版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
保险常用术语解释一、再保险非比例再保险比例再保险按责任限制分为:一、再保险(一)非比例再保险:事故超赔再保险赔付率超赔再保险险位超赔再保险非比例再保险是以赔款金额为基础的再保险方式。一、再保1、险位超赔再保险:(1)定义:是以每一危险单位所发生的赔款来计算自负责任额和再保险责任额。(2)危险单位:一次保险事故可能造成的最大损失范围。(一)非比例再保险:人身险:一个人车险:一辆车财产险:一座厂房船舶险:一艘船一、再保1、险位超赔再保险:(3)术语解释(一)非比例再保险:净自留损失200万以上的500万起赔点200万限额500万如果一“净自留损失200万以上的500万”的企财险超赔合同,现标的发生火灾,总损失900万,赔款分摊如下:总损失分出公司接受公司900万200万500万200万合计400万500万一、再保1、险位超赔再保险:(3)在赔款计算有两种情况:一是按危险单位分别计算,没有限制;二是有事故限额:一般为险位限额的2~3倍,即每次事故接受公司只赔付2~3个单位的损失。举例:现有一超过100万元以后900万元的火险险位超赔分保合同。在一次事故中有三个危险单位遭受损失,每个危险单位损失150万元。如果每次事故对危险单位没有限制,则赔款的分摊下表所示。(一)非比例再保险:险位超赔的赔款分摊表单位:万元
一、再保(一)非比例再保险:危险单位发生赔款分出公司承担赔款接受公司承担赔款Ⅰ15010050Ⅱ15010050Ⅲ15010050共计4503001501、险位超赔再保险:一、再保(一)非比例再保险:1、险位超赔再保险:但如果每次事故有危险单位的限制,譬如为险位限额的2倍,则赔款分摊的方式如下表所示。危险单位发生赔款分出公司承担赔款接受公司承担赔款Ⅰ15010050Ⅱ15010050Ⅲ1501500共计450350100在此情形下,由于接受公司已承担了两个危险单位的赔款,所以第三个危险单位的损失全部由分出公司自己负责。一、再保(一)非比例再保险:2、事故超赔再保险:(1)定义:是以一次事故或巨灾所发生赔款的总和来计算自负责任额和再保险责任额的再保险方式。即以一次事故中多数危险单位的责任累计为基础来分摊赔款。一次事故的划分在事故超赔再保险合同中订有“时间条款”,以作为划分“一次事故”的标准。例如有的规定台风、飓风、暴风连续48小时内为一次事故。地震、洪水连续72小时内为一次事故。一、再保(一)非比例再保险:2、事故超赔再保险:(2)举例:假设有一超过100万元以后的100万元的巨灾超赔分保合同,一次台风持续了6天,该事故共损失400万元。原保险人100万200万再保险人100万原保险人共承担300万元赔款。一次事故按二次事故计算分出公司接受公司第一、二个72小时各损失200万元100100100100200万200万一、再保(一)非比例再保险:3、赔付率超赔再保险:
是按赔款与保费的比例来确定自负责任和再保险责任的一种再保险方式,即在约定的某一年度内,对于赔付率超过一定标准时,由再保险人就超过部分负责至某一赔付率或金额的再保险方式。假设净保费100万,已发生赔款80万赔付率80%,分出公司负责70%分入公司负责10%,即10万例1:有一赔付率超赔合同规定,赔付率在70%以下由分出公司负责,超过70%至120%,即超过70%以后的50%,由接受公司负责,并规定赔付金额以60万元的责任限制,两者以较小者为准。一、再保(一)非比例再保险:3、赔付率超赔再保险:例1:有一赔付率超赔合同规定,赔付率在70%以下由分出公司负责,超过70%至120%,即超过70%以后的50%,由接受公司负责,并规定赔付金额以60万元的责任限制,两者以较小者为准。假设净保费100万,已发生赔款135万赔付率135%,分出公司负责70%分入公司负责50%,即50万剩余15万由分出公司承担一、再保(一)非比例再保险:比较目的应用范围险位超赔每一风险单位的赔款成本加以控制,即以一个固定的自负赔款额将所有同类危险单位的赔款皆限于自负额之内。一般的财产险业务事故超赔是保障一次事故造成的累积赔款责任。巨额或巨灾风险赔付率超赔赔付率超赔分保的目的在于将某一期间的赔付率控制在一定限度内。年度变化较大,经营较难以稳定的业务,如农险谢谢!一、理赔常用术语(一)满期赔付率:1、定义:统计区间内的保单发生的赔案(已决金额与统计区间末的未决金额之和)与相应的满期保费的比率。2、计算公式:(已决+未决
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 广东会计灵活用工协议书
- 民宿运营管理策划
- 满月宝宝体位护理
- 妇科宫外孕科普
- 空调列车服务质量规范
- 老年医学科老年病疼痛管理方案
- 2026云南临沧边境管理支队招聘边境地区专职辅警备考题库含答案详解(a卷)
- 2026年上半年长信保险经纪(四川)有限公司第二批人员招聘1人备考题库附答案详解(综合卷)
- 2026安徽安庆市皖宜项目咨询管理有限公司招聘派遣人员3人备考题库及答案详解一套
- 2026重庆奉节县教育事业单位招聘25人备考题库及完整答案详解一套
- 商铺门面关闭协议书
- 向量为基,几何为本-以2025年全国新高考数学Ⅰ卷17题为例说题比赛
- 2026-2031年中国鲜冻马肉行业市场发展趋势与前景展望战略研究报告
- 军人二次召回通知书
- 曲臂车安全施工方案
- 《制氢现场氢安全管理规范》
- 防溺水事故应急预案
- 室分业务发展操作指导手册(试行)
- 水泥厂安全事故培训内容课件
- 上市公司再融资困境深度剖析与突围路径探寻
- 乌兹别克斯坦国家介绍
评论
0/150
提交评论