世纪之村企业文化塑造

我们的信仰（世纪之村企业文化塑造初探）主办/世纪之村（福建）集团公司策划/索道文化传播有限公司时间/2010年10月20日.....

我就是角牛人。诚信务实，心地善良，具有强烈的责任感和正义感，不怕困难、不懈奋斗、勇往直前、任劳任怨。我敢于像大角牛一样，诚实守信，不怕困难，勇于承担责任，甘愿为朋友赴汤蹈火。

我热爱一切工作，专注、高效地执行！我拒绝不公平的规则，不做伤害伙伴的事，不做对不起世纪之村的事！我一定会忠于职守，严于律己，乐于助人，勤于工作，在平凡的岗位上创造不平凡的成绩！

我要捍卫牛的荣誉，捍卫牛的尊严，我要专心做好每件事，我要把我的刻苦传递给我的伙伴，我要不断学习进步，把青春献给世纪之村，用真诚包容伙伴，用激情续写传奇，用奉献浇灌奇迹，用勤劳耕耘牛道，为中国的新农村信息化事业，奋斗不息。角牛宣言企业精神经营理念管理理念行为理念勤勉·协作·奉献真诚·守信·奉献·共荣激情·创新·专业·和谐忠诚·自律·专注·感恩企业图腾牛·角牛·大角牛企业使命经世致用·启智育人村务公开是世纪之村农村信息化平台的一项重要功能，也是中国当政者为人民无私服务的一个有益窗口，是像牛一样高贵品格、无私奉献的典范。世纪之村集团旗下的南安市新农村培训学校是福建省首家为推进社会主义新农村建设、旨在提高综合素质的新型农民素质培训学校。其坚持以“素质为本、实践为用”为培训理念，以务实勤勉的“耕牛”作风，致力于“农民科学素质教育行动”的实施。角牛图腾世纪之村作为中国新农村信息化平台的缔造者与实践者，在“三农”建设上发挥着牛一般勤勉开垦的创业精神。《小牛向前冲》动画剧是由世纪之村投资，央视动画有限公司和青岛普达海动漫影视有限责任公司合作出品的一部大型动画系列片，倡导不怕困难、不怕挫折、不懈奋斗、勇往直前的“小牛精神”。企业图腾是企业个性的表现，企业个性是企业对于环境的选择性适应结果。企业的图腾是企业在对于环境的适应性、企业宗旨的选择中“缔造”的。企业图腾，实质上是一种企业更高层次的追求，是企业希望建立自己的信仰。牛在中国是一种具有图腾意义、具有神性的动物，它为中国几千年的农业社会发展进程做出了巨大贡献，中国人借牛力开垦耕种的历史由来已久，所以中国人素来具有爱牛、敬牛、拜牛的习俗。吃的是草，挤的是奶，耕的是地，挨的是鞭，割的是肉，流的是血……遇强不示弱，遇弱不逞强，工作最得意时就是被人牵着

牛鼻子……这就是牛的儒子精神！企业精神经营理念管理理念行为理念勤勉·协作·奉献真诚·守信·奉献·共荣激情·创新·专业·和谐忠诚·自律·专注·感恩企业使命经世致用·启智育人企业图腾牛·角牛·大角牛经世致用启智育人什么是企业使命？企业使命是企业存在的目的和理由。明确企业的使命，就是要确定企业实现远景目标必须承担的责任或义务。

世纪之村的企业使命：“经世”的内涵是“经国济世”，强调要有远大理想抱负，志存高远，胸怀天下；“致用”的内涵是“学用结合”，强调要理论联系实际，脚踏实地，注重实效.世纪之村坚持产业报国、回馈社会的原则，努力承担新农村信息化建设责任，把企业的命运与国家的需要、社会的命运紧密关联在一起。在实际行动上，世纪之村致力于打造中国最具影响力的农村信息平台运营商以及国内顶尖的软件开发、动漫设计企业集团，引领农村信息化变革。启智育人则是世纪之村集团办企业的社会目的所在，人才是最大的财富，我们以传道、授业、解惑的方式启发员工工作生活上的智慧，不仅提高处世的能力，也提高待人的能力。我们培养了众多的行业栋梁，为社会回馈物质财富的同时也向社会回馈精神财富。以精英团队塑造企业文化

