自强不息做岗位主人翁课件

汕头市金利豪实业有限公司

2011全员系列培训之二2011年9月28日自强不息·做岗位主人翁

主讲：翁振添老师1汕头市金利豪实业有限公司

2011全员系列培训之二2011

培训的目的

◆更加理解自强文化并转化为日常工作行动；◆学会自我坚强、承担责任、做岗位主人翁；◆我们需要团队的自强，以“成功的金利豪事业”为目标；每人都通过努力，为家庭增加收入、为父母减少负担、为兄弟姐妹做好榜样、为子女创造更好的成长条件。（未婚者更需要艰苦奋斗、积极拼搏的好名声！！）2

培训的目的

◆更加理解自强文化并转化为日常工作行动；2第一篇“自强团队”如何构建？3第一篇“自强团队”如何构建？3“争分夺秒”游戏：词组竞猜“自强”的“自”字还能组成多少正面的词组？两个字、三个字、四个字的词或词组、成语都可以，具体有哪些？每团队进行讨论，由队长将答案写在纸上，每写正确一个加1分，看哪个团队的加分最多？游戏限时1分钟，队长必须在限时内将答案交主持人，超时视为无效。4“争分夺秒”游戏：词组竞猜“自强”的“自”字还能组成多少正面1、有形的自强团队是如何表现？2、无形的团队精神是如何表现？51、有形的自强团队是如何表现？2、无形的团队精神是如何表现？佛珠的“绳”与团队精“神”我们的父母、长辈以及自己，在初一、十五拜神，逢年过节拜祖宗需要监督吗？答案是：不需要！

信仰的力量是最大的！6佛珠的“绳”与团队精“神”我们的父母、长辈以及自己，3、打造“自强团队”的标准是什么？

没有对错、只有思考！

4、“自强团队”就是从“要我做”向“我要做”的转变，是责任心的体现！我们必须做到：公私分明、目标明确、态度端正！73、打造“自强团队”的标准是什么？

没有对错、只有思考！

4团队形成的过程与工作开展工作群体管理者执行者团队工作领导者团队成员8团队形成的过程与工作开展工作群体管理者执行者团队工作领导者团这是“团伙”的表现9这是“团伙”的表现9“自强团队”的意义小成功靠个人，大成功靠团队。

—世界首富比尔•盖茨在非洲的草原上如果见到羚羊在奔逃，那一定是狮子来了；如果见到狮子在躲避，那就是象群发怒了；如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象，那是什么来了呢？

——是蚂蚁军团来了！

10“自强团队”的意义小成功靠个人，大成功靠团队。

优秀团队的特征外部支持分享成果一致的承诺开放的沟通相关的技能相互的信任有效的结构恰当的领导清晰的目标11优秀团队的特征外部支持分享成果一致的承诺开放的沟通相关的员工敬业度分布的钟形曲线怠工敬业从业12员工敬业度分布的钟形曲线怠工敬业从业12我的获取我的奉献我的归属

共同成长大本营：我的获取Q2必需的材料和设备Q1知道工作要求第一营地：我的奉献Q6鼓励发展、参与联营Q5主管/同事关心Q4过去7天受到表扬Q3每天做擅长做的事第二营地：我的归属Q10在公司有好朋友Q9同事注重质量Q8公司的使命/目标Q7我的意见受到重视第三营地：我的发展Q12有机会学习、发展

Q11谈过去6个月的进步

(基本需求)(管理层支持)(团队工作)(总体发展)共同迈向成功的“金利豪事业”！敬业阶梯13我的获取我的奉献我的归属大本营：我的获取第一营地：怠工的表现：情绪化地处理问题;毫无合作精神;工作中责任不明、职责不清;工作没有标准等等认为付出再大的努力也是徒劳的，过一天算一天。对于上级工作指令推诿拖延或变相不予执行；摆架子，在工作流程中故意刁难同事不予配合；工作作风懒散，纪律松散，效率非正常低下；正常工作时间有工作任务而怠于工作，该做而不做；不违反公司考勤管理，不和管理人员发生正面冲突，而是采取迂回的“非暴力不合作”方式；通过怠工发泄某种不满情绪（对人或对事）；通过怠工引起领导重视；14怠工的表现：情绪化地处理问题;毫无合作精神;14从业心态的表现：1.缺乏目标。2.害怕失败。3.害怕被拒绝。4.埋怨与责怪。5.否定现实。6.做事半途而废。7.对未来悲观。8.好高骛远。15从业心态的表现：15敬业员工的表现：每天都发挥他们的才干始终保持优秀业绩主动创新,注重效率相互支持明确工作要求用心地投入工作挑战工作目标精力充沛,士气高昂从不坐等指示,主动找事情来做不断拓宽和增强自身技能对公司、团队和本职工作尽心尽力16敬业员工的表现：每天都发挥他们的才干16走向“自强团队”的道路我的成长我的归属我的奉献我的获取17走向“自强团队”的道路我的成长我的归属我的奉献我的获取17品牌就是姓名，姓名等于品牌举例：网球冠军李娜的自强之路，体育比赛是发奖牌，而网球是奖杯，奖杯没被拿走，只是刻录冠军的姓名和国籍。18品牌就是姓名，姓名等于品牌举例：网球冠军李娜的自强之路，体育品牌就是姓名，姓名等于品牌19品牌就是姓名，姓名等于品牌19品牌就是姓名，姓名等于品牌20品牌就是姓名，姓名等于品牌20品牌就是姓名，姓名等于品牌潮汕话：“人在内、名在外”的理解！由此证明：姓名？工作的公司名？哪里人？表现如何？在社会上的口碑肯定有

