理工学科部学生会2011年-2012年第一学期工作计划

南昌大学科学技术学院Nan理工学生会2011～2012年第一学期工作计划一、总章·······································2页二、理工学生会办公室工作计划····················14页三、理工学生会组织部工作计划····················17页四、理工学生会宣传部工作计划····················21页五、理工学生会纪检部工作计划····················25页六、理工学生会体育部工作计划····················30页七、理工学生会生活部工作计划····················33页八、理工学生会文艺部工作计划····················33页九、理工学生会学习部工作计划····················33页十、理工学生会女生部工作计划····················33页十一、理工学生会素质拓展部部工作计划····················33页十二、理工学生会新闻编辑中心工作计划····················33页南昌大学科学技术学院理工学生会办公室工作计划理工学生会办公室2011-2012学年第一学期工作计划为了加强理工学生会的建设，促进学生会的各项活动开始稳步运转，办公室作为核心部门，其枢纽的作用必须得到充分的体现，办公室将以不断完善的工作制度，不断创新的工作理念，不断调整的工作面貌切实的来发挥办公室的作用，以迎接本学期的各项任务和挑战！办公室根据本学期的实际情况拟定了如下的工作计划：、办公室本学期将定期召开办公室例会(会议的频率还应视具体的情况而定),初步定为每周一例会。例会主要是对近期内的各项工作予以及时总结。发现不足,肯定成绩。并按照实际情况制定下一阶段工作的重点，以及具体实施方案。、办公室本学期将以联络员制度为基础积极主动的配合协调各部门的工作，努力完成主席团和各部门间上传下达的职责。特别是在即将到来的活动中，办公室将一如既往的完成本职工作，发挥好后勤保障的作用，积极配合各部门各项工作的展开。与其它系部的学生会办公室成员联谊，交流其工作经验及其它日常事务。、办公室将完善办公室值班工作。办公室一直以来都把值班工作作为一个平台。一方面让理工学生会所有成员真实的落实服务老师、服务同学的宗旨，切实提高学生会成员的工作效率和工作积极性。办公室秉承着理工学科部王德友主任“服务学生，服务老师，服务学校”的讲话精神，在做好自我介绍、传送文件、接电话、打扫卫生等基础工作的同时，创新推出“值班记录”“落实责任制”等新内容，以此加强办公室的值班工作。并及时做好学生会值班轮勤工作（站岗值勤等）,并作好值班记录情况。对学生干部的值班缺勤情况予以备案，以此作为学生干部考核时的参考依据。重新制定并且完善办公室的各项规章制度。对于日常工作，如会议记录、通知书写、卫生管理、值班、物品管理等方面继续细致化。、加强部门建设，落实部门制度，营造部门文化。部门建设“软”和“硬”两手抓：一是严格落实上学期制定的《理工学科部学生会章程》，规范办公室所有成员的行为；二是举办丰富多彩的内部活动，加强办公室成员间的感情。从而，增强学生干部的纪律性和凝聚力，提高整体的办事效率，提高学生会在同学心中的威信，在全院师生面前展现理工学生会“低调做人，高调做事”的精神风貌！

以上是办公室各项工作的计划，总之办公室作为一个负责管理整个学生会的日常事务，协调各部门工作开展的职能部门，为了尽职尽责地完成部门的各项工作，且积极主动地协调其他各部门的工作，提高整个学生会的工作效率，充分发挥办公室在学生会中的调配器的作用。有任何活动时，办公室一定尽己所能，作好本职工作，力图取得好成绩。希望能吸取前几届的经验教训，努力进取，锐意创新，为把办公室工作带上一个新的台阶做出自己的贡献。

南昌大学科学技术学院理工学生会组织部工作计划理工学科部学生会组织部章程总则2004年，理工学生会成立，此时组织部和宣传部的前身为组宣部，第一任部长为吕良超，2005年因为工作需要，学生会内部进行部门调整，组宣部一分为二，被分为组织部和宣传部，分别负责学生会的组织和宣传工作，此时组织部部长为赵秀丽。从2005年到2010年组织部部长一职经历6次接替，共有7任部长，（赵秀丽、刘海涛、林锦铭、王建宁、吴阳、张喆、杨君）。组织部为南昌大学科学技术学院理工学科部学生会部门之一，严格行使学生会赋予的一切权利以及履行其相应义务。部门本着“低调做人，高调做事”的原则，尽职尽责为老师服务，为学生服务，无时无刻不在努力着。部门职能组织部以服务全体学生为宗旨，加强学生的思想政治建设，负责管理学科部团员的组织关系，并及时了解团员的思想动态，负责学生会的思想建设和制度建设，定期组织学生干部培训，同时组织并参与学生会干部的评优活动。组织部的日常工作主要包括收缴团费，团员证的发放、注册与管理，团支部工作手册的监督、检查，举办团日活动等。部门管理制度工作制度：1、不论是哪个部门组织活动或是学院举行的活动，都应鼓励部门成员积极参与。2、在每次活动中，鼓励各个部委尽量发挥自己的特长，做最有效率的事。3、对于平时工作的问题，都应及时与部长进行协商，不应拘泥于形式与任务，部长则应仔细考虑部委所提出的建议，深思熟虑，做出最好的决策，共同促进学生会工作的顺利进行与圆满成功。4、要注重活动策划和工作总结我们要做到不打无把握之仗。在每次活动之前我们要做好活动策划，尽量考虑到活动中所出现的一切问题，保证活动有条不紊的进行；活动之后要及时做总结，总结活动中的优点和不足，在下次活动时要继承上一次活动的优点，改正不足，提高工作的质量和效率。会议制度1、会议前，可以事先通过短信通知当天开会的主要内容，让他们事先做些准备，以更好的集思广益，丰富会议内容，提高会议效率。2、会议上，不论谁发言，都应保持会议场所的秩序，不应无故发出杂音，打闹，嬉笑等等，应该学会互相尊敬。3、每次会议上，从新部委中选出一人担任会议主持人，给予新部委一个锻炼和表现自我的机会。若有其它方面的要求，可以跟部长协商。4、每次会议上，每名成员都应带好笔记本和签字笔，记录会议内容，并定期进行检查，了解部委实际情况。5、会议上鼓励新部委积极发言，发表自己的观点，尽量给予较少的约束与压力。条件允许的话，可以给予表现突出的个别部委奖励，促发良性竞争。（如：部门内部每月之星）人事制度1、部长职责：（1）部长以及副部长的领导对部门凝聚力有重要影响，在与部委打成一片的同时又不失其威严，形成这部门的核心人物及核心力量，因此，部长与副部长必须起好带头作用；（2）向部门成员灌输家文化的思想，让其深刻了解家文化的内涵，互相关照，互帮互助；（3）在分配工作时，应注意各个部委的个人特长，尽量分配更能发挥其个人特点的任务，在无形中形成一种联系，一种内在的凝聚力；2、部委职责：（1）在工作之余，可以多多交流工作经验，交流工作或学习中的难题；（2）个人性格的不同是使一个团体多彩化形成的必要条件，把这些个人风格牵引进入部门的特色风格中，那对促进凝聚力有一定的作用；（3）不论是什么活动，都应谨记我们理工学生会是一个团结的集体，应该充分发挥团结的力量，加强凝聚力建设，促进与其他部门的沟通，发挥理工一家人的最大力量；第四章部门制度建设制度建设是部门建设的重要组成部分，正规成形、行之有效的规章制度是部门正常运转的保障。