医院财务科岗位说明书

医院财务科岗位说明书医院财务科岗位说明书30/30医院财务科岗位说明书医院财务科岗位说明书财务科长岗位说明书岗位名称：财务科所属部门：财岗位编制：1人长务科岗位种类：管理岗上司岗位：院长手下人数总数：5人（包含直接手下人员种类：管理和间接手下）岗岗位目标：成立、圆满医院的财务管理系统和其余各项财务管理制度，保证财务估计和监控解析职能的充散发挥，为医院领导的决议供给财务依据。内医院领导、各部门沟通部关系外上司主管部门、各开户银行、会计师事务部所教育大专及以上学历；背景工作8年以上工作经验，5年以上财务管理经任职经验验；条件系统地掌握财务会计理论和专业知识，熟知识悉最新的医院财务与会计制度，拥有较强技术的判断和决议能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力。2特别要求主要职责：1、贯彻执行国家财务政策法例，成立健全医院财务管理制度；2、组织财务估计的编制和估计执行中的财务审察；3、组织拟定和实行医院融资方案，优化资本构造，有计划地筹备资本，开拓资本根源；4、负责资本合理分派，控制资本成本，加速资本周转，提升资本使用效率；5、批阅手下提交的财务解析报告，对要点问题进行调研，向医院领导提出建议；6、组织医院的固定财产管理；7、负责内部稽察和外面审计的协调工作；8、组织做好会计核算工作，实时正确地供给财务核算资料；9、负责本部门人员的使用、培育、核查和赏罚等；负责编制本部门的年度和月度工作计划；负责控制本部门的开销；负责本部门与其余部门的协调工作。3岗位权限：1、对部门内所有岗位的工作有监察检查权和核查权；2、对财务人员调换、任免、荣膺有建议权；3、对部门工作有核查权；4、有官僚求医院供给对财务会计工作的必需支持；5、有官僚求医院各部门对财务工作供给有关配合和支持；6、有官僚求医院各部门执行财务制度。工作标准：1、成立和圆满财务制度，成立科学、系统、吻合医院实质状况的财务核算系统和财务监控系统，进行有效的内部控制；2、向主管领导供给正确、圆满、真切的会计信息；3、每个月按期向医院领导提交财务解析报告；4、会计核算差错率为零；5、成立、健所有门内岗位说明书，做到职责清楚，既无重叠又无空白；46、组织部门内部岗位培训，培训计划达成率100%；7、依据医院领导的一致安排，踊跃配合其余部门的工作，满意度100%。5主管会计岗位说明书岗位名称：总账会所属部门：财务1人计（主管会计）岗位编制：科岗位种类：管理岗上司岗位：科长手下人数总数：人（包含直接和间接手下）手下人员种类：岗位目标：稽核、解析医院财务状况，编制财务报表及财务报告，为管理层供给实时、正确的财务信息。内收费室、医保科沟通部关系外开户银行部教育财务有关专业的大专及以上学历；背景任职工作5年以上工作经验，3年以上的财务工作条件经验经验熟习国家财经法例、制度，认识最新的医知识院会财务及会计制度。熟习医院财务分技术析、财务管理。娴熟应用财务软件和办公软件。6特别要求主要职责：1、负责医院财务估计的编制和估计执行中的财务审核，监察财务估计执行状况；2、编制医院年度资本估计及控制医院年度资本估计的执行，编制医院系统（月度）资本计划，解析（月度）资本使用状况；3、编制财务报表（快报、月报、年报）、各样管理报表及财务报告；4、负责医院财务稽核工作，审察各样原始凭据及记账凭据，核实其真切性与圆满性，并按期查对总帐与明细帐；5、检查、解析医院收入、成本和收益估计的执行状况，发掘增收节支潜力；6、监察会计档案整理，监察会计基础规范的实行；7、负责医院重要财务事项监察及报告；8、负责医院清产核资工作。78岗位权限：1、有权纠正财务工作中的差错；2、有官僚求其余岗位的会计及出纳供给有关资料；3、有官僚求医院内部有关部门供给有关资料；4、有权对各部门财务估计编制不合理的部发散回改正；工作标准：1、依据资本状况及医院年度估计，合理安排用款计划；2、按期向医院领导出具总账报表及报表说明，保证会计信息、资料的真切、合法；3、报表内容圆满、数字正确、文字说明清楚，可以作为估计解析的基本依据；4、各样原始凭据和记账凭据审察严格，保证其真切性和合法性；5、保证账账吻合、账证吻合，各项账务办理吻合财务政策、会计政策和国家法律法例；6、按期检查、解析医院收入、成本和收益估计的执行状况，实时向科长提出合理化建议；7、会计资料审察严格，保证会计信息、资料的真切性、合法性和正确性；8、重要财务事项监察到位，报告实时，有效地支持上司领导的决议；99、保证清产核资的客观性、真切性、合法性和正确性。