团队建设之自我激励

团队建设之自我激励壹、课程背景描述贰、职业倦怠诊疗叁、走向卓越的十二堂课

企业的发展始终离不开以人为本。在快速发展的知识经济时代，企业中8590后员工精神和物质需求越发强烈，然而职业倦怠像更年期一样如约而至。实际工作中，员工惰性强、责任心低下、职业道德缺失、无职业愿景等现象尤为凸显。伤害的不仅是员工本身，更是企业的核心竞争力。作为管理者“得人心者得天下”，如何改变平庸走向卓越，我认为进行有效自我激励与职业规划才是至关重要的。综合病症：惰性、责任心低、职业道德缺失、无职业愿景防治办法：自我激励与规划、良好的环境、员工帮助、系统服务、专业咨询、指导培训、丰富工作内容等年龄阶段：8590后诊断结果：职业倦怠职业倦怠诊疗职业倦怠的原因第一：组织方面，也就是员工所在企业的因素，包括：企业的发展理念与个人的理念是否一致;企业文化与个体的价值追求是否一致;企业的分配机制是否公平公正;企业是否为个体提供有竞争力的薪酬。第二：是员工所承担的工作或者角色方面的因素，包括：工作量是否过大，是否需要经常加班;员工的工作职责是否明确;工作上是否有足够的自主性;工作上与他人能否建立融洽的人际关系等。第三：是员工个人特征方面的一些因素，包括个体的性格特点、性别、年龄、教育程度、婚姻状态、家庭与社会生活的质量;个体对工作的态度以及个体所采取的应对策略等。内容走向卓越十二堂课第一堂课：工作先从了解企业，认识同事开始第二堂课：做有意义的事第三堂课：有了目标就有了一切第四堂课：相信自己，你也能做到第五堂课：只有付出才有回报第六堂课：好的习惯是成功的开始第七堂课：完成任务从没有借口开始第八堂课：融入团队，从“诚”开始第九堂课：做一个有责任感的人第十堂课：寂寞不可怕，怕的是不知道为何而寂寞第十一堂课：做最好的自己第十二堂课：不抛弃、不放弃，坚持就是胜利二、你从《士兵突击》里发现了自己的什么不足，学到了什么？一、看《士兵突击》最让你难忘的是哪些剧情？讨论兵王的人生转折点父亲眼中的龟儿子农民子弟连长嘴里的许木木成才眼里的三呆子刚入伍时的问题兵因为笨被分到最差的五班因修路被表扬调回了团部钢七连表现差被连长狠批多次因为史今班长的鼓励开始成长腹部绕杠333个赢得尊敬演习中先后俘虏高成、袁郎得到赏识通过测试进入老A通过袁郎安排的测试，成为唯一能够完成特殊任务的人抓住毒贩，立下大功借钱替家里还债，成为一个有责任感的人成为老A里上下最钦佩的一员兵王的成长轨迹第一堂课：工作先从了解企业，认识同事开始企业是谁？自己是谁？职业规划？企业精神个人人信念！1、我们在一个个什么样的公公司？我们公公司的全称是是什么？企业业目标是什么么？公司有哪哪些荣誉？2、你要如何做做好自己的工工作才会为公公司增添荣誉誉？讨论感悟第二堂课：做有意义的事案例1、许三多是怎怎么找到这么么多石头？2、你有像哪些些奚落许三多多的人一样过过吗？你是一一个旁观者吗吗？你有因为为你的坚持感感动过别人吗吗？3、你怎样做才才会让你的工工作变得更有有意义？讨论感悟1、没有什么是是不可能的，，只有想不到到没有做不到到，只要想做做，只要用心心，就一定能能做到。2、这个世界上上总有三种人人，旁观者、、跟随者和行行动者，只只要义无反顾顾的去行动，，就能战胜一一切！3、千里之行，，始于足下，，每个人都在在给自己铺路路，脚下的路路如何铺就在在你自己！第三堂课：有了目标就有了一切哈佛大学有一一个非常著名名的关于目标标对人生影响响的跟踪调查查。对象是一一群智力、学学历、环境等等条件差不多多的年轻人，，调查结果发发现：27％的人没有目目标；60％的人目标模模糊；10％的人有清晰晰但比较短期期的目标；3％的人有清晰晰且长期的目目标。1、你有过混日日子的经历吗吗？2、写出你1年内、5年内和这一生生的目标，比比如：职业发发展、薪资、、家庭、健康康等等。讨论案例25年的跟踪研究结果60％的模糊目标者，几乎都生活在社会的中下层面，他们能安稳地生活与工作，但都没有什么特别的成绩。剩下27％的是那些25年来都没有目标的人群，他们几乎都生活在社会最底层。生活都过得不如意，常常失业，靠社会救济，抱怨他人、社会、世界。10％清晰短期目标者，大都生活在社会的中上层。他们的共同特点是，那些短期目标不断被达成，成为各行各业的不可缺的专业人士。3％的人25年不曾更改自己的人生目标，25年后，他们几乎都成了社会各界的顶尖成功人士。第四堂课：相信自己，你也能做到1、以前没有上上大学现在圆圆梦了2、第一次拜访访客户，不敢敢进入大门，，进去了也许许还有机会，，不进去就永永远没有机会会。3、鼓励自己，，相信自己，，我行，我能能，我是最棒棒的！