组织部要花大力气，把各种规章制度加以完善，严肃工作纪律、制定例会制度、学干培训大会纪检条例等，这样使组织部发展能够更好。1.考勤制度建设：部门每个成员必须严格按照会议或活动通知的时间地点，提前5分钟到达，并有秩序的进行签到，如有特殊情况，必须与部长协商请假。(1)未经允许缺勤的，按旷会一次处理；(2)请假达到一定次数时，将给予相应的处罚；(3)迟到或早退者做相应的检讨。2.例会制度建设：(1)会议前，可以事先通过短信通知当天开会的主要内容，让他们事先做些准备，以更好的集思广益，丰富会议内容，提高会议效率。(2)会议上，不论谁发言，都应保持会议场所的秩序，不应无故发出杂音，打闹，嬉笑等等，应该学会互相尊敬。(3)每次会议上，从新部委中选出一人担任会议主持人，给予新部委一个锻炼和表现自我的机会。若有其它方面的要求，可以跟部长协商。(4)每次会议上，每名成员都应带好笔记本和签字笔，记录会议内容，并定期进行检查，了解部委实际情况。(5)会议上鼓励新部委积极发言，发表自己的观点，尽量给予较少的约束与压力。条件允许的话，可以给予表现突出的个别部委奖励，促发良性竞争。（如：部门内部每月之星）3.工作制度建设:(1)不论是哪个部门组织活动或是学院举行的活动，都应鼓励部门成员积极参与。(2)在每次活动中，鼓励各个部委尽量发挥自己的特长，做最有效率的事。(3)对于平时工作的问题，都应及时与部长进行协商，不应拘泥于形式与任务，部长则应仔细考虑部委所提出的建议，深思熟虑，做出最好的决策，共同促进学生会工作的顺利进行与圆满成功。(4)要注重活动策划和工作总结我们要做到不打无把握之仗。在每次活动之前我们要做好活动策划，尽量考虑到活动中所出现的一切问题，保证活动有条不紊的进行；活动之后要及时做总结，总结活动中的优点和不足，在下次活动时要继承上一次活动的优点，改正不足，提高工作的质量和效率。以上就是组织部的部门建设方案。在过去几年中，组织部工作认真、细致、负责，取得了有目共瞩的成绩。虽然仍存在一些缺陷与不足，但我们相信：在主席团的帮助支持下；在组织部全体成员的共同努力下，我们会在今后的工作中进行部门改革，完善部门制度，建设一个工作高效运转的部门。正视过去，着眼未来，发扬优点，改善不足。我们会把理工学生会组织部建设的更加具有凝聚力和战斗力！部门活动规划新的学期新的开始，组织部在即将到来的新学期里将不断努力不断创新，做好今后的每一项工作。组织部主在这接下来一学期的要负责的工作计划如下：部门招新团建工作团员思想建设学生会内部建设“每月之星”的组织评比工作。以下为具体每项活动的策划书：组织部招新活动策划招新目的及意义：为了给组织部注入一批新鲜的血液，培养出组织部新一批的人才，使得组织部有足够高素质的后备力量，能更有效地开展工作，实现组织部人员的新老交替。同时，在如今个人能力越来越重要的时代也为同学们提供了一个很好的锻炼自己的平台。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。招新对象：理工学科部2011级新生以及2010级学生招新要求：1、承认本学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。2、思想品德良好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。招新工作人员：全体组织部成员招新时间及地点：招新时间：9月17日～９月30日招新地点待定招新工作流程：前期宣传：前期宣传主要按照理工学生会统一安排，全体组织部成员应积极配合，做好组织部及理工学生会的宣传活动，尽自己的一份力。报名面试阶段：前期整理：户外报名结束后由两至三名部委整理出报名表，登记姓名及联系电话。初试：初试预计人数将可能达到100—120人。因此初试面试应选择至少可容纳150人的大教室，如土建X10（除310）、综合楼106、107、109等。初试时间：暂定9月24日当日晚上6：30—9：30。面试内容：初试的时候将初试的流程提前写在黑板上。eq\o\ac(○,1)自我简介（50秒）eq\o\ac(○,2)回答“为什么要进组织部”（40秒）eq\o\ac(○,3)在参加选手进行完上述环节后，可根据评委意愿适当加入提问环节。问题由评委自定。评分标准：实行十分制。自我介绍4分，回答问题4分，态度印象2分。本次初试将筛选出有一定个人能力，态度积极向上的40名同学，初试完后将统计入围同学的名单，由两名部委分别发短信告知下一次复试时间和地点。初试工作分配：本次初试全体组织部成员应5:30之前到达会场。到达后布置会场，同时韦康宁、徐扬做好签到准备工作，陶学枰、盛亚勇教室门口做好接待工作，初试由卜祥雨主持。史小强借一个扩音器备用。会中由盛亚勇、闫东晨、史小强、戴子兵负责会场秩序。评委为张喆、陈欣、黄丽珊、王乃鹏、杨君、邹啸。前期准备：准备一些会场布置用品，制作签到表格，制作评委打分表格。会场要求：部门所有工作人员都要求带好工作牌。复试：复试地点：待定复试时间：待定（9月27日左右）面试内容：在确定初试通过的名单后，在复试开始时间前一个星期召开一次见面会，会议内容为提前告知复试流程，并布置写一份主题策划（策划题目待定中）。简单介绍策划书。（3分钟）个人才艺展示或则现场评委提问（2分钟）评分标准：复试评分为百分制。策划书五十分，现场表现四十分，总体印象十分。复试将选出20～25位思想品德良好、有责任心、个人能力强的新鲜力量。我们将对选出的同学进行为期一个月的试用期。试用期结束后他们将正式加入理工学生会组织部。复试工作分配：全体组织部成员应5:30之前到达会场。到达后布置会场，同时韦康宁、徐扬做好签到准备工作，陶学枰、盛亚勇教室门口做好接待工作，初试由卜祥雨主持。史小强借一个扩音器备用。会中由盛亚勇、闫东晨、史小强、戴子兵负责会场秩序。评委为张喆、陈欣、黄丽珊、王乃鹏、杨君、邹啸。前期准备：准备一些会场布置用品，制作签到表格，制作评委打分表格。会场要求：部门所有工作人员都要求带好工作牌。注意事项：本次招新主要按照理工学生会统一安排，在招新工作出现问题时应报告部长及主席团。前期宣传时每位组织部成员应在服从理工学生会安排的基础上加入自己的宣传特色。尽自己能力把组织部介绍给大一新生们。初试时应调节好现场的气氛，不应太严肃，以减轻应试人员的紧张情绪。控制好现场，把握好每位参加面试人员的表现时间，如果严重超时需礼貌打断。借的东西在结束后应及时归还。招新活动结束后应打扫完教室后再离开。团建工作团建工作是组织部的本质工作，为了不断的发展和壮大理工学科部的共青团员队伍，并且有条不紊的开展团建工作，团建工作安排如下：1、10月25日部门召开专门的团建工作会议，讲明团建工作的注意事项、分配工作任务。