10薪水报销会计岗位说明书岗位名称：薪水报所属部门：财务1人销会计岗位编制：科岗位种类：管理岗上司岗位：科长手下人数总数：人（包含直接和间接手下）手下人员种类：岗位目标：负责医院职工薪酬发放、差旅费报销等工作，会计档案的整理与保存。内医院职工沟通部关系外开户行部教育大专及以上学历，财经、会计类专业。背景工作4年以上工作经验，2年以上财务工作经任职经验验。熟习国家财经法例、制度，认识最新的医条件知识院财务与会计制度等有关政策；熟习医院技术财务管理有关知识；娴熟应用财务软件和办公软件。特别要求主要职责：111、负责管理费、医疗费、差旅费等开销报销制度的草拟、改正并监察执行；2、负责管理费、医疗费、差旅费等开销的报销及核算，编制相应会计凭据；3、负责按规定用途和限额支付职工借钱，实时清理借钱和催收借钱；4、负责职工薪水及奖金发放，福利开销的支出及核算；5、计提与薪水有关的各样保险金及工会经费和职工教育经费；6、负责住处公积金的核算及建账；7、依据银行余额调理表，与开户行对帐，补制凭据；8、负责各样会计凭据以及账簿、报表等会计档案的立卷、整理、归档、保存。12岗位权限：1、有权对职工薪水、奖金不合理分派制度提出调整建议；2、有权对不吻合审批程序的开销不予报销；3、有权对职工各样借钱使用进行监察，关于故弄玄虚虚领借钱的行为有权拒绝；4、有权对福利费的支出和使用进行监察；5、有官僚求其余岗位的会计及出纳供给有关资料。工作标准：1、严格仔细执行开销报销管理制度，掌握报销开销开销范围，不合规定要求的发票不予报销；2、做好报销开销的核算、支付工作，服务态度好，无投诉；办理实时，每个月差错不超出1次；3、福利开销支付吻合规定，手续齐备；4、实时办理职工的各样借钱支付，监察职工的借钱使用状况，对故弄玄虚虚领借钱的行为进行办理；135、实时审察薪水支付计划，准时发下班资，无差错，实时办理薪金发放过程中出现的各样问题(如职工薪金存折开户、挂出事宜等)；6、保险金、工会经费计提吻合财务制度的规定；7、住处公积金的核算正确，建账实时，准时打印对账单；8、每季度编制管理开销明细表，并与计划指标进行对比和解析，通知管理开销的执行状况；9、会计账簿、报表等资料归档实时，保证会计档案牢固保存，有序寄存，方便查阅，严防毁损、消逝和泄密。14成本核算会计岗位说明书岗位名称：成本核所属部门：财务岗位编制：1人算会计科上司岗位：部门经岗位种类：管理岗理手下人数总数：人（包含直接和间手下人员种类：接手下）岗位目标：负责医院成本开销账务办理、成本解析与成本控制。内医院各部门沟通部关系外部教育大专及以上学历，财务、会计类专业。背景工作4年以上工作经验，2年以上财务工作经任职经验验。条件熟习最新医院财务与会计制度；熟习医院知识成本会计、财务解析和财务管理，拥有较技术强的计算机技术。15特别要求主要职责：1、依占有关政策，设置适合的、一致的医院会计科目表；2、参加财务估计的编制，并对估计的执前进行追踪、解析；3、负责医院的成本核算：整理各部门各项开销，进行归集与分派，编制记账凭据，每个月底对开销进行核算，并统计各项开销指标的核查结果；4、汇总总帐，进行试算均衡，并与明细帐查对；5、负责无形财产、其余财产及待摊开销的分摊；6、对成本开销的有关单据进行审察；7、正确核算成本，进行成本解析，编制相应报表，实时正确地向领导供给会计信息；8、负责医院会计电算化管理。16岗位权限：1、有权对成本开销有关业务进行凭据办理；2、有权参加成本估计的拟定，审察成本开销的有关票据；3、有官僚求各部门供给各项开销资料；4、有权监察成本开销发生的全过程。工作标准：1、不停圆满成本开销管理制度，敦促制度的落实，对违犯制度的部门或个人提出办理建议；2、编制的成本估计合理，对其执行状况追踪、解析到位；3、成本核算方法科学合理，计算正确，能照实反应医院营运状态，无差错；4、按期查对有关账目，保证账账吻合、账证吻合，吻合医院财务政策、会计政策；175、按期向医院领导供给内容翔实、数据正确的成本解析报告，并能从中实时发现问题，提出成本控制方案，向上司提出改良建议；6、成本会计台账清楚、圆满，能实时正确地向领导提供会计信息；7、保证医院财务信息系统的安全、正常运行。