安全生产标准化管理文件1.目标职责（填写模板）参考模板范本

安全生产目标监测考核记录编号：BZH1.1-2被监测考核部门序号部门目标分解检查资料应得分实得分未实现原因分析及措施备注总经理1贯彻落实安全生产法律法规和各项规章制度查资料、台账2020/2保证实现安全生产目标所需人力、物力、财力和技术资源查资料、台账2020/3定期组织安全生产大检查查资料、台账2020/4组织制定应急救援预案的编制、贯彻并定期进行演练查资料、台账109*******5按照“四不放过”的原则调查处理各类事故查资料、台账1515/6与各部门签订安全生产目标责任状查资料、台账1515/10099安全管理部1负责对现场进行日常的安全检查查资料、台账152对存在的安全隐患提出整改措施并监督整改查资料、台账153负责对新工人入厂进行厂级安全教育查资料、台账154参加安全检查查资料、台账155对职工进行安全教育查资料、台账156参加组织考核查资料、台账107对事故隐患整改进行督促检查查资料、台账15100办公室1本部门各类安全生产相关法律、法规及公司规章制度违反率为零查资料、台账302本部门人员安全学习及安全会议参加率100%，安全考核合格率100%查资料、台账403本部门安全事故及伤害发生率为零查资料、台账30100财务部1根据安全需求及时提供足够的财力支持，保证员工的教育培训、硬件设施的投入，切实有力的做好财力支援查资料、台账252为保证安全标准化系统的顺利进行，提供以下资源：办公自动化用品；影像设备；通讯工具等；为保证员工的充分的得到有效的培训创造条件查资料、台账253按规定提起安全技术措施费用，监督安全费用的使用查资料、台账254识别本部门适用的法律法规查资料、台账25100设备管理部1确保设备事故发生率为零查资料、台账202做好设备检修检验工作查资料、台账203管理人员经专业培训或精通设备管理维护维修查资料、台账204努力做到设备事故隐患的整改率为100%查资料、台账205本部门安全事故发生率为零查资料、台账20100生产部1隐患排查及时率100%，治理计划完成率达到100%查资料、台账102车间部门、班组三级安全、环保责任100%到位查资料、台账103在用安全设施、装备和器具登记率、定检率均达到100%查资料、台账104安全生产事故处理率达到100%查资料、台账105特殊工种持证上岗率达到100%，定期复审率达到100%；在用特种设备登记率、定检率达到100%查资料、台账106三级安全教育、职工再教育覆盖率达到100%查资料、台账107职业健康危害发生率达到0%查资料、台账108各类安全生产事故发生率较上年降低50％查资料、台账109环保事故零起查资料、台账1010伤亡事故零起查资料、台账10100车间主任车间主任1执行法律法规、标准，认真学习安全技术操作规程查资料、台账152对新入厂工人进行安全及遵章守纪教育查资料、台账153定期召开安全会查资料、台账154与班组签订安全目标责任状查资料、台账105对现场管理人员进行考核查资料、台账106对作业人员进行安全技术交底查资料、台账107对存在的事故隐患及时进行整改查资料、台账158参加事故调查，落实整改措施查资料、台账10100监测人：*****日期：2021年*月*日年月日注:目标监测考核每半年一次安全目标完成情况效果评估报告编号：BZH1.1-3现将我公司2021年1月至今安全生产目标完成效果情况总结如下：一、组织机构健全管理人员到位，法定代表人为本企业安全生产第一责任人，并立有责任书：公司下设安全生产领导小组，具体行使安全生产领导工作；公司安全管理机构与安全生产领导小组人员配合，直接负责安全规定的全面落实。二、制订了各项安全管理制度：如安全生产目标管理制度、建设项目安全设施“三同时”管理制度、安全检查及隐患治理制度、职业健康管理制度等，使安全生产有法可依、有章可循、管理有序、从而保证了国家有关安全生产规定和技术规程，得到落实和严格执行。三、特种作业人员通过参加培训学习，经考试合格持证上岗达标率达100%，从而提高了人员素质，使特种作业增强了知识性和安全性。四、自2021年3月至今未发生过人员伤亡事故。半年来，我们在安全生产目标完成方面取得了一定的成绩，但还存在着很多不足之处，如有些制度虽然已经制订，但在落实上还不够深入，坚持的还不够好，存有侥幸心理和麻痹思想。