生产者行为理论培训课程

第五章生产者行为理论探求生产者（厂商）的行为企业的形式业主制合伙制公司制现代企业的实质—委托～代理1X非效率

作为厂商（企业），其目标应该是利润最大化，但这并非厂商所有人的目标。股东、经理人、工人等有各自的目标，这些目标与厂商的总体目标并非总是完全一致，这会使企业管理效率下降。美国经济学家莱宾斯坦把这种不是由于资源配置所引起的效率损失称为X非效率。解决方案——委托～代理

委托～代理关系是所有者（委托人）与经营者（代理人）之间的关系。现代公司就是一系列委托代理关系的总和。委托人以利润最大化为目标，但在所有权与经营权分离的情况下，这一目标要通过代理人的行为来实现。委托人不可能事事亲自做，没有代理人的努力，他们的目标无法实现。但是委托人的目标并不一定就是代理人的目标：总经理可能要追求（下续）现代企业的实质—委托～代理2企业规模扩大，以便为自己的事业创造一个更大的平台，也可能追求自己的收入与名誉的最大化；部门经理可能追求自己本部门职工利益的最大化；职工可能追求工资收入最大化，或者在工资既定时追求闲暇最大化。机会主义行为委托人与代理人的关系由合约决定，合约规定了双方的责权利，是委托代理的基础。但在信息不完全情况下，合约不可能对委托代理关系做出完全有效的规定。在许多情况下，代理人的努力程度难以衡量，需要在合约之外再实行监督则成本过大。这样代理人就可以在不违背合约的情况下，以违背委托人的利益为代价来实现自己的利益，代理人的这种行为被称为机会主义行为。其解决办法则是建立一套合理的制度——法人治理结构

。公司治理结构与企业效率公司治理结构（CORPORATEGOVERNANCE）也译作“法人治理结构”，是指企业组织形式、控制机制、利益分配的所有法律、机构、文化和制度安排。包括组织机制、控制机制、约束机制、激励机制、竞争机制等内容。这里以激励机制为例：激励机制是鼓励代理人为企业目标努力工作的一套制度，其核心是把代理人的业绩与其利益联系在一起，使代理人自觉减少机会主义行为。也就是说，它作为一种次优合约，目的是实现委托人与代理人的利益共享、风险共担。激励机制包括对总经理的激励和对职工的激励，这种激励的中心是设计一套合理的薪酬与奖励制度。如对总经理可将其薪酬分为合约规定的固定工资、分红、股票期权等。对职工的激励如：计件工资或按销售额提成、奖金、员工持股、分享制、效率工资、合理的晋升机制……案例研究：小说《抉择》的经济学含义张平的《抉择》拍成电影后轰动一时。许多人把它看成反腐败力作，实际上它更多反映了国有企业改革的深层次问题。小说描写了一家国有企业领导班子营私舞弊，使企业走向破产的故事。从经济学角度看，这正是特殊产权结构下的机会主义行为。国有企业在理论和名义上是全民所有，实际上是国家（政府）所有。政府作为委托人，企业领导和员工都是代理人。但政府作为委托人由政府官员代表，官员不断地更换，使国有企业实际上成为无主所有，即没有所有者。在所有者缺位的情况下，对代理人缺乏监督与激励，这就形成企业的内部人控制，即公司的领导人实际上控制了企业。企小说《抉择》的经济学含义（续1）业领导人不受所有者制约，其责权利并不一致。当企业领导人控制了企业时，他们无法像市场经济的所有者那样得到货币收入，于是就大搞机会主义——例如，以开拓市场为借口出国考察，收购不合格棉花为自己获得回扣，借工作之名吃喝玩乐，甚至（包括部分政府官员）贪污行贿受贿以实现自己的私利（权力职务“寻租”）。这种机会主义行为远远超过了私有制下的企业——因为私人所有者总要对代理人进行某种监督。类似这种情况，在一些国有企业普遍存在。这家企业的情况说明了国有企业的两个问题:一是产权不明晰，缺乏委托人的有效监督，代理人控制了企业，用国有资产为自己谋私利，机会主义行为极为严重。二是没有完善的监督和激励机制，各级代理人从厂长、部门负责人到员工都没有积极性。小说《抉择》的经济学含义（续2）对国有企业来说，产权改革是第一步，也是最关键的一步，在此基础上建立有效的监督、约束和激励机制才是走出困境之路。可惜作者不了解这一点，把希望寄托在李高成这样的理想化人物之上，这又回到了人治的老路。所有按作者的思路去做，实际上这个国有企业是走不出困境的。读《抉择》深感国有企业改革之艰难。