2、10月25日—10月31日统计08、09、10级各班的团建情况，整理团建的历史遗留问题。3、11月1日召开理工学科部08、09、10、11级各班级团支书会议。让各班级团支部在班级进行团员统计工作和团费收取工作。4、11月5日中午12:30—17:00组织部在土建302进行班级的团费收取和团建材料的收取。5、11月6日—11月12日组织部进行团建工作的整理和建档工作。整理好上报院组织部，并更具院组织部通知，准时上交所需的团建材料和团费。7、团组织关系转接工作注意事项：本工作主要有以下几个分支：新生团组织关系转接、新生团费收取、团员证处理。新生团组织关系转接新生团组织关系转接是本部门在开学初接到的第一个任务，也是很重要的一个任务。我们学院只认可入团志愿书，而不认可团员证、团员生源地证明。所以在收取统计团员时会有一定的问题，一定要做好统计工作。团费、团员证工本费、照片、班级团员档案、团员统计人数一并开展。团费收取收取标准：每位团员3.6元（入党积极分子同样收取团费，预备党员、党员不用）团员证工本费收取标准：每位新生团员2元工本费，高年级的同学如果丢失团员证，同样收费标准，并且附交1张1寸照片(背面写明专业、班级、学号、姓名）。照片新生每一个人一张，制作团员证用。背面注明专业、班级、学号、姓名。收取时，要求各班级团支书把自己班级的同学照片按顺序排好，以便于我们工作。班级团员档案班级团员档案是组织部存档最重要的环节，每个班级的团员人数统计，以及各班总人数、党员人数都是我们部门需要统计存档的，为以后评先评优工作做准备。团员证处理团员证主要有贴照片，分好班级（注意带好塑料袋，以免各班级拿错或漏拿现象，同时也便于前湖盖章时的工作方便。盖章结束后，各班要分别点清自己班级的团员证人数，并且分发到个人手上，并且填写上自己的姓名、学号、班级、入团时间、注册时间我们会通知各班级。统计表格格式见下表附表1材料收取情况统计表附表2款项收取收据附表3附表1专业班级：班级人数：团员人数：团费总额：工本费总额：团支书姓名：联系电话：学号后三位姓名是否团员（√/×）团费工本费团证(√/×)团关系(√/×)附表2统计表序号专业班级团支书姓名联系方式备注123456789101112131415161718192021222324252627282930313233附表3收据今收到专业班：团费3.6X共计元整、团员证工本费2X共计元整，总计元整。理工学科部学生会组织部20年月日样板壹（1）贰（2）叁（3）肆（4）伍（5）陆（6）柒（7）捌（8）玖（9）拾（10）佰（百）仟（千）党员、团员思想建设方案为了加强理工学科部党员、团员的思想教育，提升理工学科部全体党员、团员的思想觉悟，以及成为爱国、爱党、积极向上、有思想有道德有文化的优秀大学生。为此在即将到来的一学期我部门将把对党员、团员的思想教育作为工作的重点，在接下来的一学期中，我们将组织开展如下活动：在团建工作开展前期，找开一次理工各班级团支书会议，开展一次团员思想宣传会议，动员各班级团支部书记在班级组织开展团员知识教育宣传活动，不仅加强班级团员的的团员知识了解，还能鼓励为加入共青团员组织的同学积极的申请加入到中国共青团组织当中来。在十一月中旬组织理工学科部的入党积极分子、预备党员、党员开展一次“跟党交流，与信仰对话”党史报告会。在十一月下旬，随着党的十七届六中全会的召开，组织理工学科部各年级班级的主要班级干部进行十七届六中全会精神学习会。在是二月初组织理工学科部班级代表和学生会干部代表，举行一次“关于学习十七届六中全会精神经验交流会”。每月之星评比流程每个月的月初主席团和各个部门的正副部长会开会讨论，进行每月之星的评比。评比前每个部门的部长会写推荐信，推荐自己部门的部委，规定每个部门各推荐两名。在评比之前将推荐信交给组织部部长，在评比会议上组织部会将推荐信发还给各部长，各部长可根据推荐信对所推荐的部委进行口头的推荐说明。部长做了推荐说明后，再由被推荐的部委自己做上个月的工作总结。做完推荐说明和工作总结后由主席团和其他部门的正副部长对其进行打分，分数最高的三位部委则被评为每月之星。各部长写的推荐信在会后统一再次交给组织部部长，由组织部进行存档。评出每月之星后要在二楼办公室门口的黑板和三楼学生会办公室的黑板上进行公示一周。之后被评为每月之星的人要交一份总结和一张照片贴于三楼学生会办公室黑板上进行展示。“每月之星”推荐信格式规范为保证每月之星评选能更好的进行，也为方便每月之星材料的存档，组织部特对“每月之星”推荐信格式进行规定，请各部门部长们对本部门部委的“每月之星”推荐信按照格式进行统一。可能会给各位部长在工作上带来不便，在此我表示歉意。同时希望各位部长能帮助和支持我完成对每月之星评比的规范化，在此也对各部长表示感谢。格式：标题：第一行写“每月之星”推荐信，居中黑体加粗二号。称谓：第二行顶格写尊敬的各位主席和部长，再加上冒号，宋体四号。正文：第三行前空两格写正文，宋体四号。一般包括：（1）被推荐者的基本情况，包括姓名、性别、专业班级、所属部门、大学获奖情况、工作能力、平时表现、近期工作表现等。（2）说明推荐的理由。要写得具体、充分。结尾：用“此致敬礼”等语，表达问候之意，宋体四号。落款和日期：在右下方署上姓名，姓名之前加上自己的职务。署名的下方写上具体时间，宋体四号。附：范文【标题】“每月之星”推荐信（黑体二号加粗居中）尊敬的各位主席和部长：（宋体四号）【称谓】王兴田，男，生物技术091班学生，理工学生会组织部部委。在大学中曾获得过XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX工作能力XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX平时表现XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX近期工作XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX（宋体四号）【正文】此致敬礼（宋体四号）【结尾】（宋体四号）【落款】推荐人：组织部副部长张喆（宋体四号）【日期】2010年5月4日Word文档页面设置为上下页边距2.5厘米左右页边距3厘米，单倍行间距。理工学科部学生会组织部2010年5月6日理工学生会“每月之星”登记表姓名性别学号照片政治面貌籍贯参评年月出生年月部门邮箱专业年级联系方式自我总结部长评语评委会意见指导老师意见填表说明：1.此表为理工学生评选为“每月之星”的部委填写。2.在“自我总结”和“部长评语”两栏可附纸详细填写；“评委会意见”和“指导老师意见”中要明确表示是否同意该部委被评为“每月之星”。（“评委会意见”要详细的评语和到场全体评委签字）3.此表作为理工学生会部委本学期的工作考核资料，最终将由组织部统一存档。4.本表格最终解释权归南昌大学科学技术学院理工学生会组织部所有。