今后我们要在安监部门的领导下，再接再励，戒骄戒躁，坚持各项规章制度的完善和落实，及时发现事故的隐患，消灭事故于萌芽之中，保障职工的生命安全，决心把我公司安全生产工作做得更好。公司盖章：日期：金华蓝森节能环保科技有限公司文件安全[2021]第2号关于安全管理机构设置和安全生产领导小组及安全管理员任命的通知各部门、车间、班组：为了加强安全生产管理，强化各级安全生产责任，全面推动企业安全生产，经研究决定，任命生产部为公司安全生产的管理机构，成立安全生产领导小组，安全生产领导小组为公司安全生产的领导机构，组织协调解决安全生产工作。特任命安全生产领导小组组长： 成员：安全生产管理员：特此通知金华蓝森节能环保科技有限公司2021年01月01日主题词：安全管理机构安全生产领导小组安全管理员通知抄送：公司各部门2021年01月01日印发安全生产责任制培训记录编号：BZH1.3-1培训主题安全责任制培训对象总经理培训部门安全管理部培训地点公司会议室培训内容：1负责组织建立、健全并落实全员安全生产责任制；2组织制定公司的安全生产规章制度和安全操作规程；3审定安全生产规划和计划，确定本公司安全生产目标，批准重大安全技术措施，切实保证安全生产的资金投入，不断改善劳动条件；4督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，解决安全生产过程中出现的重大问题；5组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案；6及时、如实报告生产安全事故，并组织事故的调查处理，落实事故“四不放过”原则；7向职工大会、职工代表大会、股东会或者股东大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督；8法律、法规、规章规定的其他安全生产工作。参加培训人员（签字） ****记录人：年月日安全生产责任制培训记录编号：BZH1.3-1培训主题安全责任制培训对象安全生产领导小组组长培训部门安全管理部培训地点公司会议室培训内容：1安全生产领导小组本着“改善劳动条件，保护劳动者在生产中的安全和健康”的原则，搞好公司的安全生产和劳动保护工作，减少人民生命和公司财产的损失；2认真贯彻执行国家关于安全生产和劳动保护工作的方针、政策、法令和上级指示，教育广大员工牢固树立“安全第一，预防为主”的思想；3主持审定全公司的安全生产规章制度，安全技术措施规划，年度安全生产工作计划，安全经费、考核、奖惩方案和重大隐患问题的解决方案，积极改善员工劳动条件，搞好安全生产系统管理；4确定年度、季度安全生产工作重点，组织各项安全制度的贯彻、落实。组织开展安全检查和各种活动；5搞好安全生产工作总结，评选安全生产先进单位、个人。总结和推广安全生产先进经验，表彰和奖励安全生产先进典型；6贯彻落实国家有关安全生产法律法规和标准组织制定安全生产管理制度并监督实施，组织编制生产安全事故应急救援预案并组织演练，保证安全生产费用的有效使用，定期组织召开安全生产例会，监督安全教育培训工作，组织实施安全检查和隐患排查并监督整改，组织建立安全生产管理档案；7负责对重大伤亡事故的调查处理。事故结案后，组织研究对责任者的处理意见；8每季度召开一次安全生产专题会议，分析和掌握安全生产动态，查找安全工作中存在的问题，重大问题提交公司领导会议研究决定解决方案，并做到定期向上级汇报安全工作情况；9安全生产领导小组成员必须做到在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。参加培训人员（签字） ***记录人：年月日安全生产责任制培训记录编号：BZH1.3-1培训主题安全责任制培训对象生产部负责人培训部门安全管理部培训地点公司会议室培训内容：1组织编制或修订生产工艺规程、操作规程、岗位操作法，参与安全技术规程的修订；2在进行生产技术的革新和挖潜改造时，要同时解决隐患，保证安全；3遇到生产中的异常情况，应及时处理，危险紧急情况，先处理后报告，严禁违章指挥；4负责生产（工艺）设备事故的调查、统计、上报，参加有关重大事故处理制定事故防范措施；5负责对设备动力装置及工业建筑物、构筑物的安全管理；6负责组织对厂房设备的防雷、防静电、特种设备和安全装置、安全附件的定期检测、检验、校验工作；7制订或审定有关设备制造、改造方案和组织编制大、中修项目的安全措施计划，并确保实施；8在计划和布置检修任务时，同时计划和布置安全措施；9组织按时实现安全技术措施和隐患整改措施；10参与安全质量事故的调查处理，参加事故有关数据的分析和测定；11负责对衡器，仪表设备的校验与送检工作。