一.生产要素L、K、N、E的投入与产量Q的关系二.一种生产要素L的连续合理投入三.两种生产要素L、K的连续同比例增加投入四.两种生产要素L、K的最适组合五.成本与收益厂商的目的是追求利润最大化。涉及三个问题：1.产量Q与生产要素投入的关系2.收益P*Q—成本C的关系3.市场上的竞争与垄断问题一、生产函数2.生产函数产量Q与要素L、K、N、E等投入存在着一定依存关系生产函数

Q=f（L、K、N、E）1.生产四要素劳动L、资本K、土地N、企业家才能

E其中N是固定的，E难以估算，所以简化为：Q=f（L、K）柯布－道格拉斯生产函数（C－D生产函数），由美国数学家柯布和经济学家道格拉斯于1982年根据历史统计资料提出的。A为规模参数，A>0，a表示劳动贡献在总产中所占份额（0<a<1），1－a表示资本贡献在总产中所占份额3.技术系数技术系数生产一定量量某种产品品所需要的的各种生产产要素的配配合比例。。分为可变和和固定技术术系数。可变技术系系数：生产产一定量产产品所需的的各种要素素的配合比比例可变，，表明要素素之间可以以相互替代代。固定技术系系数：生产产一定量产产品只存在在唯一一种种要素配合合比例，即即要素之间间不可替代代，要素投投入必须按按同一比例例增减。生产同样产产量，可采采用劳动密集型型（多用劳动少少用资本），也可采用资本密集型型（多用资本少少用劳动）。一人一台缝缝纫机一个萝卜一一个坑二、一种生生产要素的的连续合理理投入1.边际收益益、边际际报酬递递减规律律技术和其其他要素素投入不不变，连连续增加加一种要要素投入入，当投投入量小小于某一一特定数数值时，，边际产产量递增增；当投投入量连连续增加加并超过过某一特特定值时时，边际际产量递递减。边际报酬酬递减规规律是短短期生产产的一条条基本规规律，是是消费者者选择理理论中边边际效用用递减法法则在生生产理论论中的应应用或转转化形态态。边际收益益递减规规律原因生产中，，可变要要素与不不变要素素之间在在数量上上都存在在一个最最佳配合合比例。。开始时，，由于可可变要素素投入量量小于最最佳配合合比例所所需数量量，随着着可变要要素投入入量的逐逐渐增加加，越来来越接近近最佳配配合比例例。边际际产量是是呈递增增的趋势势。当达到最最佳配合合比例后后，再增增加可变变要素的的投入，，可变生生产要素素的边际际产量就就是呈递递减趋势势。即最佳技技术系数数边际报酬酬递减规规律存在的条条件第一以以技术术水平不不变为前前提；第二以以其它它生产要要素投入入不变为为前提；；第三并并非一一增加投投入这种种生产要要素就会会出现边边际报酬酬递减规规律，只只是投入入超过一一定量时时才会出出现；第四所所增加加的生产产要素在在每个单单位上的的性质都都是相同同的，先先投入和和后投入入的在技技术上没没有区别别，只是是投入总总量的变变化引起起了收益益的变化化。例证【土地报报酬递减减规律】】在1958年大大跃进中中，不少少地方盲盲目推行行水稻密密植，结结果引起起减产。。边际报酬酬递减规规律的三三阶段一种生产产要素增增加所引引起的产产量变动动分为三三个阶段段：总产量要要经历一一个逐渐上升升加快增长趋缓最大不变绝对下降降的过程。。