调研论文《浅谈如何实现企业政治思想工作科学化》

PAGE浅谈如何实现企业思想工作科学化随着改革的不断深入，经济利益多元化和社会生活多样化给企业管理带来了许多新问题。我们××××公司也下处理股份制改制上市的关键发展时期。这就对新时代如何做好企业思想工作提出了更高的要求。企业思想工作者必须十分明确思想工作的目标、任务，不断改进思想工作的方法、措施。思想工作要为企业经营管理服务在社会实践中，人的思想观点往往可以通过思想工作发生改变，从而影响经济社会的发展。这就决定了思想工作的根本任务是为经济社会的发展服务，就企业而言，思想工作的根本任务就是为企业的生存与发展服务。思想工作与经济工作相互结合、相互渗透，是建立市场经济体制新时代加强思想工作的必然要求。思想工作的主要任务是宣传贯彻党的路线、方、政策，培育人的正确的思想观念，并由此最大限度地调动广大职工的积极性，激发职工的工作热情，保证企业经营目标的实现。众所周知，职工的工作热情要有物质利益为基础。职工物质利益的得失关键在于企业效益的好坏，而在企业经营决策正确的前提下，企业效益的好坏又与职工的工作热情高低密切相关。因此，思想工作必须渗透到企业经营中去，结合企业经营来开展。企业思想工作者要紧紧围绕企业经营管理的中心任务创造性地开展工作，就必须提高自身素质。思想工作者的思想水平高低、人格魅力大小、工作能力强弱，是思想工作效果好坏的前提条件。在新时代，企业思想工作者应掌握现代企业管理的基本技能，开拓工作新思路，将思想工作融于现代企业经营管理中，使思想工作更加科学化。思想工作重在增强“三种力”企业思想工作能不能围绕企业发展这个中心任务发挥作用，从某个角度说，就看思想工作能不能持续不断地增强“三种力”，即凝聚力、创新力、竞争力。增强凝聚力，就是在职工队伍中形成团队精神，齐心协力地为企业发展做贡献。增强创新力，就是使职工树立创新意识，群策群力，在市场竞争中善于应变、善于创造、善于抢占先机。增强竞争力，就是使职工斗志昂扬，发挥主观能动性，积极主动地去实现企业的经营目标。增强“三种力”，是企业思想工作必须紧紧瞄准的焦点，如果思想工作在增强“三种力”上卓有成效，企业就获得了持续发展的重要保证。凝聚力是企业的立足之基。企业竞争，说到底是人才的竞争、企业凝聚力的竞争，一盘散沙的企业必定一“争”就垮。凝聚力的增强需要“三条纽带”，一是物质纽带；二是感情纽带；三是思想纽带。其中培育感情和沟通思想，都是思想工作的直接任务，而物质纽带的有效性高低，也与职工的思想状况相伴随。培养感情是增强企业凝聚力的重要途径，企业应该营造一种尊重人、关心人、爱护人的氛围，倡导以人为本，与人为善，充满爱心的管理理念，视职工为兄弟姐妹，做职工的知心朋友。感情具有动人的力量，但是人与人更高层次的是思想的沟通和交融，是对事物的认同和共识，所以思想纽带是企业增强凝聚力、促使职工团结奋斗的关键因素。可以说，仅有感情还不能形成团队精神，只有广大职工对企业有了思想认同和共识，才能形成团队精神，而思想纽带往往是长期思想工作的结晶。创新力是企业发展的动力之源。创新是发展的灵魂，创新力在于员工具有积极性、主动性和正确的思维方式。创新的内容非常丰富，从树立创新观念，到投身创新实践；从技术创新、产品创新、营销创新，到经营思想创新、管理方法创新，等等；无论那方面，成功的创新，都能增强企业的竞争力，推动企业发展。创新不应是对企业管理层少数人专有的要求，而应在全体职工中普及，通过引导和激励，培育职工的探索精神和创新能力。职工能不能自觉地树立探索精神和培育创新能力，取决于职工的思想意识，因此，培育职工的探索精神和创新能力也是思想工作的一大内容。竞争力是企业的生存发展之本。现代企业的竞争力，在于企业拥有先进的核心技术和优秀的人才，还在于广大员工的士气。