南昌大学科学技术学院理工学生会宣传部工作计划2011-2012年理工学生会宣传部工作计划短暂而美好的假期过后，我们迎来了新的学期，在这春意盎然之际，理工学科部学生会的各项工作已经紧锣密鼓的开展。而宣传部也迎来了新的希望和挑战。根据老师和主席团对我部的工作要求，结合我部宣传工作的实际情况，为更好地完成2011—2012年的宣传工作任务，我部做出了宣传部新学期工作计划。内容如下：工作目标做好安全稳定，学风建设宣传工作。做好宣传部本职工作，充分利用各种宣传渠道做好学科部各项学生工作的宣传。加强与各部门间的联系，积极配合其他部门的工作。培养发掘宣传人才，使理工学生会宣传工作更上一层楼。加强宣传部与理工学科部各班级以及学院各社团的联系，让宣传工作可以更好的在基层开展。做好辩论赛承办及部门特色活动的组织工作。延续宣传部“相亲相爱一家人”的优秀部门文化。内部建设进一步完善部门规章制度，提高部门成员的工作积极性，提高工作效率及质量。增加部门成员工作记录，详细记录每位部委在任职期间所做的工作事迹。节约经费开支，明确经费用途。按时考核部门成员工作成绩，做到考核公平公正。让部委学会平衡工作与学习的关系。交流与合作学生会内部计划定期开展和其他部门的工作交流，特别是各部门间部委的交流，帮助其他部门开展大型活动，做好活动宣传等工作，同时在部委培养方面与其他部门协同开展。与学院各社团及各学科部学生会针对以前我部与学院各社团及其他学科部学生会交流偏少的情况，为更好的做好宣传工作。我部计划在本学期开展宣传部特色活动及辩论赛的阶段邀请学院部分社团及各学科部学生会部分成员参与活动，加强交流，建立起良好的交流机制。与学科部各班级班级同学是学生会工作的基础，宣传部工作不能脱离基层宣传干部和同学。本学期我部将重点做好此项工作，计划如下：部门特色活动“古代礼仪文化之旅”将与各班级共同合作举办。定期举办班级宣传委员宣传知识及电脑知识培训会，让班级宣传委员更好的在班级开展工作。部委培养对于部委培养的基本阐述部委的培养总的原则是循序渐进，总的培养目的是通过培养使部委成为具有较强的宣传交际能力、领导组织能力、语言表达能力、写作能力以及专业技能等多方面综合能力的人。同时要使部委能够合理处理工作与学习的关系，熟悉宣传部的主要工作。本学期将在上学期的基础上对部委进一步深入培养，使其能完全承担宣传部的工作。（二）培养方案1.个人能力培养针对每位部委的兴趣爱好、特长及现阶段能力情况，我部将重点对部委的电脑知识（设计软件、office软件）,公文写作进行培训。初定每周开三次电脑知识培训课，每次三小时。公文写作安排两次培训，要求所有部委进行学习。2.部门感情培养部门感情培养是极为重要的，所以在个人能力培养的同时，应该积极团结部委，增进部门内部，部门间的凝聚力。鉴于以前的经验，我部将积极组织自习、郊游等活动增进友谊！3.组织领导能力培养在本学期，我们将开展“辩论赛”“传统礼仪文化之旅”等活动，我们会将部委的组织领导能力培养贯穿于其中，试着让11级部委多做决定，做小组负责人。日常工作新学期已经开始，办公室值班以及晨跑点到工作也已经有条不紊的进行着，宣传部将在本学期积极配合办公室和自律部做好这两项工作。让部委坚守值班及晨跑规章制度，做好模范带头作用。以上是宣传部在新学期的简要工作计划，宣传部有优秀的部门文化，有充足的战斗力。当然，我们也可能会遇到一些困难，但我们坚信，在我们大家的积极努力下，我们一定能克服一切，也相信在指导老师和主席团的带领下，宣传部能以优异的成绩完成本学期的各项工作。南昌大学科学技术学院理工学生会纪检部工作计划纪检部部门规划时光如梭，穿梭于我们的指缝之间，让我们不得不感叹：隙中驹，石中火，梦中身。转眼间，这个学期就要过去了过去了，我们也迎来了2011年这个喜庆的年份，在这全新的兔年里当然也要对我们纪检部的工作做一个合理的安排与调整。上学期的日子历历在目，我们的工作中也存在很多的不足，可是经过这将近一个学期的磨砺，我们总结以前工作中不足，采取相应的改变，要以之前工作中的失误以及工作中出现的问题为鉴，找出解决问题的方法，争取在新的一年里做出更成功、更喜人的成绩。以下是我们部门在这个学期的工作计划：一、晨跑工作在新学期里，晨跑还是作为我们部门的最主要工作，在新学期的晨跑中我们要尽量避免以前犯过的错误再次发生，同时也要以更高的标准要求自己，毕竟上学期的工作不能白干，总在原地踏步是不行的。首先要树立学生会成员的形象，使学生会成为广大学生心中的榜样，以身作则，不迟到，不早退；然后在跑步的过程中认真做好带头模范作用，无特殊情况不得在操场内闲置，端正态度，摆正位置，坚决执行任务的同时不卑不亢，既不能以身份压人，也不能放任班级自己不管。要把晨跑工作真正看作自己的一种责任，对自己的工作负责任，也对班级的同学负责任，与自己所负责的班级的成员做好深入的沟通，争取让大家理解我们、体谅我们，这样对学生会成员日后的顺利工作也有很大益处。最后不仅要在晨跑过程中带好队伍，随时保持队伍与队伍之间的间距，保持所有班级能够流畅的跑完800M全程，还要与各个小组成员协调工作，分工明确坚守岗位，真正起到监督监察的作用，保持各班级队伍的整齐，争取做到跑步时操场无闲散人员，保证学生不掉队，不早退。认真并在保证质量的基础上尽快完成晨跑的汇总工作，并做好保存工作，做到随时“有据可查，有证可依”。虽然在以往的晨跑工作中我们发现了好多的问题如：在每天学生会集合时，时常有学生会成员迟到的现象；在晨跑的过程与自己所负责班级的同学的沟通还不够深入，令班级成员对晨跑这项活动意见很大，对工作的顺利进行造成了一定的影响；在每周的晨跑情况统计中，每周的统计表总会出现不同的纰漏等。相信只要我们能够做到以上所说的这些问题全部都会迎刃而解，我们理工的晨跑工作也会越来越好。针对违反晨跑纪律的同学我们会给以相应的处分，这学期我们会把晨跑情况反映到各班的辅导员，将晨跑的表现和入党等荣誉及优评先联系到一起。二、查寝工作与晨跑工作同样重要的“寝室安全建设”也是我们标志性的一项工作，在上学期的查寝工作中暴露出很多问题，针对大功率用电器的使用，我们纪检部统一对超过800W的电吹风进行上缴，对其他大功率用电器，如热得快，小火锅等一律予以上缴没收的处理规定，对有不配合我们工作的我们也都及时反映给他们的辅导员。在期末的时候我们也会根据老师的指导对使用大功率用电器的寝室进行通报批评。例如：。以下是我们根据上学期出现的问题所指定的标准：第一、完善查寝小组的分组制度，保证每个组都按照一个模式进行检查；第二、在保证质量的前提下加快效率，尽量不影响到宿舍人员的休息；第三、检查宿舍的过程讲礼貌，查寝之前先敲门，不得侵犯他人隐私；第四、认真做好统计工作，绝不能马虎大意出现专业与宿舍对不上的情况，表格统计完成后必须由另一个人进行核实，确保无误才能上交；第五、经过一个学期的工作，大家Office的应用想来不会有问题，那么本学期就要在保证质量的同时提高效率；第六、保留好签到以及统计的表格，并收集成册，在学期末的时候可以统一管理；第七、端正态度，工作中不摻加个人感情，绝不能徇私舞弊，也不能借机报复，此情况一经发现，严惩不贷。