招商主管岗位职责(20篇)

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招商主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:负责区域新店品牌招商、老店品牌升级的引进、清退、变更等事宜,确保公司收益提升、定位提升。岗位要求:营销、市场、服装等相关专业,大专以上学历;概括良好的沟通表达与谈判才能、抗压才能;条理明显,具有良好的职业道德,有本行业阅历或者服装类行业阅历者优先考虑。福利:A、五险一金:公司为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项保险及住房公积金;B、其他福利:劳保费、降温费、生日费、中秋、元旦、春节发放过节费、年终双薪等;C、假期:工作满一年以上员工可享受5天带薪年休假。员工依法享有婚假、产假、看护假、工伤假等假期;D、工会活动:每年商场工会至少组织员工一至两次集体活动。招商主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责所辖区域内产品的招商推广工作;

2、负责与代理商洽谈,签订销售合同,并为代理商供给服务;

3、负责代理商的开发和管理,维持良好的合作关系,保持公司品牌形象;

4、收集辖区市场信息,并实时反应;

5、记录经销商信息,建立信息档案。

任职资格:

1、市场营销或管理类相关专业;

2、3年以上大型商业招商工作阅历;参与过2W平米及以上商业工程招商,有丰富的国内外一线品牌资源。

3、熟谙商业地产工程招商流程学识,能够把握各种商业业态的进展动态;有系统的招商专业学识,对商业工程招商各阶段工作都纯熟运用;

4、有优秀的组织协调才能、沟通才能和执行力;工作积极主动,自律性强,吃苦耐劳,工作勤勉、细致、踏实。

5、能适应高强度的工作压力,具备知名公司商业工程从业背景者优先考虑。

招商主管(岗位职责)

职位描述

岗位描述:1负责所属商业管理公司租赁片面的招商规划、方案初稿制定和实施。

2负责收集商品信息,对其经营状况举行分析预料,为做好品牌、品牌商的优化管理供给科学的依据。

3负责正常经营期间空铺招商、公共区域招商并负责签署合同。

4负责各项业务合同的保管、查询、建立合同档案。

5根据商场实际经营状况,对场内需调整商铺、空铺实时制定招商筹划,有效地开展招商洽谈工作。

6负责市场的调研工作,实时洞察周边商场的品牌调整,做好招商登记,做好品牌资料库的整理更新工作。

7完成上级领导交办的其他工作。雇用要求:1大学专科及以上学历。

2工商管理、市场营销、企业管理等相关专业优先考虑。

32年以上大型商场招商、招租工作阅历。

4擅长业务谈判交流,具有较强的营销才能。

5沟通才能强,文笔流畅,良好的规律思维才能和行动力。

6熟谙商品零售业、具备招商、计划管理的才能。招商主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、把握市场动态,收集和分析市场信息(包括有关商场,街铺等信息,城市规划,所管区域的竞争对手的进展处境)和评估市场潜力;

2、合作经理/副总举行商业地产市场的调研工作,收集、总结供给市场信息,建立信息档案,举行客户分析;建立、完善商户信息数据库。

3、摸清客户意向,了解客户需求,对客户举行等级划分,为招商策略供给依据;合作招商经理/副总全面负责工程的招商工作,完成商场出租率、品牌引进数量、品牌提升率等各项考核指标;

4、维护和管理重点品牌客户,协调和解决客户的实际问题;同时广泛收集品牌资料,加强与目标品牌客户的联系;

5、负责完成商业品牌引进、洽谈事宜;

任职要求:

1、大专以上学历,2年以上商业地产、百货、商超等相关工作阅历,具备商业客户资源优先;专员可采纳应届毕业生。

2、形象良好,待人接物大方得体,细致细心;有较强的服务意识,擅长沟通协调,能够适应高效率的工作环境;性格开朗、乐观;

