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文档简介
財務獎勵,福利與服務
激勵與薪酬薪酬基礎/薪酬形式貨幣性非貨幣性工作或職位
工資在組織中的地位在組織中的地位享受工作樂趣薪水社會報酬與友誼個人或團隊屬性
績效基礎薪資與紅利認同獎賞認同獎賞發展性與生涯機會技能基礎薪資
組織成員的資格
強制性保險(如失業保險、社會安全制度)其他彈性工作安排雇主自發性補助金得自組織信譽的地位績效與給付:
績效考核與薪酬之連結(日本三菱)個人業績考核工作態度考核部門業績考核能力考核紅利獎金加薪升格作業員的獎勵個人業績基礎:計件制(Piecework)完全計件制(StraightPieceworkPlan)保障計件制(GuaranteedPieceworkPlan)勞基法14條之5的限制標準工時制(StandardHourPlan)立即獎金(SpotBonuses):全勤獎金等部門(團體)業績基礎:團隊或團體獎勵計劃經理人與主管的獎勵短期:年度紅利個人業績基礎?部門(團體)業績基礎?獎酬分離法長期:資本累積方案股票選擇權股票增值權(現金與股票混合,股票)虛擬股票計劃業務人員的獎勵佣金制工作壓力流動率混合制(底薪:佣金)80:20;70:30;60:40其他專業人員與員工的獎勵功績給付(MeritPay)整筆一次給付提高底薪或加薪見「各行業廠商調薪狀況」年薪制本薪目標達成度如何使獎勵計劃更有效如何使用獎勵計劃:員工努力與品質或數量的明確相關標準化且穩定的工作流程產出數量的重要性如何實施獎勵計劃連結策略有效標準與衡量系統保障底薪企業全員參與的獎勵計劃利潤分享計劃(Profit-SharingPlans)勞基法第29條信託公司代管:員工持股計劃(ESOP)利益分享計劃(GainsharingPlan)一般性計劃目標績效衡量指標基金公式給付形式與頻率員工參與或支援制度基礎理論:Vroom的期待理論
動機=(E-P)期待*(P-Ot)期待*報酬吸引力工作努力E業績P報酬O1報酬O2報酬O3福利與與服務務經常性性薪資資佔總總薪酬酬比例例87.38%(73年年)71.40%(89年年)非經常常性薪薪資佔佔總薪薪酬比比例6.31%((73年))16.78%(89年年)加班費費約佔佔25%非薪酬酬報酬酬佔總總薪酬酬比例例6.31%11.83%(89年年)勞保費費用約約佔50%自助餐餐式的的福利利計劃劃未工作作時間間的給給付保險福福利退休福福利員工服服務性性的福福利未工作作時間間的給給付失業保保險勞工保保險失失業給給付實實施辦辦法補助性性失業業福利利(勞勞資協協議)):維維持生生活資遣費費:年年資1年支支付1個月月平均均工資資。休假與與假日日(勞勞工請請假規規則))不得扣扣發全全勤獎獎金特別休休假::7,10,14-30日((未消消化須須付補補償薪薪資))病假((含生生理假假1日日)::未住住院,,30天。。事假::14日,,不給給薪。。婚假,,喪假假:8日,,給薪薪。未工作作時間間的給給付::親子子假兩性工工作平平等法法產假::8週週,流流產者者亦可可休假假。無給薪薪規定定,但但不得得扣全全勤獎獎金。。可雇短短期契契約工工代理理。哺乳時時間((1日日2次次各30分分鐘)),計計入工工時。。陪產假假:2天,,給薪薪。子女滿滿3歲歲前之之育嬰嬰假((30人以以上企企業))留職停停薪,,不得得逾2年。。得申請請每日日減1工時時(不不給薪薪),,或調調整工工時。。家庭照照顧假假(併併入事事假)):7日保險福福利員工補補償(WorkersCompensation)因公受受傷之之認定定:如如上班班車禍禍,如廁被被蛇咬咬傷致致死,,過勞勞死重大職職業災災害應補償償費用用:(1))醫療療費用用補償償,((2))工資資補償償,((3))殘廢廢補償償,((4))喪葬葬費及及死亡亡補償償。