第一阶段段：边际际产量递递增总产量增增加第二阶段段：边际际产量递递减总产量增增加第三阶段段：边际际产量为为负总产量开开始减少少QLTPAPEL2ⅠⅡⅢGMPOL3L1FAB马尔萨斯斯预言的的失败马尔萨斯斯预言由于土地地报酬递递减限制制了农产产品数量量，而人人口又在在不断地地增长，，因此最最终会有有人挨饿饿、出现现饥荒。。数据显示示食品增增长超过过人口增增长。技术已经经导致了了产品过过剩和价价格下降降马尔萨斯斯没有考考虑到技术的潜潜在影响响，即食品品供给增增长速度度会超过过需求增增长速度度。2.总产量TP、平均产量AP和边际产量MP总产量TP（totalproduct）：投入一定量的的某种生产要要素所生产出出来的全部产产量。平均产量AP（averageproduct）：平均每单位某某种生产要素素所生产出来来的产量。AP=TP/Q边际产量MP（marginalproduct）：增加一单位某某种生产要素素所增加的产产量。MP=TP/Q举例：连续投投入劳动L劳动量L总产量TP边际产量MP平均产量AP00001666213.57.56.753217.574287753466.863846.373805.4837-14.6都是先递增后后递减MP、AP和TP关系MP与TP之间关系MP>0,TP↑MP=0,TP最大MP<0,TP↓MP与AP之间关系当MP>AP,AP↑当MP<AP,AP↓MP=AP,AP最高，边际产产量曲线与平平均产量曲线线相交如果连续增加加生产要素，，在总产量达达到最大时，，边际产量曲曲线与横轴相相交QLTPAPEL2GMPOL3L1FAB练习：错误的的一种说法是是（1）A.只要总产量减减少，边际产产量一定是负负数B.只要边际产量量减少，总产产量也一定是是减少C.边际产产量曲曲线一一定在在平均均产量量曲线线的最最高点点与之之相交交（2））A.劳动的的边际际产量量曲线线、总总产量量曲线线、平平均产产量曲曲线均均呈先先增后后递减减的趋趋势B.劳动的的边际际产量量为负负值时时，总总产量量会下下降C.边际产产量为为0时时，总总产量量最大大D.平均产产量曲曲线与与边际际产量量曲线线交于于平均均产量量曲线线的最最大值值点上上E.平均产产量曲曲线与与边际际产量量曲线线交于于边际际产量量曲线线的最最大值值点上上3、单一生生产要要素连连续投投入的的三个个生产产阶段段第一个个阶段段，平平均产产出递递增，，生产产规模模效益益的表表现；；（一个个和尚尚挑水水吃））与边际报报酬递递减规规律的的3阶阶段有有点区区别：：MP和AP最高点点第二个个阶段段，平平均产产出递递减，，总产产出增增速放放慢；；（二个个和尚尚抬水水吃））第三个个阶段段，边边际产产出为为负，，总产产出绝绝对下下降。。（三个个和尚尚没水水吃，，需减减员增增效））L不足K不足合理区区域QLTPAPEL2ⅠⅡⅢGMPOL3L1FAB进一步步图示示MP>APAPMP<APAPMP<0TPQLTPAPEL2ⅠⅡⅢGMPOL3L1FABMP=APAP最大大MP=0TP最大大三、、两两种种要要素素连续续同同比比例例增加加投投入入1、、规模模问问题题技术术水水平平不不变变，，两两种种生生产产要要素素按按同同样样的的比比例例增增加加，，即即生生产产规规模模扩扩大大。。起初产量量的增加加要大于于生产规规模的扩扩大；随生产规规模扩大大，超过过一定的的限度，，产量的的增加将将小于生生产规模模的扩大大；甚至使产产量绝对对地减少少。这就使规规模经济济逐渐走走向规模模不经济济。2、规模问题题可以分为为三个阶阶段a.规模收益益递增产出扩大大规模大大于生产产要素扩扩大规模模。QL、KOabcb.规模收益不不变产出扩大规规模等于生生产要素扩扩大规模。。c.规模收益递递减产出扩大规规模小于生生产要素扩扩大规模。。3、规模经济（EconomyofScale）规模经济：：技术不变，，两种要素素同比例增增加，即生生产规模扩扩大，最初产量增增加大于生生产规模的的扩大，即即规模经济。