新乡安全生产标准化培训课件危品

道路危险品运输企业安全生产

标准化知识简介新乡市公路运输管理处李林1新乡市道路运输企业安全生产标准化培训安全管理概述企业安全生产标准化概述企业安全生产标准化建设流程考评管理4123内容考评指标释义52二、企业安全生产标准化概述32.1、安全生产标准化定义二、企业安全生产标准化概述通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环境处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。4交通运输企业达标要求

国务院要求企业安全生产全面达标安全生标准化的提出

《中华人民共和国安全生产法》（2002年）等法律法规明确了安全生产责任，建立了安全生产监管体系，我国安全生产状况持续稳定好转。

2013年底客运、危险化学品、烟花爆竹等重点运输企业达标

2015年前其他交通运输企业达标2004年《关于进一步加强安全生产工作的决定》2010年《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》2.2、国家安全生产标准化建设历程二、企业安全生产标准化概述52.5、交通运输部颁布的规范性文件一、企业安全生产标准化概述《交通运输企业安全生产标准化建设实施方案》《交通运输企业安全生产标准化考评管理办法》《交通运输企业安全生产标准化考评发证实施办法》《交通运输企业安全生产标准化考评机构管理实施办法》《交通运输企业安全生产标准化考评员管理实施办法》6三、企业安全生产标准化建设流程7三、企业安全生产标准化建设流程企业安全生产标准化建设的步骤（PDCA戴明环）①策划准备制定目标③现状梳理②教育培训⑧考评实施与管理⑦考评申请⑥企业自评⑤实施运行及整改④管理体系文件制修订策划阶段（P）实施阶段（D）

检查阶段（C）

评审改进阶段（A）83.1、策划准备及制定目标三、企业安全生产标准化建设流程首先要成立领导小组，由企业主要负责人担任领导小组组长，所有相关的职能部门的主要负责人作为成员，确保安全生产标准化建设组织保障；成立执行小组，由各部门负责人、工作人员共同组成，负责安全生产标准化建设过程中的具体问题。