“好、坏”之分！21品牌就是姓名，姓名等于品牌潮汕话：“人在内、名在外”的理解！自强团队更需要

紧密配合，不离不弃第二篇22自强团队更需要

紧密配合，不离不弃第二篇22团队之间如同鱼与水的关系23团队之间如同鱼与水的关系23团队之间如同鱼与水的关系24团队之间如同鱼与水的关系24团队之间如同鱼与水的关系25团队之间如同鱼与水的关系25团队之间如同鱼与水的关系26团队之间如同鱼与水的关系26自强团队的打造1、环环相扣，意味承上启下（主管的责任，配合上司和指导下属）（上级对下级的关心及严格要求）（下级对上级发自内心的配合及理解）2、紧密配合，意味互相帮助（员工的责任，执行到位与互助价值）27自强团队的打造1、环环相扣，意味承上启下27自强团队的打造3、不离不弃，意味团队精神（员工与员工的互相鼓励）4、自强团队的产生：自强合作，创造效益；以身作则，勇于承担；违反制度，损人害己！28自强团队的打造28休息15分钟29休息15分钟29第三篇人生不能留污点，自强不息是出路。30第三篇人生不能留污点，自强不息是出路。30我发现，工作为何会错误？是因为部分员工没有配合，是“背”道而驰的表现；

其中，有员工“叛”逆心理！加起来，就是“背+叛”，独自行动，也是背叛团队的表现，是非常危险的行为！！！31我发现，工作为何会错误？是因为部分员工没有配合，是“背”道而人生不能留污点，自强不息是出路。背叛“大雁团队”的下场背叛国家的下场背叛家庭的下场背叛团队的下场32人生不能留污点，自强不息是出路。背叛“大雁团队”的下场32大雁精神33大雁精神33大雁精神34大雁精神34大雁精神，也是“自强精神”的精髓大雁是一种候鸟，春天到北方繁殖，冬天到南方过冬，而要完成这种空间上的跨越，自然就免不了长时间的飞行。科学家经过大量的调查研究发现：大雁以这种方式飞行要比单独飞行多出12%的距离，飞行的速度是单独飞行的1.73倍。因为大雁在飞行过程中，一般是由一只比较强壮的大雁在前面开路，能帮助它后面或两边的大雁形成局部的真空，减少飞行的阻力，并且领头雁时常发出叫声，以此鼓励其他的大雁不要掉队。当领头雁感觉疲倦无力，另外的大雁会及时补上，以此保持飞行的速度，大雁就是通过这种团结协作的精神才完成长达1至2个月的飞行。

35大雁精神，也是“自强精神”的精髓大雁是一种候鸟，春天到北方繁一篇名叫《掉队的大雁》的文章一群大雁正往南飞，一只大雁掉队了。当它看到森林时发现很美，便飞了下来尽情的欣赏。天渐渐黑了下来，它也飞累了，便停了下来睡觉了。不知过了多久，它被一声吼叫惊醒了，发现一只碧眼狼在慢慢向它逼近。忽然它“呼啦啦”扇动翅膀飞走了。天亮了，大雁以为白天不会有危险便高兴的去玩了。它发现路边有一些刚成熟的果子，它边走边品尝着……就在这时一只豹子挡住了去路它赶紧飞上了树想逃避灾难，可豹子也爬上了树并用爪子抓伤了它的翅膀，就在这时，首雁领着雁群赶来了，雁群和豹子展开了激烈的搏斗，豹子坚持不住了，夹着尾巴逃走了。