但当规模扩扩大超过一一定限度时时，使产量量的增加小小于生产规规模的扩大大，甚至使产量量绝对减少少，即规模不经济济。规模收益递递减的原因因：规模扩大后降低了生产产效率。（1）企业内部部合理分工工被破坏，，生产难以以协调；（2）管理阶层层的增加；；（3）产品销售售规模庞大大、环节加加长；（4）获得企业业决策的各各种信息困困难。4.适度规模适度规模：：使两种要素素的增加、、即生产规规模的扩大大，正好使使收益递增增达到最大大。根据经验判判断：企业业规模应该该最大的行行业是？服装业·钢钢铁业·饮饮食业确定适度规规模应考虑虑的主要因因素：（1）本行业的的技术特点点.需要的的投资量大大的行业，，适度规模模也就大。。（2）市场条件件.生产市市场需求量量大，而且且标准化程程度高的产产品的厂商商，适度规规模也应该该大。浙江到了出出大企业的的时候浙江企业特特别是温州州企业以““小型”、、“民营””、“低成成本”和和“劳动密密集”而著著称。这些些特点在过过去是优点点，在今后后还是优点点。经验都一再再证明，““小”不一一定弱（正正像“大””不一定强强一样）。。而且，从从企业竞争争的逻辑来来说，能够够长成大企企业的小企企业终究是是少数。浙江企业已已经度过初初创期。企企业从小到到大的成长长过程，就就是通过竞竞争不断培培育自身竞竞争力的过过程。中国经济已已经进入一一个以住宅宅、汽车、、电子通讯讯、城市基基础设施建建设等行业业为龙头，，带动钢铁铁、机械、、建材、石石化、能源源等行业快快速增长的的阶段。在在这些行业业中，多数数具有较强强的规模经经济要求，，也就是说说，投资就就要上大项项目。最大的挑战战在于，企企业从无到到有不易，，从小到大大更难。如如果说第一一阶段成功功概率是百百分之五十十，第二阶阶段的成功功概率可能能不到百分分之一。5.内在经济、、内在不经经济内在经济：一个厂商商在生产规规模扩大时时由自身内内部所引起起的产量增增加。内在不经济济：一个厂商由由于本身生生产规模过过大而引起起产量或收收益减少。。引起内在经经济的原因因：a.使用更先进技技术b.实行专业化生生产c.提高管理效率率d.对副产品进行综合利用用e.生产要素的购购买与产品的的销售方面也也会更加有利利内在不经济原原因：a.管理效率降低低b.要素价格与销销售费用的增增加6.外部经济与外外部不经济外部经济externaleconomy整个行业生产产规模的扩大大，给个别厂厂商所带来的的产量与收益益的增加。外部不经济externaldiseconomy一个行业生产产规模过大给给个别厂商所所带来的产量量与收益的减减少。外在（部）性性：正负引起外部经济济的原因A.交通通讯等基础设施更为经济和更更好地供给B.行业信息和人人才更容易流通和获得引起外在不经经济的原因A.竞争加剧B.环境污染C.对基础设施的的压力增加四、两种生产产要素最适合合组合:生产产者均衡1.边际产量分析析法将所有的投资资都用在的生生产要素上；；(成本花完)使每一块钱用用在不同生产产要素上的边边际产量相等等。（每一元成本本都很有效））M---成本PK---K的价格PL---L的价格QK---K的数量QL---L的数量MPK---K的边际际产量量MPL---L的边际际产量量MPm---每一元元成本本的边边际产产量2.等产量量线分分析（1））等产产量线线isoquantcurve表示两两种生产要要素L、K的不同同数量量的组组合可可以带带来相相等产产量的的一条条曲线线。与无差差异曲曲线的的比较较？KLQ线上任任何一一点，，L、K组合不不同，，但产产量却却相同同。（2））等产产量线线的特特征A.等产量量线是是一条条向右右下方方倾斜斜的线线。斜斜率是是负的的，表表明：：实现现同样样产量量，增增加一一种要要素，，必须须减少少另一一种要要素。。B.凸向原原点。。C.等产量量线不不能相相交。。