相信在本学期的查寝工作只要我们严格本着公平、公正、公开的原则，就一定取得更加傲人的成绩。三、学生会内部考勤和现场秩序维持及签到学生会内部考勤制度是上学期新加入日程的工作，在本学期还将延续下去，保持与自己所负责部门的联系，做到每次例会都准备充分，如有特殊情况及时找到其他人代为签到，而且必须保持每周签到表的完整，以便最后的查阅和统计。这项工作在上学期成果就颇为不错，所以本学期我们会继续努力，做到尽善尽美。与例会的签到不同，维持各种活动的现场秩序几乎和晨跑一样是我们部门的标志性工作，几乎每个同学一说到维持秩序都会想到我们纪检部，上学期在这项工作中出现的纰漏几乎不下于晨跑，在这学期中希望大家通过有了上学期的经验对自己的工作进行调整。第一、发挥主观能动性，在现场发生躁动时自觉维持现场秩序；第二、学会充分利用各种手段维持秩序，光靠一张嘴有时是不管用的；第三、注意现场礼貌，在维持秩序的过程中不能破坏现场气氛，不然就得不偿失了；第四、做好每次活动的签到工作，请假和缺席的情况做好认真统计，方便活动后整理汇总；第五、保留好签到以及统计的表格，并收集成册，在学期末的时候可以统一管理。本学期我们纪检部将在保持原有好的基础上，寻求更加严谨的作风，在本学期将要开展的其他活动中，虽然我们部门不具体承办哪项活动，但是我们会出现在所有活动的现场，并为活动的成功举办奉献自己的一份力量。在活动中我们还是一如既往的、默默无闻的做着我们的老本行，就是签到和现场的秩序，这些看似不重要的工作，却往往承载这一向活动的圆满成功，是工作建设中的基石，却也是基石之中的磐石。这两项工作具体怎么做前面已经交代的很详细了，良好的耐心、吃苦的恒心、完成工作的决心、对活动负责的责任心以及良好的沟通能力、观察能力和坚定的立场，要完成这两项任务这些条件缺一不可。在本学期工作方面，我们要秉承上学期工作严谨的风格，并端正态度加强责任感，积极发扬团结奉献、求实创新精神，切实履行培养、监督、服务、管理职能，为丰富学生课余文化生活，锻炼学生才干提供舞台；努力创新工作手段，注意加强学生会的自身建设，提高学生会的工作效率和服务水平；努力提高学生自我管理成效，创造性的开展活动。南昌大学科学技术学院理工学生会体育部工作计划体育部2011—2012学年第一学期工作计划新学期的工作依然步入正轨，各兄弟部门也在紧锣密鼓的策划着自己主办及承办下来的活动。在新学期我部将主办“南昌大学科学技术学院首届校园寻宝大赛”。一、活动具体流程如下：本次理工学科部“新生杯”篮球赛竞赛规则基本按照中国篮协近年制定的竞赛规则执行。本次比赛分A、B、C、D四个小组，分别为7、7、6、7个队伍（10届及11届分为7、7、6、7）。每个小组分为上下半区即A上、A下、B上、B下、C上、C下、D上、D下，八个赛区，其中B下、D下赛区为四支队伍进行循环赛。先在小组内进行循环赛决出小组前两名进入半决赛，小组队伍对阵由各班班长或各班篮球队队长提前抽签决定。半决赛之后进行淘汰赛，最后决出前三名和优胜奖，共计41场比赛。每天分中午和傍晚两次，三个场地同时进行，共6场比赛。预计比赛时间为一星期。1.比赛的开始：比赛上场球员人数为5人，比赛时间共为四节，每节十分钟；在第一节结束及第三节结束，中间休息二分钟；第二节结束（上半场）休息十分钟；半场结束后交换场地；第一节比赛开始前十分钟，各队队长需要在纪录台进行签到。2.比赛的结束：比赛在计时员发出比赛结束终了信号时结束；在比赛时间即将终了前的投篮，如在信号发出前球已在空中，投中有效。比赛结束后裁判员应当到记录台签名。3.比赛抛球：比赛应从裁判员在对手中间抛球，以中圈跳球开始；出现加时赛的情况，同样执行跳球程序。4.决胜期：下半场比赛结束，如两队得分相同，则进行一次或多次的五分钟加时赛；每次加时赛前有两分钟的休息时间。5.犯规：犯规由裁判判定。犯规登记在球员个人名下，单场个人犯规达到五次（含五次）自动离场；个人得到两次技术犯规亦自动离场；单场比赛时，每节内，每队球员总计犯规满四次（含四次）时，其后该队每一次的球员犯规应判罚两次（投三分球时被犯规，则罚球三次），由被侵犯球员主罚。6.弃权：比赛开始时，一方队员不足五人时，球赛不得开始。在比赛时间十五分钟候后，依然不足五人时，则由裁判判令该队弃权，由对方球队获胜；比分记为30：0；一方球队因各种原因提出弃权时，则判定对方球队获胜；比赛迟到15分钟以上的队伍当自动弃权本场比赛。

7.三秒违例：当一队控球时，其本队球员不能在对方禁区内超过连续三秒以上的停留；违例则由对方在违例处最近边线外掷界外球。（只有进攻3秒）8.暂停：每队在每节内可以请求一次暂停，第四节可请求两次暂停；规定时间内未使用暂停不得保留至下半场或加时赛；加时赛各队均有一次暂停。9.换人：替补球员入场前，应向纪录员报告；球成死球状态或正当停表时或裁判宣判犯规时，替补球员方可上场。二、基本经费：活动总计42场比赛，每场比赛两位裁判，每位裁判可获得劳务费10元，共计:880元。证书37本：37*5.5=203.5元。（一，二，三等奖队伍的所有队员3*12=36本，MVP一本）奖状：3*2=6元药品：云南白药50*1=50元礼品：运动物品110*2=220元哨子：10*3.5=35元复印资料费：总计45元球赛具体方案及比赛规则40份*0.9=36元比赛成绩登记表45份*0.1=4.5元比赛意外事件承诺书45份*0.1=4.5元宣传费用：宣传海报+横幅：90元奖品：奖金:600元MVP奖品:50元10·印刷费用总计：2179.5元此外我部门还将承办了南昌大学科学技术学院第五届运动会理工运动员的选拔工作，经过层层选拔脱颖而出的理工运动员们各个蓄势待发，力争在运动会中为理工争取更大的荣誉。活动流程：1.报名各学科部以系为代表队组织报名。11级新生由各个专业辅导员下发报名表，09、10级由学生会组织班委动员大会进行报名，08级由学生会成员推荐历年种子选手直接参加训练。报名时间：2011年9月28日—29日选拔选拔时间：2011年10月8日4:30pm生化系2011年10月9日4:30pm机电系2011年10月10日4:30pm土建系如因课程原因为未能按时进行选拔可进行补选。补选时间：2011年10月11日4:30pm生化、机电、土建选拔工作安排：办公室400米（男、女）组织部800米（男、女）宣传部1500米（男、女）纪检部5000米（男）生活部跳远（男、女）文艺部跳高（男、女）体育部100、200米（男、女）学习部铅球（男、女）女生部3000米（女）素质拓展部三级跳远（男）新闻编辑中心新闻采集团体项目4×100、4×400由各系100、400米参赛选手组队；团体趣味赛原地双手抛实心球、10×100迎面接力由各系铅球、100米参赛选手组队参加，男女混合跳绳不进行选拔，各系由负责人组队并进行训练。训练训练时间：2011年10月12日—26日4:30pm训练地点：南区田径场选拔结束后由各系负责人组织各系参赛队员进行常规训练，学生会尽可能的为运动员提供便利。