2022一级建造师《工程法规》重点训练_第1页
2022一级建造师《工程法规》重点训练_第2页
2022一级建造师《工程法规》重点训练_第3页
2022一级建造师《工程法规》重点训练_第4页
2022一级建造师《工程法规》重点训练_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

本文格式为Word版,下载可任意编辑——2022一级建造师《工程法规》重点训练好多人都觉得考试靠的是平日的积累,考前突袭只是抚慰自己罢了。其实不然,考前的临阵磨枪也是相当重要的!以下是我为大家探寻整理的一级建立师考试训练题,梦想能给大家带来扶助!更多精彩内容请实时关注我们我!

单项选择题每题的备选项中,只有1个最符合题意

某公司为了站稳市场,对占市场份额对比大的四种产品举行功能价值分析,得到相应的价值系数分别是:V甲=0.5,V乙=0.8,V丙=1.1,V丁=1.5,该公司应重点研究提升的产品是。

A.产品甲

B.产品乙

C.产品丙

D.产品丁

参考答案:A

以下单位工程概算方法中,属于建筑工程概算编制方法的是。

A.概算定额法

B.预算单价法

C.综合吨位指标法

D.扩大单价法

参考答案:A

由发行人发行的附有特定条件的一种有价证券,允许持有人按某一特定价格在规定的期限内添置既定数量的标的资产,该有价证券是。

A.可转换债券

B.优先股

C.认股权证

D.期股权证

参考答案:C

传统计价模式的工、料、机消耗量是综合测定的,综合测定的依据是。

A.投资人自身水平

B.社会先进水平

C.社会平均水平

D.行业平均水平

参考答案:C

参考解析:传统计价模式的工、料、机消耗量是根据社会平均水平综合测定,取费标准是根据不同地区平均价格水平测算。应选项C正确。

2022年9月,某安装施工企业处理固定资产净损失2万元。根据企业会计准那么及其相关规定,处理固定资产净损失属于。

A.间接本金

B.营业外支出

C.期间费用

D.资本性支出

参考答案:B

某技术方案有一笔长期借款,每年付息80万元,到期一次还本。技术方案年折旧费为120万元,该技术方案正常生产年份的原材料费用为1000万元,管理人员工资福利费100万元。那么上述构成固定本金的费用额为每年。

A.300万元

B.1200万元

C.1220万元

D.1300万元

参考答案:A

参考解析:长期借款利息属于固定本金,技术方案折旧费及非计件性质的管理人员工资福利费也属于固定本金;原材料费用属变动本金。那么构成固定本金的费用额=长期借款利息+年折旧费+管理人员工资福利费=80+120+100=300万元/年,应选项A正确。

在举行盈亏平衡分析中,关于固定本金、可变本金和半可变或半固定本金的说法正确的是。

A.固定本金是随产品产量的增减发生变化的各项本金费用

B.可变本金是随技术方案产品产量的增减而成反比例变化的各项本金

C.半可变或半固定本金是随技术方案产量增长而增长,但不成正比例变化的本金

D.长期借款利息应视为半可变或半固定本金

参考答案:C

参考解析:

固定本金是指在技术方案确定的产量范围内不受产品产量影响的本金,即不随产品产量的增减发生变化的各项本金费用;可变本金是随技术方案产品产量的增减而成t1:k例变化的各项本金;半可变或半固定本金是指介于固定本金和可变本金之间,随技术方案产量增长而增长,但不成正比例变化的本金。由于半可变或半固定本金通常在总本金中所占比例很小,在技术方案经济效果分析中,为便于计算和分析,可以根据行业特点处境将产品半可变或半固定本金进一步分解成固定本金和可变本金。长期借款利息应视为固定本金;滚动资金借款和短期借款利息可能片面与产品产量相关,其利息可视为半可变或半固定本金,为简化计算,一般也将其作为固定本金。应选项C正确。

某企业举行设备更新,一次投资10万元添置新设备,滚动资金占用量为2万元,预计该技术方案投产后正常年份息税前净现金流量为4万元,每年支付利息1.2万元,所得税税率33%,该设备寿命期10年,期末无残值。若采用直线法计提折旧,那么该技术方案的总投资收益率为。

A.10.0%

B.16.7%

C.25.0%

D.28.3%

参考答案:C

参考解析:

技术方案正常年份的年息税前利润=销售收入-总本金+利息

=销售收入-经营本金+年折旧费+利息+利息

=销售收入-经营本金-年折旧费

=息税前净现金流量-年折旧费=

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论