20XX年工作总结范文20XX年上半年医院工作总结

20XX年工作总结范文20XX年上半年医院工作总结近来宣布了一篇名为《20XX年上半年医院工作总结》的范文，感觉应当跟大家分享，为了方便大家的阅读。20XX年上半年医院工作总结20XX年上半年院大查房安排表篇二：20XX年上半年质量与安全管理教育培训计划-副本医院20XX年上半年质量与安全管理教育培训计划为了贯彻落实科学发展观和“以人为本”的思想，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的目标，增强医院质量与安全管理宣传教育和培训，增强员工安全意识，规范质量与安全培训工作次序，预防和减少安全事故发生，联合我院实质状况，制定医院20XX年下半年质量与安全管理教育培训计划。一、张开医院质量与安全教育的意义、目标质量和安全管理是医院生计和发展的生命线。张开医疗安全教育，狠抓医疗质量管理，旨在使全院医务人员坚固建立以人为本、质量第一的思想，增强法律意识、责随意识、职业风险意识1/11和质量服务意识，增强主人翁感和团结协作精神，提升执行规章制度的自觉性，提升我院的医疗服务质量，保护医院的优秀品牌。二、指导思想坚持以“患者为中心”，全面、协调、可连续的科学发展观，把实现好、保护好、发展好广大人民民众的生命安全、身心健康和医院优秀品牌作为我们工作的出发点和落脚点。三、教育对象：全院员工四、教育形式各科室要高度重视质量与安全教育，可采纳调研、讨论（事例剖析讨论）、培训、整顿等多种形式，把思想教育和行动实践联合起来，最全面的范文参照写作网站确实做到科科有行动、人人有收获，使质量与安全管理落到实处。五、整体安排1、增强张开医疗安全教育的宣传，在院内创立一种“医疗安全第一，无损患者为先”、安全行医、安全服务、放心就医的气氛。2、全院各科室必然增强质量与安全教育培训工作，把宣传教育培训工作归入平时工作计划中，增强组织领导，科主任是科室第一责任人，要制定宣传教育培训计划或方案，明确宣传教育培训内容、方式和对象，保证培训活动有序有效张开。3、由医院质量管理办公室负责，下半年组织全院质量与安2/11全管理培训，培训要有针对性、实效性，要有培训资料。4、组织全院病历书写基本规范的培训，来进一步规范病历书写，提升医疗质量与安全。5、各临床科室利用晨会、业务学习时间，组织学习本科室《临床诊断指南》和《技术操作规范》，规范诊断行为，保证医疗质量与安全。6、组织全院进行医疗安全与防备、医疗安全不良事件的培训，经过纠葛事例剖析来提升医务人员的医疗安全防备意识，规范医德医风，保证质量与安全。篇三：20XX年医院工会工作总结20XX年医院工会工作总结20XX年医院工会工作总结范文TOP100医院工会是医院员工权益的代表者与保护者，是党的工运目标在基层落实的组织者和实行者，怎样在新局势下把基层工会组织建设成为组织健全、制度圆满、维权到位、服务有力、作用显然，党委靠得住、行政离不开、员工信得过的工会组织，总结这么多年的工会工作经验，我个人以为：仔细执行工会职责，不停增强自己建设、增强工会凝集力、确实保护员工权益是做好新时期医院工会工作的基础。一、抓住基本点，不停提升医院工会的组织能力3/11第一，夯实医院工会工作的组织基础。坚持以人为本、科学发展的工作思路和方法，进一步增强医院工会的组建和员工入会工作，特别是做好招聘人员、特别是招聘护士的入会工作。其次，抓住单薄点，夯实医院工会工作的民众基础。一是在增强员工的会员意识上下功夫。经过对员工的宣传、指引和服务，增强员工入会的热忱和内在动力，把上司推动建会与员工自觉入会联合起来；同时，经过确实可行的工会服务（如加入员工医疗保障系统等），增强工会组织的吸引力。二是在建立工会工作制度上下功夫。经过建立健全会员代表大会、会务公然、工会干部述职、会员民主讨论领导班子等制度，吸纳会员代表参加工会平时工作，不停增强会员的责任感和归属感。三是在依赖会员展动工会活动上下功夫。