以企业文化培育优秀员工

以优秀员工永续品牌经营

以管理精品推进产业发展

以产业发展追求企业效益

以企业效益凝聚优秀人才

由以上两点使命为指导，衍生出世纪之村的发展模式

：企业使命企业精神经营理念管理理念行为理念经世致用·启智育人勤勉·协作·奉献激情·创新·专业·和谐忠诚·自律·专注·感恩真诚·守信·奉献·共荣企业图腾牛·角牛·大角牛什么是企业精神？指企业员工所具有的共同内心态度、思想境界和理想追求。表达着企业的精神风貌和企业的风气。企业精神是企业的精神支柱，是企业之魂，是企业在长期的生产经营实践中自觉形成的，经过全体职工认同信守的理想目标、价值追求、意志品质和行动准则。世纪之村的企业精神：勤勉·协作·奉献勤勉奉献协作勤勉是意志的较量；

榜样：“老黄牛”——进也实干，退也实干，埋头苦干。协作是人脉的较量。

榜样：“拓荒牛”——苦也向前，累也向前，奋力向前。奉献是心态的较量。榜样：“孺子牛”——批也不怨，骂也不怨，任劳任怨。这是世纪之村四年来最重要的经验积淀，是世纪之村的根骨，是世纪之村将传承下去的三大法宝，这三个词分别体现了世纪之村不同发展时期对外输出的不同价值观，循序渐进，相互依存。三者的关系为：个人意志的较量升华为得道多助的人脉较量，再从牛性回归到人性奉献之法的心态较量。

