档案工作先进单位申报材料

Word-3-档案工作先进单位申报材料档案工作先进单位申报材料

在区、局档案主管部门的领导下，教导中心的档案工作在以往成果的基础上，不断深化。在档案管理制度化、规范化上，在档案通过率扩大上，在档案工作人力、物力、财力的强化投入上，在档案员的培训上作了一些工作，取得了一些成效。现申报2022年度区档案工作先进单位。

一．领导的重视与大力支持，保证了档案工作的顺当开展。

自从教导中心成立以来，原单位的职能扩大，职能处室增多，需要归档的材料猛增。中心领导准时调配人员，成立了以1名综合档案员、14名兼职档案员为主的档案管理机构。并乐观鼓舞、支持档案人员参与区档案局组织的各项专业培训。其中综合档案员还参与了上岗证的培训且取得了上岗资历证书。对于合并后的档案工作，中心分管领导多次与区档案局领导商议，重新确立了《教导中心档案分类试行计划》、《教导中心编研工作实施计划》、《教导中心2022年档案工作试行计划》。并牵头召开了中心档案工作会议。组织档案人员学习了《归档文件收拾标准》，分析了当前中心档案工作的形势，布置了《2022年档案工作的方案》。在工作中，不论中心的资金多么紧急，保证为档案人员订阅档案杂志，对档案工作使用设备及装具的购买也从来都是大力支持。为了增进中心档案工作现代化的进程，中心领导还特地为档案室配备了两台专用电脑、一台复印机、一台激光打印机；考虑到现在中心两院办公的不便，还特意购买了两套《今易》档案管理软件。

二．强化培训，不断提升档案人员的专业学问水平。

中心成立以后，新成立的档案工作机构中，有不少人员从来没接触过档案工作。而且随着天津市档案工作的不断进展，档案工作又出台了一系列新的规矩、制度及实施计划，这就要求全体档案人员紧跟形势，不断学习，不断更新自己的专业学问，提升自己的专业技能。为此，我单位坚持从两个渠道对档案人员举行培训。一是乐观组织档案人员参与区档案局组织的全部培训，让档案人员不断猎取新的档案工作相关信息，不断更新自己的观念。二是结合本单位的实际，制定我单位的学习方案，定期组织档案人员学习。先后学习了《归档文件收拾标准》、《文书档案保管期限表》、《机关文件材料归档和不归档的范围》、《2022年档案工作要点》、《教导局档案工作制度、归档范围及保管期限表、分类编号计划》等等材料，同时还对全部档案人员举行了使用《今易》软件的培训。利用这些培训，提升了全部档案人员的专业学问水平。从而保证了入库档案的质量，为档案的开发通过打下了坚实的基础。

三．增加团队配合精神，树立优质的服务意识。

在平时的工作中，全部兼职档案人员可以以大局动身，在繁忙的本职工作的同时，乐观协作中心的整体档案工作，严格落实中心的档案工作方案，在编排盒号的程序中，从未因一人影响囫囵中心档案工作的进程。档案工作是一项服务性很强的工作，因此，全体档案人员从一开头就树立了“工作就是服务”的观念。以“增加服务意识”和“主动服务”作为工作的动身点和归宿。工作中，每位档案人员都能做到忠于职守、乐观仔细、一丝不苟、任劳任怨。随着中心职能的扩大，档案室的服务范围已经扩展到全区的中学校、幼儿园。对