参加培训人员（签字） ***记录人：年月日安全生产责任制培训记录编号：BZH1.3-1培训主题安全责任制培训对象办公室负责人培训部门安全管理部培训地点公司会议室培训内容：1负责企业来往公文的收发与存档管理工作；2组织调入职工和有关人员（实习、培训人员）的入厂前安全教育；3执行女工劳动保护的规定，并根据职业禁忌要求，做好新工人招收（包括临时工录用）和职工调配工作；4在就业前的教育和各种在职培训中都应有安全的内容并列入技术考核之中；5搞好集体宿舍，仓库的安全卫生和防火工作；6搞好职工体检，职业病防治和健康监护工作；7参加有关事故的调查和工伤鉴定工作，提出鉴定依据。参加培训人员（签字） ****记录人：年月日安全生产责任制培训记录编号：BZH1.3-1培训主题安全责任制培训对象财务部负责人培训部门安全管理部培训地点公司会议室培训内容：1保证本企业安全生产资金的有效投入，建立台帐，专款专用；2凡安全措施不落实的工程项目，未经总经理同意，不得拨款；3要保证劳动防护用品、保健食品、清凉饮料及职业病防治费用的合理使用，不合理的安全生产费用，不予报销；4做好对财务部门的安全管理工作。参加培训人员（签字） ***记录人：年月日安全生产责任制培训记录编号：BZH1.3-1培训主题安全责任制培训对象车间主任培训部门安全管理部培训地点公司会议室培训内容：1.认真贯彻执行上级有关安全生产的方针、政策以及各项规章制度，对本车间的安全生产工作负全面责任，是车间安全生产的第一责任者。2.监督车间员工严格执行各项规章制度和技术操作规程。3.及时整改本车间的事故隐患。4.统筹安排车间日常工作，保证按质按量完成任务，抓好车间各项安全工作。5.按要求进行安全检查，控制关键要害部位，及时落实安全措施，防止事故发生。6.严格执行上级有关劳动保护用品等发放标准和进人生产岗位必须穿戴好劳动保护用品的规定。7.对于各类事故，严格按“四不放过”处理8.组织对新工人(包括实习、代培人员)进行车间级安全教育9.对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，及时处理工人提出的意见。参加培训人员（签字） ***记录人：年月日安全生产责任制培训记录编号：BZH1.3-1培训主题安全责任制培训对象车间工人培训部门安全管理部培训地点公司会议室培训内容：1参加安全活动、学习安全技术知识和各种记录的正确填写，严格遵守各项安全生产规章制度；2认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好；3在工作中，严格遵守安全管理制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；4按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况；5认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所清洁。6自觉接受安全生产教育和培训，掌握本岗位所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理的能力；发现事故隐患或其它不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告；7不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时，及时向领导报告；8发现直接危及人身安全的紧急情况时，应停止作业或者在采取可能的应急措施后，彻离作业现场。