劳动能力鉴定工作培训

劳动能力鉴定工作培训

1一．劳动能力鉴定工作的重要意义劳动能力鉴定是工伤保险工作的重要内容,社会保障的重要组成部分。

劳动能力鉴定结论是工伤职工享受工伤保险待遇的基础和前提条件。劳动能力鉴定关系到广大人民群众的根本利益，直接面对的是社会弱势群体，要从制度上保障他们的切身利益，体现党和政府对他们的关怀是各级劳动保障部门的责任。劳动能力鉴定是非常重要的环节，做好这项工作，是实现和维护广大人民群众根本利益的具体体现。

2劳动能力鉴定是维护社会稳定，构建和谐社会的一项重要工作。

鉴定工作事关广大职工切身利益，如果做不好势必会影响党和政府在人民群众心目中的形象，影响改革、发展、稳定的大局。在鉴定工作中怎样体现构建和谐社会，要把维护职工群众的利益和自己的工作职责结合起来，坚持“立党为公，执政为民”的原则，以人为本，实事求是，既要照顾单个工伤职工的合法利益，也要顾及大多数职工的利益。不要因为有人不满3意，说说情，闹一闹，就随意改变鉴定级别。要知道，劳动能力鉴定政策性、群众性强，个别鉴定的不规范，会造成其他同类情况工伤人员的心理不平衡，降低群众对我们的信任。决不要为了解决某个突出矛盾，而引发相关利益群体攀比或抵制的事例。单独解决某一问题而忽略相关群体的方法是不可取的。4二﹑严格执行有关政策，切实做好劳动能力鉴定工作

劳动能力鉴定工作政策性、技术性强，涉及面广，是社会的热点、焦点问题，各级劳动鉴定部门和各位医疗专家，直接面对企业的伤残职工，我们工作作风的好坏，鉴定结果是否客观公正，将直接影响到伤残职工的切身利益，关系到劳动保障部门在人民群众心目中的形象。因此，我们每一位从事这项工作的同志都要有高度的责任感，以严谨5、务实的作风，认真、科学的态度，扎扎实实做好劳动能力鉴定工作。要按照“鉴定工作程序化，鉴定程序规范化，鉴定专家权威化，鉴定依据标准化”的原则，做到客观、公正、准确、高效，切实提高鉴定工作的技术含量，经得起各方面检验。劳动保障部胡晓义副部长在今年的医疗﹑工伤保险工作座谈会上要求我们：“更加注重政策制定与执行的公开透明化，健全公众参与的机制，提

高利益相关方的知情度，避免政策不透明而6引起公众的误解。”各级劳动能力鉴定委员会在建立健全管理制度，加强基础管理，提高鉴定质量的同时，要不断完善鉴定方式，规范鉴定程序。要严格落实各项规范性文件，要坚持科学客观﹑公正合法，在适用标准上人人平等的原则。努力做到程序简化，方便快捷，操作透明，鉴定结论准确。不断提高劳动能力鉴定工作的公正性和权威性。

7三﹑劳动能力鉴定机构

劳动能力鉴定委员会是依据国家技术标准，负责组织对工伤职工伤残程度进行鉴定的专门机构。其工作内容是社会保险工作的重要环节，具有不可替代的作用。依据《工伤保险条例》的有关规定，劳动能力鉴定委员会由劳动保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。劳动8能力鉴定委员会设立办事机构，由专人负责委员会的日常工作。

《工伤保险条例》第二十四条明确规定：劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库、列入专家库的医疗卫生专业技术人员应具备下列条件：

1．具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格

2．掌握劳动能力鉴定的相关知识

3．具有良好的职业道德目前我省进入专家库的鉴定专家已有一千多人。9四、申请鉴定的条件和鉴定内容

根据《工伤保险条例》规定，工伤职工经过治疗，伤情基本稳定时，即可进行劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工及其家属，经办机构等都可提出申请，劳动能力鉴定分为：病情稳定（停工留薪期满）

——劳动能力鉴定（初次鉴定）对鉴定有异议（十五天内）

——再次鉴定（最终结论）10病情变化（一年后）——复查鉴定目前我们鉴定的内容包括：级别鉴定.护理依赖鉴定.停工留薪期延长原有伤残军人证,回到地方旧伤复发确认辅助器具配置所患疾病与旧伤是否存在因果关系11五﹑劳动能力鉴定的程序及操作规程劳动能力鉴定程序分：提出申请审查不予受理受理补正材料分类分科整理登记组织协调鉴定工作公示结论送达从专家库抽调专家通知用人单位和被鉴定人有关事宜（鉴定时间、地点、注意事项）对照标准确定等级12申请劳动能力鉴定需提供的材料1．用人单位或工伤职工提出的书面鉴定申请。2．按规定填写的《河南省工伤（职业病）职工劳动能力鉴定申请表》。3．《工伤认定通知书》。4．工伤职工本人身份证（复印件）和近期一寸免冠照片三张。5．医疗机构的诊断证明、原始病历（如复印件须医疗机构加盖公章）等诊疗资料。6.劳动能力鉴定委员会认为有必要的其他材料。13审查时要注意：是否有工伤认定书

