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文档简介

井下劳动组织定员制度（寨崖底煤业）依据《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特殊规定》和山西省煤矿劳动定员治理和核定方法及矿井入井人员数量的若干规定,为进一步加强煤矿安全生产工作,标准我矿劳动定员治理,防止超强度、超力量、超定员生产,结合我矿实际生产组织,特制定寨崖底煤矿井下劳动定员治理制度。

一、劳动定员治理原则

1、坚持保证安全生产的原则。劳动定员治理和劳动定员编制必需符合《安全生产法》、《劳动法》和《煤矿安全规程》等法律、法规、规章的要求，反映出合理和相对稳定的生产劳动组织构造及其变化，减人提效，保证安全生产工作的需要。

2、坚持“以人为本”的原则。劳动定员治理和劳动定员编制必需立足于努力提高职工队伍素养，优化劳动力配置，挖掘各工种内部潜力、提高工时利用率，合理削减工人作业时间和降低工人劳动强度。

3、坚持实事求是的原则。劳动定员治理和劳动定员编制必需依据煤矿企业自身实际，在国家和省确定的框架内科学合理确实定。

4、坚持严格按定额定员治理的原则。劳动定员治理和劳动定员编制对凡有定额标准的作业工程都要按劳动定额核定人员，合理节省劳动生产力。

5、坚持安全高效的原则。劳动定员治理和劳动定员编制必需坚持既要满意安全的要求，又要满意减人提效的要求，确保安全高效的组织生产。

二、劳动定员治理制度

1、劳动定员治理工作由安全科负责，做好劳动定员编制。

2、编制劳动定员必需以国家、山西省有关安全规定为依据。

3、劳动定员一般不予变动，在生产地质发生较大变化、设备和机械化程度发生重大变化，以及发觉领导定员存在较大问题时，应从新核定编制。

4、严格根据劳动定额定员标准配备作业人员，严格按定员组织人员作业。

5、严格根据规定掌握入井人数。我矿核定生产力量为175万吨/年。依据国家煤矿安全监察局关于印发《煤矿井下单班作业人数限员规定》的通知(煤安监行管{2023｝38号)文件精神，必需将综采工作面作业范围生产班不超过25人、检修班不超过40人，综掘工作面不超过18人、炮掘工作面不超过15人。我矿单班最大入井不得人数超过400人。

6、严格掌握采掘工作面个数，我矿严格按两采四掘布置作业，各采掘工作面必需在醒目位置悬挂作业人员上限牌板。

7、严格按核准力量均衡组织生产，削减井下交接班人员。标准作业人员交接班制度，除带班人员、班组长、安全检查员和瓦斯检查员等关键岗位人员可以在井下作业现场交接外，其他人员应削减在井下现场交接班。

四、严格掌握当班入井人员数量。在井口检身房每班统计实际入井人数,调度室依据当班采掘进度安排确定队组入井人员数量。各队每班必需将入井作业

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