3、纯熟掌管办公软件,纯熟CAD、PHOTOSHOP等制图软件优先。

工作地点:湖州地区双林镇

招商主管(岗位职责)

职位描述

招商主管

岗位描述:

1、负责进展及维护良好的商业客户关系,引进知名、大型品牌客户,完成工程招商任务;

2、负责收集、整理客户有关新动态、新进展方向的信息,并实时向上反应。同时需将商业工程信息实时回馈给客户,保持互动;

3、负责部门各商业工程之间最新进展的交流和信息传递工作。根据需要对部门其他工程供给有效支持;

4、熟谙大型都市综合体的招商管理流程并能独立开展招商工作;

5、具有独立撰写商业运营报告才能,为商业前期计划供给相关建议。

任职要求:

1、大学本科以上相关专业学历;

2、具有3年以上大型商业地产招商阅历,熟谙商业地产的动态及进展趋势,深入了解商场各种业态并掌管国际品牌资源;

3、熟谙商业地产开发流程、纯熟掌管招商技巧、合同条款等专业学识;

4、纯熟操作各种办公软件;

5、良好的沟通才能与交际技巧,具备团队合作精神,领导才能;

6、具有较强的规律思维才能、商业谈判技巧,有敏锐的市场洞察力;擅长与客户沟通,具亲和力;

7、应对客户问题能做出较快反映,分析、判断才能强,具有亲和力,有较好的文笔才能。

本职位属于北京嘉华利远商业管理有限公司:是华远地产全资的一家商业管理公司

招商主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.达成商场招商及租金收益的预期目标;

2.维持商场良好的租户服务与顾客服务;

3.组织发布招商信息,并合作公司领导筛选招商对象;

4.负责商场招商过程中与客户的谈判,以及后期的协调执行工作;

5.负责收集客户资料和做市场调查。

任职资格:

1.优秀的沟通与协调才能,优秀的商务谈判技能,优秀的组织才能

2、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识,能承受工作压力,积极进取,责任心强,吃苦耐劳

工作时间:3年以上相关工作阅历

招商主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、熟谙互联网行业招商,负责潜在客户渠道的挖掘与筛选,与优质渠道客户建立长效合作机制;

2、与潜在合作商举行有效沟通,挖掘合作商需求;

3、建立并维护稳定的合作商队伍,保持各类型合作商协调进展,得志公司业绩短期和中长期增长的需求;

4、做好合作商政策支持,定期与合作商沟通维护,保持良好长期合作关系;

5、协调资源对合作商举行培训,支持合作商长期可持续进展。

任职要求:

1、2年以上互联网渠道业务拓展、市场拓展或客户开发类工作阅历;

2、较强的渠道开拓才能、谈判才能和总结分析才能;

3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的才能;

4、具有较强的进取心,敢于承受责任,精力充满,乐观豁达;

5、具有良好职业道德与从业素质以及高度的团队合作精神。

招商主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责按公司招商流程及工作制度要求举行日常招商工作。

2、负责完成工作期间的工程招商任务指标及客户维护工作,为公司工程总结供给市场信息;

3、负责概括招商工程的执行、推广、客户洽谈和签约工作,负责客户商务谈判,拓展工作;

4、定期向部门经理汇报工作处境和客户跟踪处境,定期举行工作总结,提高工作筹划性和有效性;

5、负责整理招商展阅资料,确保资料整齐完整;

6、积极参与公司会议,并提出招商一线中展现的各类问题和建议;

7、带动新员工快速熟谙工作环境,进入工作状态;

8、合作招商经理做好本部门招商人员的日常工作调配;

9、合作部门经理制定本部门招商筹划和部门总体任务的分解方案,并上报完成处境及未完成理由;

9、提交每周招商工作报告,包括招商业绩、招商目标、个人评估、招商人员评估市场有待解决问题、成交因素等;

10、完成招商经理安置的其他工作。

其他要求:

1、年龄:25-35岁,男女不限;

2、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

3、3年以上招商、销售类管理工作阅历,有丰富招商渠道或综合型工程招商工作阅历;

4、普遍话标准,表达流利,有良好的规律思维才能和行动力,具备优秀的沟通技巧、表达技巧和销售技巧;

5、性格开朗、诚信务实,具有较强的团队合作意识及客户服务意识,具有极强的敬业精神和责任心.