《条例》第21条规定，职工发生工伤应当进行劳动能力鉴定。河南省实施《工伤保险条例》暂行办法（豫政〔2003〕54号）第二十三条也明确规定：“…提出劳动能力鉴定申请，填写《劳动能力鉴定表》，并提交以下材料：一、《工伤认定通知书》…”。受伤部位是否为因工，需有工伤认定书来确定。鉴定时执行的标准也是工伤职工的评残标准，故申请时需有工伤认定书。（特殊情况例外）14原始病历（复印件）入院时受伤部位伤情描述，及出院时伤情的恢复情况记录都比较切合实际，比较准确，可供鉴定时参考,去伪存真。特别在旧伤复发鉴定时，如没有原始资料，就无法正确判定目前的状况与原来伤情是否存在因果关系。如为再次鉴定，除提供上述资料外，还需提交初次鉴定的鉴定表格以供参考。151．再次鉴定申请表；2．设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论原件；3．《工伤认定通知书》；4．工伤职工本人身份证（复印件）和近期一寸免冠照片三张；5．医疗机构的诊断证明、原始病历（复印件需加盖公章）等诊疗资料；6．其他材料：再次鉴定不超时效的有效证明。河南省劳动能力再次鉴定补正材料通知书

豫劳鉴补[]号

单位

经审核你（单位）提交的劳动能力再次鉴定申请材料不完整，请你在

日内补正以下

项材料。（印章）年月日16体检检查、专家评审如审查资料齐全，即可受理，进入专家体查评审。每次鉴定时，根据需要，从专家库中随机抽调有关专家进行体检鉴定。在体格检查时应注意以下几点：被鉴定人员的鉴定部位与工伤认定部位不符的不予鉴定。没有考证依据非原始伤病资料不得做为诊断依据。不要抄写以前的诊断，要根据自己的检查下结论，该做的检查一定要做，不该做的不要做。17若为双器官如眼、耳、肾的损伤、应同时对另一侧的残情或功能（无论是否工伤）进行鉴定并作为伤残等级评定的依据。廉洁自律，不准接受被鉴定人员及其亲友的宴请和礼品，不得见利忘义，徇私舞弊。在结论未公布之前不得泄露鉴定结论。专家填写鉴定情况时，要字迹工整，不要随便改动，改动是无效的。个别地方医生意见、专家组意见没有填写，直接写了级别；还有些地方专家组意见重复了检查医生诊断情况，而忽略了鉴定结论。鉴定结论依据要写清楚，不要怕被病人纠缠，只要坚持了公平、公正、准确依据标准，相18鉴定结论及时送达

鉴定结论出来后，应按《条例》规定,及时送达用人单位和个人。鉴定委员会在受理申请后，最长应在90日内完成整个过程。结论通知时要告知对方如对鉴定结论有异议，应在15日内向上级鉴定委员会提出再次鉴定申请，（要强调的是，结论要准时送达。经常遇到有些再次鉴定的，尤信大多数人是会理解支持的。鉴定结论最好写上：依据国标GB/T16180--2006附录B…第＿款，第＿条,建议评定为＿级伤残。

19其是用人单位提出申请的，由于未在规定的时间内提出再次鉴定申请，而丧失了再次鉴定的权利。被鉴定人接到通知，往往不来，或是个人鉴定，用人单位不认可，理由均是早已过了规定的时间，给我们的工作造成被动。20委托鉴定

豫劳鉴办〔2005〕10号文《关于省直工伤保险统筹单位工伤职工劳动能力委托鉴定工作有关问题的通知》中，明确规定了劳动能力鉴定的委托程序。省劳动能力鉴定委员会受理审查委托省辖市劳动能力鉴定委员会进行鉴定被委托的鉴定单位应在规定的期限内作出鉴定结论及时送达申请鉴定的单位和个人同时以书面形式报送省劳动能力鉴定委员会。21

经审查，我委已经受理

单位

等

人的劳动能力鉴定申请。根据《河南省实施〈工伤保险条例〉暂行办法》（豫政〔2003〕54号）第九条第三款和《河南省劳动能力鉴定委员会关于省直工伤保险统筹单位工伤职工劳动能力委托鉴定工作有关问题的通知》（豫劳鉴办〔2005〕10号）规定，委托你委在

日内对上述人员做出劳动功能障碍程度或生活自理障碍程度的等级鉴定，并按有关规定将鉴定结论送达申请鉴定的单位和个人，同时以书面形式反馈我委。名单附后：（印章）年月日

河南省劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定委托书〔20〕号

劳动能力鉴定委员会：22关于公布

等

位职工劳动功能障碍程度鉴定结论的通知

单位：

受河南省劳动能力鉴定委员会委托(

号),按照省《豫劳鉴办〔2005〕10号》文规定和《劳动能力鉴定〈职工工伤与职业病致残等级〉》(国标:GB/T16180—2006)标准，

市劳动能力鉴定委员会办公室组织专家对

等

人进行了检查鉴定，依据专家组的意见，现做出如下鉴定结论：

市劳动能力鉴定委员会

（印章）年月日

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按照10号文规定，省鉴定委员会受理了鉴定后，即及时委托给有关市级鉴定委员会，同时，一般都要求在30日内完成此项工作，大部分市级鉴定委员会都能按时完成上述规定。并及时以书面行式反馈省鉴定委员会。个别市不能在规定时间内完成鉴定，好几个月拿不出结论，早已超过了规定的时间。希望今后抓紧一点。在鉴定检查时，如被鉴定人未及时参加，最好在鉴定结论通知上注明，××未参加鉴定。以有利于我们掌握鉴定情况。

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