制定安全生产标准化建设目标，并根据目标来制定推进方案，分解落实达标建设责任，确保各部门在安全生产标准化建设过程中任务分工明确，顺利完成各阶段工作目标。

93.2、教育培训三、企业安全生产标准化建设流程安全生产标准化建设需要全员参与。教育培训首先要解决企业领导层对安全生产标准化建设工作重要性的认识，加强其对安全生产标准化工作的理解，从而使企业领导层重视该项工作，加大推动力度，监督检查执行进度；其次要解决执行部门、人员操作的问题，培训评定标准的具体条款要求是什么，本部门、本岗位、相关人员应该做哪些工作，如何将安全生产标准化建设和企业日常安全管理工作相结合。103.3、现状梳梳理三、企业业安全生生产标准准化建设设流程对照相应应专业评评定标准准（或评评分细则则），对对企业各各职能部部门及下下属各单单位安全全管理情情况、现现场设备备设施状状况进行行现状摸摸底，摸摸清各单单位存在在的问题题和缺陷陷；对于于发现的的问题，，定责任任部门、、定措施施、定时时间、定定资金，，及时进进行整改改并验证证整改效效果。现现状摸底底的结果果作为企企业安全全生产标标准化建建设各阶阶段进度度任务的的针对性性依据。。企业要根根据自身身经营规规模、行行业地位位、工艺艺特点及及现状摸摸底结果果等因素素及时调调整达标标目标，，注重建建设过程程，真实实有效可可靠，不不可盲目目一味追追求达标标等级。。113.4、管理体体系文件件制修订订三、企业业安全生生产标准准化建设设流程安全生产产标准化化对安全全管理制制度、操操作规程程等要求求，核心心在其内内容的符符合性和和有效性性，而不不是对其其名称和和格式的的要求。。企业要要对照评评定标准准，对主主要安全全管理文文件进行行梳理，，结合现现状摸底底所发现现的问题题，准确确判断管管理文件件亟待加加强和改改进的薄薄弱环节节，提出出有关文文件的制制修订计计划；以以各部门门为主，，自行对对相关文文件进行行制修订订，由标标准化执执行小组组对管理理文件进进行把关关。123.5、实施运运行及整整改三、企业业安全生生产标准准化建设设流程根据制修修订后的的安全管管理文件件，企业业要在日日常工作作中进行行实际运运行。根根据运行行情况，，对照评评定标准准的条款款，按照照有关程程序，将将发现的的问题及及时进行行整改及及完善。。133.6、企业自自评三、企业业安全生生产标准准化建设设流程企业在安安全生产产标准化化系统运运行一段段时间后后，依据据评定标标准，由由标准化化执行小小组组织织相关人人员，开开展自主主评定工工作。企企业对自自主评定定中发现现的问题题进行整整改，整整改完毕毕后，着着手准备备安全生生产标准准化评审审申请材材料。14四、考评评管理154.1、考评范范围四、考评评管理道路旅客客运输企企业道路危险险货物运运输企业业道路普通通货物运运输企业业汽车客运运站机动车维维修企业业道路货物物运输场场站标记红色类别企业业要求2013年底前达标，，其他企企业2015年达标164.2、考评申申请四、考评评管理1、考评包包括三种种形式：：初次考评评、换证证考评和附加考评评。2、申请考考评的企企业应向向主管机机关提交交申请。。3、不同级级别的达达标考评评企业分分别向上上述相应应的主管管机关提提出申请请；主管管机关审审核合格格后由考考评机构构组织考考评。174.2、考评申申请四、考评评管理交通运输输部主管管全国交交通运输输企业安安全生产产标准化化工作并并负责一一级达标标企业的的考评工工作；省级交通通运输主主管部门门负责本管管辖范围围内交通通运输企企业安全全生产标标准化工工作和二二、三级级达标企企业的考考评工作作。184.3、初次考考评与发发证四、考评评管理1、申请初初次考评评的企业业应具备备以下条条件：(1)具有企业业法人资资格（含含分公司司），并并直接从从事交通通运输生生产经营营行为的的实体；；(2)具有与其其经营管管理相适适应的安安全生产产管理机机构和人人员，并并建有相相应的安安全生产产管理制制度；(3)已进行安安全生产产标准化化建设自自评。194.3、初次考考评与发发证四、考评评管理2、企业申申请初次次考评应应提交以以下材料料：（1）企业工工商营业业执照、、经营许许可证等等；（2）企业基基本情况况和安全全生产组组织架构构等；（3）企业安安全生产产基本情情况；（4）企业安安全生产产标准化化建设自自评报告告；204.3、初次考考评与发发证四、考评评管理3、主管机机关收到到初次考考评申请请及所附附材料后后，应审审查以下下内容：：(1)是否属于于本管辖辖范围；；(2)是否满足足申请条条件；(3)申请材料料是否齐齐全。4、申请材材料不符符合要求求的，应应告知企企业补充充、修改改或重新新提交申申请。5、对满足足申请要要求的企企业，主主管机关关应结合合企业的的申请确确定考评评机构。。6、考评机机构应在在5个工作日日内完成对对企业申申请214.3、初次考考评与发发证四、考评评管理材料的真真实性和和符合性性的核查查。考评评机构应应在25个工作日日内完成对企企业的考考评。7、考评机机构考评评时，可可邀请属属地安全全监管部部门派员员参加。。8、企业通通过考评评的，由由考评机机构报主主管机关关审核同同意后，，向该企企业签发发安全生生产标准准化达标标证书。。未通过过考评的的或经主主管机关关审核不不合格的的，企业业应采取取纠正措措施并可可在3个月后重新申请请考评。。224.3、初次考考评与发发证四、考评评管理9、企业安安全生产产标准化化达标证证书有效期为为3年。10、已取得得相关机机构颁发发的安全全生产管管理体系系证书（（证明））的企业业，连续续3年未发生生重特大大事故的的，经主主管机关关对必备备条件审审核后，，可颁发发二级或或三级安安全生产产达标证证书。11、企业申申请高一一级别安安全生产产标准化化达标考考评，考考评及发发证的内内容、范范围和方方法按照照初次考考评的有有关规定定执行。。12、新组建建企业应应于正式式运营6个月内提出初次次考评申申请。234.4、换证考考评与发发证四、考评评管理1、换证考考评申请请应在企企业安全全生产标标准化达达标证书书有效期期届满之之日前3个月内提出。2、换证考考评及发发证的内内容、范范围和方方法参照照初次考考评的有有关规定定执行。。3、换证考考评和发发证应在在现有企企业安全全生产标标准化达达标证书书有效期期届满前前完成。。4、换证考考评未通通过的，，企业应应在原证证书期满满后3个月内提出重新新考评申申请。244.4、换证考考评与发发证四、考评评管理5、企业安安全生产产标准化化达标证证书遗失失的，可可以向原原考评发发证机构构申请补补发。6、企业法法人代表表、名称称、地址址等变更更的，应应在变更更后1个月内，向相应应的主管管机关提提供有关关材料，，申请对对企业安安全生产产标准化化达标证证书的变变更。254.5、附加考考评四、考评评管理有下列情情况之一一的，应应对企业业实施附附加考评评：l、企业发发生重大大及以上上安全责责任事故故；2、企业一一年内连连续发生生二次及及以上较较大安全全责任事事故；3、企业被被举报并并经核实实安全生生产管理理存在重重大安全全问题；；4、企业发发生其他他可能影影响其安安全生产产管理的的重大事事件或主主管机关关认为确确实必要要的。264.5、附加考考评四、考评评管理附加考评评应针对对引发附附加考评评的原因因进行。。在考评中中发现有有严重问问题的，，可扩大大考评范范，直至至实施全全面考评评。通过附加加考评并并经主管管机关审审核合格格的，维维持企业业安全生生产标准准化达标标证书的的有效性性。未通过附附加考评评或经主主管机关关审定认认为其安安全生产产管理存存在重大大问题的的，主管管机关应应责令其其整改，，整改合合格的，，企业应应在3个月内再次申请请初次考考评。274.6、达标后企企业的监监督与管管理四、考评评管理1、取得安安全生产产标准化化证书后后，企业业应每年年对本单单位安全全生产标标准化的的实施情情况进行行自我评评定，在在次年1月底前将将年度自自评报告告报发证证主管机机关。2、安全生生产标准准化企业业证书和和牌匾有效期3年，有效期期满后,重新申请请。284.7、证书撤销销的条件件四、考评评管理1、企业在在考评过过程中弄弄虚作假假、申请请材料不不真实的的，不接接受检查查或抽查查的；2、在证书书有效期期内发生生生产安安全事故故累计造造成的人人员伤亡亡或经济济损失符符合下述述情况的的：（1）一级达达标企业业，发生生较大以以上生产产安全事事故，或或集团所所属企业业20%以上，发发生死亡亡生产安安全事故故；(2)上市公司司或行业业领先企企业发生生人员死死亡生产产安全事事故；294.7、证书撤销销的条件件四、考评评管理（3）二级达达标企业业生产安安全事故故死亡超超过2人；（4）三级达达标企业业生产安安全事故故死亡超超过3人。3、发生其其他造成成较大社社会影响响的生产产安全事事故、存存在隐瞒瞒事故行行为的。。被撤销安安全生产产标准化化称号的的企业，，应向原原发证机机构交回回证书和和牌匾。。304.8、考评流流程主管机关关企业提升管理理水平完成自评评准备申报报材料是否在管管辖范围围考评机构构初核启动考评评给出结论论1否23123主管机关关公示报告申报指派否考评机构构否通知发证企业完成考评评获得证书书制作证书书314.9、现场考考评四、考评管理理定义：现场考评是指考评机构构按照主管机机关的要求，，根据《交通运输企业业安全生产标标准化考评管管理办》和《交通运输企业业安全生产标标准化考评程程序》的规定，进入入企业生产经经营现场，采采用资料核对对、人员询问问、现场考评评等办法，对对企业的安全全生产情况进进行考核评价价的过程。324.9.1、现场考评程程序l、首次会议（（1）主持：考评评组长

（2）参会人员：：主管部门代代表、考评组组全体成员、、申请企业的的主要负责人人、安全管理理部门负责人人。

（3）内容：①考考评目的、范范围、依据②②考评组工作作纪律③介绍绍考评程序和和方法，确认认考评计划④④介绍考评评组成员分工工⑤确认企业业

需回避事事项

⑥说说明企业、考考评员、主管管部门代表表三方的责任任和义务（（4）应形成首次次会议记录，，相关人员员在记录上签签字。334.9.1、现场考评程程序2、现场考评方方法（（1）现场考评组组至少由3名以上（一般般不超过7名）具有相应应资质的考评评人员组成，，指定1名考评员担任任考评组长，，负责现场考考评工作；按按照企业规模模、考评人员员专业情况，，进行考评分分组，至少分分为资料组和和现场组。344.9.1、现场考评程程序现场考评时各各考评小组应应由企业相关关人员进行陪陪同或见证。。