18资料会计兼固定财产管理岗位说明书岗位名称：资料会所属部门：1人计兼固定财产管理岗位编制：财务科岗位种类：管理岗上司岗位：科长手下人数总数：人（包含直接和间接手下）手下人员种类：岗位目标：负责资料（包含药品、耗材）成本开销核算与控制。内药剂科、总务科、设施科沟通部关系外保险医院部教育大专及以上学历，财经、会计类专业。背景工作4年以上工作经验，2年以上财务工作经任职经验验。条件熟习最新的医院财务与会计制度；熟习医知识院财务解析、财务管理和估计管理以及物技术资管理有关知识；熟习医院固定财产管理的流程。19特别要求主要职责：1、编制今年度资料采买估计，每个月依据采买计划编制资料用款计划；2、负责拟定、圆满资料开销管理制度，对资料成本进行合理控制；3、负责资料成本开销经济业务凭据的编制和账务处理；4、审察购入的资料及运杂费的有关单据，实时办理结算手续；5、负责资料会计核算工作，审察原始凭据，般配生成会计凭据，编制资料会计报表；6、配合药剂科、总务科拟定药品、卫材、劳保用品采购计划，促使节俭和合理贮备；7、负责资料采买成本解析；8、负责拟定和圆满医院固定财产管理制度和实行办法；9、掌握医院固定财产及分类状况及折旧率水相同资料，成立固定财产账目；10、负责办理固定财产入库、出库、调入、调出、出租及报废手续；11、参加拟定固定财产零购计划；12、负责固定财产清点工作，经赞同后进行账务办理；2013、负责编制固定财产有关报表；14、组织进行医院财产审计与评估工作；15、负责固定财产的投保以及理赔的有关账务办理工作。岗位权限：1、有权对资料有关业务进行凭据办理；2、有权参加资料采买计划的拟定，审察购入的资料及运杂费的有关单据；3、有权监察资料的购入、领用的全过程；4、有权对各部门的固定财产进行清点，提出办理建议；5、有权参加波及财产管理、核算方面的有关会议；6、有权对违犯医院财产管理制度的行为予以遏止；7、有官僚求各有关部门正确实时地供给与财产管理核算有关的资料。工作标准1、不停圆满资料开销管理制度，敦促制度的落实，对违犯制度的部门或个人提出办理建议；2、实时审察资料原始凭据，实时上机输入凭据、报送有关报表，做好成本核算工作；3、依据采买合同或采买计划对采买单据进行审察，付款结算实时，吻合规定；214、按期查对有关账目，保证账账吻合、账证吻合，符合财务政策、会计政策和国家法律法例；5、每个月按期编报资料采买、耗费解析报告和有关经济合同的执行状况解析报告，提出成本控制计划，向上司提出改良建议。1、严格按固定财产管理标准，组织固定财产核算，及时上报预警信息，供领导决议；2、每个月正确计提固定财产折旧，编制固定财产折旧表，账目清楚；3、实时办理固定财产入库、出库、调入、调出、出租及报废手续，手续办理吻合规定；4、会同有关部门对固定财产不按期清点，对盘盈、盘亏和报废的固定财产要查明原由，经过赞同后进行账务办理；5、参加拟定固定财产零购计划，依据财产核算状况提出建议；6、严格依据有关规定对固定财产进行投保，配合保险医院理赔和检查，保护医院利益。出纳岗位说明书所属部门：财务岗位编制：1人岗位名称：出纳科岗位种类：管理岗上司岗位：科长手下人数总数：人（包含直接和间手下人员种类：接手下）22岗位目标：负责医院业务的现金支出，管理支票，办理银行有关业务。内各部门沟通部关系外开户行，业务来往单位部教育大专及以上学历，财经、会计类专业。背景工作经验1年以上财务有关工作经验。任职熟习国家财经法例、制度，认识最新的医条件知识院财务与会计制度等有关政策；熟习医院技术现金管理和结算制度。特别要求主要职责：1、负责银行、现金支付工作，严格依据医院的财务制度审察原始凭据，结算医院各项开销，报销现金及签发支票，催收发票；2、负责现金、支票的收取、保存、签发支付工作；233、管理银行账户、转账支票与发票，掌握各开户单位存款余额，负责电子支付业务的支付，配合做好薪水发下班作；4、对各开户单位利息单进行审察并入账，按月和各银行对帐，编制银行存款余额调理表；5、做到现金日志账、银行日志账日清月结；6、实时向领导反应资本动向状况，依据医院领导的需要，