版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
体育与健康xx学院学生综合素质测评实施细则(试行)学生综合素质测评是素质教育思想在学生个人评价实践中的具体化,是对学生进行教育、管理、考核及评先创优的重要依据,是学生德、智、体、美、劳、创新等方面素质的综合评定,目的在于引导学生全面发展,促进学生健康成长。根据《xxxx大学学生综合素质测评实施办法》相关规定,结合我部实际,制定我部学生综合素质测评实施细则如下:一、成立公共体育部综合素质测评领导小组组长:xx成员:xx二、成立班级民主评议小组各班成立由班长和团支书任组长和副组长,班团委员和各宿舍一名代表为成员,组成人数为单数的评议工作小组,具体负责本班同学上一学年的综合素质测评。三、测评程序综合素质测评工作在各班辅导员指导下,由班级民主评议小组在全班学生中公开进行。每学年综合素质测评前评议小组必须充分做好宣传工作,测评开始学生要将本人相关资料及时交予评议小组,评议小组成员按分工收集相关材料并汇总信息。测评时组长必须说明评定程序、办法和注意事项,相关负责人分别陈述学生的有关信息,评议小组成员要客观公正地根据学生具体情况按本实施细则逐项进行打分和排序,然后按各项成绩汇总积分排出班级总名次。班级综合素质测评工作结束,经辅导员签字,班内公示无异议,将评定结果报公共体育部测评领导小组审定,并在公共体育部范围内公示。公示期间,学生如有异议可向辅导员、公共体育部测评领导小组反映。接到反映,辅导员、测评领导小组要及时展开调查、核实,发现问题及时按程序纠正,切实做好学生思想工作。公共体育部学生综合素质测评工作结束后,测评结果在规定时间内上报学生工作部(处)。四、测评项目及等级(一)学生综合素质测评成绩由德育素质测评分、智育素质测评分、身心素质测评分、创新素质测评分和其他素质测评分五部分构成,五项满分均为100分,其权重分别为10%、60%、10%、10%和10%。(二)测评结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。优秀比例为20%,良好比例为40%,合格比例为30%-40%,不合格比例为10%以下。(三)各项测评中,相同项目加分只就高,不叠加,不同项目加分可以叠加。五、各项素质测评成绩的计算方法(一)德育素质记分方法1.德育素质测评成绩=(民主评议成绩+加分)×10%2.民主评议成绩与加分各占50%。3.民主评议内容包括:政治立场坚定,遵纪守法,关心国事;学习态度端正,具有集体主义精神;文明诚信,热心公益;价值观念科学合理;热爱劳动,勤俭节约。民主评议成绩由评定小组依据以上内容对本班同学依次打分,所有成员给出成绩的平均分,为该同学的民主评议成绩。打分时起评分为40分,满分50分。4.加、减分内容:加分项包括:(前两项以表彰文件、媒体报道为准)(加分最高不超过50分)(1)有见义勇为、自强自立等突出事迹的每项加20分;(2)有拾金不昧、好人好事等事迹的每项加10分;(3)早操、早读全勤的加20分;(4)上课全勤且无迟到早退现象的加20分;(5)积极参加公共体育部集体性活动的加15分;(6)积极参加班级集体性活动的加10分;(7)关心集体,积极协助辅导员工作的,辅导员可酌情给予5-10分的加分;减分项包括:(8)无故不参加早操、早读的每次扣5分;(9)弄虚作假者每次扣20分;(10)漠视集体利益,给班级、体育与健康xx学院造成利益、荣誉损失的(如本人有能力且集体有需要时不参加者)减20-30分;(11)有违纪行为的根据违纪情况酌情扣10-50分:情节轻微无正式通报等批评文件的扣15分;被通报批评的酌情扣20-40分;记过以上处分的扣50分。(二)智育素质记分方法1.智育素质测评成绩=全学年课程(选修课除外)平均学分成绩×60%2.