现场考评评采用资料核核对、人员询询问、现场考考核和查证的的方法进行并并由相关人员员在记录上签签字。现现场考评评前，应由申申请单位相关关人员对考评评组人员进行行进入现场前前的相关安全全培训或安全全告知，并提提供相应的安安全防护装置置。3、内部会议及及沟通现现场分分组考评结束束后，考评组组

需要独立立召开内部会会议。各小组组分

别召开开碰头会，完完成小组考评评意见；354.9.1、现场考评程程序各小组将意见见汇总后，对对照适用的评评定标准及有有关规定，对对得分点、扣扣分点、不符符合项等进行行汇总，形成成一致的、公公正客观的考考评组意见，，并给出现场场考评结论和和等级推荐意意见。企业须须为考评组提提供独立的会会议场所。在在考评组内部部会议形成了了现场考评结结论后、末次次会议前，根根据需要，考考评组可就现现场考

评结结论与企业主主要负责人进进行沟通；；若在现场考考评中发现存存在较大原则则性问题而而导致无法通通过现场考评评

时，由考考评组组长与与接受考评企企业

主要领领导充分沟通通后，达成一一致意

见。。364.9.1、现场考评程程序4、末次会议（（1）各小组组长长宣布小组考考评意见；（（2）考评组组长长宣读现场考考评结论以及及对下一步工工作安排。（（3）参加首次会会议的人员应应全部参加。。（（4）宣读现场考考评结论后，，考评

组全全体成员须在在现场考评结结论上签字，，

并要求企企业在规定时时间内制定整整改

计划并并报考评机构构备案。考考评评组应对整改改计划的有关关内

容是否否满足整改效效果进行材料料验证。374.9.1、现场考评程程序5、现场考评报报告和总结现现场场考评全部结结束后，由考考评组向考评评考评机构提提交考评报告告、考评工作作总结等相关关材料。6、考评公示与与发证主主管机关关收到考评机机构提交的考考

