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文档简介
快递服务组织企业文化《快递法规与标准》主讲:王再良案例:顺丰的企业文化案例:顺丰的企业文化讨论
说说你心中理想的企业文化应该是什么样的?快递服务组织企业文化1.经营理念快递服务组织应建立服务社会、服务顾客的经营理念,围绕这一经营理念开展相关服务,并将企业的前景、使命和价值观传递到每个员工。快递服务组织企业文化2.社会责任快递企业的发展有赖于社会的进步,同时快递企业也要为社会的和谐发展承担应有的责任。(1)快递企业应承担并履行好经济责任。(2)快递企业应在遵纪守法方面作出表率。(3)快递企业应努力是社会不遭受因自己的运营活动、产品及服务而带来的消极影响。(4)快递企业要承担保护职工健康和确保职工待遇的责任,坚持“以人为本”。(5)快递企业要承担慈善责任。快递服务组织企业文化3.员工培训快递服务组织应制定员工发展规划,提供相应的专业培训和职业技能培训机会,促进员工职业生涯的发展。(1)塑造职业形象、完善职业道德教育制度。(2)规范职业行为、建立员工培训达标机制。(3)建立激励机制,积极推行职业资格证书制度。主讲:王
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