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经典考核方案参考文档本资料属于网络整理，如有侵权，联系删除，谢谢！圪台小学班主任考核方案班主任是德育工作的主力军，为加强班主任的队伍建设，充分发抓在细微处，从而切实提高学校德育工作的实效，特制定本方案。考核内容及分值：1、每学期应制订班级工作计划，学期末上交工作总结，在实际工作中要按计划完成。2、每周召开一次班队会，每月召开一次主题班队会（含学校布6、每学期要对学生进行家访或校访不少于全班人数的50%，且要有记录。8、班主任老师要加强理论学习和业务培训，各级培训会均应积极参加。9、主动做好班级教育教学事务协调工作。上述每缺少一种材料或不及时上交学校相关科室和没有做到者均扣3-5分，并要求限期整改完成。若出现不配合学校工作、拒绝完成510分。出现学生违纪现象，班主任未及时处理，每次扣5分，学生有重大违纪出现不及时处理、上报情况每次扣分。2、安全管理：班主任要经常对学生进行安全知识教育，确保班级无安全责任事分因严重失职或班级管理不善，防措施。要经常教育学生注意个人卫生和集体卫生，力争获流动红旗。获的流动红旗的班集体每一次加1分。结果每月交学校一次。三、学校财产管理（20分）班主任因教育不力、管理不到位而造成的学校财产流失及人为原因造成的财产损坏的扣除15失。对于学校布置的各项任务或学校开展的活动无故不参与的扣除2--51、班主任辅导学生文章报刊发表、在各项竞赛中获奖，校一等奖5分，二等奖3分，三等奖2递一级加5分。2、支持学校广播站工作，踊跃向广播站投稿，采纳并播出一篇五、其他（10分）1、获优秀班集体称号的，市级的奖5分，县级的奖3分，校级奖励2分。被评为优秀班主任的，校级奖励2分，县级奖励3分，市级奖励5分。22分。3、期中、期末班级总成绩排名在全镇前三名者班主任加分，第一名分，第二名分，第一名分。说明：班主任有以下情形之一的，考核实行一票否决制，将不发放月班主任津贴。（）不能经常深入班级、深入学生，不关心学生的学习、生活，学生、家长意见较大者。（）因失职、渎职造成班级较大事故或对班级学生中出现的违纪行为教育处理不力者。（3）

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