读了这篇文章，我们明白了：集体的力量是巨大的；这就是--团队的力量！！！36一篇名叫《掉队的大雁》的文章一群大雁正往南飞，一只大雁掉队人生不能留污点，自强不息是出路。背叛“大雁团队”的下场背叛国家的下场背叛家庭的下场背叛团队的下场37人生不能留污点，自强不息是出路。背叛“大雁团队”的下场37郑成功与郑经（剧照）38郑成功与郑经（剧照）38郑成功之子郑经背叛国家

窃据台湾覆灭始末核心提示：然而，郑成功辞世后，继承郑氏政权的郑经却决然背弃其父的遗愿，宣布：“台湾远在海外，非中国版图！”时因康熙尚幼年，四方兵事不息，朝中也甚紊乱，对台事尚无暇顾及。郑经则把台湾当做自己的一块领土，进行一番治理。阳奉阴违死硬坚持叛国立场39郑成功之子郑经背叛国家

窃据台湾覆灭始末核心提示：然而，郑康熙二十二年六月率精兵2万、战船300只，跨海取澎湖。六月二十二日，澎湖发生激战。经一天鏖战，打死刘国轩麾下武官三百余员、兵士1.2万余人，降者五千余人，焚毁其大船二十余艘、一般船只百余只。郑氏三代，成功为永载史册的民族英雄，而郑经坚持背父叛国，遗臭万年，为后来胆敢叛国者立为永久教训。郑成功之子郑经背叛国家

窃据台湾覆灭始末

40康熙二十二年六月率精兵2万、战船300只，跨海取澎湖。六月二人生不能留污点，自强不息是出路。背叛“大雁团队”的下场背叛国家的下场背叛家庭的下场背叛团队的下场41人生不能留污点，自强不息是出路。背叛“大雁团队”的下场41母亲迷赌孩子迷飙车案例：小深（化名）是一个初三学生，原先他的父母都有工作，家庭比较稳定，他也能自觉学习，成绩也不错。但前段时间，他的妈妈下岗了，在家里无所事事，就迷上了打麻将，家里经常成了“赌场”，有时还在赌桌上争吵。小深在这种环境的影响下，慢慢变得不爱学习，最近还迷上了飙车。42母亲迷赌孩子迷飙车案例：42母亲迷赌孩子迷飙车专家分析：错误心理暗示导致错误的行为选择成功的人和失败的人，最主要的不同，就是失败的人总为自己的颓废和失败找借口，而成功的人则利用每一次挫折来锻炼自己、提高自己，并把每一次挫折视为自己登上成功之顶必经的一级阶梯。实际上，遇到逆境时，小深如果有了坚定的正确信念，挫折的经历将成为他成长的宝贵契机。43母亲迷赌孩子迷飙车专家分析：错误心理暗家庭的幸福与健康发展需共同经营家庭不是个体，而是一个整体，所以配合是相当重要的。家庭的幸福与健康发展，需要每一个家庭成员共同参与、共同经营。父母亲的心理健康是孩子心理健康的基础。下岗对于母亲来说是一次打击，小深母亲需要知道的是，下岗并不意味着成了失败者，自己依然可以从事其他工作，依然可以成为一名成功的母亲。这个时候，如果小深以及家庭的其他成员能为母亲的下岗提供一些情感安慰，将帮助她比较顺利地渡过这一段“困难期”。44家庭的幸福与健康发展需共同经营家庭不是个体，而是一个整体，家庭的幸福与健康发展需共同经营主持人点评：大人的挫折别影响了孩子人的一生，不可能一帆风顺，正如心理专家所说，只有将遭遇逆境当成对自己的人生磨练，才能保持身心健康发展。小深可能一时未有应对家庭变化的心理承受能力，这时的他更需要家长的及时正确引导。作为父母，就应该给孩子树立榜样。如果家长能以正确的态度对待挫折，并让孩子明白，任何挫折都是暂时的，都不过是生活的一个转折点而已，那么，任何家庭变故就都不可能成为影响孩子心理健康的诱因了。

45家庭的幸福与健康发展需共同经营主持人点评：大人的挫折别影响了七旬重病老母被弃四个儿女都不理

汕头电视台《今日视线》2011年6月8日在第一条新闻的位置报道；在市民中引起愤慨！！46七旬重病老母被弃四个儿女都不理

汕头电视台46七旬重病老母被弃四个儿女都不理

本报讯记者赖淑英摄影报道：昨天晚上９时３０分左右，记者接到读者报料，称在中心城区竹园一住宅楼楼下，有一位重病缠身的老人从昨天下午起就被三儿子搬来放在二儿子住家楼下长达数小时，老人的几个儿女都不闻不问，最后只能由辖区民警出警并拨打１２０将老人送往医院救治。据称，老人的三个儿子因为赡养问题早就不合，此前曾发生过三儿子持刀上门威胁二儿子的事件。47七旬重病老母被弃四个儿女都不理

