职业生涯设计与自我管理feng

职业生涯设计

与自我管理

个人、团队、企业的“均衡”

——企业管理的灵魂！导言人类，已经进入新的IT时代，IT业的飞速发展令人兴奋和激动！我们，站在IT业的门口，将怎样去面对人生？怎样去设计我们的职业生涯？概要——从“模糊人”变为“清醒人”——从“被动人”变为“主动人”——从“消极人”变为“积极人”——从“封闭人”变为“开放人”——从“社会人”变为“企业人”一、职业生涯与目标人生的目标人人都有自己的人生目标，但各自的目标并不相同；每个人选择的“事件”，决定了生活的质量。拿破仑：“不想成为将军的士兵，不是好士兵”！

目标与空想别墅，跑车，游艇，金钱如山；“三十亩地一头牛，老婆孩子热坑头”。您的目标？3%的人会认真地制定并写下自己的目标；10%的人会认真思考自己的目标；60%的人曾经思考过；27%的人完全没有目标。

——从“模糊人”变为“清醒人”你少年时的目标？你青年时的目标？你未来的目标？关键词：学会走向社会！二、职业生涯与条件水沸腾的条件大部分条件你已具备，但你从未留意。９９度加１度。１度是什么？一双旧的鞋子

每个人都有自己的“舒适区”；这里舒服，我不离开！舒适区域是由习惯构成的。

不舒适的

舒适的

不舒适的旧鞋的启示舒适区不舒适区目标

更大的舒适区关键词：“不舒适”是迈向成功的必由之路！成功的决定因素态度！而不是客观条件。关键词：机会只会留给“做好准备的人”！——从“被动人”变为“主动人”从改变思维开始；摆脱习惯的牵引；积极、主动、进取。关键词：学会做好准备！三、职业生涯与心态观点与角度：(1)两人到非洲卖鞋的故事:

没人穿鞋甲:太坏……

乙:太好……

你:??????观点与角度：（2）一人谈了100单生意，做成1单，赚了100

元，成功率是％？把握人生的机会我们为什么喜欢算命？人生共三天：昨天、今天、明天。人的悲观倾向线性

自然的规律是向前容易，后退难；向上容易，向下难。人们以为向前难，实际上越向前，越向上，人生的道路越宽广。螺旋上升理论学习的三个境界:

寂寞独上高楼……

衣带渐宽……

蓦然回首……找到自己的位置；我还在原地吗？开发你的潜能；成功之道（ＫＡＳＨ）Ｋ＝ＫＮＯＷＬＥＤＧＥ

知识

Ａ＝ＡＴＴＩＴＵＤＥ

心态Ｓ＝ＳＫＩＬＬ

技巧

Ｈ＝ＨＡＢＩＴ

习惯——从“消极人”变为“积极人”调整观点与角度；克服悲观把握机会。关键词：学会调整心态！四、职业生涯与沟通什么是沟通沟通就是信息的传递。成功的沟通：传递+了解。人类的“先天不足”身上无毛；（对应北极熊）前肢瘦弱；（对应土拨鼠）双腿蹒跚；（对应袋鼠）消化不良；（对应老鹰）四肢无力；（对应大象）牙齿软弱；（对应鳄鱼）不能飞、跑不快、游不远。人类的“后天优势”身上无毛——穿着服装；前肢瘦弱——盖建大楼；双腿蹒跚——车辆代步；消化不良——烹调美食；四肢无力——机械设备；牙齿软弱——刀、枪、原子弹；飞机、汽车、轮船。人类沟通的障碍

狡猾、自私；分裂、敌对；保守、自闭。沟通的基本流程

干扰发送者接受者编码渠道译码

反馈信息信息信息信息沟通的风险小王病了—小王病重—小王病危

—小王死了！有效沟通的双向性、互动性。如何使别人接受你

已所不欲，勿施于人；“重视”和“在乎”别人；认真倾听、真诚赞美；注重礼貌和仪表。如何使别人认同你

易地而处；引导对方说：“是”；化己之见，变他之欲；如何使别人信任你

诚、真、信；言必信、行必果、不轻诺；过而改之，善莫大焉；坦荡、健全的人格。冲突管理80%的冲突源于误会；故事禅：（寒山问拾得）寒山问：人家谤我、欺我、辱我、笑我、轻我、恶我、骂我、骗我时如何处治乎？拾得云：只可忍他、由他、避他、耐他、敬他、不要理他，再待几年你且看他。冲突的来源工作内容的分歧；资源分配的不均；进度计划的不同；成本控制的预算；先后次序的排序；组织结构的合理；个人习惯的差异。冲突的解决回避或撤退法；竞争或逼迫法；调停或消除法；妥协或让步法。关键词：合作协商法！——从“封闭人”变为“开放人”沟通的认知；双向沟通的重要性；360度沟通的建立；关键词：学会与人相处！五、职业生涯与企业

现代企业的特色现代企业特色：

聪明人会聚的地方；西方特色：

聪明人是最好组织的人；中国特色：

聪明人是最难组织的人。西方“专家”的判断美、日、德——工业国；中国、犹太——贸易国；中国——一个组织不起来的民族？中国的企业——？一个宿命论的观点中国人是一个组织不起来的民族；美国最聪明的人是最能组织起来的；中国最聪明的人是最难组织起来的；一条龙与三条虫。新世纪企业发展的趋势规模经济：资金最大限度的集中；资源最大限度的集中；人力资源最大限度的集中。结果：产生最大限度的效益。关键：组织起来！冠军队与明星队的启示现象：明星队球星云集；事实：明星队总是输给冠军队；原因：团队组织的重要性。目标与均衡

企业的目标团队的目标

个人的目标企业员工的三个准则不说小话；不做小事；不当小人。企业员工的四个标准有才有德是“正品”；无才有德是“次品”；无才无德是“废品”；有才无德是“毒品”！

——从“社会人”变为“企业人”个人与企业的关系；个人的生涯规划；构筑共同的愿景。关键词：学会融入企业！Also,G+O+O+D+H+A+B+I+T+S7+15+15+4+8+1+2+9+20+19=100%SoapersonalsoneedtohavegoodHABITStok