车间劳动合同书（3份范本）

车间劳动合同书（3份范本）名目第1篇工厂车间劳动合同书第2篇工厂生产经营车间劳动合同书第3篇生产车间劳动合同书

【第1篇】工厂车间劳动合同书

甲方：___________________________________有限公司

法定代表：________________________________________

注册地址：________________工业园

乙方：_______________________________________

住址：______________________________________

联系方式：____________________________________

紧急联系人：___________________________________

联系电话：______________________________________

风险提示：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，必需签订劳动合同。依据《________》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍工资。此外，用人单位与劳动者签订的必需是正式劳动合同，不得以试用期合同“搪塞”，若签订合同为试用期合同的，该试用期合同期限视为正式劳动合同期限，薪资水平按同等岗位的水平发放。

依据《中华人民共和国________》及有关的劳动法律、法规，双方遵循自愿、公平、协商全都的原则，全都同意订立本劳动合同。

第一条劳动合同期限

甲方招(聘)用乙方为劳动合同制职工，合同期为固定期限劳动合同。合同期于_______年_____月_____日起到法定或商定的终止条件消失时止，其中试用期时间为_____个月，在完成肯定工作量后，如甲方需要而且乙方自愿则该合同连续有效。

风险提示：用人单位与劳动者商定试用期不得违反国家法律规定，《________》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。

其次条工作区域及要求

甲方依据工作需要，支配乙方在____________车间工作，乙方应乐观完成区域的生产修理任务，因修理不准时造成公司生产跟不上或引起公司机器设备重大损失的，一切损失都应有当事个人担当。

第三条劳动纪律和劳动爱护

甲、乙双方都必需严格执行国家劳动合同的有关规定，乙方还要严格遵守公司的各项生产要求及有关事项。

1乙方应严格遵守国家的法规及公司的制度，听从甲方按排和管理。

2乙方因违反劳动纪律或不按甲方要求去办并由此给甲方造成损失的，甲方保留对乙方起诉的权利。

3甲方为乙方供应必要的劳动爱护用品，为乙方办理相关社会保险、工伤意外损害保险，乙方必需携助甲方办理相关手续。

风险提示：关于社会保险条款，用人单位必需为劳动者缴纳社会保险(俗称五险)，合法缴纳五险属于强行法的范围，用人单位不得以任何理由躲避，若用人单位签订的劳动合同中有不缴纳五险规定的相关商定无效，合同其他部分连续有效。用人单位不为劳动者购买五险的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者换补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。“一金”暂不属于强制范围之内。

第四条生产任务及享有的福利及酬劳

为了提高师傅的工作动力及享有的优待条件，公司来实行底薪加嘉奖的措施，即底薪每月_______元，生活补助_______元，电话补助_______元，出差车旅费补助_______元，依据年利润状况，公司另加相应红利嘉奖。

第五条乙方义务

甲方应依据国家有关规定，为乙方制定各项规章制度：

1坚决听从总经理的指挥，一切管理行为向总经理负责，严格执行公司规章制度，仔细履行其工作职责;

2组织生产、设备、安全、等制度、检查、监督、掌握及执行，帮助总经理编制公司进展规划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案;

3负责编制平常作业、设备修理方案准时组织实施、检查、协调、考核;

4亲密协作营销部门，确保产品畅销;协作组织审定质量管理标准，编制生产流程，审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力;

5负责抓好生产安全教育，加强安全生产的掌握、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生;

6负责组织生产现场管理工作，抓好劳动防护管理和制订环保措施方案;仔细做好生产统计核算基础管理工作，重视原始记录、台账、统计报表管理工作，确保统计核算规范化、统计数据的正确性;

7督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发觉问题、分析缘由，实行有效措施，确保生产线正常运转;

8定期进行生产分析、总结阅历、找出存在的问题，提出改进工作的看法和建议，为公司决策供应报告或综合分析资料;

