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有关学生面试模拟官选拔活动策划书范文一、活动前言伯乐明眸识好马，考官慧眼辨良才。通过换位思考，使得学生对面试官的心理有基本的掌握，以帮助同学们在以后的面试中取得成功。为同学们提供了一个展示自我的良好平台，锻炼了同学们的临场发挥能力，也为同学们日后参加面试积累了一定的经验，并且使他们从中学习到更多的专业知识，提升了自身能力。同时，对同学们关于未来职业的定位与了解起到了积极的推动作用。二、活动时间：xx年9月26号三、活动地点：C6-101四、主办单位：教育与公共管理学院社管中心五、活动对象：全校学生六、筹备工作、报名之日前一周在学校张贴海报、横幅进行宣传；、通过校广播站进行广播宣传；、在学校微信等各大线上平台发布活动通知，告知选手报名信息，告知比赛内容及流程。（PS.宣传海报和报名表等可注明：加入本届模拟面试官选拔官方群关注比赛动态，以便接下来的模拟面试大赛顺利进行。）七、活动形式（一）参赛方式现场报名：在进行宣传时领取报名表，登记报名汇总表，选手持报名表在比赛现场编号参加比赛。（也可于比赛当天进行现场报名）；短信报名：发信息给负责人，说明参与报名并附上联系方式即可报名成功；（二）本次专业活动以“模拟招聘”的形式进行，共分为自我介绍和评委提问两个环节。八、比赛结果本次比赛将选拔出三名优秀学生面试官，来进行接下来举办的校园面试大赛的模拟面试。校园面试大赛的初赛和复赛同时也考验学生面试官，主办方会根据前两场比赛面试官的表现，最终选出一名优秀学生代表进入校园面试大赛的决赛。九、相关部门工作（一）人力资源部组长：裴斐组员：人力资源部全体干事任务：1、所有选手的比赛通知及比赛结果通知；、做好比赛的前期宣传以及横幅的布置工作（二）秘书处组长：王玉雯组员：秘书处全体干事任务：1、负责选拔题目的编制；、联系社团；（三）、外联部组长：冯梦姣组员：外联部全体干事任务：1、为比赛需要的赞助及福利寻找资源（包括服装的赞助）；、评委嘉宾请柬发送；、现场来嘉的引导，会场秩序的维

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