各系学生会负责人安排：生化系张宇机电系杨君土建系刘嘉杨基本经费：序号物品单位单价数量合计1运动服套￥25.00180￥4500.002矿泉水箱￥16.0010￥160.003云南白药瓶￥30.003￥90.004创可贴盒￥2.003￥6.005红药水瓶￥1.003￥3.006棉棒袋￥0.303￥0.907总计￥4759.9注：1.往年各系代表队大概男女各30人，每系共60人，学科部总数约180人左右。2.所有药品均是一式三份。以上是我部本学期主办和承办的活动，相信在我部成员的努力工作下、在各兄弟部门的积极配合下、在老师和书记的指导下，理工学生会能更展理工风采，更创科院辉煌。南昌大学科学技术学院理工学生会生活部工作计划理工学生会生活部2011-2012学年第一学期工作计划生活部仔成立以来本着进一步优化育人环境，构建和谐校园，激励学生遵纪守法、奋发向上，有效促进优良校风学风建设，规范大学生寝室内务设置，落实内务卫生检查制度，提高内务质量，培养学生良好的内务次序和严谨的生活作风。本学期我们讲继续跟随指导老师认真做好本职工作，积极办好查寝、采购工作。为了同学们能在寝室内学习、休息的更好，提高同学们的生活环境质量，同时培养同学们良好的生活习惯，制定以下寝室卫生评比制度，希望同学们认真遵守，届时生活部将组织人员开展寝室卫生评比活动。地面的整洁干净，物品摆放的合理性，烟头烟灰，安全隐患以及垃圾的摆放。桌面的整洁，个人物品的摆放桌面杂物、灰尘，以及安全隐患（如插座等）。床面的整洁，被褥的摆放以及按全隐患现象。墙壁的卫生，衣服的挂放，网线的悬挂以及安全隐患。还包括一些空气清新、鞋子等。这都是评分的参考因素。生活部本学期将定每周召开一下例会，安排专门的干事做好每次例会的会议记录，在例会中安排干事每周的工作，工作要分工明确，责任分配到个人，确保工作及时有效的完成。并且对近期的各项工作予以及时的总结，肯定成绩，发现不足。通过集体讨论，并结合实际情况制定下一阶段的工作重点和实施方案。生活部干事的培养，发现每个人特长并加以培养，争取将个人的特长发挥到最优。加强部门建设，实施最新修改的部门规章制度，营造部门文化，做到有组织有纪律。举办丰富多彩的内部活动，加强成员间的感情，增强学生干部的纪律性和凝聚力，提高整体的办事效率。有些技术性工作，我们还会对其进行培训，像电脑办公软件的应用等。新学期开始学院各种丰富校园文化的校园活动接踵而至，在保质保量完成学生会交给的其他任务的同时，能协助学生会各部门做好各项工作。如自律部的晨跑、体育部的运动会、文艺部的综艺大赛等等，积极配合各兄弟部门，保证校园文化活动有条不紊的进行是我们的义务和责任。在接下来的一段时间内，我们会实施最新修改的部门规章制度，让部门成员按章办事，做到有组织有纪律。对新部委，我们会在最短的时间内让他们熟悉部门工作，有些技术性工作，我们还会对其进行培训，像电脑办公软件的应用等。南昌大学科学技术学院理工学生会文艺部工作计划文艺部工作计划本学期为了更好的加强理工学生会服务理工、全院院师生服务的范围，细化理工学科部学生会各部门工作，根据学科部领导老师们的意见和建议，理工学科部学生会内部进行整体改革，由原本的六个部门增加到了十一个部门，文艺部便应运而生了，成为了新增设部门中的一个，来到了理工学科部学生会这个温暖的大家庭。学科部增加文艺部的目的是为了提高学科部内部的文艺气息，丰富学科部文化活动的内容和形式，引导大学生把集思想性、艺术性为一体，而且结合了当下时尚潮流以雅俗共赏的文艺形式，倡导学科部文明新风。文艺部是新注入理工学生会这个大家庭的，一切都是从零开始的，存在着很大的挑战，同时也有着很大的创造空间。学生会的每个部门都有着本部门的文化建设，部门的文化建设是一个部门生存的灵魂所在，是日常工作中的准则和规范，是部门精神延续的重要体现。所以，部门文化建设便是本学期的工作重点。在有了部门文化建设的基础上，如何使部门内部的11级部委得到充分的锻炼，使他们在学生会中自己的才能得到最大的挖掘便是本学期的工作核心了。部门文化建设理工学科部学生会一直以来推崇的是“理工一家亲”精神文化建设，并且每届学生会也是秉承着这样的精神在学生会开展的各项工作中积极工作的。“理工一家人亲”的精神文化建设，感染着每一个理工的学子，让他们时刻心系理工。在有了理工这样良好的文化建设基础上，本部门的文化建设便有了很好的氛围，而本部门的文化建设在“理工一家人”的大氛围下，要有自己部门的特色就显得尤为重要了。文艺部是主要负责学科部内部的各项文艺活动，为学院的各项文艺活动选拔优秀人才。学院的健美操大赛、综艺大赛、歌手大赛等文艺活动都是文艺部来组织，要想是是得各项活动的合理有序开展，就需要文艺部的部委们之间相互有从分的了解。只有大家充分的了解彼此的性格特点和做事方式，大家才能积极和相互配合，使工作高效有序的开展起来。对新级部委的培养和锻炼11级新生的到来给理工学生会带来了新的血液，他们是理工的未来，将来他们要为理工撑起一片天，他们得到了很好的锻炼，理工才有更美好的未来。由于11级部门们是刚刚进入大学，有很多不懂、不明白的地方，需要来通过自己的努力去学习。而在学生会工作中，我们主要侧重于平日工作里最简单的礼貌用语，工作中的细心耐心，执行工作是的态度，工作中的主观能动性等方面对新部委们进行培养和锻炼。中国是礼仪之邦，在当下的社交中礼貌占有很重要的位置。而在学生会工作，是新部委们学习和提高自己礼貌用语的使用和提高自身修养的必修课。工作中的主管能动性是学生会工作中最为宝贵的一点，如何在没有工作安排下，找到工作去完成才是真正得到锻炼的。将个人的主观能动性提高，便学会了在工作中的查缺补漏，真正学会了细节，而细节决定成败，这便是新部委们最应该学习的东西。希望各位新部委们能够在一个学期的学生会生活中得到锻炼和成长，将来能够为理工的威武作出自己的一份贡献。南昌大学科学技术学院理工学生会学习部工作计划理工学生会学习部工作计划短暂而美好的假期过后，我们迎来了新的学期，理工学科部学生会的各项工作已经紧锣密鼓的开展。学习部作为学生会这学期新成立的一个部门，主要的工作是组织管理校园学术科技活动，学习经验交流活动，宣传学校教育的新动态，创造优良学风，营造丰富多彩、健康进步的文化氛围。下面是我部门新学期的工作规划：部门建设一、新成员的培训目的：引导11级新成员尽快了解学习部及理工学科部运转机制，使其认识学习部成员的职责及工作方式，提升其公文写作，活动策划，人际交往等方面的能力，确保学习部的工作能够及时有效地开展。项目：（1）了解学习部章程、管理体制及作为成员的义务；（2）了解学习部工作职能及运作形式；（3）策划书、总结等公文的写作知识。二、部门制度的建设完善部门管理制度：1、会议考勤制度；2、活动考勤制度；3、成员考核制度具体工作制度：1、严格遵守院内的规章制度，服从老师及领导的安排,尊敬师长，团结同学；2、各部员要服从上级的工作分配，做好本职工作，按质按量按时做好；3、准时参加每次例会，严禁迟到早退：时间观念强，严禁无故请假。而且每次要求提前五分钟达到开会地点，如有原因不能到场,必须提前请假，同时，开例会时要做好相关记录；4、对于院、系部的活动，应积极参加，主动参与。