9负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务，合理的支配生产方案。

10负责做好生产调度管理工作。严厉 生产纪律，提高一线人员生产专业学问和业务，合理支配生产作业时间，平衡用电、节省能源。

11贯彻、执行公司的成本掌握目标，乐观削减厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本。

第六条劳动合同的变更，解除终止和续订

1本合同在履行过程中，甲、乙双方经协商全都，可以对本合同的条款进行补充或者修改，修改后双方全都办理变更手续。

2劳动合同期限满或者双方商定终止条件消失，甲方同意乙方因故或特别缘由申请本同合同终止的，本合同即行终止。

3在终止或者解除合同前，乙方必需将经手的事项照实待给甲方，否则甲方有权追究乙方的经济或法律责任。

第七条双方需商定的其他事项

__________________________________________

______________________________________________

______________________________________________

第八条违约责任

1甲方违反本合同商定解除劳动合同或由于甲方缘由订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度担当赔偿责任。

2乙方违反本合同商定条件，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。

第九条双方因履行本合同发生争议

当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，_______日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向当地人民法院起诉。

第十条

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：__________________乙方(签字)：__________________

法定代表人：_________________________年_____月_____日

【第2篇】工厂生产经营车间劳动合同书

甲方名称：

法定代表人：

单位地址：

编码：

乙方姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

家庭住址：

编码：

依据《民法典》及有关法律、法规和政策规定，甲方因生产经营需要与乙方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，全都同意签订如下条款，用书面劳动合同形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。

一、劳动合同期限

1、本合同为固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，为期年，其中试用期个月。合同期满，合同终止。

2、本合同期满如甲方生产经营正常，双方都能仔细履行劳动合同，经甲乙双方协商同意，可以办理劳动合同续订手续。

二、工作内容与工作地点

1、乙方同意按甲方生产经营需要，在甲方岗位工作。工作地点：。甲方因生产经营变化需要，可以适当调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应当听从甲方的调整和工作支配。

2、乙方应当遵守甲方规章制度和岗位职责要求，按时完成规定的工作数量，达到甲方规定的质量要求。

3、甲方可以依据规章制度及岗位职责要求对乙方进行考核，并可依据考核结果调整乙方工作岗位及工资标准。

三、工作时间和休息休假

1、乙方在甲方工作期间，依据其所在岗位要求，根据国家规定执行相应的定时工作制。

2、除《劳动法》规定不受限制的情形外，甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商，可支配乙方加班加点，并按规定标准赐予补休或者支付加班工资。

3、乙方在职期间，休息休假按国家相关政策执行。

四、劳动酬劳

1、甲方实行岗位工资加计件工资制度，其中岗位工资为580元月，计件工资按乙方完成的工作量进行确定。乙方每月应完成基本工作量为，超过基本工作量部分按元件计算工资标准。

2、甲方实现计件工资制度，以乙方每月完成工作量确定该月工资标准。

3、乙方的薪酬甲方用货币形式按月支付给乙方本人。

4、乙方的奖金、津贴、补贴按甲方规章制度执行。

五、社会保险和福利待遇乙方的社会保险及福利以现金的形式合计在其工资内，社会保险等各项保险费用的缴纳由乙方自行办理及缴纳。

六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护甲方必需按乙方所任工作需要，供应符合国家安全卫生规程和标准的工作场地、生产工具、材料、安全爱护设施、防护用品、卫生条件，并对乙方进行劳动安全卫生教育。乙方必需严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝执行，并可以马上解除劳动合同。

七、劳动纪律和规章制度

1、乙方必需遵守国家法律、法规及地方法规、规章、政策，遵守甲方依法制定的规章制度，仔细履行岗位职责。

2、甲方在签订本合同时已经向乙方告知了劳动纪律及企业规章制度内容，并告知乙方查阅上述规章制度的方式。

3、乙方违反劳动纪律及操作规章的，甲方有权依据规章制度及劳动纪律对乙方进行惩罚，并可解除合同。

八、劳动合同的变更、解除和终止劳动合同的变更、解除和终止依据相关法律、法规及公司规章制度规定执行。

九、劳动争议处理和违反劳动合同的法律责任劳动合同依法订立后，即具有法律约束力，双方必需严格履行。假如发生劳动争议，双方可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。任何一方违反本合同商定，应当担当相应的法律责任。本劳动合同未尽事宜，按国家有关法律法规规定执行。