企业要发展必须不断增强竞争力，增强竞争力必须依靠掌握核心技术的人才，同时还要充分调动广大员工的积极性，这就要营造和谐的企业文化，使企业的管理人员、技术人员和普通员工都自觉地围绕企业经营发挥最大潜能，思想工作应当在营造和谐的企业文化中起重要的作用。思想工作要坚持以人为本思想工作是以人为对象的，必然要求以人生存和发展得更好为出发点，因此，思想工作必须全面贯彻以人为本的理念，促进人的全面发展。思想工作的目的在于帮助人们形成符合社会发展要求的思想品德，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人，激发人的积极性、主动性、创造性，从而促进人的全面发展。这与“以人为本”的理念是相吻合的，因为“以人为本，就是要重视人的价值，肯定人的作用，承认人的力量和能动性，立足于以人为根本。”无论实现我国现代化的宏伟目标，还是实现每个群体的具体目标，都是取决于人的思想解放、观念更新的程度，取决于人的思想道德、科学文化素质的水平，取决于人的积极性和创造性的发挥。因此，思想工作要重视启发、引导人的内在需求，激励人们为理想和事业而奋斗。满足人的物质生活和精神文化发展需要、实现人的根本利益和价值追求，从而激发人们学习和工作的积极性、主动性、创造性，自觉树立起科学的世界观、人生观、价值观，形成正确的思想素质和高尚的道德品质，促进社会进步和人自身的全面发展。过去由于思想教育过于强调人的理性因素，偏重以“理”服人，忽视以“情”动人，致使思想工作效果不佳。因此，坚持以人为本，就是既要高度重视教育对象的理性世界，又要高度重视他们的非理性世界，坚持二者的辩证统一，善于运用人的非理性因素去开展思想工作，学会关心人、尊重人、理解人、爱护人、帮助人。思想工作者要学会因人而异做思想工作，注意解决好干部职工的工作、生活中困难，激发他们的事业心和责任感，形成干事业的合力。思想工作要注重实效思想工作主要是通过思想引导、教育、宣传鼓动等方式方法，统一人们的思想认识，释疑解惑，化解矛盾。思想工作做得好不好，要看实际效果，看是否有效地从人的思想因素上帮助企业达到其经营目标，并持续发展。因此，增强思想工作的有效性显得尤为重要。增强思想工作的有效性，要求思想工作者善于集思广益，积极采纳的合理化意见和建议，使从“旁观者”变为“参与者”，充分调动的积极性、主动性、创造性。简言之就是：一要认真倾听意见建议。二要善于凝聚智慧。三要及时改进工作方法。增强思想工作的有效性，要求思想工作者善于用深入浅出、通俗易懂的道理进行思想沟通。思想工作只有从的思想实际出发，坚持先进性和广泛性相结合，才能取得实效。这个问题上要正确区分三个关系：一要正确区分通俗和庸俗的关系。二要正确区分深刻和晦涩的关系。三要正确区分浅显和肤浅的关系。增强思想工作的有效性，要求思想工作者深入、体察民情。思想工作的有效性是建立在对性的基础之上的。只有对的思想了如指掌，出现问题时才能做到对症下药，药到病除。简言之就是：一要深入基层开展调查研究。二要切实了解掌握的真实思想。三要坚持一把钥匙开一把锁。四要抓住思想工作的最佳时机。增强思想工作的有效性，要求思想工作者言行一致、践诺守信。思想工作是做人的工作，必须要讲“诚信”。否则，不仅影响和损害思想工作的声誉和形象，而且会使人们滋生对抗、埋怨和抵触情绪，产生信任危机，削弱思想工作的说服力。因此任何企业都要落实各项政策规定，强化政策规定的严肃性，即使因客观情况发生变化而难落实，也要耐心做好解释说服工作，并想方设法从其它方面予以补救。企业领导人和思想工作者千万不要随意许诺、悔诺。当前，我们××公司正处在深化改革、转机建制，走向市场的过程中，面临着复杂的情况和艰巨的任务，我们只有转变作风，深入实际，坚持以人为本，注重