分工负责又协作协作，坚持公正、公正的原则，做到对事不对人，遇到不符合规定的人或事敢于当面指出，重大事项的确定都是由支委会或领导班子集体商量通过后再进行实施。2、在“安全”“信访”“党建带团建”“党建带妇建”“纠风工作”等方面，与上级党委签定了责任书，并与单位各岗位工作人员层层签定责任书，做到分工明确，责任落实到人，保证了工作质量。3、标准了《幼儿园一日活动常规细则》《环境教育的创设与组织》《幼儿老师上课、听课、评课、说课》等教育环节，各班开设了国学课程，通过弟子规的学习使幼儿受到礼孝的中华民族传统教育，通过这些教育行为的组织学习到实施过程，从理念上的引导到行为上的指导，使我园保教人员从被动学习到主动学习，切实为幼儿自主游戏和学习探究创设了良好的时机和条件，从而为幼儿学习、生活、游戏习惯奠定了良好的根底，保障了幼儿健康欢乐成长。4、深化开展“三亮三比三评”活动，“以亮身份、亮承诺、亮岗位承诺，比技能、比作风、比业绩，群众评党员、家长评老师、领导点评”为主要内容，让老师党员到外地学习培训，先提升老师党员的业务素养，充足发挥党员先锋岗的作用，一名党员一面旗帜，通过创先争优活动，把每一位党员培育成教学骨干，把教学骨干培育成党员，发挥党员和教学骨干的先锋模范带头作用，形成齐争共创的良好局面。四、重视工会、妇联、团支部、计生、综治工作、思想政治工作，对团党委布置的“道德讲堂”宣扬活动、“勤政廉洁教育月”活动、广场文化节活动等都能赐予大力支持，许多事都是亲自而为，本着仔细负责的看法做好每一件事情。五、存在的缺乏：对教职工反映的聘干问题、班级幼儿多压力大等现状无力转变而感到惭愧。回忆20XX度的工作，我深知这与各位业务干部的协作和全体教职工的支持是分不开，我为有这样一个团结向上的领导班子感到骄傲。20XX年我要更加主动深化教学第一线，深化到老师中去，全面把握教学和保育工作的整体情况和老师中存在的困惑和需要解决的疑难问题，在平凡中坚持一份追求，在安静中保持一份热忱，在平常中坚守一份责任。以上是本人一年来在工作和学习中的情况总结，如有不实之处，请大家批判指出。幼儿园园长评高级老师述职报告4本学年在中心校的领导下，在幼儿园领导班子和全园教职工的共同努力下，我们朝着既定工作目标，在幼儿园原有进展的根底上，求真务实、大胆尝试，同甘共苦、通力合作，圆满完成了本学年教育教学工作方案。工作中有收获有思索也有缺乏，现将本学年工作汇报如下：一、努力学习，提高个人修养我坚持深化教学第一线，坚持听课、评课、议课，主动参与教学研讨活动。在日常工作中，关怀全体老师，作风民主，幼儿园的重大事情均广泛征求老师们的建议，班子全体成员在老师中享有较高的威信，幼儿园的各项工作稳步向前推动，起到了良好的社会反响。我和业务主任一起起草幼儿园园本教研一系列规章制度，并主动制造条件组织老师到市幼儿园学习，不断开拓视野，极大地调动了老师工作的主动性。二、办园方向和管理机制依据我园进展规划和本学期工作方案，我们连续深化贯彻教育方针和幼教法规，坚持保教并重的原则，依法办园、依法治教，全面实施素养教育，不断深化幼儿园内部改革，使幼儿园各项工作尽显特色，求得进展。班子各成员之间切实做到通力协作、勤政廉洁、扎实高效，并对各部门、各岗位进行详细分工，责任到人，定期检查，常抓不懈，充足调动起每位教职工的主动性，发挥其潜能。此外，我们全面推行园务公开，严格执行财务制度，按规定工程和标准收费，财产登记造册，资料齐全，自觉接受社会监督。三、队伍建设与管理（一）强化班子自身建设和队伍建设，调动老师主动性。良好的班子集体能将教职工紧紧凝聚在一起，有效促进幼儿园各项工作的开展。在我们班子中，主动提倡一讲奉献、二讲制造性开展工作、三讲团队协作的“三讲精神”，并一直坚持把思想建设放在首位，坚持学习与沟通。我园非常重视园风建设。我们的做法是：“提倡人与人的交往中以诚相待，在处理各类问题时以工作为重，以个人感情为次。”在工作中尽量做到多一点商议，少一些指令，将自己融身与教职工之中，营造一个人人公平、宽松、融洽的人际气氛。（二）建立鼓励机制，分层培育，促进老师群体成长。老师是现代教育中最活泼的因素，造就一支高素养的保教队伍是幼儿园开展工作的核心。为此，我们首先从老师职业道德入手，狠抓师德教育。其次，我们从优化老师个体素养入手，采纳多种形式激励老师苦练根本功，从根底教育学问的熟识到敏捷运用教育实践，不断提高了老师教育教学力量。第三，我们注意进一步优化老师群体素养，在园内定期开展形式多样的业务观摩、教育研讨等教科研活动。通过努力，老师的教育教学常规工作标准、到位、优质高效，全体老师以踏实的工作作风，良好的师表形象，在全体幼儿家长和社会各界中享有了很好的口碑。四、环境创设办园至今，我们始终力求给孩子们创设一种良好的教育环境。