评结论后后，应对企业业拟达标的等等级进

行公公示（公示期期7天），公示期期间没有实实名举报的应应向企业颁发发安全生产标标准

化达标标等级证书，，并向社会公公布。384.10.2、考评指标分类4.10、考评指标分分析企业安全生产产标准化达标标分一级、二二级、三级，，一级最高，，三级最低。。考评指标总分分为1000分。考评指标标分两类：标标星号且赋分值、不不标星号且赋分值，其其中：标“星号”的的为达标必备备项，即：只只有获得满分分该项才通过过达标，否则则考评不予通通过；★★★为一、二、三三级企业必备备项；★★★为二、三级级企业必备项项；★为一级级企业必备项项。如：申请请三级达标企企业的“二星星”、“一星星”必备项不不必得满分。。39申请达标等级考评分数考评必须达标项目考评主管部门一级≧900★★★、★★、★交通运输部二级≧700★★★、★★省级交通运输主管部门三级≧600★★★省级交通运输主管部门4.10、考评指标分分析404.10、考评评指标标分析析一级指标（项）二级指标（项）三级指标（项）一级企业必备项（项）二级企业必备项（项）三级企业必备项（项）道路旅客运输企业1650117433825汽车客运站1652128363118道路危险货物运输企业1651126484433道路普通货物运输企业1651121383422机动车维修企业165213132271741安全目标管理机构人员责任体系法规制度安全投入装备设施科技创新队伍建设作业管理风险控制隐患排查治理职业健康安全文化应急救援事故调查处理绩效考核道路客运3540457050751009015540702535855035危险货运354045705085709017045702535855035普通货运353545705085659016550753035855035货运场站3535457050105459016050803035855035汽车维修3535457050130459014050703535855035客运站3540457050905090200357020358550354.10.3、不同同类别别企业业考评评指标标分值值分布布对比比42五、考考评指指标释释义435.1、安全全目标标1.安全工作方针与目标①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全考核指标；5★★★未制定安全生产方针和目标的，或目标低于上级下达的安全控制指标的，不予通过考评。②制定实现安全工作方针与目标的措施。5安全生产方针和目标中未明确实现方针和目标的措施的，扣5分。2.中长期规划①制定和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。5★★一、二级企业未制订和实施中长期规划的，不予通过考评。三级企业未制定中长期规划的，扣5分；未实施规划的，扣2分。445.1、安全全目标标3．年度计划①根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。5未制定年度计划和专项活动方案的，扣5分；未执行的，扣2分。4.目标考核①将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标；5未将安全生产管理指标分解细化到部门、基层单位以及各岗位的，扣5分。②制定安全生产目标考核与奖惩办法；5未制定量化的目标考核和奖惩办法的，扣5分。③定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现。5未实行定期考核的，扣5分；未兑现奖惩的，扣2分。455.1、相关关知识识5.1、安全全目标标企业安安全生生产方方针，，是指指导企企业开开展各各项工工作的的总原原则，，企业业制定定的各各项具具体制制度、、措施施，必必须体体现、、符合合安全全生产产方针针的要要求。。企业开开展运运输安安全管管理工工作，，应当当遵循循“安安全第第一、、预防防为主主、综综合治治理””的方方针，，强化化和落落实的的主体体责任任，以以隐患患排查查治理理为基基础，，提高高安全全生产产水平平，减减少事事故发发生，，保障障人身身安全全健康康，保保证生生产经经营活活动的的顺利利进行行。465.1、相关关知识识5.1、安全全目标标安全生生产目目标，，是为为实现现企业业的安安全使使命而而确定定的安安全绩绩效标标准，，该标标准决决定了了必须须采取取的行行动计计划。。制定安安全生生产目目标是是企业业实行行安全全目标标管理理，控控制企企业安安全生生产活活动的的重要要依据据。安安全生生产目目标至至少包包括：：道路路交通通责任任事故故起数数、死死亡人人数、、受伤伤人数数、财财产损损失、、万车车公里里事故故起数数、万万车公公里伤伤亡人人数等等指标标。475.1、相相关关知知识识5.1、安安全全目目标标指标标，，指指的的是是衡衡量量目目标标的的单单位位或或方方法法，，是是企企业业在在营营运运管管理理过过程程，，所所设设定定预预期期达达到到的的指指数数、、规规格格、、标标准准等等任任务务。。安安全全生生产产控控制制考考核核指指标标，，由由事事故故死死亡亡人人数数总总量量控控制制指指标标、、绝绝对对指指标标、、重重大大和和特特大大事事故故起起数数控控制制考考核核指指标标四四类类具具体体指指标标构构成成。。中长长期期安安全全生生产产发发展展规规划划：：是是指指导导企企业业全全局局的的、、较较为为长长远远的的安安全全计计划划。。485.2、管管理理机机构构和和人人员员1．安全管理机构①成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确，实行主要领导负责制；10★★一、二级企业未成立安委会或领导小组的，安委会职责不明确的，或未实行主要领导负责制的，不予通过考评。三级企业未成立安委会或领导小组的，扣10分；未实行主要领导负责制的，或未覆盖所有分支机构的，扣5分。②设置与企业规模相适应且独立的安全生产管理机构；15★★★未设置独立安全管理机构的，或与企业规模不相适应的，不予通过考评。③定期召开安委会会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。5缺少安委会会议记录或纪要的，每季度扣2分；缺少安全工作例会记录的，每月扣1分。495.1、管理理人人员员配配备备5.2、管管理理机机构构和和人人员员按规规定定足足额额配配备备专专职职安安全全生生产产和和应应急急管管理理人人员员10★★★★★★考评评方方法法：：核核查查企企业业配配备备专专职职安安全全生生产产和和应应急急管管理理人人员员的的文文件件；；检检查查专专职职安安全全生生产产和和应应急急管管理理人人员员的的配配备备是是否否达达到到要要求求；；现现场场询询问问安安全全管管理理人人员员是是否否熟熟悉悉和和了了解解所所从从事事的的工工作作。。505.3、安安全全责责任任体体系系①企业主要负责人、分管领导、全体员工安全职责明确，制定并落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，并落实到位；10★★★未制定安全生产责任制，或未实行责任书签订制度的，不予通过考评。