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文档简介

公务员专题解析之-------公务员录用制度主讲资料收集PPT制作木涛组长罗珺罗思思马杰琼罗珺罗珺马杰琼PleaseinsertTitle小组成员及分工含义1录用资格

程序32发展状况公务员录用制度的

含义是指国家行政机关依据有关法律和法规的规定，按照一定的标准和法定的程序，采用公开考试、严格考察、择优录取的办法，将符合条件的人员录用为公务员的制度.

历史牵引:5科举考试录用制度产于隋朝的科举制度,可以说是现代选官制度的模板。通过科举录取可以为社会各阶层的有志之士提供一个相对“公平”的竞争平台使他们有机会脱颖而出,为国效力。

制度建立起始于1980年正式建立于1989年到2010年止经过了21年的发展已经形成了比较的稳定的人才录用选拔体系PleaseinsertTitle公务员录用制度发展状况:

1989

1993

2006.1.1

1994年6月

《关于国家行政机关补充工作人员实行考试办法的通知》

《国家公务员暂行条例》《公务员法》正式实施

《国家公务员录用暂行规定》PleaseinsertTitle发展状况:录用的原则1.公开考试2.严格考察

3.平等竞争

4.择优录取录用的范围

录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员.

民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾.录用的前提条件公务员禁录情形2.需有相应的职位空缺.1.在国家规定的编制限额内.2.曾被开除公职的；3.有法律规定不得录用.1.曾因犯罪受过刑事处罚的公务员录录用的程程序和方方法11公示录用审批批报名与资资格审查查发布《招录公告告》制定招录录方案体检考察笔试面试程序1236541.政府雇员员制,混混合管理理模式.2.分类考试试：学历历与职类类相结合合3.执业资格格制度：：统一的的职业能能力标准准4.评估方法法：定性性与定量量相结合合5.选拔录用用程序：：严格具具体借鉴发达达国家公公务员考考录制度度改革经经验目前我国国公务员员考试录录用的现现状2．文化程程度逐渐渐向高学学历发展展1．公务员员报考人人数急剧上升，，考试规规模日趋趋扩大3．热门职职位过热热，冷门门职位过过冷疯狂的”国考”2009年的全全国公务务员考试试报名人人数更是是一路飙飙升，达达到百万万人，各各职位平均均竞争比比例为73∶1。2010年全国国公务员员考试竟竟出现了了“万里挑一一”的局面.2010年全国国省市公公务员平平均录录取比例例:当前公务务员录用用制度存在的问问题官本位思思想日益益严重“凡进必必考”制制度尚未未有效实实施能力测评评技术手手段不够够科学存在“千千人一卷卷”的现现象识别人才才上存在在局限性性面试部分分的透明明性亟待待提高考录制度度适用范范围过窄窄,法规体系系不健全全完善我国国公务员员考录制制度的途途径思考考坚持和完完善“凡凡进必考考”的制制度合理设置置考试科科目和内内容建立分级级分类考考试机引入第三

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