储运部长岗位职责任职要求_第1页
储运部长岗位职责任职要求_第2页
储运部长岗位职责任职要求_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

本文格式为Word版，下载可任意编辑——储运部长岗位职责任职要求储运部长岗位职责

岗位职责:

一、电商仓储规划管理

1、建立仓库管理指标体系

2、制定仓库库位管理

3、计算仓库面积

4、加强6S管理,确保仓库安好

二、库存管理

1、负责组织仓库盘点工作,确保卡、账、物一致

2、负责统计计算安好存量、最低存量、有效存量

三、进销存管理

1、做到日清:每天入库、出库数据切实按时完成并清账

2、供给出入库以及残次机数据报表:日报、周报、月报、年报

四、人员管理

1、制定人员绩效考核

2、对仓库人员举行工作指导、业务学识培训

3、负责仓库整体工作事务及日常工作管理,协调部门与各职能部门之间的工作

4、负责调配仓管员的日常工作,使日常工作做到高效、切实、有序

5、采纳并完成上级交办的其他工作任务

任职要求:

1、专业不限,大专以上学历;

2、具有良好的专业、组织、跨部门沟通协调才能、较强的学习和执行才能、抗压才能、良好的职业操守;

3、良好的数据统计与分析才能、报表处理才能;

4、有丰富的电商仓管阅历、互联网、物流阅历优先;

5、纯熟使用Office办公软件(Excel、Word、PowerPoint等)岗位职责:

一、电商仓储规划管理

1、建立仓库管理指标体系

2、制定仓库库位管理

3、计算仓库面积

4、加强6S管理,确保仓库安好

二、库存管理

1、负责组织仓库盘点工作,确保卡、账、物一致

2、负责统计计算安好存量、最低存量、有效存量

三、进销存管理

1、做到日清:每天入库、出库数据切实按时完成并清账

2、供给出入库以及残次机数据报表:日报、周报、月报、年报

四、人员管理

1、制定人员绩效考核

2、对仓库人员举行工作指导、业务学识培训

3、负责仓库整体工作事务及日常工作管理,协调部门与各职能部门之间的工作

4、负责调配仓管员的日常工作,使日常工作做到高效、切实、有序

5、采纳并完成上级交办的其他工作任务

任职要求:

1、专业不限,大专以上学历;

2、具有良好的专业、组织、跨部门沟通协调才能、较强的学习和执行才能、抗压才能、良好的职业操守;

3、良好的数据统计与分析才能、报表处理才能;

4、有丰富的电商仓管阅历、互联网、物流阅历优先;

5、纯熟使用O

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 中学教育

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论