国有企业退休人员社会化管理服务工作移交方案

WORD格式6/6国有企业退休人员社会化管理服务移交方案(x版本)为加快国有企业剥离办社会职能，深化国有企业改革。革，实现国有退休人员，根据中共中央办公厅、国务院办公厅国办印发《关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见》。通知》(2019年第19号)，“中共XXX委员会办公室XXX”人民办公厅XXX国有企业退休人员社会化管理服务职工文件》(渝编办〔2019〕66号)精神，结合实际情况，制定这个计划:一、工作目标根据市委、市政府和XXXXXX集团公司安排，2020年底前，完成XXXXXX公司(以下简称XX公司)退休人员社会化管理服务移交工作，实现现有企业退休人员社会化。社会管理。二、退休人员社会管理服务的主要任务一是配合社会保险经办机构，确保基本养老金按时足额发放。问题。二是为企业退休人员提供社会保险政策咨询和各种调查。咨询服务。三是跟踪了解企业退休人员生活状况，核查领取基本养老金。金的资历。四是定期或不定期走访残疾人和高龄企业退休人员，帮助解决困难。五是协助死亡的企业退休人员亲属申请死亡待遇，及时更新维修人员信息，并通知相关企业。6.组织企业退休人员中的党员参加组织生活。七是建立企业退休人员健康档案，有计划地开展健康教育、疾病防控和保健工作。八是组织企业退休人员开展健康有益的文化体育活动。九是引导和帮助企业退休人员参加社会公益活动，开展自我管理和互助服务。第三，X周长的转移(1)年月日及以前已办理退休手续的XX公司退休人员，包括XX公司所属XX单位退休人员。(2)XX公司离退休人员保持现有管理模式不变。付钱。(3)XX公司的抚恤救济人员仍按原渠道管理，不移交。(四)XX公司发放的离退休人员统筹费用仍由XX公司承担，不移交。(5)XX公司原离退休办公室及专兼职管理人员不移交，由公司会自行消化解决。为了便于管理，设立三年过渡期，在此期间双方共同管理。四。交接原则(一)人员交接方式。按照参保地集中转移，企业所在地与退休人员集中居住地相结合，转移到街道、乡镇实行社会化管理服务。具体如下:移交XX单位所在镇街(也可根据实际情况调整)。(2)文件传输方式。离退休人员的人事档案，按照《中共XXX委员会办公厅，XXX人民政府办公厅印发《关于加强和改进新形势下档案工作的意见》实施意见通知(渝委发〔2014〕31号)，XXX人民政府办公厅关于印发XXX档案收集管理办法的通知(豫府办发〔2016〕76号)、《中共中央办公厅关于印发〈干部人事档案工作规定〉的通知》(中办发〔2018〕60号)、《劳动部、国家档案局关于印发〈企业职工档案管理规定〉的通知》(劳字〔1992〕33号)等文件，纸质档案数字化实施细则》(渝党政发〔2018〕5号)等文件规定实施数字化处理，符合要求后移交XX区县档案馆。交出包括内容实体档案、数字副本和相关检索工具。文件合并而数字化处理的费用由企业承担。XX公司退休人员交接后新的或变更的档案材料由XX公司根据上述系列文件进行准备。求X整理实施数字化处理，然后按规定移交给XX区县档案馆。(3)转移党员组织关系的途径。根据公司的《中共中央组织部关于印发进一步关于加强党员组织关系管理意见的通知(钟祖发[2004]10号)精神，在完成清理完善党员档案、核定党费缴纳基数后，清交接前应付党费等准备工作结束后，党员组织关系随之转移。到退休人员所在街道(乡镇)党组织，纳入接待。征地相应的社区党组织(居)进行统一管理。(4)固定资产转移的方法。公司移交退休人员时，其办公用房、室内外活动场所、设施设备等资产。，位于解珍接收区，根据目前情况无偿移交给解珍。如果现有的专门为退休人员服务的场所确实难以分割和转让，国有企业可与乡镇(街道)协商采取交换等方式妥善解决。(5)社区职能的转移有独立企业开办的社区需要移交当地政府管理的，按照市民政局《关于做好市属重点国有企业社区管理职能分离移交工作的通知》(豫民〔2017〕168号)要求移交。(6)总体费用由XX公司认真清理当前的计划外支出，符合有关规定(一般可包括各级政府、原国家行业主管部门、定根据公司的规定等。)，统筹外费用由企业按现行方式(现行方式/一次性计提/一次性支付)支付并妥善处理。公司外费用明细如下:5。移交步骤。(1)准备阶段(2019年12月-2020年3月)。1.摸清底数，建立真实台账。由XX公司于2019年12月底核实情况前，按规定整理相关资料。阐明退休人员的观点布并建立台账。交代清楚年龄、性别、籍贯和退休时间。房间，工资，居住地，联系方式等。澄清固定资产发放并建立台账。交代清楚地点、产权、修缮建造(购买)时间、使用现状等信息。2.各部门协调完善方案。2020年1月底前XX区县人由社保局牵头，会同XX街道(乡镇)、XX公司制定。离退休人员社会化管理服务移交的初步方案，并召集档案局、国土房管局等职能部门召开协调会，完善方案，落实细则。分解责任。2020年2月底前完成实施方案的制定并上报XX。县退休人员社会化管理专项办公室。2020年3月XX日前报区政府批准后，四方签订协议，并报市人力资源和社会保障局备案。(2)公示阶段(2020年1月起)。面向公司，深入细致地做好离退休人员和原离退休办工作人员的思想工作，开展形式多样、卓有成效的宣传活动，大力宣传社会化管理服务的意义和相关政策，确保离退休人员和原离退休办工作人员的思想稳定。形成理解和支持交接的良好舆论氛围。(3)交接阶段(从2020年1月开始)。1.库存人员的转移2020年10月前签订移交协议，完成人员和固定资产移交。移交管理设立N年过渡期(不超过3年)(过渡期从协议签订后的次月开始)，由接收镇街和XX公司共同完成。离退休人员社会化管理和服务，确保平稳过渡。在过渡时期其中，原XX公司负责管理退休人员的人员由XX镇街道管理。管理，其工资福利和社会保险费仍由XX公司负责，则镇街每年12月底前按社区工作者经费标准拨付给XX。公司。过渡期届满，由XX公司移交退休人员社会化管理服接收镇街负责工作，XX公司不再负责。(也可以表示为撤退。管理人员也可以表述为国企退休人员的管理。职工、镇(街道)、社区优先安排就业，企业和区县