浅析综艺节目《令人心动的offer》成功的原因

浅析综艺节目《令人心动的offer》成功的原因目录TOC\o"1-2"\h\u31542浅析综艺节目《令人心动的offer》成功的原因 1181一、《令人心动的offer》节目介绍 14227二、从节目策划角度分析 116357三、从节目编导角度分析 25709从节目制作过程中来看，《令人心动的offer》作为一档律政观察类真人 38860四、总结 322409参考文献 3摘要：《令人心动的offer》作为观察类综艺节目，因其贴近职场生活的模式设定和自然真实的场景布局，能够引起现代职场人的共鸣，从而获得大批受众。不仅如此，《令人心动的offer》集观察和职场于一体，以全新的节目模式出现在网络综艺节目市场，带领观众走近律政职场生活，去了解和观察素人在职场中的较量。该节目通过真实的职场生活体验，不仅向观众传递了职场经验，还树立了一种阳光、积极、勤奋的职场态度。本文从策划和编导的角度阐述了其成功的原因。关键词：《令人心动的offer》；策划；编导《令人心动的offer》节目介绍《令人心动的offer》是由腾讯视频推出的律政职场观察类真人秀。《令人心动的offer》包括《令人心动的offer第一季》和《令人心动的offer第二季》。根据《令人心动的offer》的节目设定，其以职场观察为核心定位。节目设置了两个展示空间，位于上海的一家律师事务所是节目内容展开的主要空间，8名实习生在这里度过一个月的实习生活，竞争2个转正名额；由6位嘉宾组成“offer加油团”，通过观察8名律所实习生的职场生活和工作表现，在演播室进行点评和猜测实习生课题排名，从而决定最终的转正名额是否增加。是一种职场题材类的观察型综艺节目。从节目策划角度分析从节目策划的角度来看，《令人心动的offer》综艺节目在市场定位上，选取了职场人的生活现状作为节目的主要内容，以当代职场青年为受众，以真实自然的职场生活展现节目特色。其基本形态分为两大板块，一是通过纪实的手段记录实习生在律所的实习过程，二是以室内观察团的方式进行行为解读。在体验部分，真实性的特征更加有利于展现实习生们在工作中的不同工作模式和矛盾交锋，增加了节目的看点。在观察部分，由嘉宾主持人带领的加油团在摄影棚内对8名实习生进行观察点评，并猜测本期课题的优胜者。加油团针对实习生的工作表现与节目中的不同话题进行讨论，有助于引导受众参与到节目中。不仅如此，节目策划组对其情节的设计进行了创新，在观察叙事方面，采用了现场和演播向结合的方式，节目中既有实习生之间的观察，也有带教律师对实习生的观察，还有演播室里加油团对实习生和带教律师的观察。从节目的内容构成来看，《令人心动的offer》节目策划组对当前综艺节目市场进行了定位和创新，填补了以往职场观察类节目的空白。在剧情上，摒弃了以往单纯的求职类型的节目剧情走向，《令人心动的offer》中法律界大律师带队实习新人，包括对真实案例的判例、辩护、洽谈，具备真实性与专业性。节目展现了律政职场的真实生活：节目以职场观察为视角进入律政行业，真人秀纪实与演播室观察的双重叙事相结合，以初入职场的“职场小白”该如何生存为切口，以通过层层课题考核谁能顺利获得转正资格的机会为观察内容。节目紧紧抓住观众的心理状态，如置身于实习生现场的轻松、舒适感，置身于案件情节的气愤、紧张感，置身于实习生最后谁去谁留的猎奇感。节目意图使观众沉浸在节目带来的直观感受中，切实地体会节目的跌宕起伏、情绪的悲欢离合，使观众真实、沉浸式地感受职场生活。从节目编导角度分析从节目的编导上来看，首先，《令人心动的offer》综艺节目的编导组对其节目内容质量和价值传递进行了严格的把控，因此，节目整体的质量相对较高。《令人心动的offer》节目大到节目的整体编排思路，如节目流程、节目的整体包装，小到实习生的人设选择、景别、构图甚至是分镜头脚本，都保证了较高的水平和质量，使观众能够获得良好的观看体验。令人心动的offer》不仅是一档真人秀，而且做到了“娱乐与普法相结合”。既有理论的基础，也有实践的高度，从坐在办公室里分析案件、完成诉讼可视化，到走出办公室，与委托人面谈获得诉求，深入基层开展法律援助、到实地取证等。通过实习生的实践参与和观察团的分析，从法律的角度下提出一些观点，也在潜移默化的为屏幕前的观众普及了劳动法、刑法、合约法等种种法律。从节目制作过程中来看，《令人心动的offer》作为一档律政观察类真人秀综艺节目，节目全程高能、节奏明快，与传统的观察类慢综艺大有不同。在实习生的表现引爆话题之外，节目背后的故事同样具有看头。《令人心动的offer》背后除了律政职场特殊属性，节目策划和后期制作对于节目的观感和整体基调呈现了功不可没的作用。四、总结《令人心动的offer》作为职场观察类节目，其市场定位及节目策划和编导都有着趣味性和独特性，在受众上，《令人心动的offer》节目组深挖了当代职场年轻人的痛点，迎合大众口味，从而获得口碑和人气，在节目策划和编导上又具有其独特的叙事视角、高质量的节目内容以及正向的价值观传递，让观众在贴近职场生活和现实生活能够产生共鸣的同时对自己的工作和生活进行反思和总结，具有一定的积极意义，因此，《令人心动的offer》综艺节目取得成功也是合情合理的。参考文献[1]袁鹏刚.探析网络职场观察类综艺节目的创新发展——以《令人心动的offer》为例[J].新闻研究导刊,2020,v.11;No.201(21):133-134.[2]陈舒婷,陈佳音.职场观察类节目中明星观察团嘉宾设置的合理性分析——以《令人心动的offer》为例[J].视听,2020,No.156(04):49-50.[3]曾亚男,马鲸