②主要负责人或实际控制人是安全生产第一负责人，按照安全生产法律法规赋予的职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并履行安全生产的责任和义务；5★★一、二级企业未履行职责和义务的，不予考评通过；三级企业未履行职责和义务的，扣5分。③分管安全生产的负责人是安全生产的重要负责人，统筹协调和综合管理企业的安全生产工作，对安全生产负有重要管理责任；5未组织召开安全生产会议、研究安全重要议题、安全教育、安全检查等安全活动的，每项扣1分。515.3、安安全全责责任任体体系系④其他负责人和全体员工实行“一岗双责”，对业务范围内的安全生产工作负责；5未实行“一岗双责”的，扣5分；其他负责人和全体员工不明确岗位安全生产责任的，每人扣0.5分。⑤安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责明确并落实到位。10未制定机构和部门、基层单位安全职责的，扣10分；安全职责不明确的，每部门（单位）扣2分。①根据安全生产责任进行定期考核和奖惩，公告考评和奖惩情况。10★★一、二级企业未制定定期考核和奖惩制度，或未公布考评和奖惩情况，不予通过考评。三级企业未制定考核和奖惩办法的，扣10分；未公布考评和奖惩情况的，每次扣2分。525.3、安全生生产责任任制定义义5.3、安全生生产责任任体系按照“安安全第一一、预防防为主、、综合治治理”的的方针以以及“管管生产必必须管安安全”的的原则，，根据各各自的工工作任务务、岗位位特点，，将企业业各级负负责人、、职能部部门及全全体员工工在安全全生产方方面应做做的工作作及应负负的责任任加以明明确规定定的一种种制度。。以企企业负责责人为重重点，逐逐级建立立企业管管理人员员、职职能部门门、车车间班组组、各各工种的的岗位安安全生产产责任制制，明确确企业各各层级、、各岗位位的安全全生产职职责，形形成涵盖盖全员、、全过程程、全方方位的责责任体系系，并与与奖惩制制度挂钩钩。535.4、法规和和安全管管理制度度①《道路运输经营许可证》、《企业法人营业执照》等合法有效，经营范围符合要求。5★★★《道路运输经营许可证》、《企业法人营业执照》未审验的，或超范围经营的，不予通过考评。①及时识别、获取适用的安全生产法律法规、标准规范；5未及时识别和获取的，每项扣1分。②将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中；5未转化和贯彻的，每项扣1分。545.4、法规和和安全管管理制度度③执行并落实安全生产法律法规、标准规范；5未执行和落实的，每项扣1分。④将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训。5未将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求列入安全宣传和培训计划的，扣5分；从业人员未接受培训的，每人扣0.5分。555.4、法规和和安全管管理制度度①制定并及时修订安全生产管理制度，包括：1）安全生产责任制；2）安全例会制度；3）文件和档案管理制度；4）安全生产费用提取和使用管理制度；5）车辆、设施、设备安全管理制度；6）安全培训和教育学习制度；7）安全生产监督检查制度；8）事故统计报告制度；9）安全奖惩制度等；10安全生产管理制度未正式颁布的，扣10分。未制定本标准所确定的安全生产管理制度的，每项扣1分；未根据法律法规、标准规范及时修订制度的，每项扣1分。②对从业人员进行安全管理制度的学习和培训。5未建立管理制度培训记录的，扣5分；从业人员未经培训的，每人扣0.5分。565.4、法规和和安全管管理制度度4．岗位安全生产操作规程①制定并及时修订各岗位的安全生产操作规程，并发放到岗位（职工）；10★★★未制定并及时修订从业人员安全生产操作规程的，不予通过考评。②对从业人员进行安全生产操作规程的学习和培训。从业人员严格执行本单位的安全生产操作规程。5未建立操作规程培训记录的，扣5分；从业人员未经过培训的，每人扣0.5分。575.4、法规和和安全管管理制度度①执行国家有关安全生产的方针、政策、法规及本单位的安全管理制度和操作规程，依据行业特点，制定企业安全生产管理措施；5未建立安全生产管理制度运行记录的，扣5分。②每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查；5未建立检查记录的，扣5分；缺少记录的，每年扣1分。③建立和完善各类台帐和档案，并按要求及时报送有关资料和信息。5★★★未建立相关管理档案、管理制度、操作规程、管理台账的，不予通过考评。585.5、安全投投入1．资金投入①按规定足额提取安全生产费用；10★★★未按上一年度实际营业收入以不低于规定的比例平均逐月提取安全生产费用的，不予通过考评。②安全生产经费专款专用，保证安全生产投入的有效实施；15★★一、二级企业安全生产经费未专款专用的，不予通过考评。三级达标企业未专款专用的，扣15分。③及时投入满足安全生产条件的所需资金10未及时投入资金而造成安全生产隐患的，或未及时整改安全隐患的，每次扣2分。595.5、安全投投入企业类别安全资金投入比例（%）道路旅客运输企业1.5汽车客运站1.5道路普通货物运输企业1.0道路危险货物运输企业1.5机动车维修企业1.0《企业安全全生产费费用提取取和使用用管理办办法》（财政部部安全全监管总总局财企企〔2012〕16号）第9条规定：：交通运运输企业业以上年年度实际际营业收收入为计计提依据据，按照照以下标标准平均均逐月提提取：1、普通货货运业务务按照1%提取；2、客运业业务、管管道运输输、危险险品等特特殊货运运业务按按照1.5%提取。605.5、安全投投入-道路危险险货物运运输企业业④为危险货物投保承运人责任险。5★★★未投保危险货物承运人责任险的，不予通过考评。2.费用管理①跟踪、监督安全生产专项经费使用情况；5未编制年度安全费用使用计划，纳入财务预算的，扣5分；未按计划使用安全费用的，每项扣1分。②建立安全费用使用台账。5未建立使用台账的，扣5分；台账不全的，或改动的，每项扣1分。615.5、相关知知识5.5、安全投投入企业安全全生产费费用提取取和使用用管理办办法》第二十一一条规定定，交通通运输企企业安全全费用应应当按照照以下范范围使用用：（1）完善、、改造和和维护安安全防护护设施设设备支出出（不含含“三同同时”要要求初期期投入的的安全设设施），，包括道道路、水水路、铁铁路、管管道运输输设施设设备和装装卸工具具安全状状况检测测及维护护系统、、运输设设施设备备和装卸卸工具附附属安全全设备等等支出；；625.5、相关知知识5.5、安全投投入（2）购置、、安装和和使用具具有行驶驶记录功功能的车车辆卫星星定位装装置、船船舶通信信导航定定位和自自动识别别系统、、电子海海图等支支出；（3）配备、、维护、、保养应应急救援援器材、、设备支支出和应应急演练练支出；；（4）开展重重大危险险源和事事故隐患患评估、、监控和和整改支支出；（5）安全生生产检查查、评价价（不包包括新建建、改建建、扩建建项目安安全评价价）、咨咨询和标标准化建建设支出出；635.5、相关知知识5.5、安全投投入（6）配备和和更新现现场作业业人员安安全防护护用品支支出；（7）安全生生产宣传传、教育育、培训训支出；；（8）安全生生产适用用的新技技术、新新标准、、新工艺艺、新装装备的推推广应用用支出；；（9）安全设设施及特特种设备备检测检检验支出出；（（10）其他与与安全生生产直接接相关的的支出。。