本报讯记者赖淑英摄影报道七旬重病老母被弃四个儿女都不理

这位身患重病的老人怎么会出现在住宅楼的楼下呢？据龙眼派出所社区中队指导员郑冲介绍，肖姆养育有三男一女４个子女，因老人的赡养问题三个儿子之间经常闹矛盾，去年年底达成协议，规定大儿子每月给老人６２０元、二儿子每月给１０００元，其余日常生活由三儿子负责。这几天老人入院治疗，却只有三儿子照顾母亲。６月５日下午，三儿子就因为赡养老人问题甚至提刀来到了二儿子家与其吵闹，最后由龙眼派出所民警前来阻止、调解。“今天这事就发生在这次冲突的调解期间”，郑冲说。48七旬重病老母被弃四个儿女都不理

这位身患重病的老人怎么会出七旬重病老母被弃四个儿女都不理据了解，三儿子是因为两个哥哥没有帮忙照顾母亲而不满，并且在医疗费的出资上有纠纷，于昨天下午强行将母亲带出院放置在二儿子楼下的。记者在二儿子家楼下铁门上看到，三儿子将母亲这几天的治疗费用单贴在了大门上，并写下了这样一段话：“妈住院仔三个，我实在也没能力照顾。大狗二狗什么事不理，我没办法只能放在你门口。医院要交费我没钱。望好心人看到帮我报１１０……”

49七旬重病老母被弃四个儿女都不理据了解，三儿子是因为两个哥哥对于如此的“亲情背叛”，

你有何想法？50对于如此的“亲情背叛”，

你有何想法？50人生不能留污点，自强不息是出路。背叛“大雁团队”的下场背叛国家的下场背叛家庭的下场背叛团队的下场51人生不能留污点，自强不息是出路。背叛“大雁团队”的下场51如何配合才能“赢”？52如何配合才能“赢”？52团队散漫的根源和后果只要求别人，不要求自己；只要求利益，不要求进步；只在乎自己，不在乎别人；只关心自己，不关心集体。长期这样下去会把我与别人与外界分得很清楚，会斤斤计较，会变的越来越狭隘。会只顾眼前利益，丢掉长远追求。会丧失职业品质和职业能力，会丢掉职业价值。这种现象是谁造成的？是怎么形成的？53团队散漫的根源和后果只要求别人，不要求自己；只要求利益，不团队散漫的根源和后果我先讲一个故事。曾经有一个高二的中学生告诉了我这样的一件事情，他们班在学校组织的拔河比赛中得了最后一名，班主任很生气，在课堂上狠狠的批评全部同学。说大家缺乏团结精神，缺乏合作精神，要求大家向其它班学习。这个中学生问我：怎么看待老师的批评？我说：老师只说对了一半，还有一半他没有说，其次老师无意间推卸了他的责任。拔河，需要团结精神，需要合作精神。但是，拔河需要规则和技术。一群没有规则没有技术的人拔河，就是一群乌合之众在拔河，必然要失败。反之，一群有规则有技术的人拔河，就是一群训练有素的人在拔河，必然要胜利。所以，团结的内容是什么？合作的要素是什么？要有内容有要素并且把这些东西落到实处。团结的内容是规则，合作的要素是技术。让大家在训练中遵守规则，掌握技术，这样就能赢得胜利。这个案例说明了什么？说明了我们现在存在的问题由两个方面造成：主要责任在领导，次要责任在群众。54团队散漫的根源和后果我先讲一个故事。曾经有一个高二的中学生告管理者就需要对自己负责，对下属负责（下属犯错，就是管理者管理不到位）职位越高，责任越大（不是你的错，但不代表你没有责任）团队散漫的根源和后果55管理者就需要对自己负责，对下属负责团队散漫的根源和后果55团队散漫的根源和后果作为下属要认真思考自己所处的环境，问问自己学到了什么？问问自己上进心有多少？问问自己对自己有没有强迫的要求？问问自己是不是无意间把许多时间浪费了？问问自己在这种状态的环境下，自己这样长期下去会是什么样的人才？需要改变吗？有改变的愿望吗？到了需要思考和改变的时候了！变，大家一起变！这是企业的要求，也希望是大家的心愿。变，有利于企业的效益和发展，有利于个人的收入和能力。56团队散漫的根源和后果作为下属要认真思考自己所处的环境，问问自做人讲道、做事讲法