約約40-45個個月之平均均工資資。醫療滿滿2年年仍未未痊癒癒,診診斷喪喪失原原工作作能力力者,,雇主主得選選擇一一次支支付40個個月之之平均均工資資,以以免除除繼續續醫療療期間間工資資補償償責任任。治癒後後,身身體遺遺存殘殘障不不堪勝勝任工工作者者,若若欲終終止勞勞動契契約,,應強強制退退休,,退休休金加加給20%。違法罰處新台幣六六千元以上上、六萬元元以下之罰罰鍰。保險福利團體人壽保保險住院,醫療療與傷殘保保險王品牛排,,「戴勝勝益同仁安安心基金會會」員工服務滿滿一年無論因公或或私而受傷傷,都可以以領薪水至至康復為止止若是終身殘殘廢,公司司也就養你你一輩子退休福利退休金意義義薪資的延遲遲支付(新新制);確確定給付員工福利((舊制)公司平均壽壽命(勞委委會統計)13年公公司平均壽壽命(主計處統統計)11年;每人人在每家公公司平均年年資8.3年。台灣地區有有97%是是中小企業業,中小企企業的平均均壽命只會會更短。退休金三制制並行(行行政院2002年2月27日日通過)個人帳戶制制附加年金制制其他年金制制新退休金制制度簡報平均工資平均工資計計算勞基法施行行細則第二二條依本法第二二條第四款款計算平均均工資時,,左列各款款期間之工工資及日數數均不列入入計算。一、發生生計算事由由之當日。。二、因職職業災害尚尚在醫療中中者。三、依本本法第五十十條第二項項減半發給給工資者。。四、雇主主因天災、、事變或其其他不可抗抗力而不能能繼續其事事業,致勞勞工未能工工作者。經常性給付付勞動基準法法(下稱勞勞基法)第第二條第三三款規定::「工資::謂勞工因因工作而獲獲得之報酬酬,包括工工資、薪金金及按計時時、計日、、計月、、計件以現現金或實物物等方式給給付之獎金金、津貼及及其他任何何名義『經經常性給與與』均屬之之」。經常性薪資資:指每月月給付受雇雇員工之工工作報酬::包括本薪薪及按月給給付之固定定津貼、、交通費費、膳食費費、水電費費、按月發發放之工作作(生產、、績效、業業績)獎獎金及全勤勤獎金等。。其以實物物方式給付付者,應按按時價折值值計入;以以上均不應應扣除應付付所得稅、、保險費及及工會會費費。(薪資資與工時調調查)行政法院多多則裁判及及司法院第第十四期司司法業務研研究會研究究意見均肯肯認資方本本次所刪除除或調降之之下列各項項給付,均均屬勞基法法第二條第第三款所稱稱之經常性性給付,屬屬工資之範範疇:1加班費::即本件之之超時飛加加。2全勤獎金金:即本件件之飛安獎獎金。3責任津貼貼、出勤津津貼、點心心費、房屋屋津貼等項項目均係按按月給與,,仍屬經常常性給付((行政法院院八十四年年度判字第第一二九七七號判例意意旨參照))。平均工資範範圍
勞基基法施行細細則第十十條本法第二條條第三款所所稱之其他他任何名義義之經常性性給與係指指左列各款款以外之給給與。一、紅利。。二、獎金::指年終獎獎金、競賽賽獎金、研研究發明獎獎金、特殊殊功績獎金金、久任獎獎金、節約約燃料物料料獎金及其其他非經常常性獎金。。三、春節、、端午節、、中秋節給給與之節金金。四、醫療補補助費、勞勞工及其子子女教育補補助費。五、勞工直直接受自顧顧客之服務務費。六、婚喪喜喜慶由雇主主致送之賀賀禮、慰問問金或奠儀儀等。七、職業災災害補償費費。八、勞工保保險及雇主主以勞工為為被保險人人加入商業業保險支付付之保險費費。九、差旅費費、差旅津津貼、交際際費、夜點點費及誤餐餐費。十、工作服服、作業用用品及其代代金。十一、其他他經中央主主管機關會會同中央目目的事業主主管機關指指定者。第十一條本法第二十十一條所稱稱基本工資資係指勞工工在正常工工作時間內內所得之報報酬。但延延長工作時時間之工資資及休假日日、例假日日工作加給給之工資均均不計入。。