645.6、装备设设施-道路危险险货物运运输企业业1.停车场①制定并落实停车场安全管理制度；5未建立停车场安全管理制度的，扣5分；制度未落实的，扣2分。②有符合安全规定并与经营范围、规模相适应的停车场地；10★★★企业停车场地不符合有关规定的，不予通过考评。③具有运输剧毒、爆炸和I类包装危险货物专用车辆的，配备与其他设备、车辆、人员隔离的专用停车区域，并设立明显的警示标志；10★★★企业未设置专用停车区域的，未设立警示标志的，不予通过考评。④停车场地设有专人值守，安全生产设施设备符合有关规定，齐全、完好。10未设立专人值守的，扣10分；设施设备不符合规定的，每项扣2分。655.6、装备设设施-道路危险险货物运运输企业业2.设施设备①车辆持有效的《道路运输证》、《机动车行驶证》，车辆技术等级达到行业标准规定的一级技术等级；10★★★证件失效的，或车辆未达到一级技术等级的，不予通过考评。②专用车辆符合国家有关规定，配备安全、有效的通信工具，并按照国家标准的要求悬挂标志，标志灯（牌）、标识齐全有效10★★★企业专用车辆未配备有效通信工具的，或未悬挂标志的，不予通过考评。③车辆的经常性装备符合有关规定，并保证齐全、完好；5排气管隔热、熄灭火星装置、导静电橡胶拖地带、切断总电源和隔离电火花装置等经常性装备功能失效的，每车扣0.5分。④车辆在特殊运行条件下使用时，应根据需要，配备保温、预热、防滑、牵引等临时性装备；5临时性装备不足的，每项扣1分。665.6、装备设设施-道路危险险货物运运输企业业2.设施设备⑤配备有与运输的危险货物性质相适应的安全防护、环境保护和消防设施设备，随车携带遮盖、捆扎、防潮、防火、防毒等工具和应急处理设备、劳动防护用品；10★★★企业未配备相关设施设备、工具、用品的，设备功能失效的，不予通过考评。⑥营运车辆符合国家标准规定的使用年限或营运公里数；5★★★未落实《机动车强制报废标准规定》（商务部、发改委、公安部、环保部2012年12号令）有关对车辆使用年限规定的，不予通过考评。⑦严格执行车辆的强制报废制度，加强临近报废车辆的技术监管，及时处理临近报废车辆的安全隐患。5临近报废车辆无安检记录的，或无维修记录的，或存在安全隐患的，每车扣1分。675.7、科技创创新与信信息化-道路危险险货物运运输企业业1.科技应用①制定并落实卫星定位装置安装使用规定；5未制定安装使用规定的，扣5分。②按规定为所属车辆安装符合行业标准的道路运输车辆卫星定位系统车载终端，并正常使用；10★★★未实行车载终端安装规定的，不予通过考评；车载终端功能失效的，每车扣1分。③车辆卫星定位系统车载终端接入符合行业标准的监控平台和全国重点营运车辆联网联控系统；5★★一、二级企业未能接入符合交通运输部要求的监控平台和联控系统的，不予通过考评；三级企业未能接入的，扣5分。④定期检查车载终端使用情况，确保车辆在线时间；车载终端工作正常、监控数据准确、实时、完整传输；5未建立检查记录的，扣5分；记录不连续的，每车扣1分。685.7、科技创创新与信信息化-道路危险险货物运运输企业业1.科技应用⑤建立符合行业标准的道路运输车辆卫星定位系统企业监控平台，及时向上级监管平台传输定位数据，并保证数据的真实性、准确性、实效性；10★一级企业未建立通过交通运输部审查的监控平台的，不予通过考评。二、三级企业未建立或租用通过交通运输部审查的监控平台的，扣10分；不能及时向上级监管平台传输数据的，扣2分。⑥企业卫星定位平台准确，完整录入车辆和驾驶员的基础资料、车辆技术档案和车辆行驶情况等信息；5车辆信息未录入企业在用监控平台的，每车扣0.5分。⑦配备专职人员负责监控车辆行驶和驾驶员的动态情况，分析处理动态信息；5未配备专职人员的，扣5分；未建立监控记录的，扣3分。695.7、科技创创新与信信息化-道路危险险货物运运输企业业1.科技应用⑧建立监控值班制度，对营运车辆24小时动态监控；对上级监管平台发出的指令进行应答，并执行有关要求；5未建立值班制度的，扣5分；未建立值班记录的，扣2分；未建立对上级指令登记应答记录的，每次扣1分。⑨按照有关规定及时纠正和处理超速、疲劳驾驶、故意破坏卫星定位装置等违法违规行为，记录违法违规驾驶员信息，至少保存3年时间；5未建立驾驶员违法违规行为登记处理记录的，扣5分；记录不全的，每年扣2分。⑩建立动态监控工作台帐。5未建立运行速度动态监控工作台账的，扣5分。2.科技创新①组织开展安全生产科技攻关或课题研究；5未开展有安全投入的科技攻关或课题研究的，扣5分。②设有其他安全监管信息系统。5未设置车辆驾驶区及周边、停车场等监管信息系统的，扣5分。705.7、相关案案例5.7、科技创创新与信信息化延安“8.26”事故中呼呼运集团团、孟州州运输公公司GPS监控营运运客车和和危险品品运输车车辆GPS监控不到到位，是是导致事事故发生生的间接接原因之之一。715.8、队伍建建设1.培训计划①制定并实施年度及长期的继续教育培训计划，明确培训内容和年度培训时间。10未制定年度计划的，扣10分；未实施的，扣5分；未明确内容和时间的，扣5分。2.宣传教育①组织开展安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传、教育。10未建立安全宣教记录的，扣10分；安全意识、安全知识及安全技能等不全的，每项扣2分。3.管理人员①企业主要负责人和管理人员具备相应安全知识和管理能力，并取得行业主管部门培训合格证；10★★★企业主要负责人和管理人员未经行业主管部门培训合格的，不予通过考评。725.8、队伍建建设4.从业人员培训①从业人员每年接受再培训，提高从业人员的素质和能力，再培训时间不得少于有关规定学时。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业；10★★一、二级企业未建立相关培训记录的、从业人员未经过再培训的，或再培训时间不符合相关规定的，不予通过考评。三级企业未建立相关培训记录的，扣10分。②转岗人员及时进行岗前培训；10未建立相关培训记录的，扣10分；转岗从业人员未经过转岗培训的，每人扣0.5分。③新技术、新设备投入使用前，对管理和操作人员进行专项培训。10技术和设备等首次使用时，未进行专项培训的，扣10分；从业人员未经专项培训的，每人扣0.5分。735.8、队伍建建设5规范档案①建立健全安全宣传教育培训考评档案，详细、准确记录培训考评情况；5未建立培训考评档案或未填写效果评价分析表的，扣5分。②对培训效果进行评审，改进提高培训质量。10考评档案或评价分析表中未填写评估内容的，扣10分。745.8、队伍建建设人员类别培训时间（学时）道路旅客运输企业安全管理人员（每年）24小时客运驾驶人岗前：理论12小时、实际操作30小时；每月不少于2次，每次1小时道路运输驾驶员每两年24小时生产经营单位新上岗的从业人员岗前培训时间不得少于24学时755.8、相关知知识5.8、队伍建建设《生产经营营单位安安全培训训规定》第二十四四条规定定，生产产经营单单位应建建立健全全从业人人员安全全培训档档案，详详细、准准确记录录培训考考核情况况。教教育与培培训档案案的内容容应包括括：教育育或培训训的内容容、培训训时间、、培训训地点、、授课人人、参加加培训人人员的签签名、考考核人员员、安全全管理人人员的签签名、培培训考试试情况等等。档案案保存期期限不少少于3年。