“一个人找到属于自己的位置，并使自己在那里发光，那就是真正的人生”。

——惠普前CEO，卡莉菲澳利娜一、做正确的事远比把事情做正确了更重要。二、做有兴趣的事远比做不得不做的事更有价值。三、做未来的事远比做今天的事更有前途，但还是要先把今天的事做好。

——翁振添与您共勉

57做人讲道、做事讲法“一个人找到属于自己的位置，并使自己在那如何培养成功的习惯主动积极——操之在我，别指望谁能推你走以终为始——忠于自己的人生计划要事第一——分清轻重，选择当前该做的事追求双赢——远离无谓的争论，成人达己、成己达人善于沟通——知彼解己，换位思考的原则综合绩效——1+1可以大于2，集思广益，不断学习，不断超越自我不断更新——全方位平衡自我，家庭、事业双丰收58如何培养成功的习惯主动积极——操之在我，别指望谁能推你走5汕头市金利豪实业有限公司

2011全员系列培训之二2011年9月28日自强不息·做岗位主人翁

翁振添老师59汕头市金利豪实业有限公司

2011全员系列培训之二2011分享与点评做岗位主人翁，感恩父母、感恩企业、感恩团队、感恩我们的爱人和家人！自强不息·做岗位主人翁60分享与点评做岗位主人翁，感恩父母、感恩企业、自强不息·做岗位播放歌曲：《相亲相爱一家人》61播放歌曲：《相亲相爱一家人》61你、我、他（她）：兔年----只有努力！今后----享受舒服！我们----一起自强不息！62你、我、他（她）：兔年----62恭祝：金利豪公司事业腾飞！各位同事身体健康、家庭幸福！63恭祝：金利豪公司事业腾飞！63你、我、他（她）：兔年----只有努力！今后----享受舒服！我们----一起自强不息！64你、我、他（她）：兔年----64演讲完毕，谢谢观看！演讲完毕，谢谢观看！汕头市金利豪实业有限公司

2011全员系列培训之二2011年9月28日自强不息·做岗位主人翁

主讲：翁振添老师66汕头市金利豪实业有限公司

2011全员系列培训之二2011

培训的目的

◆更加理解自强文化并转化为日常工作行动；◆学会自我坚强、承担责任、做岗位主人翁；◆我们需要团队的自强，以“成功的金利豪事业”为目标；每人都通过努力，为家庭增加收入、为父母减少负担、为兄弟姐妹做好榜样、为子女创造更好的成长条件。（未婚者更需要艰苦奋斗、积极拼搏的好名声！！）67

培训的目的

◆更加理解自强文化并转化为日常工作行动；2第一篇“自强团队”如何构建？68第一篇“自强团队”如何构建？3“争分夺秒”游戏：词组竞猜“自强”的“自”字还能组成多少正面的词组？两个字、三个字、四个字的词或词组、成语都可以，具体有哪些？每团队进行讨论，由队长将答案写在纸上，每写正确一个加1分，看哪个团队的加分最多？游戏限时1分钟，队长必须在限时内将答案交主持人，超时视为无效。69“争分夺秒”游戏：词组竞猜“自强”的“自”字还能组成多少正面1、有形的自强团队是如何表现？2、无形的团队精神是如何表现？701、有形的自强团队是如何表现？2、无形的团队精神是如何表现？佛珠的“绳”与团队精“神”我们的父母、长辈以及自己，在初一、十五拜神，逢年过节拜祖宗需要监督吗？答案是：不需要！

信仰的力量是最大的！71佛珠的“绳”与团队精“神”我们的父母、长辈以及自己，3、打造“自强团队”的标准是什么？

没有对错、只有思考！

4、“自强团队”就是从“要我做”向“我要做”的转变，是责任心的体现！我们必须做到：公私分明、目标明确、态度端正！723、打造“自强团队”的标准是什么？

没有对错、只有思考！

4团队形成的过程与工作开展工作群体管理者执行者团队工作领导者团队成员73团队形成的过程与工作开展工作群体管理者执行者团队工作领导者团这是“团伙”的表现74这是“团伙”的表现9“自强团队”的意义小成功靠个人，大成功靠团队。

—世界首富比尔•盖茨在非洲的草原上如果见到羚羊在奔逃，那一定是狮子来了；如果见到狮子在躲避，那就是象群发怒了；如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象，那是什么来了呢？

——是蚂蚁军团来了！

75“自强团队”的意义小成功靠个人，大成功靠团队。

优秀团队的特征外部支持分享成果一致的承诺开放的沟通相关的技能相互的信任有效的结构恰当的领导清晰的目标76优秀团队的特征外部支持分享成果一致的承诺开放的沟通相关的员工敬业度分布的钟形曲线怠工敬业从业77员工敬业度分布的钟形曲线怠工敬业从业12我的获取我的奉献我的归属