否则则等产产量线线的定定义会会和它它的第第二特特征发发生矛矛盾。。KLQD.在同一一个平平面上上可以以有无无数条条等产产量线线。同一条条曲线线代表表相同同的产产量水水平；；Q1Q2Q3LKQ4不同的的曲线线代表表不同同的产产量水水平。。离原点越远远代表产量量水平越高高高位等产产量线的的生产要要素组合合量大。。3.等成本线线（企业业预算线线）KL300600O注：与消消费预算算线比较较等成本线线isocostline成本与要要素价格格既定时时，生产产者所能能购买到到的两种种要素数数量(K.L)最大大组合的的线。4.生产者均均衡——生产要素素最适组组合等产量线线与等成成本线相相切于一一点，实实现生产产要素最最适组合合。KLQE注：与消费者者均衡的的效用最最大化比比较。成本既定定，产量量最大产量既定，成成本最小KLQ2EQ3Q1MNBACDKLQ2EMNBACD5.生产扩展线不同的等成本本线与不同的的等产量线相相切，形成不不同的生产要要素最适合点点；将这些点连接接在一起，就就得出生产扩扩展线。PE五成本与与收益（一）短期成成本分析（二）长期成成本分析（三）利润最最大化原则（一）短期成成本分析1、成本C生产费用，，各种生产产要素的支支出。是企业购买买生产要素素的货币支支出。长期与短期期的问题，，是生产要要素是否全全部可变的的问题。短期：一部分投入入可调整———可变成成本(variablecost)。另一部分投投入不可调调整——固固定成本（fixedcost）。长期：一切成本都都可以调整整，没有固固定与可变变之分。2、短期总成本本（shortruntotalcost）STC短期总成本本分为：固固定成本FCfixedCost和可变成本本VCvariableCost。STC=FC+VC固定成本FC：固定不变变，不随产产量变动而而变动，厂厂商在短期期内必须支支付的不能调整的生产要素素的费用。。包括：厂房房和设备的的折旧，及及管理人员员工资。可变成本VC：随产量变变动而变动动。短期内内可调整。。包括：原材材料、燃料料支出和生生产工人的的工资。STC短短期总成本本曲线STC不从原点出出发，而从从固定成本本FC出发发；CQFCVCSTCFCSTC=FC+VC没有产量时时，短期总总成本最小小也等于固固定成本。。陡—平平—陡陡3.短期平均成成本SACaverageCost短期平均成成本生产每一单单位产品平平均所需要要的成本。。QCAFCAVCSACAFC随产量Q的增加一直趋于减减少SAC=AFC平均固定成成本+AVC平均可变成成本AVC初期随着产产量增加而而不断下降降，产量增增加到一定定量时，AVC达到最低点点，而后随随着产量继继续增加，，开始上升升。先下降，后后上升4.短期边际成成本SMCMarginalcost边际成本：：每增加一单单位产量所所增加的总总成本。边际成本曲曲线呈U型的原因是是边际收益递递减规律短期边际成成本曲线是是一条先下下降而后上上升的“U”形曲线线。开始时，边边际成本随随产量的增增加而减少少；当产量增加加到一定程程度时，就就随产量的的增加而增增加。练习已知产量为为9单位时时，总成本本为95元元；产量增加到到10单位位时，平均均成本为10元；由此可知边边际成本为为？增加1单位位产量后，，成本增加加了100－95＝＝5边际成本是是5元产量QFCVCTCAFCAVCACMC020012050220563209542080520125620132720202820320920740SMC与SAC、AVC相交于SAC和AVC的最最低低点。5.综合分析QCAVCSACSMCNM进一步分析析（1）SMC与AVC相交于AVC的最低点SMC<AVC,AVC↓SMC>AVC,AVC↑SMC=AVC,AVC最低QCAVCSMCMM点后后，，增增加加一一单单位位产产量量所所带带来来的的边边际际成成本本，，大大于于产产量量增增加加前前的的平平均均可可变变成成本本，，在产产量量增增加加后后，，平平均均可可变变成成本本一一定定增增加加。。