勤勉是意意志的较较量，关关键口号号为“天天道酬勤勤，牛道道靠耕耘耘”世纪之村村创业的的初期，，最需要要的就是是脚踏实实地、勤勤勤恳恳恳的老黄黄牛精神神。这既既符合当当时创业业的心态态，也符符中国农农村信息息化的时时代特征征。“天道酬勤勤，牛道道靠耕耘耘”激励着一一辈辈世世纪之村村角牛人人不断拼拼搏进取取，不断断超越自自我，不不断谱写写牛人神神话的新新篇章；；勤勉尽责责是一种种基本的的工作品品德。勤勤勉尽责责的前提提是端正正的工作作态度，，“态度决定定一切”，有优良良的工作作品德的的人自然然会有勤勤勉尽责责的工作作作风，，我们说说优秀的的人才应应该是“德”、“才”兼备，那那么，勤勤勉尽责责就属于于“德”的范畴。。勤勉尽责责就是对对工作认认真负责责的积极极态度，，也是正正确职业业观的具具体体现现。在企企业，无无论是高高管，还还是普通通员工，，只有岗岗位上的的分工不不同，没没有地位位上贵贱贱之分，，我们都都是为社社会和顾顾客服务务的，我我们都承承担着与与岗位相相应的社社会责任任、社会会公德和和社会义义务。树立正确确的职业业观，坚坚持勤勉勉尽责，，必须一一以贯之之地发扬扬锲而不不舍的精精神，并并把它作作为自己己不断前前行的精精神动力力。相关关警句：：勤能补补拙；衡量和评评价一个个人，勤勤勉尽责责是最重重要的工工作标准准之一。。同样一一个人能能始终坚坚守一流流的工作作标准，，那么必必然会坚坚持勤勉勉尽责。。正确的职职业观能能激发我我们的聪聪明才智智，使我我们的工工作事半半功倍，，勤勉尽尽责同样样需要科科学的工工作方法法。当今今世界是是知识经经济的时时代，变变化日新新月异，，人们的的生活节节奏快、、工作压压力大、、竞争异异常激烈烈，这就就更需要要我们坚坚持科学学的发展展观，创创新工作作方法，，用科学学的态度度加强学学习与实实践。在在本职岗岗位上勤勤勉尽责责，踏实实做事，，注重理理论指导导；在实实践中不不断充实实和提升升自身综综合素质质，实现现自身的的人生价价值。相关警句句：勤能能补拙、、业精于于勤荒于于嬉。协作是人人脉的较较量，关关键口号号为“勤勤能补拙拙，合作作致胜””。世纪之村村一直将将“勤能能补拙，，合作致致胜”作作为团队队文化的的核心价价值观。。它强调调团队成成员个体体的自律律自强，，强调团团队成员员之间的的互助协协作，风风险共担担，利益益共享。。牛具有强强健的体体魄，也也具有强强大协作作的思想想，它鄙鄙视任何何自私狭狭隘的行行为心态态。生为为牛，一一世勤勉勉，也被被注定必必须依靠靠团队成成员间的的互助协协作才能能有尊严严的生存存，为一一己私利利或者小小团体利利益蝇营营狗苟者者必然是是自掘坟坟墓。协作精神神在团队队活动中中的影射射：整个个世纪之之村团队队对加盟盟牛人集集团的客客户群体体的真诚诚服务，，牛人成成员间的的信任互互助、风风险共担担、利益益共享。。请记住住，没有有完美的的个人，，只有无无懈可击击的团队队；协作精神标标志着世纪纪之村从初初期的勤勤勤恳恳个人人作风升华华到团队整整体作战，，只有无数数像牛这样样脚踏实地地的伙伴，，世纪之村村才有可能能把事业做做强做大；；相关警句：：利己先利利人，达己己先达人；；最精良的的配合团队队作业；站站队力量奉献是心态态上的较量量：关键口口号为“天天生奉献，，牛道感恩恩”这是世纪之之村从“牛性”往“人性”的回归之作作，从最初初“默默耕耘”的孤牛，到到“合作致胜”回归团体的的群牛精神神，再到不不仅仅追求求事业成功功且懂得品品味生活，，懂得享受受，懂得美美，懂得关关爱家人，，懂得关爱爱他人的更更加真实的的，也更加加与时代吻吻合的新牛牛形象的过过渡；这也是世纪纪之村从“牛性”往“刚柔并济”的过渡。从从最初的默默默耕耘渐渐渐回暖，，过渡为为为大众创造造更大的利利益价值的的服务者；；是一种爱,是对自己事事业的不求求回报的爱爱和全身心心的付出。。