765.9、作业管管理-道路危险险货物运运输企业业1.现场作业管理①严格执行操作规程和安全生产作业规定，严禁违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。10未建立“三违”行为检查处理记录的，扣10分；记录不连续的，扣5分。2.安全值班①制定并落实安全生产值班计划和值班制度，重要时期实行领导到岗带班，有值班记录。5未制定制度和计划的，扣5分；无值班记录的，扣3分；领导未到岗的，每人扣1分。3.相关方管理①两个或两个以上单位共用同一设施设备进行生产经营的现场安全生产管理职责明确，并落实到位。5未签订涉及安全责任的协议的，扣5分；未落实到岗位的，每人扣1分。775.9、作业管管理-道路危险险货物运运输企业业4.从业人员管理①从业人员熟悉有关安全生产的法规、技术标准和安全生产规章制度、安全操作规程，了解所装运危险货物的性质、危害特性、包装物或容器的使用要求和发生意外事故时的处置措施；驾驶员、押运员没有擅自离岗、脱岗10★★★未规定从业人员作业行为规范的，或擅自脱岗、离岗的，不予通过考评。②制定并落实驾驶员行车安全档案管理制度，实行一人一档；10未制定驾驶员安全管理制度的，扣10分；未建立驾驶员行车安全档案的，每人扣1分。785.9、作业管管理-道路危险险货物运运输企业业4.从业人员管理③严格审查驾驶员的驾驶证件、从业资格和驾驶经历，审查装卸管理人员和押运员从业资格，符合条件的签订聘用合同；10★★★未实行驾驶员资质（在驾驶员档案中）审查的，不予通过考评；驾驶员未签订聘用合同的，每人扣0.5分。④车辆每日运行里程超过400公里的，按规定配备两名以上驾驶员；驾驶员连续驾驶时间不超过4个小时，或者24小时内累计驾驶时间不超过8小时；10★★★驾驶员数量配备或驾驶时间不符合规定的，不予通过考评。⑤及时掌握极端天气及路况信息，提示作业中的驾驶员谨慎驾驶；10未建立信息公布或提示的，扣10分。795.9、作业管管理-道路危险险货物运运输企业业4.从业人员管理⑥驾驶员按照规定填写《行车日志》。5★★★未使用《行车日志》的，不予通过考评；未按规定填写的，每车扣0.5分。5．营运车辆管理①罐式专用车辆的罐体经质量检验部门检验合格，并在有效期内；5★★★罐体未经检验合格的，或未在有效期内的，不予通过考评。②制定并落实车辆技术管理制度，落实专人负责车辆技术管理工作，并按国家规定的技术规范进行定期维护和检测，保持车辆技术状况良好；10★★★企业未制定车辆技术管理制度的，或未实行专人负责车辆技术管理工作，不予通过考评。805.9、作业管管理-道路危险险货物运运输企业业5．营运车辆管理③建立并落实车辆安全检查制度，做好出车前、行车中及收车后的车辆检查工作，发现故障及隐患，及时排除；10★★一、二级企业未建立车辆安检制度的，不予通过考评。三级企业未建立车辆安检制度的，扣10分。④维护、维修作业须在交通运输管理部门认定的具有道路危险货物运输车辆维修条件的汽车维修企业进行；5车辆维修维护作业单位未经过道路运输管理部门认定资质条件的，扣5分。⑤有车辆技术档案，实行一车一档，内容记载及时、完整和准确，不得随意更改；5★★★未建立车辆技术档案的，未实行一车一档管理的，不予通过考评。815.9、作业管管理-道路危险险货物运运输企业业6．运输管理①制定并落实危险货物运输登记制度，做好相关记录；5未制定登记制度的，扣5分；无登记记录的，扣3分；记录不全的，扣2分。②驾驶员按照道路交通安全主管部门制定的行车时间和路线运输危险货物；10★★★爆炸品和剧毒品运输时变更时间或路线的，不予通过考评。③运输危险货物符合车辆核定范围和要求，无违反规定超载、超限运输。10★★★车辆发生超载、超限等违法运输行为的，不予通过考评。④配备押运人员，并随车携带“道路运输危险货物安全卡”5★★★未配押运员的，未携带安全卡的，不予通过考评。825.9、作业管管理-道路危险险货物运运输企业业6．运输管理⑤运输危险货物过程中，押运员对道路危险货物运输进行全程监控。密切注意车辆所装载的危险货物，采取必要措施，防止危险货物脱落、扬散、丢失以及燃烧、爆炸、辐射、泄漏等；根据危险货物性质定时停车检查，发现问题及时会同驾驶人员采取措施妥善处理；10★★★未规范押运人员作业行为的，或未对道路危险货物运输进行全程监控的，或对运输中突发问题未采取有效技术措施处理的，不予通过考评。⑥装卸管理人员按照安全作业规程对道路危险货物作业进行现场监督，确保装卸安全；10★★★装卸管理人员未进行现场监督的，不予通过考评。835.9、作业管管理-道路危险险货物运运输企业业6．运输管理⑦建立车辆清洗消毒制度，车辆及工具按有关要求方法到具备条件的地点进行车辆清洗消毒处理。5未建立清洗消毒制度的，扣5分；车辆未按规定消毒处理的，每车扣0.5分。7．警示标志①在存在危险因素的作业场所和设备设施，设置明显的安全警示标志，警示、告知危险种类、后果及应急措施。5未明确作业场所和设施设备危险因素的，扣5分；未设置安全警示标志的，每处扣0.5分。845.9、相关案案例5.9、作业管管理-道路危险险货物运运输企业业延安“8.26”事故中孟孟州汽车车运输公公司豫HD6962危险品运运输货车车驾驶员员未在公公司内部部备案，，未参加加教育培培训，驾驾驶车辆辆违法驶入高高速公路路，在高高速公路路上违法法低速行行驶。855.10、危险源辩辩识与风风险控制制1.危险源辨识①开展本单位危险设施或场所危险源的辨识和确定工作；10未制定危险源管理制度的，扣10分。②辨识重大危险源，采取有效防护措施，按规定报有关部门备案。10★★一、二级企业对重大危险源未辨识的，或未采取有效防护措施的，不予通过考评。三级企业对重大危险源未辨识的，扣10分；未采取措施的，扣5分。2.风险控制①及时对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识别；10未建立识别评价记录的，扣10分。②向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施；5未实行从业人员危险告知规定的，扣5分；从业人员不掌握危险因素告知内容的，每人扣0.5分。③对危险源进行建档，重大危险源单独建档管理。5未建立危险源档案的，扣5分；重大危险源未单独建档的，扣3分。865.10、相关知知识5.10、危险源源辩识与与风险控控制危险源是是可能导导致死亡亡、伤害害、职业业病、财财产损失失、工作作环境破破坏或这这些情况况组合的的根源或或状态，，由潜在在危险性性、存在在条件和和触发因因素构成成。危险因素素是指能能对人造造成伤亡亡或对物物造成突突发性损损害的因因素，有有害因素素是指能能影响人人的身体体健康、、导致疾疾病，或或对物造造成慢性性损害的的因素，，二者统统称为危危险、有有害因素素。道路运输输行业的的危险、、有害因因素主要要包括恶恶劣天气气、运输输的危险险货物、、道路状状况、车车辆、人人员、道道路交通通安全标标志等方方面。875.11、隐患排排查与治治理1.隐患排查①制定隐患排查工作方案，明确排查的目的、范围，选择合适的排查方法；10未制定隐患排查方案或制度的，扣10分；内容不全的，每项扣2分。②每月至少开展一次安全自查自纠工作，及时发现安全管理缺陷和漏洞，消除安全隐患。检查及处理情况应记录在案；15★★★未建立安全自纠自查记录的，不予通过考评。③对各种安全检查所查出的隐患进行原因分析，制定针对性控制对策。