版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第18章EXCEL2003综合应用
——制作“汇金电脑科技有限公司员工管理系统”
表格格式设置公式函数的计算插入图表筛选分类汇总排序1.任务分析
公司员工的档案、工资,产品销售情况是在汇总各部门资料的基础上进行制作、计算、分析、统计下进行的,本项目要用到单元格格式设置、公式函数、排序、汇总、统计、数据图表、打印等功能。
汇金电脑科技有限公司员工档案、工资等计算机化管理的完成分为以下几大模块,它们分别为:1.制作员工档案表并美化:
要对公司员工的档案进行管理,必须先录入员工的档案数据。在录入员工基本信息前需要合理设计员工档案表,并对单元格、表格格式进行设置和美化。2.录入员工工资表数据:
除了可以直接录入员工工资表数据外,还可以通过使用记录单对话框录入。在记录单中,可以很方便地添加、查看、删除员工工资表中的数据。3.计算员工的工资:
员工各项工资数据录入完成后,可以使用EXCEL2003中的公式和函数计算每个员工的各项工资并对员工工资进行排序,以便了解该员工在公司里的薪金层次。员工工资表包括应发工资和扣除部分,应发工资包括:职工编号、职工姓名、基本工资、职务工资、效益工资和地方补贴;扣除部分包括:水费、电费、天然气和个人所得税(=(应发工资-1600)*0.05);实发工资=应发工资-扣除部分。4.筛选、统计、分类汇总员工工资:
为了便于查看符合一定条件的员工工资情况,了解公司员工的工资情况,对员工工资进行筛选、统计和分类汇总。除了对每一个人的工资进行计算和统计外,还要计算出每个月所有职工的工资总和,工资表制作完成后,要求对各月份的实发工资按由高到低的顺序排序。筛选出实发工资大于3000的员工。分类汇总出不同职务人员的实发工资平均数。5.制作员工工资图表:
为了使员工工资数据更直观,可以借助图表,使员工工资更便于分析。为了使员工工资图表更美观,需要对员工工资图表进行格式设置。6.目录
目录的制作主要是利用“超链接”功能快速链接各工作表,利用形状制作按钮,使整个员工档案工资管理系统更加方便、完整而美观。2.制作成果展示(1)目录。(2)员工档案管理表。(3)员工工资原始表。(4)员工工资计算后原始表。(5)员工工资综合排序表。(6)
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年高中教师资格教育教学知识与能力真题重组卷四测评试卷及答案
- 2026年眼科护理差错整改专项试卷及答案
- 2026年钢筋作业理论知识职业技能试卷及答案
- 限额设计下的总承包项目风险预判与防控
- 准精算师《精算数学》考前速记清单
- 2026黑龙江佳木斯同江市招聘社区工作者笔试押题题库含答案
- 2026秋人音版小学音乐四年级上册(新教材)教学计划
- 2026年全国安全月网络知识竞赛题库(附答案)
- 2026年吉林市丰满区法检系统书记员招聘笔试参考题库及答案详解
- 2026年初级护师考试基础知识模拟试卷(含答案)
- 网约出租车驾驶员资格证(人证)考试题库及参考答案
- 2026年资料员岗位练习题与答案
- 安徽省江南十校2026-2027学年高三上学期9月综合素质检测 数学试题+答案
- 2026年高职编辑出版学(版权贸易)试题及答案
- 矿井隐蔽致灾因素月度普查台账模板
- 2026年陕西事业单位招聘(职测)笔试真题及答案
- 四川省水利工程设计概(估)算编制规定2025
- 对外投资合作国别(地区)指南 2025 乌兹别克斯坦
- 园林植物病虫害防治技术全套课件
- 财产损失评估报告范本
- 2024年《广西壮族自治区建筑装饰装修工程消耗量定额》(上册)
评论
0/150
提交评论