对个人而而言，就是是要在这份份爱的召唤唤之下,把本职工作作当成一项项事业来热热爱和完成成,从点点滴滴滴中寻找乐乐趣;努力做好每每一件事、、认真善待待每一个人人,全心全意为为中国新农农村信息化化建设服务务,履行世纪之之村的责任任与道义。。每位职工只只有把个人人命运和企企业命运紧紧紧联系在在一起，爱爱岗敬业，，甘于奉献献，才能成成就自己，，才能建功功立业，无无愧于我们们这个伟大大时代。奉献需要强强烈的大爱爱精神，需需要强盛的的感恩能力力；奉献是是一种觉悟悟，是对世世界的一种种全新认识识。相关警句：：作为牛，，感动你。。企业使命企业精神经营理念管理理念行为理念经世致用·启智育人勤勉·协作·奉献激情·创新·专业·和谐忠诚·自律·专注·感恩真诚·守信·奉献·共荣企业图腾牛·角牛·大角牛1432真诚即真实实诚恳。真真心实意，，坦诚相待待以从心底底感动他人人而最终获获得他人的的信任。真真诚待人、、勤奋做事事，这是对对我们企业业文化的概概括，是我我们为人处处事的准则则。我们要真诚诚而不虚伪伪，文明而而不粗俗，，每一个人人都应成为为一个真诚诚善良而且且具有良好好修养的人人。在工作作中，我们们对每一件件事都要努努力而又聪聪明地去做做好，尽心心尽力、尽尽职尽责、、尽善尽美美。共荣就是一一条和谐之之道。企业业与员工、、企业与企企业之间是是内在统一一的。集团旗下各各分公司企企业与员工工之间的文文化认识的的共生、共共建，集团团与内外合合作伙伴利利益的共创创、共荣，，就是彼此此不同类型型的文化精精神通过融融合，最终终形成具有有统一价值值观、统一一目标的愿愿景，并为为愿景而共共同努力，，以达到共共同繁荣。。敬业奉献、、永不回头头。为家庭庭、朋友、、团队、社社会的幸福福生活目标标，与同伴伴一道同心心协力、信信任他人并并彼此真诚诚，不懈努努力；用不懈的努努力赢得顾顾客的尊重重，把最先先进极具价价值的农村村信息化平平台奉献给给三农，奉奉献给社会会。求实有三层层含义，第第一层强调调对客观事事实的尊重重，是方法法论；第二二层强调一一种探索精精神和务实实的作风；；第三层强强调对规律律、规则、、途径、办办法的一种种把握；一切从实际际出发，不不好高骛远远，又紧盯盯远大目标标，扎扎实实实，又勇勇于突破，，独具个性性，奋勇直直前，求实实是世纪之之村事业不不断开拓的的精神基石石；世纪之村讲讲求做人实实实在在，，做事脚踏踏实地，一一步一个脚脚印，拒绝绝弄虚作假假、好高骛骛远的不良良作风。真诚奉献共荣守信经营理念什么是经营营理念？经营理念即即是系统的的、根本的的管理思想想。管理活活动都要有有一个根本本的原则,一切的管理理都需围绕绕一个根本本的核心思思想进行。。这个核心心思想就是是我们这里里所说的经经营理念。。企业使命企业精神经营理念管理理念行为理念经世致用·启智育人拼搏·协作·变通激情·创新·专业·和谐忠诚·自律·专注·感恩真诚·守信·奉献·共荣企业图腾牛·角牛·大角牛什么是管理理理念？所谓管理理理念,是指管理者者思维的基基本准则.贯穿在管理理全过程,渗透于各级级管理层行行为之中.虽属看不到到摸不着,但却反应和和决定着不不同的管理理规范、模模式和效果果。世纪之村的的管理理念念：激情·创新·专业·和谐创造激情的的团队，推推动企业的的高速发展展；专业的人做做专业的事事，专心做做好每件事事；构建和谐的的团队，用用协作精神神推动企业业的和谐发发展；构建创新型型团队，促促进企业持持续发展；；1432伟大人物对对使命的激激情可以谱谱写历史，，普通角牛牛人对工作作的激情则则可以改变变自己的人人生。一个没有激激情的角牛牛人，不可可能始终如如一高质量量地完成自自己的工作作，更不可可能做出创创造性的业业绩。如果你失去去了激情，，那么你永永远也不可可能在战场场上立足和和成长，永永远不会拥拥有成功的的事业与充充实的人生生。为什么几个个人做一个个人的工作作反而更忙忙？为什么么公司制度度越来越多多，越来越越健全，我我们的牛人人伙伴们却却不知道该该如何完成成自己的工工作？