目视管理工作要点培训工作要点及案例分享

目视管理工作要点培训工作要点及案例分享汽车基地概念目视管理：全体员工能够用眼睛看出工作的进展状况是否正常，并迅速做出判断、想出对策。目视管理工作要点培训工作要点及案例分享汽车基地目的最终目的：为确保和提高企业、工职场间的长期安定利益和短期极大利益。当前目的：品质的维持、提高出厂价的维持、改善（含材料费、劳务费、经费）交货期的遵守、数量的确保、生产期间的缩短、库存的缩减和维持安全的确保、强化，环境的维持、改善岗位的5S，提高默契

目视管理工作要点培训工作要点及案例分享汽车基地用途用于异常、问题点的明显化有助于浪费、不均、勉强等情况的明显化管理的效率化目视管理工作要点培训工作要点及案例分享汽车基地目视管理的对象构成企业的全部要素都是对象。目视管理工作要点培训工作要点及案例分享汽车基地目视管理的道具任何东西都可想办法有效利用。目视管理工作要点培训工作要点及案例分享汽车基地管理之七要素全员参加让正常与否一目了然充分利用五官使其有助于管理的效率化重视源流管理描绘出理想状态投入具体的钻研和创意目视管理工作要点培训工作要点及案例分享汽车基地目视管理的一些生产应用举例准备作业阶段1.工具的准备2.设备等的启动3.劳保用品的佩带作业阶段1.作业标准2.管理重点，管理基准3.异常显示板（现象和处理方法）4.作业状态检查阶段1.不合格品的样品2.不合格品检验结果的公布目视管理工作要点培训工作要点及案例分享汽车基地计划情报收集对导入方针（目标、实施政策）进行立案

a.明确方针

b.确立组织整备条件（预算的确保、人才的投入）立案实施计划书目视管理工作要点培训工作要点及案例分享汽车基地实施为强化默契、提高士气管理的实施5S的推动工序、流程、布局、流向的改善放置场所（保管场所、方法、包装、数量）的表示突然状况管理的实施生产管理板的作成综合管理板创造气氛、教育、教育宣传目视管理工作要点培训工作要点及案例分享汽车基地确认对于目视管理之目的、目标是否达成，计划是否实施必须严格地进行确认。在确认目标与实绩的差距时，应一边缩短时间，力求正确、迅速、有效地把握现场的原因与结果之间的关系，一边研讨目标与实绩之间产生差距的原因，必须慢慢将目视管理建设有序化。目视管理工作要点培训工作要点及案例分享汽车基地修正目的、目标没有预期完成，目视管理未能如计划实施时必须进行轨道修正。若能在确认原因与结果的关系这个阶段采取措施，并找到目标与实绩之间差距的原因，则改善就会更容易。与其修改目标，不如纠正原因，反复改善以达成当初的目标。目视管理工作要点培训工作要点及案例分享汽车基地标准化若目标、目的如期完成、目视管理也按计划实施，则需要规则化和手册化。应将目视管理的实践集结成册作为教育资料有效利用。并且需要有计划地培养能够实施教育的人，彻底地向全员贯彻。目视管理工作要点培训工作要点及案例分享汽车基地贯彻的七要素手册化描绘理想状态，不懈的追求设置主价基准，谋求数据上的贯彻进行示范建立目视管理服务的道具和系统有组织地实施贯彻活动促进运用目视管理工作要点培训工作要点及案例分享汽车基地维持和改善的七要素标准化、手册化。且应全员遵守定期对活动状况进行评价持续进行改善制定目标进行改善导入更新的技术和情报系统化、理论化、全公司化、固定化有时也应断然实施大范围的修正目视管理工作要点培训工作要点及案例分享汽车基地管理与管理者监督者的作用目视管理工作要点培训工作要点及案例分享汽车基地计划阶段的作用具体阐述有关方针确立的意见。自始至终都必须以自我为中心。管理者与监督者应经常研讨应以什么样的方向和进度来推动期和固定期是将导入期的诊断项目局部修改而成的。目视管理工作要点培训工作要点及案例分享汽车基地实施阶段的作用应依照计划的顺序方示，按部就班有效地推动工作。自始至终都应一边确认效果，一边取得实际操作人员的参与。在进行测试时，也需要亲自动手实施。一方面有效利用来自外部及内部的协助者，一方面积极地在实施中发挥领导作用。汽车基地

目视管理工作要点培训工作要点及案例分享汽车基地确认阶段的作用应一边自己进行确认或一边获得其他部署或上司、同事的协助、让其确认所取得的成果及实施状况。自己心目中的理想状态也可成为自己评价的尺度。目视管理工作要点培训工作要点及案例分享汽车基地修正阶段的作用若目的、目标未能达成，并且未能按照计划实施，这是就需要进行修正。并且，如果良好的实施并取得了成效，则必须以制度为中心进一步向前推动。目视管理工作要点培训工作要点及案例分享汽车基地贯彻阶段的作用为了贯彻目视管理，在具备教育和教育宣传机会的同时，必须反复进行个别的评价和指导。不仅是单纯使其了解这种知识，而应让其完全掌握。目视管理工作要点培训工作要点及案例分享汽车基地维持、改善阶段的作用正如“坚持就是胜利”这句话，必须每天脚踏实地运用，努力不懈地维持下去。并且应常常地抱着进行改革和大改善的意识，为追求理想而努力。目视管理工作要点培训工作要点及案例分享汽车基地提高效果的人类工程学因子所谓“因子”，就是应满足以下4个条件：观察对象具有一定的大小。观察对象容许有一定的时间进行观察。观察的对象与背景的对比。视觉环境有一定的亮度。目视管理工作要点培训工作要点及案例分享汽车基地均衡的良好条件目视管理观察对象的大小观察对象与背景的对比亮度可视容许时间视觉视角色调光亮度负片/正片一般照明一般照明色彩色彩的对象移动的对象目视管理工作要点培训工作要点及案例分享汽车基地目视管理的类