国家公务员考试密押题库内蒙古公务员面试真题2014年07月07日下午

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论述题

问题:1.由于就业问题严峻，大学生在就业过程中时常出现权益受损的情况，现我国借鉴外国经验，成立了就业维权委员会。对此，你怎么看?

答案:近年来，我国的就业形势越发严峻，不少大学生面临着“毕业即失业”的现状，可见就业问题是直接关乎民生、关乎社会和谐稳定的大问题。最近，频繁出现大学生就业时权益受损却无处投诉的情况，国家针对这一问题，借鉴其他国家的经验，成立了就业维权委员会，这充分证明了国家对大学生就业问题的重视。

在就业过程中，大学生可能会遭受到一些不公平的待遇，导致其权益受到侵害。出现这种情况，有以下三方面原因：一是大学生对自身的权利没有清楚的认识。刚刚走出校园的大学生，大多存在对劳动法不甚了解等问题，在找工作的过程中，对于一些用人单位的不合理规定也勉强接受。二是企业为追求利益最大化做出了不合理的规定。如延长试用期，在试用期间克扣员工工资等，这些都是违规行为。三是政府及相关部门对大学生就业的指导和监管不足。出现大学生权益受到侵害的情况，政府却没能及时对违规企业进行有效地管理和制裁，从而导致了大学生的权益受到侵害。

成立就业维权委员会，正是政府在为解决这一问题所做出的努力，此举一方面保障了大学生在就业择业过程中的权利，另一方面也加快了我国建设法制社会的进程。然而，仅有这一个措施可能无法全面地从根本上解决问题，综合分析该问题产生的原因，我认为，要从根本上避免大学生在就业过程中可能出现的权益受损情况，需要大学生、学校、政府、媒体等多方面的努力，只有这样，我们才能有针对性地进行解决。

首先，向大学生普及就业知识，提高大学生维权意识。倡导学校对大学生就业给予专门的指导，包括一些劳动法律知识的普及等。如果大学生在就业过程中，发现招聘单位有侵权、违约、强迫就业者从事违法行为的现象，应及时向有关部门反映情况，以保障自己的合法权益。

其次，政府部门应建立健全维权制度。一方面，加强对招聘信息的核查，对于一些虚假信息要及时处理，对于违规的企业和用人单位要严肃处理，做到发现一例惩处一例；另一方面，不能仅仅通过法律手段解决这一问题，更重要的是要提高全民的维权意识，让更多的人了解自身的权利，使人们自主维权。

最后，媒体也要肩负起责任。对大学生权益受到侵害的案件应如实报道，对侵害员工权益的企业应及时曝光，切实起到舆论监督的作用。

问题:2.官场小说和清宫电视剧中，好人往往吃亏，坏人往往获利，好人要想生存下来，就要比坏人更坏。对此，你怎么看?

答案:在官场小说和清宫剧中“好人往往吃亏，坏人往往获利”，好人最后都没有好的结果，只有“比坏人更坏”才能生存下来。出现这样的情况，其根本原因是由于在故事中和在当今社会，“好”与“坏”的划分标准是有差异的。

官场小说和清宫剧的划分标准，往往是根据传统儒家文化来划分的。其中所谓的“好人”，大多是饱读诗书的儒者，越是遵从儒学、越是迂腐疏阔的人，在太平盛世往往能过上体面的生活，然而一旦遇到乱世，就只能“人为刀俎，我为鱼肉”，被“坏人”欺辱，其中虽然有一些有气节的民族英雄，却也不乏无法坚持儒学之道而屈服的伪儒。

而在当今社会，我们不能再根据儒家文化的价值观来划分“好”与“坏”，而是应以全面的眼光看待问题，具体问题具体分析。明代伟大的思想家、军事家王阳明，曾被朝廷委任两广总督，前去剿灭山野中的土匪。在剿匪的过程中，他洞悉土匪的“坏”伎俩，并采取了更“坏”的方式剿灭土匪，最终还给了当地百姓一个安定的生存环境。孙武曾在《孙子兵法》中写过：“兵者，诡道也。”王阳明对待土匪使用的正是这种“诡道”，虽然他的行事方式看起来是“坏”的，但他这样做是为了剿灭土匪、保护一方百姓，那又怎么能说他是个“坏人”呢?

当然，大家之所以痛恨“坏”的行事风格，是因为这样的行事风格很可能会影响到一个人的本性。例如几年前，有一本名为《狼图腾》的书，因大力提倡狼性和狼文化、指出社会竞争的残酷而大行其道，甚至被许多人奉为圭臬。这种以侵占、争抢、掠夺为核心的思想流弊很大，与我们倡导“自由、平等、公正、法治”的社会主义核心价值观几乎背道而驰。我们不能仅仅从利益的角度来分辨黑白，不能因为“吃亏”而否定“好人”，也不能因“获利”而推崇“坏人”，而是要根据社会主义核心价值观，去划分、去衡量所谓的“好”与“坏”，做出正确的价值判断和价值选择。

在现实生活中，我们要有一颗向善之心