当我我们更进一一步思考上上述“现象”时，我们会会很快发现现其实每个个公司面临临的问题多多得让你无无法想像，，在世纪之之村推广诸诸多问题中中，究其原原因，最大大的问题不不是战略的的问题，也也不是决策策的问题，，而是角牛牛人缺乏执执着激情精精神。如何何才能解决决这个问题题呢？世纪纪之村倡导导角牛伙伴伴不要把工工作看作是是乏味的事事情，从学学习当中找找到乐趣、、尊严、成成就感以及及和谐的人人际关系，，这是作为为一个合格格角牛伙伴伴所必须承承担的责任任。凭借众多角角牛人的激激情，我们们不仅可以以释放出潜潜在的巨大大能量，而而且还可以以发展出一一种坚强的的个性；凭借激情，，我们可以以把枯燥乏乏味的工作作变得生动动有趣，使使自己充满满活力，培培养自己对对事业的狂狂热追求；；凭借激情，，我们可以以感染周围围的其他角角牛伙伴，，让他们理理解你、支支持你；凭凭借激情，，我们赢得得珍贵的成成长和发展展的机会；；不断自我否否定；用自身的魄魄力去感化化周围的角角牛伙伴；；一旦发现使使自己有快快乐的时光光，就去增增加它：：要让激情传传递给团队队，激发出出团队自发发性；相互信任；；积极的态度度。创造激情的的团队，推推动企业的的高速发展展；成功属于敢敢于梦想的的人，大山山面前，拒拒绝攀登注注定只能做做仰望者。。用100％的激情做做1％的事情；；激情工作宝宝典激情创新型的学学习是通往往高效的唯唯一之路；；推动世界进进步的主要要是思想，，思想就来来自于创新新。三原则工作宝典六体系系创新的的目标标就是是创造造价值值；创新的的本质质就是是创造造性地地破坏坏；创新的的途径径就是是创造造性地地借鉴鉴和模模仿。。战略创创新是是方向向；观念创创新是是先导导；技术创创新是是手段段；组织创创新是是保障障；流程再再造是是活力力；市场创创新是是目标标。运用网网络、、文化化栏等等各种种宣传传工具具，从从舆论论上营营造学学习氛氛围；；思路，，拓展展新的的学习习方法法；；制定个个人学学习计计划；；建立“学习日日”制度；；积极开开展各各类知知识竞竞赛及及文体体活动动；；创新专业专业精精神强强调对对工作作的付付出精精神，，对工工作的的奉献献精神神；让专业业的人人做专专业的的事，，专心心做好好每件件事；；专业精精神就就是在在专业业技能能的基基础上上发展展起来来的一一种对对工作作极其其热爱爱和投投入的的品质质，具具有专专业精精神的的人对对工作作有一一种近近乎疯疯狂的的热爱爱，他他们在在工作作的时时候能能够达达到一一种忘忘我的的境界界；如果把把专业业精神神比作作角牛牛伙伴伴品质质中的的一座座大厦厦，那那么专专业技技能就就是构构筑这这座大大厦的的根基基；专业的的服务务就是是5%的技术术和95%的心理理和态态度；；最重要要的是是要用用全部部的热热情、、全部部的责责任感感将这这些水水平运运用到到工作作中去去。。什么是是世纪纪之村村的专专业精精神：：是指在在任何何一个个工作作职位位所必必须履履行的的职业业功能能，软软的方方面包包含了了建立立在前前者基基础之之上的的职业业道德德、职职业操操守和和奉献献精神神；对自己己所从从事的的工作作有着着精深深的学学习与与孜孜孜不倦倦的研研究；；方方方面面面精益益求精精；在在原有有知识识基础础上不不断地地学习习与创创新，，充满满创造造力；；超越越一般般的技技术水水准；；执着着地追追求顾顾客极极高的的满意意度；；要想成成为一一个角角牛大大家庭庭欣赏赏的有有专业业精神神的一一员，，首先先应该该不断断提高高自己己的专专业技技能。。提高高专业业技能能惟一一的选选择就就是学学习，，并在在实际际的工工作中中不断断实践践。决定工工作品品质的的就是是角牛牛人的的业务务水平平、专专业技技能，，以及及对本本专业业的投投入程程度。。专业业精神神更表表现为为一种种对工工作的的态度度。和谐营造相相互信信任的的组织织氛围围要明白白态度度并不不能决决定一一切在组织织内慎慎用惩惩罚建立有有效的的沟通通机制制刘备是是个非非常注注重态态度的的人，，三顾顾茅庐庐请孔孔明，，与关关羽和和张飞飞结成成死党党，关关系很很铁，，但最最后却却是一一个失失败者者。