共同成长大本营：我的获取Q2必需的材料和设备Q1知道工作要求第一营地：我的奉献Q6鼓励发展、参与联营Q5主管/同事关心Q4过去7天受到表扬Q3每天做擅长做的事第二营地：我的归属Q10在公司有好朋友Q9同事注重质量Q8公司的使命/目标Q7我的意见受到重视第三营地：我的发展Q12有机会学习、发展

Q11谈过去6个月的进步

(基本需求)(管理层支持)(团队工作)(总体发展)共同迈向成功的“金利豪事业”！敬业阶梯78我的获取我的奉献我的归属大本营：我的获取第一营地：怠工的表现：情绪化地处理问题;毫无合作精神;工作中责任不明、职责不清;工作没有标准等等认为付出再大的努力也是徒劳的，过一天算一天。对于上级工作指令推诿拖延或变相不予执行；摆架子，在工作流程中故意刁难同事不予配合；工作作风懒散，纪律松散，效率非正常低下；正常工作时间有工作任务而怠于工作，该做而不做；不违反公司考勤管理，不和管理人员发生正面冲突，而是采取迂回的“非暴力不合作”方式；通过怠工发泄某种不满情绪（对人或对事）；通过怠工引起领导重视；79怠工的表现：情绪化地处理问题;毫无合作精神;14从业心态的表现：1.缺乏目标。2.害怕失败。3.害怕被拒绝。4.埋怨与责怪。5.否定现实。6.做事半途而废。7.对未来悲观。8.好高骛远。80从业心态的表现：15敬业员工的表现：每天都发挥他们的才干始终保持优秀业绩主动创新,注重效率相互支持明确工作要求用心地投入工作挑战工作目标精力充沛,士气高昂从不坐等指示,主动找事情来做不断拓宽和增强自身技能对公司、团队和本职工作尽心尽力81敬业员工的表现：每天都发挥他们的才干16走向“自强团队”的道路我的成长我的归属我的奉献我的获取82走向“自强团队”的道路我的成长我的归属我的奉献我的获取17品牌就是姓名，姓名等于品牌举例：网球冠军李娜的自强之路，体育比赛是发奖牌，而网球是奖杯，奖杯没被拿走，只是刻录冠军的姓名和国籍。83品牌就是姓名，姓名等于品牌举例：网球冠军李娜的自强之路，体育品牌就是姓名，姓名等于品牌84品牌就是姓名，姓名等于品牌19品牌就是姓名，姓名等于品牌85品牌就是姓名，姓名等于品牌20品牌就是姓名，姓名等于品牌潮汕话：“人在内、名在外”的理解！由此证明：姓名？工作的公司名？哪里人？表现如何？在社会上的口碑肯定有

“好、坏”之分！86品牌就是姓名，姓名等于品牌潮汕话：“人在内、名在外”的理解！自强团队更需要

紧密配合，不离不弃第二篇87自强团队更需要

紧密配合，不离不弃第二篇22团队之间如同鱼与水的关系88团队之间如同鱼与水的关系23团队之间如同鱼与水的关系89团队之间如同鱼与水的关系24团队之间如同鱼与水的关系90团队之间如同鱼与水的关系25团队之间如同鱼与水的关系91团队之间如同鱼与水的关系26自强团队的打造1、环环相扣，意味承上启下（主管的责任，配合上司和指导下属）（上级对下级的关心及严格要求）（下级对上级发自内心的配合及理解）2、紧密配合，意味互相帮助（员工的责任，执行到位与互助价值）92自强团队的打造1、环环相扣，意味承上启下27自强团队的打造3、不离不弃，意味团队精神（员工与员工的互相鼓励）4、自强团队的产生：自强合作，创造效益；以身作则，勇于承担；违反制度，损人害己！93自强团队的打造28休息15分钟94休息15分钟29第三篇人生不能留污点，自强不息是出路。95第三篇人生不能留污点，自强不息是出路。30我发现，工作为何会错误？是因为部分员工没有配合，是“背”道而驰的表现；

