清华侵权责任法第15-16章教学文稿

清华侵权责任法第15-16章第四编特殊侵权责任情况下，自行与同事E调班。E因故意伤害罪被法院判处无期徒刑。【问题】B、C得向何人提出何种请求？第四编特殊侵权责任案例3：李某是S电器公司的员工。彭某是A百货公司的司机，2004年12月16日晚上，彭某驾驶厢式大货车到S电器公司的仓库提货，彭某将大货车停好在仓库门口后便下车打电话。此时，李某认为大货车尾厢没有对正仓库门口，在未经彭同意的情况下，自行开动大货车向后倒车。结果大货车车第四编特殊侵权责任尾碰撞在车后方站立的彭某，并把彭某挤压至墙壁，造成彭某重伤。【问题】彭某得对人提出何种请求？第十五章监护人责任第一节概述一、概念与特征二、规范目的三、归责原则【讨论】《侵权责任法》第32条对被侵权人的过度保护第十五章监护人责任第二节构成要件一、加害人是无民事行为能力人、限制民事行为能力人二、造成了他人损害【讨论】被监护人伤害监护人的责任第十五章监护人责任第三节法律后果一、责任主体（一）监护人的范围（二）监护职责的产生（三）监护人不明确、数个监护人时的责任主体第十五章监护人责任（四）监护人将监护职责部分或全部委托给他人（五）被监护人在侵权诉讼时已为完全民事行为能力人二、责任的承担（一）监护人与被监护人不承担连带责任【讨论】《侵权责任法》第32条第2款第十五章监护人责任（二）单位作为监护人的也应承担责任三、责任的减轻（一）监护人尽到了监护责任（二）被侵权人具有过错四、诉讼主体第十六章用人者责任第一节概述一、概念与特征二、类型三、理论基础（一）控制力理论（二）报偿原理（三）深口袋理论第十六章用人者责任四、用人者责任与其他制度的关系（一）与国家赔偿责任的关系（二）与法人侵权责任的关系（三）与债务履行辅助人责任的关系（四）与定作人责任的关系五、归责原则第十六章用人者责任第二节构成要件一、加害人是用人单位的工作人员、提供劳务的个人（一）用人单位的工作人员1、用人单位2、工作人员（二）个人之间形成劳务关系1、“个人之间形成劳务关系”的涵义。第十六章用人者责任2、个人之间形成的劳务关系可以是有偿的或无偿的3、《侵权责任法》第34条第1款与第35条第1句的关系（三）劳务派遣关系1、劳务派遣的涵义2、原则上接收劳务派遣的单位承担侵权责任第十六章用人者责任3、劳务派遣单位有过错时承担补充责任（三）特殊情形中用人者的认定1、学徒致害时师父如何承担责任2、被使用者再行选任被使用者的责任承担二、工作人员、提供劳务一方的行为构成侵权行为第十六章用人者责任三、因执行工作任务或因劳务造成他人损害（一）损害因执行工作任务或劳务所致（二）执行工作工作任务与劳务的判断标准1、授权或指示范围内的活动2、超出授权或指示范围的活动第十六章用人者责任第三节法律后果一、用人者责任的承担二、用人者的追偿权第十六章用人者责任第四节工作人员或提供劳务一方自身受害之赔偿一、概述二、用人单位的工作人员因执行工作任务自身遭受损害（一）工作人员因执行工作任务而遭受其他工作人员的侵害（二）工作人员因执行工作任务遭受第三人的侵害第四编特殊侵权责任（三）因用人单位的原因致使工作人员在执行工作任务中遭受损害三、提供劳务的一方因劳务自身遭受损害的赔偿（一）规范目的与归责原则（二）接受劳务一