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经典考核方案参考文档本资料属于网络整理，如有侵权，联系删除，谢谢！办法为了认真落实《中学教师职业道德规范》及《温宿县教育系统“师德师风提升年”活动实施方案》，加强我校“校风”、“教风”、“学风”县第二中学良好形象，精心打造一支“学为人师、行为示范、敬业奉献、方案。1、爱岗敬业（(1)自觉遵守学校教科研的各项规章制度，参加教科研活动不迟到，不早退，不无故旷课，不擅离职守，严格按照学校教科研制度执行。在教科研活动中，旷到一次扣1分，无故迟到或早退一次扣1分。未请假者，按未参加教科研活动论处。(1)5---10分。(5)每学年看教育类论著一本，并写读后感一篇，负责扣2分。(3)将教科研成绩作为师德师风考核的重要依据，凡是参加各类教育教学科研比赛获得教研部门认可的奖项的，分别给予国家级（一等奖5分、二等奖4.5分、三等奖44分、二等奖3.5分、三等奖33分、二等奖2.5分、三等奖2县级（一等奖2分、二等奖1.5分、三等奖10.5分、二等奖0.3分、三等奖0.1分）的奖励。论文发表在国家级、自治区级、地区级、县级、校级刊物上的分别给予5分、4分、3分、2分、1分的奖励。初中在教学岗位的全体一线教师2、无故不备课、不批改作业者。3、无故长期不参加教科研活动者4、有其他严重违反教学常规细则的老师。1、根据教研室每月检查一次教学常规检查登记表及各教研组组长上交的教科研活动材料；1、师德考核采取阶段考核和年终考核相结合的方式，阶段考核在每年6月进行，年终考核在年底干部考核、目标管理考核开始前完成。2、教研室师德师风阶段考核与年终考核均需向学校申请，学校纪检结果公正。成。学校考核小组要牵头组织教研室，就爱岗敬业、终身学习、工作实绩等三个方面的内容提供考核依据并予以考核。温宿县第二中学教师师德师风考核指标体系分值1.4分分3.54.5分3.工作期间有上网聊天、购物、玩游4.有赌博、酗酒闹事等有损教师形象5.女教师夏季有穿凉拖和超短透露衣进课堂的，一次扣2分。教师中有戴6.教师语言粗俗，有和学生、家长、7.有训斥、指责、刁难家长行为的一项或一篇扣5分。分3.44.42.,1-2分1.凡按时完成数量但未能保障质量的决。凡因不能胜任双语教学和现任教务和参加长期培训等各类原因导致工53确定工作

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