经过深入张开建设员工之家活动，发挥会员建家、评家、管家的作用，张开员工喜闻乐道的文体活动和服务员工民众的互帮互济活动，踊跃创立健康向上的医院文化，使员工在活动中受教育、得优惠、获发展，为张开医院工会工作确立优秀的民众基础。最后，抓住要点点，夯实医院工会工作的干部基础。一是不停推动医院工会民众化、民主化进度。保证医院职代会的选举工作确实表现党的领导，确实保证工人阶级和工会组织的团结一致。医院工会每年组织会员（代表）对工会主席、副主席进行民主讨论，经讨论为不称职的，报经上一级工会赞成，会员（代表）大会有权免除其职务。同时，对民主讨论中工作成4/11绩突出的工会干部，报请院党委赞成，年关从工会经费中取出必然的资本，进行奖赏，以增强工会干部的荣誉感和责任感，在院内形成工会干部争着当、工会工作争着干的优秀场面。二是以建立健全教育培训制度为打破口，不停推动医院工会干部的知识化、专业化进度。二、以保护员工权益为工作要点，确实提升医院工会的维权能力第一，抓住规范运作这个要点环节，踊跃实行以职代会为基本形式的员工民主管理制度，确实落实员工的知情权、参加权、讨论权、监察权和决议权。医院重要事项必然经职代会审议经过，思想报告专题在医院绩效核查、岗位设定、岗位津贴的发放等方案制定中，充分考虑员工利益，坚持向临床一线倾斜，确实保证员工收入跟着医院社会、经济效益的提升而逐渐增添。抓住监察权这个要点环节，配合院务公然的执行，监察落实院务公然做到真公然、全公然、常公然。抓住预防预警这个要点环节，辅助行政做好员工劳动保险、劳动保护工作。抓住学习教育这个要点环节，对员工进行思想政治教育，组织员工学习党和国家的目标、政策，激励和支持员工学习文化科学知识和管理知识，不停提升员工的思想素质，业务能力。第二，要坚持提升工会组织维权能力与提升员工自我维权能力相联合。做好工会维权工作，必然提升两个方面的维权能力。5/11一方面，从建立讨论核查系统和维权保障系统下手，着力增强医院工会干部的维权能力。要建立同级党委、上司工会核查与员工民众讨论相联合，以员工民众的建议为主的核查讨论系统，对在工作中作出突出成绩的工会干部赏赐表彰奖赏，对维权乏力的工会干部进行通知责备、责令更正。20XX年医院工会工作总结20XX年医院工会工作总结。要建立维权保障系统和维权保障基金，对因执行维权职责遇到打击报复的工会干部应供给法律营救和经济支持。范文写作另一方面，要从提升员工法律和政策水平下手，不停增强员工的法制见解，增强员工的自我维权能力，以合法有序的方式表达其利益诉求。第三，要坚持医院工会维权与地方工会维权相联合。在增强医院工会维权系统建设、增强医院工会干部维权能力的同时，必然重视发挥家产工会（教科文卫工会）的作用，帮助医院工会解决维权工作中遇到的难题。三、以实现共赢为工作目标，努力提升医院工会的服务能力第一，深入张开民众性经济技术创新活动，踊跃推动创新式、节俭型、学习型、环保型医院建设。以病人为中心、（20XX年初三语文讲课工作总结）以提升医疗服务质量为主题，不停提升服务内涵；宽泛张开服务广大患者为主题的劳动比赛、技术比武、技术攻关、技术协作、发明创立等活动。第二，进一步展首创优争先活动，鼎力推动员工队伍的知识6/11化进度。深刻认识创优争先活动是激发员工热忱、调换员工工作踊跃性、推动医院内涵建设的需要。为此，应以扩大参加面、增强实效性为目的，坚固和发展单位创优争先活动成就，同时推动创优争先活动不停拓展、延长，提升广大员工的学习能力、创新能力、竞争能力，推动员工队伍知识化进度。第三，充分调换广大员工的主人翁精神，保持和发展工人阶级的先进性。做好劳模先进人物的培养、选树和宣传工作，踊跃帮助劳模解决实诘问题，充散发挥先进人物的示范引领作用，为医院发展凝集兴盛的精神力量。(转载于:wW)第四，员工思想政治工作和职业道德建设应常抓不懈，联合医院实质，在增强医德医风建设中，应把培养员工敬业爱岗精神作为首要任务，培养每位员工对医院的感情，努力将员工队伍建设成为一支拥有优秀职业道德、现代科学文化知识和严格组织纪律的队伍。