1、讲述自己因因为一件意外外的事情或某某个人的一句句话，让自己己顿悟，从此此奋发的故事事。2、讲述自己以以前觉得做不不成的事情，，可现在却能能做到了，为为什么？讨论案例第五堂课：只有付出才有回报成功总是要付付出代价的，，没有艰苦的的努力，就不不会有辉煌的的结果。只有拿拿出成成绩来来，才才会赢赢得晋晋升，，以及及同事事的尊尊敬和和钦佩佩。1、许三三多为为什么么会做做到333个腹部部绕杠杠？2、伍班班副为为什么么改变变了对对许三三多的的看法法？3、你觉得自己己对公司有贡贡献吗？你如如何做才能得得到领导和同同事的尊敬和和认可？讨论感悟第六堂课：好的习惯是成功的开始1、每个人都都会有不同同的习惯，，成功的人人总能坚持持好的习惯惯，失败的的人却在坏坏的习惯上上继续栽跟跟头。2、优秀是一一种习惯，，用自己的的行动感染染身边的人人，请记住住：应付工工作，就是是在浪费生生命！1、你觉得自自己在工作作中有那些些好的习惯惯？2、为什么五五班的人一一开始都反反感许三多多？最终被被他的行为为所感染？？你有那些些好的习惯惯和行为能能感染你身边的的人？讨论感悟第七堂课：完成任务从没有借口开始成功的人不不断找方法法，失败的的人总在找找理由！“报告长官官，是！””“报告长官官，不是！！”“报告长官官，不知道道！”“报告长官官，没有任任何借口！！”———西点军校1、工作中，，领导总会会布置一些些有挑战性性的工作，，如果不断断为自己的的失败找客客观理由找找借口，总总是内心抵触，，你觉得工工作可能完完成吗？2、你觉得怎怎样才能赢赢得别人的的尊重，威威信是靠什什么建立起起来的？讨论感悟第八堂课：融入团队，从“诚”开始当你离开时时有人送你你吗？这个世界上上是有因果果关系的，，你帮助别别人，总有有一天别人人也会帮助助你，你离离开别人，，别人也会会离开你。。建立一种良良好的友善善的人际关关系，积极极融入团队队，忠诚企企业，会让让更多的人人帮助你，，事业变得得更顺利！！讨论感悟1、你觉得成成才聪明吗吗？你有过过像他一样样耍小聪明明吗？2、为什么大大家没有来来送成才？？3、你是企业业团队中真真正的一员员吗？你真真的忠诚于于企业吗？？你觉得自自己在公司司和生活中中有多少人人会真心的帮你你，你是否否也真心实实意的帮助助过别人，，若没有为为什么？第九堂课：做一个有责任感的人让我们记住住这些话多一些办法法，少一些些借口；多多一些细致致，少一些些马虎；多一些应对对，少一些些应付；多多一些担当当，少一些些逃避。讨论感悟1、你觉得自自己有责任任感吗？2、你觉得做做到哪些，，算是对家家庭，对朋朋友，对自自己，对企企业负责呢呢？海尔员工的话语我会随时把我听到的和看到的关于海尔的意见记下来，哪怕我是在朋友的聚会中，或是走在街上听陌生人讲话，因为作为一名员工，我有责任让我们的产品和服务更好，我有责任让我们的企业更成熟、更完善！感悟：什么是成熟？成熟的真正标志就是具有很强的责任感！无论是对自己，对朋友，对家庭，对父母，还是对工作。第十堂课：寂寞不可怕，怕的是不知道为何而寂寞光荣在在于平平淡，，艰巨巨在于于漫长长，每每个人人都有有失意意的时时候，，有的的人选选择放放弃，，有的的人选选择抱抱怨，，还有有的人人坚守守自己己的信信念，，关键键看你你如何何选择择，是是金子子早晚晚要发发光！！不要总总是抱抱怨缺缺少伯伯乐，，怀才才和怀怀孕一一样，，迟早早会被被人发发现的的。如如果没没有，，说明明你不不是人人才！！讨论感悟1、如果果许三三多不不能守守住寂寂寞，，在五五班独独自去去修路路，替替别人人站岗岗，他他会被被团里里人发发现并并成为为先进进上报表扬扬吗？？如果果许三三多不不能守守住寂寂寞，，选择择转业业复员员回家家，而而是一一个人人孤独独的继继续守守候在在军营营半年之之久，，他能能最终终等来来老A招兵的的机会会吗？？2、说说说自己己有这这份定定力，，在有有可能能是枯枯燥单单调工工作岗岗位上上努力力工作作，做做出成成绩，，赢得得今后后晋升升的机会吗吗？第十一堂课：做最好的自己理智自自信型型有雄心心但耍耍小聪聪明实干型型教练型型认清自自己，，把握握自己己，超超越自自己！！忠诚于于企业业，投投入情情感理理解和和接纳纳身边边的每每一个个人，，记住住他们们不是是你的的竞争争者而而是你你的同同事和和朋友友！1、说说说片中中涉及及到四四类人人，吴吴哲，，成才才，许许三多多，袁袁郎，，你像像谁？？2、你觉觉得袁袁郎对对3个人的的点评评自己己有什什么感感悟吗吗？讨论感悟第十二堂课：不抛弃、不放弃，坚持就是胜利觉得自自己做做对了了那就就不停停的敲敲门吧吧！