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第六章社会组织组织目标的实现程度及其评估

目标实现程度是测定组织能否持续运行的重要手段。管理学家西蒙认为：组织实际上试图求得“满足”，而不是追求最大。决策的特征最好是“令人满意”，而不是“最好”。4.组织目标实现程度及其评估标准

对于一般组织来说，测定其目标实现程度及效果如何的标准有三个：第一，有效性。指组织实现各种目标的能力，它意味着组织能以最终实现全部目标的方式来安排和花费它的资源。第二，效率。指组织在实现目标的过程中，花费的资源与产出的结果之间的比例关系，资源的花费应当带来相应的正面的结果。第三，组织成员的发展。指组织应最大限度地发展个人才能，而不仅追求效率。

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