（2）SMC与SAC相交于于SAC的最低低点。。QCSACSMCNSMC<SAC,SAC↓SMC>SAC,SAC↑SMC=SAC,SAC最低相交之之前，，边际际成本本<平平均成成本；；相交之之后，，边际际成本本>平平均成成本；；相交，，边际际成本本=平平均成成本这时平平均成成本处处于最最低点点案例研研究：：门庭冷冷落的的保龄龄球馆馆为什什么不不停业业？我们经经常会会看到到一些些保龄龄球馆馆门庭庭冷落落，仍仍然在在营业业。这这时打打保龄龄球的的价格格相当当低，，甚至至低于于成本本，他他们为为什么么要这这样做做呢？？我们们对企企业短短期成成本的的分析析有助助于解解释这这一现现象，，同时时也可可以说说明短短期成成本分分析对对企业业短期期经营营决策策的意意义。。在短期期中，，保龄龄球馆馆经营营的成成本包包括固固定成成本和和可变变成本本。保保龄球球馆的的场地地、设设备、、管理理人员员是短短期内内无法法改变变的固固定投投入，，用于于场地地租金金、设设备折折旧和和管理理人员员工资资的支支出是是固定定成本本。固固定成成本已已经支支出无无法收收回，，所以以也称称沉没没成本本。保保龄球球馆营营业所所支出出的各各种费费用是是可变变成本本，如如电费费、服服务员员工资资等。。如果果不营营业，，这种种成本本就不不存在在，营营业量量增加加，这这种成成本就就增加加。由由于固固定成成本已已经支支出，，无法法收回回，所所以保保龄球球馆在在决定定短期期是否否营业业时，，考虑虑的是是可变变成本本。（（续））门庭冷冷落的的保龄龄球馆馆为什什么不不停业业？假设每每场保保龄球球的平平均成成本是是20元，其其中固固定成成本为为15元，可可变成成本为为5元。当当每场场保龄龄球价价格为为20元以上（（＞20）时，收收益大于于平均成成本，经经营有利利。当价价格为20元（＝20）时则收收益等于于成本，，为收支支相抵点点，仍然然可以经经营。当当价格低低于20元（＜20）时，收益低低于成本本。乍一一看，保保龄球馆馆应该停停止营业业。但是是当我们们知道短短期中的的成本有有固定成成本和可可变成本本时则决决策就不不同了。。现在假设设每场保保龄球的的价格为为10元，是否否应该营营业呢？？可变成成本为5元，价格格为10元时，在在弥补5元可变成成本后，，剩下的的5元可用于于弥补固固定成本本。15元固定成成本是无无论经营营与否都都要支出出的，能能弥补5元当然比比一点也也弥补不不了好。。因此，，这时仍仍然要坚坚持营业业。这时时企业考考虑的不不是利润润最大化化，而是是损失最最小化，，能弥补补多少固固定成本本算多少少。（（续））门庭冷落落的保龄龄球馆为为什么不不停业？？当价格下降到到与可变成本本相等的5元时，保龄球球馆经营不经经营是一样的的。经营正好好弥补可变成成本，不经营营这笔可变成成本不用支出出。因此，价价格等于平均均可变成本之之点称为停止止营业点，意意思是在这一一点上，经营营与不经营是是一样的。在在这一点上，，只有价格高高于平均可变变成本就要经经营，在这一一点之下，价价格低于平均均可变成本，，无论如何不不能经营。门庭冷落的保保龄球馆仍在在营业，说明明这时的价格格仍高于平均均可变成本。。这就是保龄龄球馆不停业业的原因。诸如旅游、、饭店、游游乐场所等等许多行业业都是固定定成本高而而可变成本本低，其价价格可以降降到相当低低，但这种种价格实际际上仍然高高于平均可可变成本，，因此经营营仍然比不不经营有利利。（二）长期期成本分析析long-runcost1.长期总成本本LTC长期期中中生生产产一一定定量量产产品品所所需需要要的的成成本本总总和和。。