甲方盖章：

乙方签字：

________年____月____日

【第3篇】生产车间劳动合同书

甲方：_________

所在地址：_________

全部制性质：_________

法定代表人：_________

乙方：_________

性别：_________

文化程度：_________

身份证号码：_________

现居住地址：_________

甲方招(聘)用乙方为劳动合同制职工，双方依据《中华人民共和国劳动法》、《宁波市劳动合同条例》(以下简称《条例》)等有关法律、法规和规章的规定，经双方公平协商，订立本合同，并共同遵守履行。

一、合同期限

劳动合同期限按下列第项确定：

(一)本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(二)本合同为无固定期限的劳动合同，合同期从_________年_________月_________日起至法定或商定的终止条件消失为止。

(三)本合同为以完成肯定工作为期限的劳动合同，合同期从_________之日起至_________之日止。

在合同期内，其中试用期为_________个月，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容及要求

甲方依据生产(工作)需要，支配乙方在_________岗位(工种)工作。乙方应完成该岗位(工种)所担当的生产(工作)内容，详细要求是：_________

三、劳动爱护和劳动条件

甲、乙双方都必需严格执行国家有关安全生产、劳动爱护、职业卫生等规定。甲方应为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施、设备和劳动防护用品及其他劳动爱护条件。

甲方必需严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，并照实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇;对于具有职业病危害的岗位(工种)，甲方必需实行符合国家职业卫生要求的预防措施、防护设施;对于乙方从事具有职业病危害(如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质)岗位(工种)的，甲方定期为乙方进行健康检查，照实告知其职业病状况，并建立职业健康监护档案。

乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。

四、劳动酬劳

(一)乙方试用期内的工资为_________元;

(二)乙方试用期满后，月岗位工资为_________元;工资形式为_________;经甲、乙双方协商全都，在合同期内甲方为乙方调增(减)的月工资作为本合同规定的工资。

(三)甲方应以法定货币形式按月、按时、足额支付给乙方应得的工资酬劳。

(四)甲方发给乙方在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。

(五)乙方的加班加点工资、节假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放，以及特别状况下的工资支付，劳动合同解除后有关经济补偿金等费用的支付均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度执行。

六、社会保险和福利待遇

(一)甲、乙双方必需依法参与社会保险，按时足额缴纳养老、医疗、失业等各项法定社会保险费用。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

(二)乙方依法享受国家规定的各种假期和女职工的孕期、产期、哺乳期及其相应的待遇。

(三)乙方患职业病或因工(公)负伤(死亡)待遇，患病或非因工负伤(死亡)的待遇，解除劳动合同时经济补偿金、医疗补助费等的发放，均按有关法律、法规和规章的规定执行。

六、工作时间与休息休假

工时制度按下列第项确定;

(一)标准工时工作制;

(二)不定时工作制;

(三)综合计算工时工作制。

甲、乙双方必需严格执行国家有关工作时间的规定：对执行本条第(一)款工作制的，乙方每周至少休息一天。需要加班的，须经甲、方双方和工会协商全都，且一般每天不得超过一小时，因特别缘由，在保障乙方身体健康的条件下每天不得超过3小时，但每月不得超过36小时。对执行本条第(二)(三)款工作制的，甲方在保障乙方身体健康和听取看法的基础上，实行集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。

乙方按国家和省(市)的规定享受年休假。

七、劳动纪律

甲、乙双方应严格遵守法律、法规、规章以及甲方依法制定的各项管理制度。

八、教育与培训

(一)甲方应依据生产和工作的需要，统筹支配乙方的教育与培训。

(二)乙方人事技术工种(岗位)的，必需按国家规定持职业资格证书上岗。

(三)除本条第(一)项商定的正常教育与培训外，甲、乙双方可就乙方脱产或由甲方出资参与的培训学习，签订专项协议，明确双方的权利、义务及违约责任。

九、合同的变更、解除、终止和续订

(一)甲、乙双方经协商全都，可以对本合同内容进行补充或者修改;补充或者修改后的合同应准时办理变更手续。

(二)甲、乙双方可以依法解除劳动合同的条件和程序按《条例》第十九条、其次十条、其次十一条、其次十二条、其次十四条和其次十五条的规定执行。

(三)乙方属于《条例》其次十三条规定条件之一的，甲方不得依据《条例》的其次十条和其次十一条的规定解除本合同。

(四)甲、乙双方经协商全都，可以解除本合同。