活动与会议期间，遵守纪律，保持安静，不得吵闹，成员必须提前到场，如有原因不能到场，必须提前请假，不得先斩后奏；5、部门成员之间要团结互助，和谐相处，不搞小集体主义，同时虚心听取学生会内外的意见，搞好团队建设；6、配合其他部门的工作时，不推脱，不怠慢，团结其他部门部员，构建团结、健康新团体；7、不得利用职位之便，徇私、谎报人数等，一经举报，轻者留部察看，事态严重作退部处理；8、出现突发事件，不得擅作主张，应及时汇报，如事态轻微，可自行处理的，处理后，轻请回报；9、各部员工作要踏实认真负责，不准做有损学习部和学生会声誉的事情；10、在完成本职工作的同时积极与各班班干进行沟通，互相配合，努力营造和谐学习氛围；11、部员必须严格要求自己，养成良好的学习习惯和生活习惯，树立明确的学习目标，注意个人形象；12、对违反纪律者给予处分，做到奖惩分明；13、若在工作中出现疑问或是对工作有所建议可以大胆提出；14、例会迟到3次或无故缺席一次，将在例会中提出批评，严重者进行劝退。演讲比赛策划一、活动内容1、演讲主题：十年芳泽问学养气2、参赛人员：理工学科部全体在校学生3、参赛要求：（1）演讲内容需围绕大赛主题“十年芳泽问学养气”展开。所选作品体裁不限，切合主题，内容积极向上，具有时代气息，体现当代大学生风采。（2）演讲内容主体明确、语句通顺、结构合理、符合逻辑和修辞，题目自定、稿件自备（请各班辅导员老师把关）。（3）参赛者思想端正，参赛作品积极向上。（4）演讲时请尽量脱稿，以便感情的充分发挥。（5）参赛者仪表端庄，语言标准、流畅、具感染力。4、比赛流程安排初赛环节：第一环节：自我介绍（含才艺表演，限时30秒）第二环节：主题演讲（限时三分钟）第三环节：评委点评复赛环节：第一环节：自我介绍（含才艺表演，限时30秒）第二环节：主题演讲（限时4分钟）第三环节：即兴演讲（即兴演讲是现场抽题，准备时间为30秒，演讲限时为1分钟）第四环节：评委点评比赛流程：（1）主持人介绍到场的评委和嘉宾；（2）主持人介绍比赛环节及规则，并宣布比赛开始；（3）选手依次上台进行演讲；（4）评委代表上台点评，工作人员进行统分；（5）主持人宣布比赛结果；（6）在场嘉宾给获奖选手颁奖，并合影留念；（7）主持人宣布比赛结束；（8）工作人员负责做好物品回收和活动现场清洁工作。5、比赛时间地点：初赛地点：待定时间:11月13日晚7：00决赛地点：待定时间：11月17日晚7：00二、活动开展1、赛前宣传阶段：（1）召开演讲比赛动员大会①11月7日晚在慧苑学生宿舍楼栋入口张贴通知并电话邀请各班班长，于11月8日中午一点到土建楼410参加演讲比赛动员大会。②11月8日中午一点于土建楼410召开理工学科部第六届主题演讲比赛全体动员大会，介绍演讲比赛的活动背景、目的、内容及具体的活动流程，包括活动时间，地点和注意事项，并下发活动宣传单和报名表（每班一份）。（2）11月9日，在理工学科部各宿舍楼及土建楼楼下张贴有关演讲比赛的海报（注明了初赛时间及地点），并在食堂门口悬挂此次演讲比赛的横幅。2、赛前报名阶段：11月9日，各班级将演讲比赛报名表于11月9日下午4:30至6:30之间交到土建楼116办公室（演讲比赛报名表见附二）。3、比赛阶段(1)初赛eq\o\ac(○,1)11月13日下午召开演讲比赛全体工作人员会议，分配相关工作，并对相关注意事项做出初步安排。eq\o\ac(○,2)比赛前两个小时，即13日下午5点，布置会场。eq\o\ac(○,3)比赛前一小时，即13日下午6点，工作人员就位。eq\o\ac(○,4)13日晚上7点，比赛正式开始。eq\o\ac(○,5)比赛结束后，做好卫生清理、物品回收工作。eq\o\ac(○,6)15日上午安排工作人员统计所有选手成绩，并电话通知入围复赛的选手复赛的时间与地点。（2）复赛eq\o\ac(○,1)11月15日，复赛名单确定后，在理工各宿舍楼下张贴有关复赛通知的海报。eq\o\ac(○,2)11月17日中午召开演讲比赛全体工作人员会议，分配相关工作，并对相关注意事项做出初步安排。eq\o\ac(○,3)比赛前两个小时，即17日下午5点，安排无课的学生会成员布置会场。eq\o\ac(○,4)比赛前半小时，即17日下午6点，全体工作人员就位。eq\o\ac(○,5)17日晚上7点，比赛正式开始。eq\o\ac(○,5)比赛结束后，做好卫生清理、物品回收工作。eq\o\ac(○,6)18日上午召开全体工作人员总结大会，归纳并总结此次活动的得失，随后形成总结材料。4、评分标准：自命题演讲部分，评委将根据演讲内容、台风、演讲技巧、时间把握四个方面给选手打分，总分为100分。复赛中即兴演讲为加分项，共计10分。自命题演讲：①演讲内容（50分）：主题鲜明、突出、标题醒目，观点正确、鲜明，主题深刻、集中，角度新颖、得当，材料典型、充分，事、情、理交融，逻辑严谨，说服力强。②台风（20分）：服饰大方、自然、得体，举止从容、端正，风度潇洒，精神饱满，态度亲切。③演讲技巧（20分）：普通话标准，口齿清晰，语音纯正。语言生动、形象，语气、语调、声音、节奏富于变化，轻重缓急，抑扬顿挫切合演讲内容；能准确、恰当地表情达意，富有感情。④时间把握（10分）：演讲时间控制在规定时间内。5、奖项设置：一等奖1名；二等奖3名；三等奖4名；优秀奖2名。三、活动安排：1、会场布置安排初赛会场的布置：eq\o\ac(○,1)布置嘉宾席、评委席，评议小组席；eq\o\ac(○,2)黑板上粉笔书写“理工学科部第六届主题演讲比赛”；eq\o\ac(○,3)黑板两侧悬挂气球，赛场两侧悬挂中国结；eq\o\ac(○,4)赛场后面墙上悬挂条幅。复赛会场的布置：eq\o\ac(○,1)布置嘉宾席、评委席，评议小组席；eq\o\ac(○,2)赛场入口设置LED星光大道；eq\o\ac(○,3)黑板两侧悬挂气球，黑板上粉笔书写“理工学科部第六届主题演讲比赛”；eq\o\ac(○,4)设置投影仪的微博更新；eq\o\ac(○,5)赛场后面墙上悬挂条幅。2、其他工作人员安排eq\o\ac(○,1)礼仪人员：每个会场安排两位礼仪，负责评委、嘉宾及参赛选手入场的引导接待工作。eq\o\ac(○,2)签到人员：每个会场各安排2人分别负责演讲比赛选手的签到（提前打印出签到表）。eq\o\ac(○,3)维持秩序：每个会场安排6人分布在会场两侧、后面负责现场秩序，保持赛场的安静（就坐于会场两侧尽量不影响其他人的观看）。eq\o\ac(○,4)统分人员：每个会场各安排3人进行选手得分统计，另安排一人负责分数汇总（要求心细，计算能力强的人员负责此项工作）。eq\o\ac(○,5)时间记录：每个会场安排1人负责选手演讲时间记录，另安排1人提醒选手距离演讲结束时间（用于事先准备好提醒牌，要求在不影响其他人的情况下进行倒计时提醒）。eq\o\ac(○,6)机动人员：会场安排工作负责人，若有处理不了的情况及时汇报并协调各负责人共同完成好各项工作。