20XX年医院工会工作总结今年上半年，院工会在院党委和上司工会领导下，以党的xx届6中全会精神和xxxx重要思想为指导，增强工会自己建设，环绕医院中心工作，服务医院全局，增强与时俱进和信心创新意识，确实执行工会四项社会职能，较好地达成了各项工作任务。7/11现将院工会20xx工作总结以下：一、保护员工合法权益，踊跃参加医院民主监察、民主管理工作1、踊跃参加医院民主管理。1月25日组织召开了第三届第二次员工代表大会。院党政领导、员工代表、出席代表近200人参加了此次大会。省直机关工会常务副主任朱敏同志应邀到会。与会代表踊跃参政议政，仔细听取审议院长工作报告，财务工作报告，讨论医院改革发展的重要举措、规划，为医院的改革、发展、坚固献计献策，提出了50多条提案。这些提案水平高，波及面广，有较高的价值，反应了我院员工踊跃参加医院民主监察民主管理的梦想。院工会提案委员会实时整理并踊跃敦促落真相况，努力做到条条有办理，件件有落实。2、与院行政签署了《集体合同》。为了适应医院发展的需要，依法建立友好坚固的劳动关系，保护员工和医院的合法权益，规范两方的行为，合作共事，同谋发展。依据《劳动法》、工会法、集体合同样相关法例精神，多次宽泛征采各方及员工代表的建议，频频更正，对员工聘任与培训，劳动酬劳，工作时间，歇息休假，保险福利，劳动安全卫生等内容进行规范，并经院工会代表员工与院行政同样磋商，签署了《贵州省人民医院集体合同》。这项集体合同为全省事业单位首家签署。二、扎实展首创办员工之家活动，获得显然奏效8/11昨年张开建设员工之家活动以来，全院工会干部踊跃参加，扎实工作，精心准备，做了大批的工作。20XX年医院工会工作总结踊跃张开丰富多彩的活动，努力创立科学、文明、健康的医院环境，知足员工不停增添的精神文化需求。1.今年春节时期组织员工合唱比赛，参赛员工近1000人，可谓省医三最即规模最大、人数最多、水平最高的一次全员合唱比赛。春节时期还举行了迎新春游艺会。2.在三、八时期，组织了女员工拔河比赛，跳绳比赛和掷飞镖比赛以及融兴趣性、知识性、竞争性为一体的各种游艺活动。3.组织代表队，参加20xx年贵阳医学院运动会，并获得了较好的成绩。这些活动的张开，极大地丰富了员工民众的精神文化生活，使他们在紧张的工作之余，锻炼了身体、陶冶了情操，增强了员工的集体荣誉感和凝集力。4.踊跃辅助党委张开学先进、树新风活动。经过演讲比赛、会谈会、报纸等形式，建立员工身旁的先进典型，使员工学有方向，赶有目标，促使了员工综合素质的提升。如近期张开的向全国先进工作者蔡运昌同志学习的活动就获得医院各处科(室)的响应，收到了优秀的奏效。5.建立省医车迷协会，参参加杉木河漂流节。五、增强工会干部培训，做好下半年工作计划，组织工会主9/11席和专职干部学习，提升了业务水平。六、加速员工文化场所建设。20XX年医院工会工作总结工作总结。在院党政和各职能处室的鼎力支持下，原培训中心五楼的员工活动室已经装饰一新，购买的高级音响，组合健身器械，跑步机，乒乓球台等，使员工有了锻炼休闲的场所。20XX年医院工会工作总结20xx年是不平庸的一年，在实行院系归并，医教联合后，原隶属门诊部分工会、针灸推拿系分工会集并成为学院隶属针灸推拿医院工会。一年来，在学院党委及学院工会的领导下，在医院领导和广大教员工、医务人员的鼎力支持下，我们团结协作，默默奉献，较好得达成了各项工作，现总结以下：1、年初组织召开了针推医院一届二次教员工代表大会，审议经过了教代会的工作及相关条例。2、给全体教员工办理公园卡。3、组织发放节假日的慰劳品和礼券。4、统计发放独生儿女费、六一少儿节奖赏费。5、做好计划生育的宣传和学习工作。6、看望离退休及患病的教职员工。7、组织参加学院体育运动会及全民健身活动等。8、在充分征采大家的建讲和建议的基础上，上半年分两批成功组织去仙居景色区旅行，遇到大家好评。10/119、周末组织教员工进行登山活动，既增添了凝集力，又锻炼了身体。10、配合上司部门张