其中，有员工“叛”逆心理！加起来，就是“背+叛”，独自行动，也是背叛团队的表现，是非常危险的行为！！！96我发现，工作为何会错误？是因为部分员工没有配合，是“背”道而人生不能留污点，自强不息是出路。背叛“大雁团队”的下场背叛国家的下场背叛家庭的下场背叛团队的下场97人生不能留污点，自强不息是出路。背叛“大雁团队”的下场32大雁精神98大雁精神33大雁精神99大雁精神34大雁精神，也是“自强精神”的精髓大雁是一种候鸟，春天到北方繁殖，冬天到南方过冬，而要完成这种空间上的跨越，自然就免不了长时间的飞行。科学家经过大量的调查研究发现：大雁以这种方式飞行要比单独飞行多出12%的距离，飞行的速度是单独飞行的1.73倍。因为大雁在飞行过程中，一般是由一只比较强壮的大雁在前面开路，能帮助它后面或两边的大雁形成局部的真空，减少飞行的阻力，并且领头雁时常发出叫声，以此鼓励其他的大雁不要掉队。当领头雁感觉疲倦无力，另外的大雁会及时补上，以此保持飞行的速度，大雁就是通过这种团结协作的精神才完成长达1至2个月的飞行。

100大雁精神，也是“自强精神”的精髓大雁是一种候鸟，春天到北方繁一篇名叫《掉队的大雁》的文章一群大雁正往南飞，一只大雁掉队了。当它看到森林时发现很美，便飞了下来尽情的欣赏。天渐渐黑了下来，它也飞累了，便停了下来睡觉了。不知过了多久，它被一声吼叫惊醒了，发现一只碧眼狼在慢慢向它逼近。忽然它“呼啦啦”扇动翅膀飞走了。天亮了，大雁以为白天不会有危险便高兴的去玩了。它发现路边有一些刚成熟的果子，它边走边品尝着……就在这时一只豹子挡住了去路它赶紧飞上了树想逃避灾难，可豹子也爬上了树并用爪子抓伤了它的翅膀，就在这时，首雁领着雁群赶来了，雁群和豹子展开了激烈的搏斗，豹子坚持不住了，夹着尾巴逃走了。

读了这篇文章，我们明白了：集体的力量是巨大的；这就是--团队的力量！！！101一篇名叫《掉队的大雁》的文章一群大雁正往南飞，一只大雁掉队人生不能留污点，自强不息是出路。背叛“大雁团队”的下场背叛国家的下场背叛家庭的下场背叛团队的下场102人生不能留污点，自强不息是出路。背叛“大雁团队”的下场37郑成功与郑经（剧照）103郑成功与郑经（剧照）38郑成功之子郑经背叛国家

窃据台湾覆灭始末核心提示：然而，郑成功辞世后，继承郑氏政权的郑经却决然背弃其父的遗愿，宣布：“台湾远在海外，非中国版图！”时因康熙尚幼年，四方兵事不息，朝中也甚紊乱，对台事尚无暇顾及。郑经则把台湾当做自己的一块领土，进行一番治理。阳奉阴违死硬坚持叛国立场104郑成功之子郑经背叛国家

窃据台湾覆灭始末核心提示：然而，郑康熙二十二年六月率精兵2万、战船300只，跨海取澎湖。六月二十二日，澎湖发生激战。经一天鏖战，打死刘国轩麾下武官三百余员、兵士1.2万余人，降者五千余人，焚毁其大船二十余艘、一般船只百余只。郑氏三代，成功为永载史册的民族英雄，而郑经坚持背父叛国，遗臭万年，为后来胆敢叛国者立为永久教训。郑成功之子郑经背叛国家

窃据台湾覆灭始末

105康熙二十二年六月率精兵2万、战船300只，跨海取澎湖。六月二人生不能留污点，自强不息是出路。背叛“大雁团队”的下场背叛国家的下场背叛家庭的下场背叛团队的下场106人生不能留污点，自强不息是出路。背叛“大雁团队”的下场41母亲迷赌孩子迷飙车案例：小深（化名）是一个初三学生，原先他的父母都有工作，家庭比较稳定，他也能自觉学习，成绩也不错。但前段时间，他的妈妈下岗了，在家里无所事事，就迷上了打麻将，家里经常成了“赌场”，有时还在赌桌上争吵。小深在这种环境的影响下，慢慢变得不爱学习，最近还迷上了飙车。107母亲迷赌孩子迷飙车案例：42母亲迷赌孩子迷飙车专家分析：错误心理暗示导致错误的行为选择成功的人和失败的人，最主要的不同，就是失败的人总为自己的颓废和失败找借口，而成功的人则利用每一次挫折来锻炼自己、提高自己，并把每一次挫折视为自己登上成功之顶必经的一级阶梯。实际上，遇到逆境时，小深如果有了坚定的正确信念，挫折的经历将成为他成长的宝贵契机。108母亲迷赌孩子迷飙车专家分析：错误心理暗家庭的幸福与健康发展需共同经营家庭不是个体，而是一个整体，所以配合是相当重要的。家庭的幸福与健康发展，需要每一个家庭成员共同参与、共同经营。父母亲的心理健康是孩子心理健康的基础。下岗对于母亲来说是一次打击，小深母亲需要知道的是，下岗并不意味着成了失败者，自己依然可以从事其他工作，依然可以成为一名成功的母亲。这个时候，如果小深以及家庭的其他成员能为母亲的下岗提供一些情感安慰，将帮助她比较顺利地渡过这一段“困难期”。109家庭的幸福与健康发展需共同经营家庭不是个体，而是一个整体，家庭的幸福与健康发展需共同经营主持人点评：大人的挫折别影响了孩子人的一生，不可能一帆风顺，正如心理专家所说，只有将遭遇逆境当成对自己的人生磨练，才能保持身心健康发展。小深可能一时未有应对家庭变化的心理承受能力，这时的他更需要家长的及时正确引导。作为父母，就应该给孩子树立榜样。如果家长能以正确的态度对待挫折，并让孩子明白，任何挫折都是暂时的，都不过是生活的一个转折点而已，那么，任何家庭变故就都不可能成为影响孩子心理健康的诱因了。

