下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
炼钢厂危险源辨识与控制一、培训的目的1.提升员工安全意识,提升安全素养。2.让员工实现:要我安全→我要安全→我会安全→我保安全二、安全生产相关概念1.安全生产,是指在生产经营活动中,避免发生人员伤亡和财产损失的生产过程。安全生产涵盖两种安全即人身安全和设备安全。2.事故是指在生产和行进过程中,突然发生的与人们的愿望和意志相反的状况,使生产进程停止或受到干扰的事件。造成事故的原因包括如下三方面
〔1〕人的因素:人员缺乏安全知识,疏忽大意或采纳不安全的操作动作等而引起事故。如违章操作、违反劳作纪律等;〔2〕物的因素:机械设备工具等有缺陷或环境条件差而引起事故。〔3〕管理缺陷3.事故的七大特点〔1〕因果性〔2〕偶然性〔3〕必定性〔4〕规律性〔5〕潜在性〔6〕再现性〔7〕可推测性4.影响企业安全生产最常见的六种职工心理状态〔1〕自我表现心理〔2〕“经验〞心理〔3〕侥幸心理〔4〕从众心理
〔5〕反常心理
〔6〕逆反心理5.何谓危险源危险源是可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些状况组合的根源或状态。危险源辨识即识别危险源的存在并确定其特性的过程。危险源等级分类一级危险源:事故发生后可能造成多人死亡且危险概率高的地方,即A级二级危险源:事故发生后可能造成1人死亡或多人重伤且危险概率极高的地方,即B级三级危险源:事故发生后可能造成1人重伤或多人轻伤且危险性较大的地方,即C级四级危险源:事故发生后可能造成一般伤害且具有危险性的地方,即D级6哪些属于不安全状态〔1〕防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷〔2〕设备、设施、工具、附件有缺陷、制定不当,结构不合安全要求〔3〕强度不够〔4〕设备在正常状态下运行〔带病运转、超负荷〕〔5〕修理、调正不良〔6〕个人防护用品缺少或有缺陷〔7〕生产〔施工〕场地环境不良〔8〕交通线路的配置不安全。7.哪些属于不安全行为〔1〕操作错误、忽视安全、忽视警告〔2〕造成安全装置失效〔3〕使用不安全设备〔4〕手代替工具操作〔5〕冒险进入危险场所〔6〕攀、坐不安全位置〔7〕在必必须使用个人防护用品用具的作业场合中忽视其作用〔8〕不安全装束三、炼钢车间危险源辨识炼钢生产中高温作业线长,设备和作业种类多,起重作业和运输作业频繁,主要危险源有:高温辐射、粉尘、噪音、钢水和熔渣喷溅和爆炸、煤气、起重伤害、机具伤害、高处坠落伤害等。统计说明,炼钢生产安全事故的主要原因有:人为的违章作业和误操作,作业环境条件不良,设备有缺陷,操作技术不熟悉,作业现场缺乏督促检查和指导,安全规程不健全或执行不严格,操作技术不熟悉,个体防护措施和用品有缺陷或缺乏等。本厂炼钢车间布局分为脱硫偏跨、加料跨、转炉跨、钢水接受跨,进入生产现场必必须确认四周环境,知道所在区域危险源有哪些,明确相应的控制措施,以便做到防患于未然。在作业过程中必必须明确“四个重点〞,即重点人(操)、重点时段〔交接班,黎明4~6点〕、重点作业、重点区域。1.生产区域行走的安全规则1)
在指定的安全通道〔一般为绿色油漆地面〕上行走,有人行横道线之处应走横道线。2)
横穿通道时,一停二看三通过,看清左右两边确认无车辆行驶时才可以通行。3)
禁止在正进行吊装作业的天车下行走,不准在吊运物件下通行或停留。4)
不得进入挂有“禁止通行〞或设有危险警示标志的区域等。5)
禁止在设备、设施或传送带上行走或跨越皮带。6)
在沾有水或油的地面或楼梯上行走时要特别注意防滑跌。2.安全警示标志在作业区域经常会看到各种安全警示标志牌,这也是警示危险源的一种方式。安全警示标志牌是由安全色、几何图形和图像符号构成的,用以表示禁止、警告、指令和提示等安全信息。依据国家规定,安全色为红、黄、蓝、绿四种颜色。分禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四大类型。1)
蓝色表示指令、必必须遵守的意思。2)
黄色表示注意、警告的意思。3)
绿色表示通行、安全和提供信息的意思。4)
红色表示禁止、停止的意思。3.能源介质管道辨识炼钢作业区域布满各种能源介质管道,错综复杂,假设没有一定标记,难以辨识。总的来说炼钢作业区域经常见到的能源介质包括氧气、氮气、压缩空气、氩气、蒸气、煤气等,能够正确识别各种管道,有助于降低
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 内科护理学课件资料
- 儿科营养支持与喂养
- 养老护理员情绪管理技巧
- 物业绿化养护法律法规及规范岗前培训试题及答案
- 销售团队管理与考核方案范文
- 校园交通安全试题及答案
- 第10章-RT操作系统介绍
- 2025-2026学年有趣的汽车视频教学设计
- 246蓝橙配色现代建筑背景的工作汇报总结模板下载 2
- 中风患者的吞咽护理
- 全员育人导师制制度、考核方案、实施方案
- 山东省潍坊市潍城区达标名校2025届中考化学模拟试卷含解析
- 年产3000吨太阳能级多晶硅项目节能评估报告(节能专)
- 公路桥梁技术状况评定标准
- 食品和药品异物X射线检测设备校准规范 -标准编制说明
- 公司(企业)法定代表人履历表模板范文
- 护理副高竞聘述职
- 《市场营销:网络时代的超越竞争》 第三版 杨洪涛 习题及答案
- 大学生职业发展与就业指导新编高职全套完整教学课件
- 《视听语言》课件-第5课 焦距与景深
- 某公司钢结构厂房监理大纲
评论
0/150
提交评论