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一、工伤赔偿与人身损害赔偿区别主要有以下区别：1、发生的基础关系不同2、赔偿标准不同工伤案件没有城镇和农村居民之分3、适用法律不同工伤适用《工伤保险条例》及配套劳动法规调整；而一般人身伤害案件适用《民法通则》《侵权责任法》及人身损害司法解释。4、处理机构不同工伤由劳动行政部门、劳动仲裁机构处理；而一般人身伤害直接由法院受理和审理。5、伤残鉴定机构不同工伤由劳动鉴定委员会鉴定，适用的标准是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等(GB18667-2002残等级要比交通事故等的伤残等级更有利于伤者。6、举证责任不同7、赔偿主体不同工伤的一方当事人是有劳动关系的劳动者体户。8、责任划分不同9、是否可以一次性赔偿的区别在一般人身损害赔偿纠纷中，除了后续治疗费之外，一般都是一次性解决赔偿问题。而在工伤赔偿中，除了5-10级伤残一般法律不允1-425岁、4级伤残的话，如果按月领取伤残津贴，在北京一般都有一百万元1-3了。目前，在我国有的省、市和自治区地方性法规或规章规定了1-4级可以一次性解决(例20117110、二次手术费等后续治疗费由谁承担的区别单位出了，自己解除劳动合同还能得到一次性工伤医疗补助金。和单位协商预付了二次手术费才解除劳动合同，要不就不解除劳动关系。11、关于精神损害赔偿的区别2000元-5000元的赔偿标准。而工伤赔偿没有精神抚慰金一说，商过程中提出精神抚慰金，这个可以和单位协商。二、关于诉讼时效的区别11年之内向劳动部门申请劳动仲裁申请时效规定，根据具体

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