曹曹操不不管态态度，，唯人人是举举，成成就大大业。。因为为赢得得利润润不仅仅仅靠靠态度度，更更要依依靠才才能。。那些些重视视态度度的管管理者者一般般都是是权威威感非非常重重的人人，一一旦有有人挑挑战自自己的的权威威，内内心就就不太太舒服服。所所以，，认为为态度度决定定一切切的管管理者者，首首先要要反思思一下下自己己的用用人态态度，，在评评估一一个人人的能能力时时，是是不是是仅仅仅考虑虑了自自己的的情感感需要要而没没有顾顾及团团队的的和谐谐呢？？从心理理学的的角度度，如如果要要改变变一个个人的的行为为，有有两种种手段段：惩惩罚和和激励励。惩惩罚导导致行行为退退缩，，是消消极的的，被被动的的，法法律的的内在在机制制就是是惩罚罚。激激励是是积极极的、、主动动的，，能持持续提提高效效率。。适度度的惩惩罚有有积极极意义义，过过度惩惩罚是是无效效的，，滥用用惩罚罚的企企业肯肯定不不能长长久，，我们们世纪纪之村村坚决决反对对滥用用惩罚罚。理解与信任不不是一句空话话，往往一个个小误会反而而给我们角牛牛大家庭带来来无尽的麻烦烦，大文豪欧欧阳修说过：：“所守者道义，，所行者忠信信，所惜者名名节。以之修修身，则同道道而相益；以以之事国，则则同心而共济济；始终如一一，此君子之之朋也。”所以我们所有有的角牛伙伴伴们要互相信信任，大家为为着相同的目目标守道义，，行忠信，惜惜名节，和谐谐的狼性团队队构建就不是是什么难事了了。企业使命企业精神经营理念管理理念行为理念经世致用·启智育人拼搏·协作·变通激情·创新·专业·和谐忠诚·自律·专注·感恩真诚·守信·奉献·共荣企业图腾牛·角牛·大角牛什么是行为为理念？行为理念指指员工在企企业日常工工作生活中中的基本态态度，自身身修养提高高的准则。。世纪之村的的企业精神神：忠诚·自律·专注·感恩忠于事业，，忠于企业业忠于职责，，忠于伙伴伴不放弃，全全心全意钉子精神知恩图报，，乐于助人人宽容，爱心心自我监督，，自我控制制自我规范1342一个人是不不能够独自自生存于这这个世界上上的，只有有忠诚才能能建立信任任，建立亲亲密。它是是角牛人的的一种属性性和本能。。它不仅仅仅是一种品品德，更是是一种能力力，而且是是其他所有有能力的统统帅和核心心。一个人人如果缺乏乏了忠诚，，其他所有有能力都将将失去用武武之地。在在忠诚方面面最值得我我们学习的的两个榜样样：一个是是中国古代代的关羽，，一个是美美国人罗文文。前者是是“忠勇”的化身，深深受中国人人民的尊崇崇；后者是是一位美国国军人，在在美西战争争中，靠着着忠诚的信信念，成功功地将信送送给加西亚亚将军。在在送信过程程中，罗文文上校面临临着多次死死亡的威胁胁，因为忠忠诚，他没没有放弃他他的任务。。忠诚不是一一种纯粹的的付出，忠忠诚会有忠忠诚的回报报，因为企企业不仅是是老板的，，它同属于于每一位“角牛人”。决定你在在角牛中的的真正地位位。在任何何企业里，，都存在一一个无形的的同心圆，，圆心是老老板，圆心心周围是忠忠诚于企业业、忠诚于于老板、忠忠诚于职业业的人。离离老板越近近的人，是是忠诚度越越高的人，，而不一定定是职位越越高的人。。企业因你你的忠诚奉奉献而获得得社会的肯肯定而获得得更大的价价值，于是是你就成为为忠诚的最最大受益人人。员工的的忠诚诚与否否是企企业生生存和和发展展的关关键，，它是是凝聚聚整个个企业业组织织的粘粘合剂剂，使使企业业得以以赢得得社会会的信信任。。那些些忠诚诚于企企业的的员工工，都都是企企业最最受欢欢迎的的员工工，他他们分分布在在公司司不同同的岗岗位上上，在在做完完本职职工作作的同同时，，还积积极地地为公公司、、部门门献技技献策策。共共同促促进公公司、、部门门的发发展。。而且且，在在危难难时刻刻，这这种忠忠诚会会显现现出它它更大大的价价值。。忠诚不谈谈条件。。忠诚不不讲回报报。忠诚诚是一种种与生俱俱来的义义务，忠忠诚是发发自内心心的情感感。