参加培训人员（签字） ***记录人：年月日安全生产责任制适宜性评审记录编号：BZH1.3-3评审议题总经理安全生产责任制适宜性评审评审对象总经理参加评审人员评估内容1负责组织建立、健全并落实全员安全生产责任制；2组织制定公司的安全生产规章制度和安全操作规程；3审定安全生产规划和计划，确定本公司安全生产目标，批准重大安全技术措施，切实保证安全生产的资金投入，不断改善劳动条件；4督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，解决安全生产过程中出现的重大问题；5组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案；6及时、如实报告生产安全事故，并组织事故的调查处理，落实事故“四不放过”原则；7向职工大会、职工代表大会、股东会或者股东大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督；8法律、法规、规章规定的其他安全生产工作。需要调整的内容评估结论评审组组长：年月日审批意见同意审批人：年月日记录人：安全生产责任制适宜性评审记录编号：BZH1.3-3评审议题安全生产领导小组组长安全生产责任制适宜性评审评审对象安全生产领导小组组长参加评审人员评估内容1安全生产领导小组本着“改善劳动条件，保护劳动者在生产中的安全和健康”的原则，搞好公司的安全生产和劳动保护工作，减少人民生命和公司财产的损失；2认真贯彻执行国家关于安全生产和劳动保护工作的方针、政策、法令和上级指示，教育广大员工牢固树立“安全第一，预防为主”的思想；3主持审定全公司的安全生产规章制度，安全技术措施规划，年度安全生产工作计划，安全经费、考核、奖惩方案和重大隐患问题的解决方案，积极改善员工劳动条件，搞好安全生产系统管理；4确定年度、季度安全生产工作重点，组织各项安全制度的贯彻、落实。组织开展安全检查和各种活动；5搞好安全生产工作总结，评选安全生产先进单位、个人。总结和推广安全生产先进经验，表彰和奖励安全生产先进典型；6贯彻落实国家有关安全生产法律法规和标准组织制定安全生产管理制度并监督实施，组织编制生产安全事故应急救援预案并组织演练，保证安全生产费用的有效使用，定期组织召开安全生产例会，监督安全教育培训工作，组织实施安全检查和隐患排查并监督整改，组织建立安全生产管理档案；7负责对重大伤亡事故的调查处理。事故结案后，组织研究对责任者的处理意见；8每季度召开一次安全生产专题会议，分析和掌握安全生产动态，查找安全工作中存在的问题，重大问题提交公司领导会议研究决定解决方案，并做到定期向上级汇报安全工作情况；9安全生产领导小组成员必须做到在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。需要调整的内容评估结论评审组组长：年月日审批意见同意审批人：记录人：安全生产责任制适宜性评审记录编号：BZH1.3-3评审议题生产部负责人安全生产责任制适宜性评审评审对象生产部负责人参加评审人员评估内容1组织编制或修订生产工艺规程、操作规程、岗位操作法，参与安全技术规程的修订；2在进行生产技术的革新和挖潜改造时，同时解决隐患，保证安全；3遇到生产中的异常情况，应及时处理，危险紧急情况，先处理后报告，严禁违章指挥；4负责生产（工艺）设备事故的调查、统计、上报，参加有关重大事故处理制定事故防范措施；5负责对设备动力装置及工业建筑物、构筑物的安全管理；6负责组织对厂房设备的防雷、防静电、特种设备和安全装置、安全附件的定期检测、检验、校验工作；7制订或审定有关设备制造、改造方案和组织编制大、中修项目的安全措施计划，并确保实施；8在计划和布置检修任务时，同时计划和布置安全措施；9组织按时实现安全技术措施和隐患整改措施；10参与安全质量事故调查处理，参加事故有关数据的分析和测定；11负责对衡器，仪表设备的校验与送检工作。需要调整的内容评估结论评审组组长：年月日审批意见同意审批人：年月日记录人：安全生产责任制适宜性评审记录编号：BZH1.3-3评审议题办公室负责人安全生产责任制适宜性评审评审对象办公室负责人参加评审人员评估内容1负责企业来往公文的收发与存档管理工作；2组织调入职工和有关人员（实习、培训人员）的入厂前安全教育；3执行女工劳动保护的规定，并根据职业禁忌要求，做好新工人招收（包括临时工录用）和职工调配工作；4在就业前的教育和各种在职培训中都应有安全的内容并列入技术考核之中；5搞好集体宿舍，仓库的安全卫生和防火工作；6搞好职工体检，职业病防治和健康监护工作；7参加有关事故的调查和工伤鉴定工作，提出鉴定依据。