招商主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.负责公司产品的招商推广工作;

2.辅助总经理制定招商筹划,洽谈代理商;

3.负责与代理商洽谈,签订销售合同,并为代理商供给服务;

4.了解、掌管市场动态,积极适时、有效拓宽招商渠道

任职要求:

1.男女不限

2.熟谙招商流程

3.较强的业务拓展和人际交往才能;

4.有较强沟通谈判、承压、协调才能;

5.有销售、招商、拓展类工作阅历者优先。

招商主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1、根据公司整体招商战略,制定招租筹划,并举行目标分解,确定招商目标和策略;

2、分析市场动态;

3、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;

4、根据招商筹划,定期举行渠道动态调整;

5、负责部门人员日常工作及业务的管理和落实。

任职资格:

1、3年以上招商、销售类工作阅历;

3、具备写字楼招商管理阅历者优先;

4、具有较强的沟通协调才能和人际洞察力,有很强的团队管理才能。招商主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责市场调查,了解行业动态、行业处境;

2、根据集团及各个工程的需求,探索适合的品牌商家;

3、与品牌商家洽谈合作条款,根据公司的要求起草合作协议;

4、品牌商家的有效管理,与品牌商家建立良好的合作关系;

5、品牌商家资源的有效整合调配。

任职资格:

1、大专以上学历,市场营销、房地产管理等相关专业;

2、3年以上商业地产招商阅历,至少2年以上管理岗位工作阅历

3、有汽摩汽配、珠宝、婚庆、儿童消遣设施业等业态工程告成招商阅历;

4、熟谙西安招商环境,对招商管理有深刻的理解;

5、熟谙招商流程,具有较丰富的客户资源;

6、思维明显,具有优秀的沟通才能,抗压才能强,形象气质佳。招商主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、严格执行公司制定的工程要求;

2、模范执行招商部接待程序,监视下属的行为模范;

3、执行直接上级制定之招商筹划,辅助下属完成招商目标;

4、监视、检查下属员工的各项工作;

5、采纳客户投诉实时处理有关问题;

6、定期听取直接下属述职,并对其工作评定;

7、实时对下级人员工作中的争议做出裁定,并汇报上级;

8、掌管招商部工作处境和本工程有关招商数据;

9、制定招商人员技能培训筹划,报批后实施、考核;

10、外线人员的管理调配,经上级批准后执行;

11、汇总拟写每周、每月招商部工作总结呈送上级审核;

12、对下属的纪律行为、工作秩序、精神面貌负责。

职位要求:

1、有责任心,具备良好的应变才能和承压才能;

2、普遍话流利,形象气质佳。

3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源,具备招商管理阅历;

4、性特别向、表达才能强,具有较强的沟通才能及交际技巧,具有亲和力;

招商主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、根据公司营销战略,制定招商筹划,并举行目标分解;

2、保证营销网络的开拓与合理布局;

3、分析市场动态,撰写分析报告;

4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;

5、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;

6、根据营销筹划,定期举行渠道动态调整;

7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监视、检查、落实。

任职资格:

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

2、3年以上招商、销售类工作阅历,有大型企业商务运作体验者优先;

3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源,具备招商管理阅历;

4、具有较强的沟通协调才能和人际洞察力,有很强的团队管理才能;

5、能承受较大压力,有打扮品性业阅历优先。

工作时间:周一到周五

招商主管(岗位职责)

职位描述

1、辅助上级负责商场楼层的招商;

2、楼面的日常布局及规划;