忠诚诚让工作作变得更更有意义义，忠诚诚赋予你你工作的的激情，，忠诚的的人感觉觉工作是是享受，，不忠诚诚的人感感觉工作作是苦役役。拿破破仑说过过：没有有忠诚的的士兵，，没有资资格当士士兵。同同理，没没有忠诚诚的员工工，没有有资格当当员工。。。忠诚是最基本本的社会品质质忠诚的最大受受益人是你自自己忠诚远胜于能能力忠诚是一种义义务忠诚自律自律是人格自自觉自律是职业道道德自律是成功的的关健律己、正己，，对自己严格格制约，这是是一种高度的的人格自觉，，正如孔子说说的“非礼勿视，非非礼勿听，非非礼勿言，非非礼勿动”，用“礼”来规范自己的的言行。所谓谓君子有所为为而有所不为为，一个懂得得自我监督、、自我控制自自己、自我规规范的人，才才是一个真正正成熟、负责责任的人。当你成为角牛牛人的那一刻刻起，你的每每一个言行举举止，就代表表了世纪之村村的社会形象象。所谓以德德治国，企业业同样如此，，德治效用在在对个人的自自律。一个懂懂得自爱、自自省和自控的的人，必是一一个高尚和优优秀的员工。。自律的优秀秀品质，对于于企业秩序、、企业稳定、、企业风气、、企业文明和和企业进步的的作用是非常常巨大的。美国诗人罗勃勃朗宁说过：：“一个人一旦打打响了征服自自我的战斗，，他便是值得得称道的人。。”严以律己，宽宽以待人，只只有自律性强强的人才能赢赢得良好的声声誉，累积起起良好的人脉脉关系，因此此也更容易获获得人生的成成功。专注菲尔普斯的启启示耐得住寂寞专注事业，享享受快乐作为一名多动动症患儿，菲菲尔普斯的母母亲在他四岁岁时让他训练练游泳以提高高专注力。由由此开始，这这位天才靠着着勤奋与高度度的专注（连连梦中都在游游水），使他他在北京奥运运会上实现了了惊人的八金金梦想。一个个人能高度集集中于某一件件事情的能力力，是一项非非常重要的心心理素质。正正所谓：“书痴者文必工工，艺痴者技技必良”，作家西塞罗罗说过：“任凭怎么脆弱弱的人，只要要把全部的精精力倾注在唯唯一的目的上上，必能有所所成就。”这个世界很精精彩，在我们们向着梦想前前进的途中，，会受到各种种各样的诱惑惑。很多人会会被沿途的美美丽风景所吸吸引，分散了了注意力，有有的甚至怀疑疑或改变了自自己的梦想。。他们缺少像像菲尔普斯那那样对自己事事业的专注和和执着，于是是，一事无成成，半途而废废。菲尔普斯斯的成功除了了天赋外，很很大程度是基基于他的专注注精神，这是是一种沉下心心来的专注，，是一种耐得得住寂寞的专专注。对职业专注的的人，才能充充分享受到工工作的幸福和和快乐。作为为角牛的一员员，当你专注注于你所从事事的工作，它它便成为你职职业进取的不不竭动力，有有专注，方能能进取；有进进取，才有成成就；有成就就，才能把世世纪之村的职职业意义发挥挥到最好，才才能得到企业业的认可和他他人的尊重。。感恩学会感感恩感恩的的力量量学会感感恩就就是“乐于把把得到到好处处的感感激呈呈现出出来且且回馈馈他人人”。对万万事万万物我我们都都应该该有感感恩之之情。。而企企业也也需要要会感感恩的的每一一个人人（包包括老老板和和员工工），，因为为，会会做事事不如如会做做人，，会做做人不不如会会感恩恩。作作为老老板，，员工工为企企业努努力工工作作作贡献献，创创造了了利润润和价价值；；作为为员工工，企企业给给了我我们稳稳定的的生活活，提提供了了工作作就业业、提提升能能力、、成长长成才才的机机会，，所有有这些些都值值得我我们去去感恩恩。这这是做做人的的最基基本要要求，，最起起码的的底线线，无无论你你是领领导还还是职职员，，懂得得感恩恩、学学会感感恩、、知道道感恩恩，应应该成成为在在这个个社会会的行行为准准则。。懂得感感恩是是一个个员工工优良良品质质的重重要体体现，，这是是做好好工作作的精精神动动力。。不论论做任任何事事都要要甘心心情愿愿、全全力以以赴。。当我我们时时刻以以一颗颗感恩恩的心心去工工作，，所有有一切切的纷纷争、、干戈戈、埋埋怨都都会化化为无无形之之中，，公司司内部部将出出现非非常和和谐的的工作作气氛氛。