1、不抛抛弃是是对人人的态态度，，不抛抛弃的的是友友情、、亲情情、承承诺甚甚至心心中的的应许许；不不放弃弃讲的的是对对目标标的追求，，是对对事的的态度度，不不放弃弃的是是信念念、理理想、、勇气气、坚坚持、、原则则甚至至自己己的生生命！！2、不要要总是是去抱抱怨，，职业业的发发展过过程中中，有有很多多的考考验，，很可可能因因为你你的小小聪明明而没没有认认真去去做，，其实你你的领领导却却在观观察你你，这这或许许就是是你没没有得得到晋晋升或或者加加薪的的原因因。3、上级级更看看重的的是那那种实实干，，认真真，能能拿出出业绩绩的员员工，，而不不是那那种事事还没没干就就觉得得简单单不屑屑去做的所所谓的的聪明明的人人。讨论感悟1、从影影片中中你感感悟到到了什什么？？你赞赞同成成才看看还有有两个个名额额的时时候不不顾伍伍六一一独自自跑到到终点点吗？？2、为了了给成成才求求情，，许三三多一一共敲敲了几几次门门，进进了几几次屋屋？你你有像像许三三多一一样坚坚持做做一件件事情情吗？？3、为什什么只只有许许三多多最终终完成成了考考验，，而成成才和和吴哲哲等大大多数数人都都放弃弃了？？4、有些些事情情你可可能一一眼就就看出出来很很简单单，或或者没没什么么意思思，你你却不不去做做或放放弃坚坚持做做下去去，你你有过这样样的经经历吗吗？龟兔赛赛跑让让我们们怎么么也不不会相相信兔兔子因因为贪贪睡而而输给给乌龟龟，其其实有有成就就的人人，不不是靠靠能力力而是是靠努努力。。有些些人的的成就就，是是你十十倍千千倍，，不是是他比比你聪聪明，，而是是你笨笨笨的的去做做一些些你所所不愿愿去做做的事事。在人生中中聪明的的人，常常常在最最后变笨笨了，而而笨的人人却在最最后变聪聪明了，，因为笨笨的人都都知道：：“努力力不一定定会成功功，但成成功却永永远需要要努力””，不抛抛弃不放放弃！9、静静夜夜四四无无邻邻，，荒荒居居旧旧业业贫贫。。。。12月月-2212月月-22Thursday,December22,202210、雨雨中中黄黄叶叶树树，，灯灯下下白白头头人人。。。。16:08:1416:08:1416:0812/22/20224:08:14PM11、以我独沈久久，愧君相见见频。。12月-2216:08:1416:08Dec-2222-Dec-2212、故人江海海别，几度度隔山川。。。16:08:1416:08:1416:08Thursday,December22,202213、乍见翻疑梦梦，相悲各问问年。。12月-2212月-2216:08:1516:08:15December22,202214、他乡生白发发，旧国见青青山。。22十二月月20224:08:15下午午16:08:1512月-2215、比不了得就就不比，得不不到的就不要要。。。十二月224:08下下午12月-2216:08December22,202216、行动动出成成果，，工作作出财财富。。。2022/12/2216:08:1516:08:1522December202217、做前前，能能够环环视四四周；；做时时，你你只能能或者者最好好沿着着以脚脚为起起点的的射线线向前前。。。4:08:15下下午4:08下下午午16:08:1512月月-229、没有失败败，只有暂暂时停止成成功！。12月-2212月-22Thursday,December22,202210、很多多事情情努力力了未未必有有结果果，但但是不不努力力却什什么改改变也也没有有。。。16:08:1616:08:1616:0812/22/20224:08:16PM11、成功就是是日复一日日那一点点点小小努力力的积累。。。12月-2216:08:1616:08Dec-2222-Dec-2212、世间成事事，不求其其绝对圆满满，留一份份不足，可可得无限完完美。。16:08:1616:08:1616:08Thursday,December22,202213、不知香香积寺，，数里入入云峰。。。12月-2212月-2216:08:1616:08:16December22,202214、意志坚坚强的人人能把世世界放在在手中像像泥块一一样任意意揉捏。。22十十二月20224:08:16下午午16:08:1612月-2215、楚塞三湘接接，荆门九派派通。。。十二月224:08下下午12月-2216:08December22,202216、少年十五五二十时，，步行夺得得胡马骑。。。2022/12/2216:08:1616:08:1622December202217、空山新雨雨后，天气气晚来秋。。。4:08:16下下午4:08下下午16:08:1612月-229、杨柳柳散和和风，，青山山澹吾吾虑。。。12月月-2212月月-22Thu