110家庭的幸福与健康发展需共同经营主持人点评：大人的挫折别影响了七旬重病老母被弃四个儿女都不理

汕头电视台《今日视线》2011年6月8日在第一条新闻的位置报道；在市民中引起愤慨！！111七旬重病老母被弃四个儿女都不理

汕头电视台46七旬重病老母被弃四个儿女都不理

本报讯记者赖淑英摄影报道：昨天晚上９时３０分左右，记者接到读者报料，称在中心城区竹园一住宅楼楼下，有一位重病缠身的老人从昨天下午起就被三儿子搬来放在二儿子住家楼下长达数小时，老人的几个儿女都不闻不问，最后只能由辖区民警出警并拨打１２０将老人送往医院救治。据称，老人的三个儿子因为赡养问题早就不合，此前曾发生过三儿子持刀上门威胁二儿子的事件。112七旬重病老母被弃四个儿女都不理

本报讯记者赖淑英摄影报道七旬重病老母被弃四个儿女都不理

这位身患重病的老人怎么会出现在住宅楼的楼下呢？据龙眼派出所社区中队指导员郑冲介绍，肖姆养育有三男一女４个子女，因老人的赡养问题三个儿子之间经常闹矛盾，去年年底达成协议，规定大儿子每月给老人６２０元、二儿子每月给１０００元，其余日常生活由三儿子负责。这几天老人入院治疗，却只有三儿子照顾母亲。６月５日下午，三儿子就因为赡养老人问题甚至提刀来到了二儿子家与其吵闹，最后由龙眼派出所民警前来阻止、调解。“今天这事就发生在这次冲突的调解期间”，郑冲说。113七旬重病老母被弃四个儿女都不理

这位身患重病的老人怎么会出七旬重病老母被弃四个儿女都不理据了解，三儿子是因为两个哥哥没有帮忙照顾母亲而不满，并且在医疗费的出资上有纠纷，于昨天下午强行将母亲带出院放置在二儿子楼下的。记者在二儿子家楼下铁门上看到，三儿子将母亲这几天的治疗费用单贴在了大门上，并写下了这样一段话：“妈住院仔三个，我实在也没能力照顾。大狗二狗什么事不理，我没办法只能放在你门口。医院要交费我没钱。望好心人看到帮我报１１０……”

114七旬重病老母被弃四个儿女都不理据了解，三儿子是因为两个哥哥对于如此的“亲情背叛”，

你有何想法？115对于如此的“亲情背叛”，

你有何想法？50人生不能留污点，自强不息是出路。背叛“大雁团队”的下场背叛国家的下场背叛家庭的下场背叛团队的下场116人生不能留污点，自强不息是出路。背叛“大雁团队”的下场51如何配合才能“赢”？117如何配合才能“赢”？52团队散漫的根源和后果只要求别人，不要求自己；只要求利益，不要求进步；只在乎自己，不在乎别人；只关心自己，不关心集体。长期这样下去会把我与别人与外界分得很清楚，会斤斤计较，会变的越来越狭隘。会只顾眼前利益，丢掉长远追求。会丧失职业品质和职业能力，会丢掉职业价值。这种现象是谁造成的？是怎么形成的？118团队散漫的根源和后果只要求别人，不要求自己；只要求利益，不团队散漫的根源和后果我先讲一个故事。曾经有一个高二的中学生告诉了我这样的一件事情，他们班在学校组织的拔河比赛中得了最后一名，班主任很生气，在课