感感恩让让我们们宽容容，不不再抱抱怨和和计较较，摒摒弃阴阴暗自自私的的欲望望，使使心灵灵变得得澄澈澈明净净，我我们便便能以一种种更积积极的的心态态去回回报我我们感感恩的的对象象；去去帮助助那些些需要要帮助助的人人。这这也是是世纪纪之村村对每每一个个人的的美好好期许许和社社会责责任。。做一头头品德德高尚尚的牛牛（诚信信、感感恩、、包容容、分分享））做一头头带工工具的的牛（终身身学习习，不不断创创新）做一头头有强强烈使使命感感的牛牛（责任任心、、上进进心、、事业业心））做一头头不断断自我我超越越的牛牛（要自律律，更更要自自治）做一头头争创创一流流的牛牛（争创创第一一，多多快好好省））做一头头有团团队精精神的的牛（积极极合作作，高高效沟沟通））众多角角牛人人先辈辈成功功经验验的总总结，，有工工作上上的，，有生生活上上的，，也有有为人人处世世方面面的，，因循循着技技能、、技巧巧、心心态到到行动动力的的进阶阶，分分6大步骤骤，为为所有有角牛牛人的的成长长与成成功提提供了了目标与与方法法，也也能指指导我我们如如何成成为一一头受受欢迎迎的牛牛。角角牛人人达到到全部部修养养目标是是一个个长期期过程程，这这个过过程包包括基基本境境界、、优秀秀境界界和卓卓越境境界。。角牛人六六项修炼炼职场六大大牛精神神1、做勤奋奋工作的的老黄牛牛——工作更加加努力2、做勇往往直前的的斗牛——提升自己己的商业业价值3、做忠诚诚奉献的的奶牛——为企业创创造更大大的价值值4、做价值值连城的的金牛——成为企业业中不可可替代的的人5、做低调调诚恳的的初生牛牛——加强人际际关系的的和谐6、做希望望无限的的股市牛牛——让BOSS看到你的的发展潜潜能树立3大意识培养3大风气牛人指导导方针培育3大精神树立危机机意识，，变平淡度度日为发发奋进取取；树立创新新意识，，变默守陈陈规为标标新立异异；树立责任任意识，，变相互推推诿为勇勇挑重担担；培育拼搏搏精神，，变自抱自自弃为自自我超越越；培育团队队精神，，变各自为为政为默默契配合合；培育奉献献精神，，变邀功请请赏为任任劳任怨怨；培养学习习风气，，变被动受受训为主主动钻研研；培养科学学思维，，变个别关关注为系系统思考考；培养心智智模式，，变怨天尤尤人为反反观自省省；企业精神神经营理念念管理理念念行为理念念勤勉·协作·奉献激情·创新·专业·和谐忠诚·自律·专注·感恩企业使命命经世致用用·启智育人人总结世纪之村村对社会会的承诺诺世纪之村村对社会会输出的的价值观观长期传传承的根根骨世纪之村村经营企企业的基基本态度度世纪之村村对员工工的基本本要求角牛人的的自我要要求真诚·守信·奉献·共荣企业图腾腾牛·角牛·大角牛世纪之村村对自我我的信仰仰追求说真的，，我喜欢欢牛，喜欢脚下下殷实的的土地这个世界界很浮躁躁，要生生存，就要比别别人更能能吃苦我喜欢像像牛一样样的做事事勤勉、踏踏实，任任劳任怨怨喜欢依靠靠自己的的双手丰丰收庄稼稼只要像牛牛一样执执著耕耘耘，默默默付出没有我们们成不了了的事有时，我我会想，，都市是是农田，，而我，是是农田中中的一只只牛……完谨以此，，与世纪之之村的所所有角牛牛伙伴们们共勉！！9、静夜夜四无无邻，，荒居居旧业业贫。。。1月-231月-23Saturday,January7,202310、雨中黄叶叶树，灯下下白头人。。。04:36:5304:36:5304:361/7/20234:36:53AM11、以我独独沈久，，愧君相相见频。。。1月-2304:36:5304:36Jan-2307-Jan-2312、故人人江海海别，，几度度隔山山川。。。04:36:5304:36:5304:36Saturday,January7,202313、乍见见翻疑疑梦，，相悲悲各问问年。。。1月-231月-2304:36:5304:36:53January7,202314、他乡乡生白白发，，旧国国见青青山。。。07一一月月202