场地负责人：初赛：待定复赛：待定eq\o\ac(○,7)主持人：初赛：待定复赛：待定四、注意事项：1、在收取报名表时，联系未交报名表的班级负责人，保证每个班级不漏交。2、比赛时，负责维持秩序的工作人员一定要保证赛场的安静，防止嘈杂。3、参赛选手到会场后在签到处签到,比赛正式开始后15分钟不到者视为弃权。4、评分要严格按照评分标准进行。5、主题演讲选手均需脱稿演讲。五、活动经费预算（1）条幅：56元（2）纯净水：30元（3）打印：28元（4）荣誉证书：40元（5）笔：5元（6）气球：7元共计：166元学生会全体自习活动在期末考试前期的复习阶段，我部将组织全体学生会在土建楼大教室进行晚自习，12月份的每周都将会组织两到三次晚自习，为大家营造一个良好的复习氛围，并进行签到，保证每位学生会成员到场。同时，也邀请学习成绩优秀的学长学姐们帮助大家解答疑惑，并指导大家如何高效率的复习。相信有了这么好的复习条件，理工学生成员的期末成绩都能得到一定的提升，降低挂科率。南昌大学科学技术学院理工学生会女生部工作计划理工学生会女生部部门工作计划女生部旨在培养理工学科部女大学生“自尊、自信、自立、自强、自爱”的意识，根据女生的特点和需要有效组织开展各类具有理工特色的例如女生节等文体活动，并引导广大女生积极参加各项实践类活动，展现理工女子非凡风采。同时女生部还协助其他部门开展各类工作，完成学生会其他任务。展现新一代大学生良好的精神面貌，使女生群体成为校园一道亮丽的风景线。以下是本学期女生部的工作计划1．宣传新时代大学女生的作风风范，帮助提高女生的自身修养与素质，展现学院女生的新风采；2．积极引导女生正确解决学习或生活上的心理问题及感情问题；3．开展一系列有益于女生健康发展的活动，丰富女生以及与女生有关群体的校园生活；4．查女生寝室，及协助其他各个部门做好各项工作。一、制度建设女生部隶属于理工学科部一个分支。它是一个以传播文化，拉近男女生距离，丰富同学们课余生活为主要任务的部门。下设分管主席，部长、副部长长，及部委。女生部好比一个大家庭，每个人都是这个家庭中的一员，大家在一起和睦相处，共同进步。1．女生部实行项目责任制做到分工明确，责任到人。2．我部部委实行总调度，对每个部委的派遣都会记录在案，作为日常工作纪录的一部分。也作为期末评选荣誉的一个参照。3．每周会召开一次例会总结近期工作情况和布置任务。二、部门文化建设我部很重视部门的文化建设。这学期追对女生部的具体情况，我部主要进行了如下两项活动：1．“内部指南”我部每名副部针对某一主题进行认真而全面的准备，为部委答疑解惑。具体主题包括：《日常礼仪》、《时间管理》、《策划书写作》、《学生会工作介绍》、《如何更好的与人的沟通》、《如何处理学习与工作》等每一位部委关心的热门话题。2．“亲情卡片”我们认真统计了每一位部委的个人资料，建立了档案库。在每一位部门成员过生日时，由大家集体写贺卡送给他。虽然是小小的一张生日卡，但我们希望这张写满祝福的卡，能和女生部一起成为其成员的美好回忆。三、部门内部建设

1．部长要带领干事积极配合支持学生会其他部门的工作,使干事充分理解学生会是分工不分家的有机统一集体。

2．女生部成员要尽到自己的职责，做好本职工作，树立好良好的学生形象，若不尽职尽责甚至发生严重违纪行为，则将其退部并予以处分。3．对于平时工作出现的一系列问题，如个别宿舍的卫生，以及个别工作中的问题，要加大平时的工作力度，形成一个良好的氛围，带动同学们的积极性，让大家生活在一个和谐，整洁的大家庭里。每个女生的微笑是一朵美丽娇艳的花，用我们的努力做甘甜的露水，把我们的付出当丰富的养料，让学院鲜花朵朵，芳香四溢！扬起理工女性自强，自立，自尊，自信的七彩风帆！我们的工作理念：真心换来微笑，让理工半边天架起彩虹桥。南昌大学科学技术学院理工学生会素质拓展部工作计划理工学生会素质拓展部2011-2012学年第二学期工作计划部门管理制度基本制度部委必须严格执行布置的任务，积极落实，不得中途放弃任务或交由他人代办。（特殊原因除外，需向负责人说明原因）部委要在活动中不断进取，不断学习与自我总结。为便于工作联系与交流，要求部门成员都加入南大科院校园网，以及互加部长和部门成员的飞信。本着友爱，互助的原则，对待每一件事。对待学科部领导,老师要有礼貌,对待同学要热情积极.例会制度1.按时召开每周一次例会，提倡提前五分钟原则，非特殊原因不得请假（请假须说明理由），请假人员将在例会中公布。2.要求每人做好会议记录，部门提倡民主，例会上人人均可发言。旨在提高部委个人能力，搞好部门活动。3.每次例会统计任务完成量与完成时长，在例会上公布，最早最快完成任务的小组可以要求未完成任务的小组唱歌等娱乐表演，以求在各组之间良性竞争，达到快速高效的完成任务。活动制度必须以增强大学生素质，有利于部门建设及学科部开展。活动策划方案须得学科部领导,指导老师批准方可实施。活动致力于丰富理工学子课外生活，不以谋求一己私利或部门利益为目的。活动必须以广大学生为群体。每次活动结束后，都要求部门成员进行自我总结，不断的进行自我完善。人事制度部长(一名):主要负责部门日常事务,统筹部门副部长(二名):协助部长完成部门事务,出谋划策,把部门建设的更好部委(若干名):积极配合和完成部长安排的任务,提出一些对部门建设有利的建议.成员招聘制度1、每学年迎新之后，由学生会统一安排报名与面试，流程为：报名申请—初试—复试—试用期—正式录用；2、通过试用期，考核合格后正式录用，对不合格者进行劝退；3、在学期中，本成员可向部长推荐学院新生加入部门，考核期为一个月，如通过考核，即可正式加入本部门4、学期中，如不积极完成部长布置的任务，或态度不端正者予以劝退5、学期中，部门成员如需退部，须向部长提交退部申请书，经组长与部长讨论同意后，方可退出部门活动一、活动主题：理工学生会素质拓展活动二、活动背景：1、拓展训练源于二战期间，英文OUTWARDBOUND，意为一艘小船驶离平静的港湾，义无返顾的投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难！作为一种户外体验式训练，它风靡全球50多年。拓展活动的项目以丰富、生动、寓意深刻为主，以队员体验、教练点评为教学手段，让活动成为队员终生难忘的经历，并能在今后工作、学习与合作中发挥应有的效用。2、由于理工学生会本学期进行了部门扩充，由原来的6个部门，扩充为现在的11个部门。由于部门的增多，新增部门职能的模糊，各部门接触较少以及学生会集体活动减少，导致各部门之间的交流缺乏。有一些部委对主席不是很熟悉，甚至出现部委们不认识其他部门的部长。在这样的背景下理工学生会决定开展一次户外素质拓展活动以加强彼此间的交流。三、活动目的：1、通过这次集体的素质拓展活动，达到加强学生会成员之间的交流、部门与部门之间交流，增进兄弟部门的友谊的目的。2、通过此次拓展活动培养学生会成员的集体荣誉感，增强团队协作精神，培养创新精神，挑战精神。3丰富学生会集体成员的课外生活，达到身心和谐的目的。四、活动时间：12月11日五、活动地点：田径场六、