必修企业与劳动者-劳动者

必修企业与劳动者——劳动者考点点击2.劳动者（1）劳动与就业☆（2）☆树立正确的择业观念（3）☆维护劳动者权益劳动者劳动就业维权作用（劳动光荣）地位、意义树立正确的择业观劳动者的权利维权的依据要求我国就业问题突出要求国家劳动者正确的择业观维权的途径（要求）劳动者党和政府一、劳动与就业（一）劳动劳动是劳动者的脑力和体力的支出,是物质财富和精神财富的创造活动。

1、含义：2、作用（劳动光荣）（1）劳动者是生产过程的主体，生产力发展中起主导作用。（2）劳动是人类文明进步发展的源泉。（3）在以分工为基础的社会化大生产中,广大劳动者在农业、工业、服务业等产业的不同行业之中,从事多种多样的具体生产活动。我国劳动者分工不同,地位平等,都为社会主义现代化建设作贡献,光荣属于劳动者。（1）要使热爱劳动,勤奋劳动,尊重劳动,保护劳动蔚然成风,努力形成劳动光荣,知识崇高,人才宝贵,创造伟大的时代新风.（2）劳动者都应该受到承认和尊重。3、要求①我国的人口总量和劳动力总量都比较大,而生产力发展水平比较低（岗位）;劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应;②劳动力市场不完善,就业信息传递系统不畅通。所有这些,使得我国的就业问题比任何一个国家都突出,繁重和紧迫。1、依据：我国就业问题突出（二）就业2、意义（重要性）就业是民生之本,对整个社会生产和发展具有重要意义。（1）就业使得劳动力与生产资料相结合,生产出社会所需要的物质财富和精神财富。（社会）（2）劳动者通过就业取得报酬,从而获得生活来源,使社会劳动力能够不断再生产。（企业）（3）劳动者的就业,有利于其实现自身的社会价值,丰富精神生活,提高人的境界,从而促进人的全面发展。（劳动者）3、要求①国家1）根本的是发展经济，增加就业岗位。2）从广大人民群众的根本利益出发,把扩大就业放在经济社会发展的突出位置。实施积极的就业政策,努力改善就业和创业环境。3)加强宣传和引导，转变劳动者的落后的就业观念。4）加强劳动培训，提高劳动者素质5）鼓励发展各种所有制，特别是非公有制经济。6）大力发展第三产业和劳动密集型企业。②劳动者1）每个劳动者都要发扬艰苦奋斗,自强不息的精神,破除与社会主义市场经济不相适应的旧思想、旧习惯。2）树立正确的择业观念,走向合适的工作岗位,靠自己的双手开拓新的生活,展现平凡而伟大的社会主义劳动者的风采。3）提高自身素质和就业能力。1、树立自主择业观（1）要求：

根据个人的兴趣、专长和条件,自主选择职业。（2）意义：①有利于发挥每个人的聪明才智；②调动每个人的积极性、创造性。二、树立正确的择业观2、树立竞争就业观（1）依据：

通过劳动力市场竞争,实现自主择业（发挥市场调节、价值规律的作用）.（2）意义：

在市场竞争中,只有那些劳动技能高,敬业精神强的人才拥有更多就业机会,才能获得优厚报酬.（3）要求：

要努力学习,提高技能和素质,改变观念,积极主动地适应劳动力市场的需要.3、树立职业平等观（1）原因：

各种正当职业的劳动者,都是创造社会财富所必需的,没有高低贵贱之分。（2）意义：

“三百六十行,行行出状元”,不管从事什么工作,只要能脚踏实地,兢兢业业,都能有所作为。（1）原因：现代市场经济和信息技术导致就业形式多样化。（2）意义：①可以更加灵活地选择自由职业、弹性工作日、钟点工、临时工、家政服务等就业方式。②还可以通过职业介绍所、媒体广告、网上人才市场、招聘会等选择职业,实现就业。4、树立多种方式就业观三、依法维护劳动者权益1、权利（1）平等就业和选择职业的权利;（2）取得劳动报酬的权利;（3）休息,休假的权利;（4）获得劳动安全卫生保护的权利;（5）接受职业技能培训,享受社会保险和福利,提请劳动争议处理的权利;（6）法律规定的其他权利2、依据（1）实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求.

（2）劳动法规定了劳动者享有的各项权利.是保障劳动者主人翁地位的前提,是充分调动和发挥劳动者的积极性,创造性的保证。（3）权利与义务的关系：劳动者享受权利,是以履行劳动者义务为前提的.因此,自觉地履行劳动者的义务,是获得权利,维护权益的基础。（4）我国实行劳动合同制度,依法签订劳动合同,是维护劳动者合法权益的重要依据。①建立完善相关的法律、法规。要实施积极的就业政策，多渠道扩大就业的。②加强劳动保护，改善劳动条件，加强执法和监督检查力度。③完善社会保障体系。④加强宣传，做好舆论宣传工作

，提高用人单位和劳动者的法律意识。3、维权的要求（1）国家⑤特别要加强劳动合同的法律制度建设，以增强劳动者和用人单位的法制意识，依法规范自己的经济行为；维护自己的合法权益，促进劳动力资源的合理配置，保障市场经济的有序运行。（原因是良好的市场秩序依赖市场规则来维护。法律法规是市场规则的重要形式。市场经济的健康发展，需要法律的规范和引导。）用人单位：①自觉增强法制意识和道德素质。②自觉遵守劳动法，维护劳动者的合法权益。①要求明确自觉履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的基础，自觉履行义务。（义务意识）②要增强权利意识和法律意识，明确劳动合同制度、《劳动法》是