需要调整的内容评估结论评审组组长：年月日审批意见同意审批人：年月日记录人：安全生产责任制适宜性评审记录编号：BZH1.3-3评审议题财务部负责人安全生产责任制适宜性评审评审对象财务部负责人参加评审人员评估内容1保证本企业安全生产资金的有效投入，建立台帐，专款专用；2凡安全措施不落实的工程项目，未经总经理同意，不得拨款；3要保证劳动防护用品、保健食品、清凉饮料及职业病防治费用的合理使用，不合理的安全生产费用，不予报销；4做好对财务部门的安全管理工作。需要调整的内容评估结论评审组组长：年月日审批意见同意审批人：年月日记录人：安全生产责任制适宜性评审记录编号：BZH1.3-3评审议题车间主任安全生产责任制适宜性评审评审对象车间主任参加评审人员评估内容1.认真贯彻执行上级有关安全生产的方针、政策以及各项规章制度，对本车间的安全生产工作负全面责任，是车间安全生产的第一责任者。2.监督车间员工严格执行各项规章制度和技术操作规程。3.及时整改本车间的事故隐患。4.统筹安排车间日常工作，保证按质按量完成任务，抓好车间各项安全工作。5.按要求进行安全检查，控制关键要害部位，及时落实安全措施，防止事故发生。6.严格执行上级有关劳动保护用品等发放标准和进人生产岗位必须穿戴好劳动保护用品的规定。7.对于各类事故，严格按“四不放过”处理8.组织对新工人(包括实习、代培人员)进行车间级安全教育9.对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，及时处理工人提出的意见。需要调整的内容评估结论评审组组长：年月日审批意见同意审批人：年月日记录人：安全生产责任制适宜性评审记录编号：BZH1.3-3评审议题车间工人安全生产责任制适宜性评审评审对象车间工人参加评审人员评估内容1参加安全活动、学习安全技术知识和各种记录的正确填写，严格遵守各项安全生产规章制度；2认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好；3在工作中，严格遵守安全管理制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；4按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况；5认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所清洁。6自觉接受安全生产教育和培训，掌握本岗位所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理的能力；发现事故隐患或其它不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告；7不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时，及时向领导报告；8发现直接危及人身安全的紧急情况时，应停止作业或者在采取可能的应急措施后，彻离作业现场。需要调整的内容评估结论评审组组长：年月日审批意见同意审批人：年月日记录人：安全生产会议记录编号：BZH1.3-4会议名称年第季度安全生产专题会议会议参加人员签字会议内容上季度(或去年)安全生产待解决问题:相关整改措施及整改要求:各部门职责划分及工作要求:备注记录人:记录日期：注：每季度第一个月20日前至少召开一次安全专题会，此表由安全科保存，期限两年。安全生产目标责任书甲方（企业）：盖公章或填写企业全名乙方（部门）：生产部为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立2021年度安全生产目标责任书。一、公司控制指标1.公司事故起数、受伤人员、直接经济损失各低于上年30%；2.职工事故死亡人数等于零。二、工作目标1.及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“五同时”；2.