10未制定隐患控制对策的，每项扣2分。885.11、隐患排排查与治治理2.隐患治理①制定完善的隐患治理方案，包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求；5未制定隐患治理方案或制度的，扣5分；内容不全的，每项扣1分。②对上级检查指出或自我检查发现的一般安全隐患，严格落实防范和整改措施，并组织整改到位；5未落实隐患防范和整改措施的，扣5分。③重大安全隐患报相关部门备案，做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”；10★★一、二级企业重大安全隐患未备案的，或安全隐患整改不到位的，不予通过考评。三级企业重大安全隐患未备案的，扣10分。895.11、隐患排排查与治治理2.隐患治理④建立隐患治理台帐和档案，有相关的记录；5未建立隐患档案和台账的，扣5分；记录不全的，扣1分。⑤按规定对隐患排查和治理情况进行统计分析，并向有关部门报送书面统计分析表。10未进行隐患排查和治理情况统计分析的，扣10分；未报送统计表的，每季度扣2分。905.11、相关知识识5.11、隐患排查查与治理安全隐患，，是指生产产经营单位位违反安全全生产法律律、法规、、规章、标标准、规程程、安全生生产管理制制度的规定定，或者其其他因素在在生产经营营活动中存存在的可能能导致不安安全事件或或事故发生生的物的不不安全状态态、人的不不安全行为为、生产环环境的不良良和生产工工艺、管理理上的缺陷陷。915.12、职业健康康-道路旅客运运输企业1.健康管理①设置或指定职业健康管理机构，配备专（兼）职管理人员；5未设置或指定专业职业健康管理机构的，扣5分；未配备专业的管理人员的，扣3分。②按规定对员工进行职业健康检查。5未落实相关职业健康检查标准的，扣5分；从业人员无职业健康检查档案的，每人扣0.5分。2.工伤保险①为驾驶员投保工伤保险。5未实行工伤保险的，扣5分；未投保驾驶员工伤保险的，每人扣0.5分。3.危害告知①对从业人员进行职业健康宣传培训。使其了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害、防范措施和应急处理措施。5未建立专业的职业健康宣传培训记录的，扣5分；从业人员不掌握职业健康培训内容的，每人扣0.5分。4.环境与条件①为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件，配备与职业健康保护相适应的设施、工具。5未建立职业健康物质性配备管理台账的，扣5分；从业人员未配备的，每人扣0.5分。925.12、职业健康康-道路危险货货物运输企企业1.健康管理①设置或指定职业健康管理机构，配备专（兼）职管理人员；5未设置或指定专业职业健康管理机构的，扣5分；未配备专业的管理人员的，扣3分。②按规定对员工进行职业健康检查。5未落实职业健康检查标准的，扣5分；从业人员无职业健康检查档案的，每人扣0.5分。2.工伤保险①从事危险作业人员投保意外伤害险。5未实行危险作业人员意外伤害保险的，扣5分；未投保相关人员意外伤害险的，每人扣0.5分。3.危害告知①对从业人员进行职业健康宣传培训。使其了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害、防范措施和应急处理措施。5未建立专业的职业健康宣传培训记录的，扣5分；从业人员不掌握职业健康培训内容的，每人扣0.5分。4.环境与条件①为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件，配备与职业健康保护相适应的设施、工具。5未建立职业健康物质性配备台账的，扣5分；从业人员未配备的，每人扣0.5分。935.13、安全文化化1.安全环境①设立安全文化廊、安全角、黑板报、宣传栏等员工安全文化阵地，每月至少更换一次内容；5未设立符合《企业安全文化建设导则》安全文化阵地的，扣5分；未更换内容的，每月扣1分。②公开安全生产举报电话号码、通信地址或者电子邮件信箱。对接到的安全生产举报和投诉及时予以调查和处理。5未公开安全生产举报联系方式的，扣5分；举报和投诉未调查和处理的，每次扣1分。2.安全行为①开展安全承诺活动；5★一级企业未开展安全承诺活动的，不不予通过考评。二、三级企业未开展安全承诺活动的，扣5分。945.13、安全文化化2.安全行为②编制安全知识手册，并发放到职工；5未编制员工安全知识手册（操作规程）的，扣5分；从业人员无安全知识手册（操作规程）的，每人扣0.5分。③组织开展安全生产月活动、安全生产竞赛活动，有方案、有总结；5未开展安全生产活动的，扣5分；无活动方案和总结资料的，扣2分。④对在安全工作中做出显著成绩的集体、个人给予表彰、奖励，并与其经济利益挂钩；5无相关通报的，扣5分。⑤对安全生产进行检查、评比、考核，总结和交流经验，推广安全生产先进管理方法。5未认真总结安全生产经验、积极推广安全生产先进管理方法的，扣5分。955.14、应急救援援1.预案制定①制定相应的突发事件应急预案，有相应的应急保障措施；10★★★未制定突发事件应急预案的，没有相应的应急保障措施的，不予通过考评。②结合实际将应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案；5★★一、二级企业预案未划分的，不予通过考评。三级企业划分不全面的，每项扣1分。③应急预案与当地政府预案保持衔接，报当地有关部门备案，通报有关协作单位；5应急预案未与政府有关部门衔接或备案的，扣5分。④定期评审应急预案，并根据评审结果或实际情况的变化进行修订和完善。10未进行预案定期评审的，扣10分；未能每三年至少修订一次的，扣5分。965.14、应急救援援2.预案实施①开展应急预案的宣传教育，普及安全生产事故预防、避险、自救和互救知识；5未建立应急预案宣传教育记录的，扣5分；从业人员不掌握安全生产应急专业知识的，每人扣0.5分。②开展应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和应急处置方案；5★★★未建立应急预案培训记录的，不予通过考评。③发生事故后，及时启动应急预案，组织有关力量进行救援，并按照规定将事故信息及应急预案启动情况报告有关部门。10未建立预案实施过程相关记录的，扣10分。975.14、应急救援援3.应急队伍①建立与本单位安全生产特点相适应的专兼职应急救援队伍，或指定专兼职应急救援人员；5未建立或指定专（兼）职应急救援队伍的，扣5分。②组织应急救援人员日常训练。5未建立日常训练记录的，扣5分。4.应急装备①按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装备；5未建立物资和装备管理台账的，扣5分。②建立应急装备使用状况档案，定期进行检测和维护，使其处于良好状态。5未建立物资和装备使用档案的，扣5分；定期检测和维护不全面的，每台扣1分。985.14、应急救援援5.应急演练①按照有关规定制定应急预案演练计划，并按计划组织开展应急预案演练；10★★★未制定演练计划的，或未开展演练的，不予通过考评。②应急预案演练结束后，对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。5★一级企业未撰写演