平均学分绩=∑(课程成绩×课程学分)/∑课程总学分3.优、良、中、及格、不及格分数分别按95、85、75、65、45分计。4.第三学期以及之前通过英语六级考试的,第三学期英语成绩以六级成绩计,否则以实际考试成绩计。参评课程必须是本学年所有学生的共有科目,以补考前成绩为准,选修课不参评。(三)身心素质记分方法1.身心素质测评成绩=(体育成绩+加分)×10%2.体育成绩与加分各占50%。3.测评年度内开设体育课的,体育成绩=体育课程平均成绩×50%,其他学生按50分记。4.加分内容包括:(加分最高不超过50分)(1)参加校、部及以上集体体育竞赛(如大运会表演、校广播操比赛、健美操)的加5分,表现优异并获得名次者加分参考表一;①.积极参加体育比赛,团体受到体育与健康xx学院表彰的每人加4分,受到学校(市)级表彰的每人加9分,受到省级表彰的每人加12分,受到国家级表彰的每人加15分;②.在公共体育部及校级以上体育竞赛中个人获奖(名次)者,加分参照表一。(2)《学生体质健康标准》测试成绩优秀者加2分;(3)积极参加早操、长跑等群众性体育活动的加5分;(4)树立身心健康意识,保持良好的学习生活状态和精神面貌的加10分;(5)积极参加心理健康测试、心理健康教育活动,保持心理健康的加5分;表一:体育活动获奖加分参考标准级别获奖等级国家级123456其他省级1234其他校(市)级1234其他部(处)级123其他参考加分分值2520151086425.早操缺勤的,每次扣4分。(四)创新素质记分方法1.创新素质测评成绩=(创新活动基础分+加分)×10%2.创新活动积分包括:(1)凡积极参加挑战杯、大学生科技文化、专业技能竞赛、方程式赛车、三维数字建模、机器人团队、各类学科知识竞赛等创新活动或积极参加创业实践的加50分;(2)凡校、部级科研团队或小组成员加5分,科协成员及其他创新小组组长队长等加10分;(3)在挑战杯、大学生科技文化、专业技能竞赛中获部级以上奖励,发表学术论文、新闻稿件及文学作品等加分参考标准见表二、三、四。同一份作品参加多次或多级比赛只加最高分,不累计加分,同一份作品作者按获奖等级加分,二、三合作者获奖等级降一级别加分,其他合作者降两个级别加分,若获奖等级较低,合作者降到最低分不再继续降;(4)获得国家专利的加30分;(5)应现代社会发展,努力掌握非教学计划所要求的一技之能(以国家承认有效证书为据)者,每项技能加5分;3.以上加分在100或100以上者均记为满分100分。(五)其他素质记分方法1.其他素质测评成绩=其他素质拓展活动积分×10%2.其他素质拓展活动积分加分内容包括:(1)积极参加党团活动、社团活动、文体活动、文明宿舍xx等活动的加40分,有不积极参加或缺席的酌情减5-20分;(2)担任学生干部;参考标准见表四(一人多职的只加最高分,不重复加分);表二荣获奖励加分参考标准级别获奖等级国家级特等123省级特等123校(市)级特等123部级特等123其他加分分值353025201512108表三发表论文加分参考标准国家级省部级地市级校级部级学术性论文发表302520105科研项目审批立项30251585文学性文章发表25201052表四学生干部加分参考标准分值学生职务12~14校学生会主席,10~12校学生会副主席,体育与健康xx学院学生会主席、校团委委员,部团委副书记,8~10公共体育部学生会副主席、校属各协会会长、站长、团长,校学生会部长,部学生会各部长,校属校风监督队队长,军乐团团长,舞蹈团团长,校广播站主要负责人,国旗班班长,各班班长、团支部书记6~8校属各协会副会长、副站长、副团长,校学生会副部长,校属校风监督队副队长4~6校学生会其他干部,各班班干部、团支部委员,课代表,宿舍长2~4国旗班成员,广播站广播员(3)积极参加大学生社会实践、志愿者服务,受到公共体育部表彰的每人加5分,受到校(市)级表彰的每人加10分,受到省级表彰的每人加20分,受到国家级表彰的每人加30分。