质量管理体系管理人员员工统一要求_第1页
质量管理体系管理人员员工统一要求_第2页
质量管理体系管理人员员工统一要求_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

ISO9001-2000质量管理系统1、总要求组织应按本标准的要求成立质量管理系统,形成文件,加以实行和保持,并予以连续改良其有效性。组织应:鉴识质量管理系统所需要的过程及其在组织中的应用确立这些过程的次序和互相作用确立为保证这些过程的有效运作和控制所需要的准则和方法保证能够获取必需的资源和信息,以支持这些过程的运转和对这些过程的监察监察、丈量和分析这些过程实行必需的举措,以实现对这些过程策划的结果和对这些过程的连续改进组织应按本标准的要求管理这些过程针对组织所选择的任何影响产品符合要求的外包过程,组织应保证对其实行控制,对此类外包过程的控制应在质量管理系统中加以鉴识。注:上述质量管理系统所需的过程应该包含与管理活动,资源供给、产品实现和丈量有关的过程。2、八项质量管理原则ISO9000:2000的“前言”指出:“为了成功地领导和运作一个组织,需要采纳一种系统和透明的方式进行管理,针对全部有关方的需求,实行并保持连续改良其业绩的管理系统,可使组织获取成功”。标准以为:“最高管理者可运用八项质量管理原则,领导组织进行业绩改良。”八项质量管理原则是:a)以顾客为关注焦点b)领导作用c)全员参加d)过程方法e)管理的系统方法f)连续改良g)鉴于事实的决议方法h)与供方互利关系八项质量管理原则表现了质量管理的基本规律,是2000版ISO9000族标准的基础,是成立、实行、保持、改良QMS的基本源则。3、质量管理系统的保持与提升建议组织取证后,怎样保持QMS的健康、有效地运转并在运转过程中提升其运转见效呢?我们的建议是:坚持做到“八个必然”,即:该做的必然写到,写到的必然做到,做到的必然有效,有效的必然坚持,坚持的必然控制,控制的必然记录,记录的必然分析,分析的必然改良(创新)抓好生产现场,提议“三现主义”,战胜“三大危害”核查八个率。实现“八个化”管理,追求“双零”目标。提议“三现主义”,即:深入到现场,掌握真切状况,采纳现实的对策,在现场解决问题。战胜“三大危害”,即:牵强(标准不高,要求不严);节余(设施、人、技术、资料等资源节余)、浪费(人、财、物、时等浪费)核查八个率,即:设施工装圆满率、工艺贯彻率、产品一次交验合格率、物件定置率、重点特色受控率、安全举措落实率、资源配置到位率、记录填写正确率。实现“八个化”管理,即:(1)作业程序标准化(2)产品生产平衡化(3)设施工装圆满化(4)安全、文明生产规范化(5)产质量量自控化(6)现场部署目视化(7)激励老气多样化(8)异样办理及时化追求“双零”目标,即:零缺限,零浪费。这是日本丰田公司管理的核心,达到“零浪费、零缺点”是现场管理的至高境地,可能永久达不到,追求“双零”目标,旨在不停努力去迫近目标值,在追求迫近的过程中发现、解决问题、挑战自我、圆满自我,同时,也是提升组织经济效益的重要门路。善用两种工具,即:内部审查、管理评审。内部审查是从系统运转的符合性和有效性角度所进行的一种履行层面的自我检查、谈论的工具,管理评审则是从系统整体运转的适合性、有效性和充分性角度所进行的一种决议层面的自我审查谈论的工具。圆满一个系统,即:连续改良系统,世界上不存在完美无缺的QMS,最好的QMS是一个将自我圆满的系统,纠正和预防举措的运用才能恩赐系统的兴盛生命力。增强一项基础,即:能力、意识和培训,贯彻过程相同也是一个始于培训,终于培训的过程,取证前是这样,取证后更该重视,市场竞争,最后是组织素质的竞争,提升组织全员素质的主要途么是培训。实现一个闭环,即:任何一项管理制度都须检查、谈论、核查、考证。再好的管理方法、管理程序,不去检查,不去核查,都会走向形式主义张开一项管理,即:目标管理,使组织各项工作能够环绕组织目标层层张开,层层保证做好两个延长,即“向经济核算、成本控制延长,向人力资源开发延长。其延长思路可采纳:ISO9001→ISO14001→ISO9004→财务管理系统→现代组织管理系统4、质量管理系统连续改良模式PDCA“前言”中指出“PDCA”的方法可合用于全部过程。现将PDCA循环模式简述以下:ISO9001:2000标准相容性表此刻“P(计划)—D(履行)—C(检查)—A(总结)”循环,得称PDCA循环,简称PDCA循环,它反应了管理工作必然经过的四个阶段。山田园食品加工有限公司管理人员一致要求一、二、三、四、

热爱祖国,遵纪守纪,带头履行公司制度和规定,想方想法准时达成公司交办的任务和事宜。从公司全局利益出发张开业务,道德素质高,有进步心,勇于把事业干下去。带人有方,科学地上下交流,办理事件能力强,成立坚毅团队,秉公做事,不损公肥私,实现文明生产。做到“五懂一监察”1、懂的食品卫生法例要求,履行SSOP卫生管理程序,食品安全体系成立和实行2、懂的质量管理系统八大内容,及供方——公司——顾客到连续改进的程序3、懂的本公司产品生产工艺流程要求,进行物理的、化学的、微生物的危害分析,确立重点控制点,重点限值,操作限值4、懂的本公司生产产品的标准要乞降产品标签表记及条码应用5、懂的所管工段,工种岗位的安全操作规程五、六、

监察所属职工履行以上五懂内容会填写记录文件和草拟文件检查、指导本属范围工种的记录文件责成专人准时填报,负责起草本车间工段的规章制度规定和阶段性工作总结,准时间要务及时上报表报应用现代公司制度,进行科学管理,张开本管辖范围的技术比武活动和节本增效活动,会进行生产成本核算,踊跃履行节能减排、环保、消防、安全应急方案,以及基地管理、营销、策划等有关技术。山田园食品加工有限公司职工一致要求一、愿意与公司合作共事,保证达成公司所分派的任务,有产质量量意识和食品安全意识,绝不让产品遇到污染。二、懂的本岗位保质保量保安全的安全操作规程和记录文件及产品标准要求三、爱惜公司财物,保护公共次序,不吵嘴,不打斗,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论