員工服務性性的福利個人服務的的福利湖畔假期文藝活動特約設施與工作相關關的服務福福利孩童照顧的的補助:托托兒所教育補助家庭親善政政策Work/FamilyBalance:FamilyFriendlyPolicy男女雙薪家家庭的時間間困境「先生,你你找我媽媽媽嗎?」育兒設施彈性工作時時間安排壓縮工作天天通訊上班家庭照顧假假9、静夜四无邻邻,荒居旧业业贫。。12月-2212月-22Saturday,December31,202210、雨中中黄叶叶树,,灯下下白头头人。。。15:05:0115:05:0115:0512/31/20223:05:01PM11、以以我我独独沈沈久久,,愧愧君君相相见见频频。。。。12月月-2215:05:0115:05Dec-2231-Dec-2212、故人人江海海别,,几度度隔山山川。。。15:05:0115:05:0115:05Saturday,December31,202213、乍见翻疑梦梦,相悲各问问年。。12月-2212月-2215:05:0115:05:01December31,202214、他他乡乡生生白白发发,,旧旧国国见见青青山山。。。。31十十二二月月20223:05:01下下午午15:05:0112月月-2215、比不不了得得就不不比,,得不不到的的就不不要。。。。十二月月223:05下下午午12月月-2215:05December31,202216、行动出成成果,工作作出财富。。。2022/12/3115:05:0115:05:0131December202217、做前,,能够环环视四周周;做时时,你只只能或者者最好沿沿着以脚脚为起点点的射线线向前。。。3:05:01下午午3:05下午午15:05:0112月-229、没没有有失失败败,,只只有有暂暂时时停停止止成成功功!!。。12月月-2212月月-22Saturday,December31,202210、很很多多事事情情努努力力了了未未必必有有结结果果,,但但是是不不努努力力却却什什么么改改变变也也没没有有。。。。15:05:0115:05:0115:0512/31/20223:05:01PM11、成功就是是日复一日日那一点点点小小努力力的积累。。。12月-2215:05:0115:05Dec-2231-Dec-2212、世间成成事,不不求其绝绝对圆满满,留一一份不足足,可得得无限完完美。。。15:05:0115:05:0115:05Saturday,December31,202213、不知香积积寺,数里里入云峰。。。12月-2212月-2215:05:0115:05:01December31,202214、意志坚坚强的人人能把世世界放在在手中像像泥块一一样任意意揉捏。。31十十二月20223:05:01下午午15:05:0112月-2215、楚塞三湘湘接,荆门门九派通。。。。十二月223:05下下午12月-2215:05December31,202216、少年十五二二十时,步行行夺得胡马骑骑。。2022/12/3115:05:0115:05:0131December202217、空空山山新新雨雨后后,,天天气气晚晚来来秋秋。。。。3:05:01下下午午3:05下下午午15:05:0112月月-229、杨柳散和和风,青山山澹吾虑。。。12月-2212月-22Saturday,December31,202210、阅读一切切好书如同同和过去最最杰出的人人谈话。15:05:0115:05:0115:0512/31/20223:05:02PM11、越越是是没没有有本本领领的的就就越越加加自自命命不不凡凡。。12月月-2215:05:0215:05Dec-2231-D
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