长期期：：厂厂商商能能根根据据产产量量来来调调整整其全全部部生生产产要要素素的时时期期。。长期期中中无无固固定定成成本本，，所所有有成成本本都都可可变变，，所所以以LTC从从原原点点开开始始。。QCOLTCQ1Q2陡峭峭——平平坦坦——陡陡峭峭开始始阶阶段段OQ1，要要素素无无法法充充分分利利用用，，成成本本增增加加幅幅度度大大于于产产量量增增加加幅幅度度，，LTC曲线较陡。Q1Q2阶段，要素充充分利用，属属于规模经济济，LTC曲曲线平坦。Q2以后阶段，规规模产量递减减，成本增加加幅度又大于于产量增加幅幅度，LTC曲线较陡。2.长期平均成本本曲线LACLAC在各种不同产产出水平上的的短期平均成成本曲线较低低的“包络络曲线线”。LACCQSACLAC的变动动规律律是：：呈U型变化化，先减少少而后后增加加注意：：包包络线线不是是短期期平均均成本本曲线线最低低点的的连接接SAC2SAC3SAC1LACLAC递减，，处于于规模模递增增阶段段，与与SAC最低点点的左左端相相切LAC递增，，处于于规模模经济济递减减阶段段，与与SAC最低点点的右右端相相切只有在在LAC最低点点，LAC才与SAC最低点点相切切。LAC包络线的的形状原因：规规模经济济。规模收益益通常都都是先上上升，后后下降，，所以，，LAC曲线通常常是U型。长期平均均成本的的分类（（不同行行业）CQLAC（1）长期平均均成本不不变产量的变变化不会会对生产产要素的的价格发发生影响响。如小商品品的生产产在长期中中，厂商商不断调调整生产产规模，，使厂商商在生产产一定产产量下，，平均成成本达最最小。（3）长期平均均成本递递减规模的扩扩大会引引起平均均成本的的下降。。汽车的生生产CQLACLAC（2）长期平均均成本递递增生产要素素有限，，生产能能力已经经挖尽，，基本上上没有规规模经济济的空间间。矿业的生生产CQ3.长期边际际成本LMC长期边际成本本LMC长期中每增加加一单位产品品所增加的成成本。CQLACLMCLMC<LAC，LACLMC>LAC，LACLMC=LAC，在LAC最低点。长期平均成本本曲线和长期期边际成本曲曲线一定相交交于长期平均成本本曲线的最低低点E案例研究：王永庆与台塑塑的成功长期平均成本本曲线LAC表明了在长期期中平均成本本随产量变动动的规律。从从这条U形曲线可以看看出，只有产产量增加到一一定量才能实实现平均成本本最低。平均均成本最低才才能使企业实实现经济效率率。因此，企企业平均成本本最低时的产产量就是企业业的适度规模模，企业只有有根据这一原原则确定产量量才能成功。。中国台湾企企业家王永庆庆经营台塑成成功的经验证证明了这一点点。台塑是王永庆庆成功经营的的第一个大企企业，主要生生产聚氯乙烯烯（PVC）塑胶粉。开开始时，该企企业的规模仅仅为月产量100吨，尽管产量量低，仍然供供大于求，台台湾省内的需需求仅为每月月20吨。产量低，，平均成本无无法实现最低低，价格降不不下来，台湾湾仅有的20吨市场需求也也被日王永庆与台塑塑的成功（续续）本产品占领。。而扩大产能能，产品销路路又成问题。。王永庆处于于两难境地。。这时台塑的的股东纷纷要要求退股，王王永庆毅然卖卖掉自己的大大部分企业，，买断了台塑塑的产权，独独自经营。王永庆认为，，企业困难的的关键在于产产量过低，平平均成本无法法降低。如果果只考虑需求求，减少产量量，则平均成成本更高，更更缺乏市场竞竞争力。因此此，扩大产量量使平均成本本降到最低是是转败为胜的的关键。于是是，他决定把把产量提高到到平均成本最最低的月产1200吨。。又由于当时时的台湾是世世界烧碱的主主要生产基地地之一，烧碱碱生产中被弃弃之不用的氯氯气可用于生生产PVC。。这样，在实实现了最低成成本的同时，，其货币成本本也远低于其其他国家。有有了这种优势势就可以打入入