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经典word整理文档，仅参考，双击此处可删除页眉页脚。本资料属于网络整理，如有侵权，请联系删除，谢谢！（课程代码：1056）笔记第一章素质测评概述123456123411234Q,EBfQEQBE面2准34356第二章历史上的素质测评．1127．1．2．142．8．1）29．12．3．第三章素质测评的标准化与量化121034123451112的方法收集有关工作的信息，通过分析与综合所搜集的工作信息找出主要因素，从而对各3131345614123415123167到权1。17181第四章素质测评的程序与方法219123122012325512124124123221234512341232345123123123424第五章心理测验．25．1（2E（365．26．．（127（2（3．12．628版47年编制的，以莫瑞德2947．8种499G-Q-S-运第六章面试3031（1（2（2（3、、、3你喜欢（或不喜欢）上一份工作的哪些方面？4、你怎样评价你曾工作过的上一个公司？325、你的哪些能力特点最适合应聘的职位？6、你认为我们公司怎么样———规模、行业和竞争地位？7、对所应聘的职位，你最感兴趣的是什么？8、你将如何同您的部下以及上司沟通？9、用最简练的语言描述一下自己？10、你未来五年的职业生涯目标是什么？、你采取什么步骤来实现你的目标？12、你参加公益活动吗？比如说。13、你参加了什么协会？14、举例说明，你喜欢单独工作还是小组中工作？15、你怎样看待当前的国内、外以及本地区的经济和政治形势？16、我们为什么应该雇佣你？157，1243433123451．2．3-4（1（2:3412341245678912353456第七章评价中心．6．3612337123412383412第八章素质测评的质量分析1239a12123123414012112）12341123第九章素质测评报告1214221231231ztZzt，经过四舍五入，把Z4312381234567812344234第十章素质测评工具组合1344512341．2．3．5125461212324712））1））））1123
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