(4)参加全国大学英语四、六级考试,四级考试成绩425分(含)及以上加15分,六级考试成绩425分(含)及以上加25分;全国计算机等级考试,获得一级证书加10分,获得二级证书加15分,获得三级证书加20分,获得四级证书加25分;同类证书加分就高不就低。(5)在宿舍文明xx中,被公共体育部评为优秀宿舍的,月优秀加1分,年优秀加5分,校查通报为优秀加10分;学校检查不合格每次减2分、公体部检查不合格每次减1分(可累加)。(6)代表体育与健康xx学院积极参加校级文艺演出和外出慰问演出的加10分,部级文艺演出和外出慰问演出加5分。在部级及以上学习或文艺活动、知识竞赛中获奖者均可加分,参考标准见表五(如有其他奖项则顺延)。(7)获得部级及以上荣誉称号,如三好学生标兵、三好学生、优秀学生干部、优秀团干部、优秀团员、社会实践先进个人等荣誉称号的,及党团,社团活动中获得个人荣誉称号的,加分参考标准见表六。(8)有特殊贡献,事迹突出且受到部级及以上表彰者,由公体部综合素质测评领导小组研究酌情加分;(9)其他素质记分100分,有加分在100及以上者均记为满分100分,有不积极参加团体活动,如运动会出席等可按此计算每次1-2分,扣完为止,不产生负分。注:1.参加校学工部、校团委等处级以上单位组织,经公共体育部同意的活动获奖、受到表彰或获得荣誉称号,有证书、文件证明的按上述表格加分;其它活动酌情加分。2.除国家级证书外,以上所有证书只限用一次,且只限获奖学年使用。表五:文艺活动获奖加分参考标准级别获奖等级国家级123456其他省级1234其他校(市)级1234其他部(处)级123其他加分分值252015108642表六:荣誉称号、受表彰加分参考标准级别等级国家级√省级√校(市)级√部(处)级√其他加分分值1512953六、禁止参评规定(一)有严重违反国家法律或校规校纪行为者;(二)有考试作弊、不良贷款记
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年福建泉州鲤城区常泰街道社区卫生服务中心工作人员招聘备考题库含答案详解(b卷)
- 2026广东肇庆市高要区教育局招聘高水平教师10人备考题库附答案详解(b卷)
- 2026广东财经大学招聘教学科研人员38人备考题库带答案详解
- 2026江铜铜箔科技股份有限公司第一批次春季校园招聘89人备考题库及1套参考答案详解
- 2026广西第二荣军优抚医院聘用人员招聘1人备考题库及答案详解(基础+提升)
- 2026中国科大国家同步辐射实验室劳务派遣岗位招聘建设考试参考题库及答案解析
- 2026湖北黄石市人事考试院招聘1人建设笔试备考题库及答案解析
- 2026中智江西九江濂溪区政务服务综合业务岗招聘1人建设笔试备考题库及答案解析
- 2026福建福州保税区保通报关有限有限公司实习生招聘5人建设考试参考题库及答案解析
- 2026新疆和田果业有限公司招聘3人建设笔试备考试题及答案解析
- (2025年)电工三级安全教育试题及答案
- 2026年设备状态监测的标准与规范
- 2026广东东莞市常平镇编外聘用人员招聘5人备考题库附答案详解(完整版)
- 广东省广州市黄埔区第八十六中学2024-2025学年八年级下学期4月期中物理试题(含答案)
- 2026年广东食品药品职业学院单招职业技能测试题库附参考答案详解(a卷)
- 深海采矿生态修复技术的可行性研究
- 企业价值成长中耐心资本的驱动作用研究
- 兰铁局防护员考核制度
- GB/T 45899-2025麻醉和呼吸设备与氧气的兼容性
- 《联合国海洋法公约》(中文完整)
- 超星尔雅学习通《中国文化复兴古典同济天下》章节测试含答案
评论
0/150
提交评论