3、上级交代的其他事宜。

职位要求:

1、日语一级,大专以上相关专业学历;

2、具备较丰富的招商招商或运营管理阅历;

3、回响灵巧,具备良好的沟通协调才能;

4、适应翻班。

薪资福利:

月薪:15,000元~18,000元

五险一金

其他福利齐全

招商主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.完成公司年度目标(含分解到月度的筹划目标);2.负责所辖区域商户的开发、谈判及合同签署,辅助招商经理推进招商工作开展;3.举行工程周边商业市场调研分析,收集商业信息,实时反应,并向招商经理提出建议方案;4.负责已签约的商家品牌的进场、筹备、开业及签约商家进场前后的协调工作;5.监视执行租赁合同,加强合同管理,确保合同切实履行;6.负责已签约商户合同条款变更、经营条件变更等方面的谈判协调工作;7.结合商场实际处境,规划商业空间布局,不断提升所负责品类商户竞争力;8.建立商家品牌档案,举行购物中心业态品牌的调研实施,提交市调方案;9.对经济合同及相关资料分类归档管理;10.领导交办的其他工作。

任职要求:

大专及以上学历

24岁至30岁之间,1年以上同等工作阅历

市场营销、管理相关专业毕业优先

熟谙商场的市场操作,有良好的市场敏锐性,组织协调性,有确定商业资源。

招商主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.对连锁加盟招商工作举行统筹管理、协调和推进;

2.根据公司营销战略和年度经营筹划,制定部门连锁加盟招商筹划,并举行目标分解;

3.负责招商加盟团队日常培训,提高招商技巧和工作积极性,率领团队完成加盟招商任务。

任职要求:

1.三年以上并且有连锁行业工作体验者优先;

2.对加盟连锁管理和运营具有确定的认知;

3.具有良好的沟通才能社交技巧、学习才能和敬业精神;

4.具有敏锐的洞察力和工程决断力,有较强的市场开拓才能。

招商主管(岗位职责)

职位描述

青岛壹加壹支付科技有限公司万达快钱支付青岛运营中心

岗位职责:

1、能够制定月度销售筹划、拟订销售目标;

2、完成公司部署的销售任务。

3、合作销售经理制定产品营销策略;

4、下属员工的培训、管理,相关制度的制定、落实、监视;

5、定期召开例会,传达、布置任务,提升团队学习空气,随时把握员工心理动态;

待遇:

根本工资2500到4000+在职人员考核600到900+人均产值考核600到1200+人员合格率600到1200+代理商进展考核600到1200.

试用期依据才能而定,一到三月不等,五险一金,上午8.30,下午5.30,周末休息,设有餐补、话补、车补。按照法定节假日休息,加班有加班费,年底有年终奖金,节假日各种福利政策,格局式办公环境,开放式整体办公楼,环境优越,公司平台起点高,较高的晋升空间。

我公司在市南区、市北区、黄岛区都设有办事处!

招商主管(岗位职责)

职位描述

任职要求:

1)专科以上学历,房地产、经济、经营管理相关专业

2)至少五年以上5A级写字楼租赁阅历,有优良的管理阅历及成交业绩,具有五大行工作阅历者优先;

3)熟谙房地产(尤其写字楼)开发、运营业务流程,擅长房地产投资工程计划、定位及测算,了解写字楼租赁及经营管理流程;

4)具有明显的战略目标,能切实把握市场、定位客户群;

5)纯熟使用Word、Excel、PPT等自动化办公软件。

招商主管(岗位职责)

[户口要求:不限][英语要求:不限][计算机水平要求:良好]

职位描述

职位描述:1.负责完成组经理分解的招商任务指标;2.负责搜集业态、业种的商户信息,对收集到的商户信息举行整理、汇总、筛选;3.针对目标商户及意向商户举行洽谈、跟进、签约4.对市场信息举行收集,了解竞争对手价格、推广招商等相关信息并实