应急救援管理制度

应急救援管理制度1、依据和目的依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《生产安全事故应急预案管理办法》的规定，遵循“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，结合xx有限公司实际，制定本制度。2、工作原则应急管理工作坚持“以人为本，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则。3、内容3.1职责3.1.1工厂主要负责人负责应急突发事故的现场的总指挥并负责重大事故的上报，带班领导（或分管安全负责人）负责应急现场的指挥和调度工作。3.1.2安全生产监督管理办公室3.1.2.1负责组织制定工厂的综合应急预案；3.1.2.2负责协调车间（部门）组织各种事故的应急抢险和应急演练，并对抢险或演练效果进行评审；3.1.2.3负责组织火灾事故的扑救，对应急响应效果进行评审；3.1.3义务抢险队负责应急现场的人员抢救和疏散工作。3.1.4车间（部门）根据生产特点，负责应急预案的执行。3.1.5人事财务、设备部门、企管部门：3.1.5.1负责对各种事故的发生后所采取的措施进行验证。3.1.5.2负责对兼职消防队的培训，并对培训效果进行验证。3.1.5.3负责应急准备的提供与保障。3.2工作程序3.2.1组织领导3.2.1.1成立应急领导小组由工厂主要负责人任组长，分管安全负责人任副组长，组员由各部门负责人组成。领导小组下设应急办公室，组员由安全生产监督管理办公室及各应急组组长组成。3.2.1.2应急领导小组工作3.2.1.2.1负责应急响应的领导和指挥工作3.2.1.2.2负责应急响应的抢险队伍调度工作3.2.1.2.3负责应急响应的设备材料调配工作3.2.1.2.4负责应急响应使用的交通通讯工具调配工作3.2.1.2.5负责应急响应的准备和检查工作3.2.1.2.6负责向上级汇报险情处理情况3.2.1.2.7负责应急响应的警戒、疏散与交通管制3.2.2应急电话：火警119，报警服务110，急救中心120。3.2.3应急内容3.2.3.1台风、暴雨、地震等自然灾害3.2.3.2易燃、易爆介质泄漏、中毒3.2.3.3职工重大伤亡事故3.2.3.4重大交通事故3.2.3.5火灾事故3.2.3.6危险化学品事故3.2.3.7食物中毒3.2.3.8电气设备事故3.2.3.9压力容器及锅炉爆炸事故3.2.4应急预案的编制3.2.4.1应急预案由安全生产监督管理办公室组织各部门编写，分管安全负责人组织评审，经安全生产领导小组会议通过后由工厂主要负责人签批实施；3.2.4.2应急预案的类型3.2.4.2.1综合应急预案3.2.4.2.2专项应急预案3.2.4.2.3现场处置方案3.2.4.3应急预案的内容包括3.2.4.3.1评估潜在事故危险的性质、规模及突发事件的可能关系3.2.4.3.2制定应急救援机构通讯联系网络3.2.4.3.3制定报警联络步骤3.2.4.3.4建立应急管理组织和管理救灾专业队伍3.2.4.3.5在紧急状态中现场工人的行为（包括疏散）3.2.4.3.6在紧急状态下非现场工人和其他人员的行为3.2.5应急设备和物资3.2.5.1应急设备和物资配备3.2.5.1.1电话、无线电话、对讲机和其他通讯设备3.2.5.1.2测试风向、风力、介质浓度、自然灾害预报等设备3.2.5.1.3个人防护用品和特殊用品3.2.5.1.4应急抢险各种专业工具3.2.5.1.5堵漏专业人员、器具设备3.2.5.1.6交通、运输车辆和消防设施3.2.5.1.7应急设备、特殊设备、关键部位备品备件3.2.5.2车间（部门）应准备好所需的应急设备、应急器材和物资，做到保质保量，每月检查一次，建立检查记录。3.2.6应急响应3.2.6.1事故发生时，发现人员应迅速报部门领导，并根据预案响应级别启动应急响应。应急办要在第一时间组织应急小组进行救援。3.2.6.2事故发生部门在确保员工人身安全的同时，要组织力量进行救险，采取措施控制事故扩大，并在抢险领导小组的统一指挥下，疏散群众并根据事故发展等情况进行扑救。3.2.6.3企管办负责受伤人员的转送，拔打120，在医护人员赶赴现场前进行紧急救护。3.2.6.4其它部门在统一指挥下参与现场抢救工作。3.2.6.5事故发生后按《事故报告与处理控制程序》及时报告，查清原因。3.2.7培训和演练3.2.7.1各工厂、车间（部门）负责人对岗位操作人员及相关人员按照《应急预案》的内容进行培训3.2.7.2车间（部门）应急预案的演练由各车间（部门）组织，综合预案每年演练不少于一次，专项预案和现场处置方案演练每年不少于两次，并对演练情况做出评价和总结，记录于应急预案演练记录3.2.7.3厂级应急预案的演练由安全生产监督管理办公室组织，每年不得少于一次，对演练情况要做出评价和总结，记录于应急预案演练记录3.2.8应急演练、抢险结束后，安全生产监督管理办公室对应急预案进行重新