今年，我们依据幼儿园实际情况，进一步改善办园条件，向教育局争取到改造资金30万元，进行幼儿园的改造，我们对四个幼儿教室进行了改造，从新铺设线路，安装节能灯、电扇，每个教室更换铝合金门窗，安装水管，墙壁贴砖，安装班班通装备，每个教室去除原来的讲台和黑板，增设移动黑板，配备手提电脑。更换旧锅炉，重新安装暖气管道，使今冬的取暖条件大大改善。今年我们还增加了大型玩教具，图书，使幼儿的一日活动进一步丰富。我们从孩子年龄动身，力求做到生活化、情趣化、艺术化和儿童化，让幼儿园真正成为孩子心中的乐园。另外，强化安保工作，更换摄像头、刻录机等装备，使全园及大门口能做到无缝隙掩盖。五、保教工作切实提高幼儿园保教工作质量，是幼儿园提高整体办园水平的重要标志。我园在保教工作方面抓重点、求实效，使保教工作在原有水平上有所突破。1、家园联系我们提倡老师要建立新型的家园关系，即相互信任、相互尊重、相互学习、相互支持。切时做好家长工作，充足发挥家长的作用，通过多种形式的活动，如家长会、家长开放日等，帮忙家长建立全新的育儿观。今年我园组织的消防逃命演习、防震逃命演练、幼儿玩具制作等活动都受到很好的社会效益，赢得了家长的赞扬。2、保健方面我园还仔细做好全体教工及幼儿的体检工作，主动把好晨检及午检两大关，做好每个幼儿的发药工作及全日健康观看工作，并做好记录。通过校讯通等多种方法，向老师、家长、幼儿宣扬保健常识、传染病的防治方法，收到良好效果。3、教育工作与幼儿进展《3-6岁儿童学习与进展指南》的公布为我们指明了新时期教育工作的方向，在组织老师深化学习《指南》的根底上，我们将《指南》的精神主动浸透，运用到日常教育工作中。我们坚持立足一日活动，以培育幼儿创新精神和实践动手力量为核心，进一步增加幼儿动手操作的爱好，给每个幼儿提供了充足动手动脑的时机，孩子们在参与的过程中，主动的去思索、去实践，切实提高了多种力量。4、教科研工作始终以来，我园坚持将教科研工作作为一个重点来抓。为了让老师真正成为研讨型老师，在教育教学管理上，我园遵循“教研合一，教中有研、研不离教”的原则，不断提高老师的教育艺术，积累教育才智，充足发挥团队的互助力量，使工作深化扎实地开展。在“如何提升老师与家长沟通沟通的技巧”的园本教研活动中，我们通过讲座、研讨、沟通、反思等形式，开展研讨活动，使家园共育真正到达和谐统一。在“全园性教学研讨月”活动中，全体老师悉心钻研教学艺术，提高教育技能，完善课堂教学质量。在过去的一段时间里，我们即取得了成果，也尝试了教训。“一年之即在于春，一日之即在于晨”，新的一年新的开头，我们肯定会把握新机遇、迎接新挑战、面临新问题、克服新困难、谱写新篇章。走过冲动，走过欣喜，我们坚信，当新年的太阳冉冉升起之时，我们又会迎来充满期望和收获的一年。幼儿园园长评高级老师述职报告520XX年已悄然接近尾声，回首这一年的工作，我能立足于本职岗位锐意进取，努力探究以人为本、科学管理的办园策略与方法。在不断的实践与探究中，幼儿园的保教质量、幼儿发展都取得了显著成效，下面就本年度述职述廉作如下汇报：一、注意作风建设，增加为民务实清廉意识。我坚持以“为民务实清廉”为指导，各项工作力求做到务实、抓实、落实，坚持公正、公正原则，对事不对人。在财物支出、各项设备装备购置、园舍修建、老师评优及考核上，都是主动征求全体教职工看法，大事班子商议，并做到公开透亮。我把自身思想建设和廉洁自律，作为做好各项工作的立足点。二、狠抓常规落实，坚持本色，制造特色。在常规落实中，我注意抓好四方面：即抓安全、抓保教、抓教研、抓家园沟通。1.抓安全。我们一直绷紧安全这根线，坚持安全保教第一不动摇。每学期开学都是结合上学期工作进一步修订完善各项制度职责，并组织全体教职工进行培训学习，让每个人牢记职责和责任，仔细扎实落实好各项措施。我们注意对外来人员进园、孩子入园离园交接（特别是没卡交接和中途离园交接）及一日活动各环节的督查和防护，值班人员每天对以上三方面及园舍、消防、交通、周边环境进行巡查，发觉问题按时解决，不留隐患，值班人员每日下班前都要仔细填写《值班人员日检表》。另外，班级老师注意对孩子的晨午检、人数清点、缺课追踪、消毒、服药、饮水、如厕、上下楼梯等环节的管理，值班人员不定期巡查，确保了孩子在园的平安。我们适时开展安全教育活动，不断强化对教职工、幼儿和幼儿家长各方面的教育。每月依据季节特点开展安全疏散演练，完成了让师生充足准备后再演练，到不再通知详细时间随时开展演练并安全快速疏散的提升。如今，我园师生不管何时，不管在干什么，只要听到疏散指令，各班都能快速整队疏散到操场安全地带。我们在注意人防的同时，注意与技防、物防的结合。如今幼儿园安装的多个摄像头完成了每天24小时监控。我们注意师生的保健工作。每年都要组织对教职工和幼儿的健康体检，保障师生的健康。2.抓保教。孩子的幸福成长来源于良好的保教工作，良好的保教则源于高素养的老师。为提高老师的业务素养和教育教学水平，每