在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的做法，应立即制止并向领导报告，及时通知安全技术监督部门共同处理，严禁违章指挥、违章作业；3.生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，立即报告主管领导并通知有关职能部门，防止事态扩大；4.参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态，对各单位的安全生产情况及时在调度会上给予表扬或批评；5.负责贯彻操作纪律管理规定，杜绝或减少非计划停工和跑、冒、串事故，实现安全生产；6]负责对设备日常安全管理工作，并做好相应台帐；7.每季开展一次以上安全检查。负责生产事故的调查处理、统计上报工作，及时向综合办报告，参加事故的调查处理；8.按规定做好本级员工安全教育，转岗安全教育及日常安全教育活动；9.在进行生产施工作业前，制定贯彻作业规程，安全操作规程；10.负责各生产岗位的工艺，安全劳动纪律管理，杜绝“三违”现象；11.负责做好本系统员工的岗位操作培训，应知应会考核工作；12.做好环保管理工作，及时提出环境状况的改进措施；13.监督检查“三废”，通告综合治理情况，组织污染事故调查和废弃物的处理。三、奖惩规定1.因本部门工作目标没有落实到位的，甲方按规定给予乙方处罚。2.完成控制指标和落实工作目标的，甲方按规定给予乙方奖励。甲方代表：法人(签字)乙方代表：部门负责人(签字)签订日期：安全生产目标责任书甲方（企业）：乙方（部门）：办公室为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立2021年度安全生产目标责任书。一、公司控制指标1.公司事故起数、受伤人员、直接经济损失各低于上年30%；2.职工事故死亡人数等于零。二、工作目标1.贯彻执行安全生产的法规、制度和标准，协助企业安全负责人组织推动安全管理工作，研究和推广现代安全管理方法和技术；2.组织制订或修订、审查安全技术规程、安全管理制度和职工劳动防护用品标准并监督检查；3.组织编制、汇总、审查安全技术措施计划，督促有关部门按期执行；4.组织对职工进行安全思想、安全管理和安全技术的教育。协助有关部门，定期组织安全考核；5.参加全企业安全大检查，监督、检查隐患的整改工作；6.负责危险作业审批及其管理工作；7.参加新建、改建、扩建工程及新产品的设计审核、竣工验收及试运转工作；8.协助有关部门做好职业病防治等工业卫生工作；9.经常进行现场检查，指导基层安全工作，发现违章有权制止，不听劝阻者，可令其停止工作，并立即通知有关领导；10.综合分析研究安全生产中的突出问题，及时向领导或有关部门提出改进意见；11.负责伤亡事故的调查、统计、上报和建档工作，参加各类重大事故的调查处理和工伤鉴定工作；12.编制或修订企业的事故救援应急预案，并组织企业级安全演练；13.负责企业来往公文的收发与存档管理工作；14.组织调入职工和有关人员（实习、培训人员）的入企业安全教育；15.执行女工劳动保护的规定，并根据职业禁忌要求，做好新工人招收（包括临时工录用）和职工调配工作；16.在就业前的教育和各种在职培训中都应有安全的内容并列入技术考核之中；17.搞好职工体检，职业病防治和健康监护工作；18.参加有关事故的调查和工伤鉴定工作，提出鉴定依据。三、奖惩规定1.因本部门工作目标没有落实到位的，甲方按规定给予乙方处罚。2.完成控制指标和落实工作目标的，甲方按规定给予乙方奖励。甲方代表：(签字)乙方代表：(签字)签订日期：安全生产目标责任书甲方（企业）：乙方（部门）：财务部为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立2021年度安全生产目标责任书。一、公司控制指标1.公司事故起数、受伤人员、直接经济损失各低于上年30%；2.职工事故死亡人数等于零。二、工作目标1.安全技术措施费用要单独立项，专款专用；2.要保证劳动防护用品，保健食品、清凉饮料及职业病防治费用的合理使用；3.负责落实不安全隐患整改所需资金，并监督正确使用；4.负责本部门的资金使用安全和保管安全；5.认真贯彻执行国家安全生产法律和法规，切实做好本部门安全管理工作。三、奖惩规定1.因本部门工作目标没有