制度与契约经济学zdyqy二

《制度与契约经济学》几个问题1、委托代理契约并不仅存在于企业组织2、委托代理契约中的信息不对称和激励相容3、委托代理市场中的监督和激励机制4、中国的“国资委”——“代理委托人”第八讲

企业制度（契约）结构及型态《制度与契约经济学》一、雇佣契约雇佣契约普遍存在于家庭、俱乐部、军队、政府、企业等各类组织以及市场中单人雇主契约——重庆特殊的“棒棒军”什么是“雇佣契约”？雇佣契约的特点非即时服务契约“一次完结的服务契约”与“雇佣契约”的区别和联系购买服务（以及结果）和购买劳动力的区别和联系非完备性较强——优待后续即时细化劳动力与劳动力主体不可分离企业的雇佣契约企业内部化劳动力的几种形式1、资本金投入（严格单人企业、合伙、干股）2、非市场化雇佣契约（行政委派、义务工等）3、直接与劳动者的劳动力买卖契约（雇佣契约）4、与劳动力输出公司直接的买卖契约5、卖身契、奴隶等（罕见，中国劳工在日本）6、记件工资是雇佣契约吗？7、“外包”契约的实质（市场化服务类契约、和市场化商品契约）；外包与直接购买有区别吗？雇佣契约只是企业内部化劳动力的一种形式。雇佣契约为什么要团队生产、专业化分工雇佣契约的实质（劳动力、劳动服务）人力资本“雇佣”金融资本，还是相反？被雇佣者地位（与缔约方、与内部化的劳动力主体)

并不意味着一定处于被动或被支配地位企业规模与雇佣契约企业规模与企业人员规模（边际分析）原子劳动者的聚合企业的合并与分立雇佣契约与委托代理契约雇佣契约与委托代理契约的区别和联系

契约标的缔约主体的关系和地位二、股权类契约与制度合伙契约、投资者契约公司章程企业制度（契约）与外部制度体系连通

——企业主体资格的确立企业所有有者权益益、股东东权原始的完完整的所所有者权权益（严格单单人企业业）所有者权权益的细细分性配配置（““股东权权”与““经营权权”）股东权的的层次和和种类（（普通股股股权、、优先股股股权））优先股股股权与永永续债债债权的中中间地带带越来越异异化的股股东权（（表决权权＋剩余余索取权权＋其他他）关于所谓谓“剩余余控制权权”三、信用用、借贷贷与债权权债务类类契约信用、借借贷与债债权债务务的区别别和联系系债权债务务契约的的实质企业的““控制权权”与““剩余控控制权””契约中的的剩余控控制权与与组织中中的剩余余控制权权的实质质（对行为为空间分分配的遗遗漏）笼统的““控制权权”与““剩余控控制权””毫无意意义控制权必必须具体体化控制权、、剩余控控制权与与“剩余余索取权权＋表决决权”的的区别和和联系控制力与与主导力力企业相关关主体的的控制力力与主导导力金字塔集集权与并并列分权权，孰优优？与企业有有关的权权利义务务束（行行为空间间）企业以外外的主体体对企业业拥有权权利（行行为空间间）只是是“拥有有与企业业相联系系的权利利（行为为空间））”的简简称。———我们们只有拥拥有与企企业有关关的各式式各样的的权利义义务束（（行为空空间）；；我们谁谁也不真真正“拥拥有企业业”，除除非是严严格单人人企业。。因此，，在绝大大多数情情况下，，讨论企企业的““所有者者”是毫毫无意义义的。严严格单人人企业的的“所有有者”也也无须讨讨论。我们只可可能是与与企业相相关的权权利义务务束（行行为空间间）的““拥有者者”。企业科层层结构企业并非非全是““权威支支配关系系”企业中的的上下关关系、水水平关系系与交叉叉关系企业权威威与政府府权威的的区别和和联系（内部权权威与对对外权威威）企业活动动中的信信息流企业中的的“三流流”：信信息流、、金融类类资源流流（主要要是资金金流）、、非金融融类资源源流信息发送送、接受受与分析析处理信息在决决策、抉抉择和行行为中的的地位与与作用（企业和和个人大大部分的的行为活活动均是是信息活活动）任何活动均需需要信息支持持信息成本包含含于生产成本本和交易成本本

信息成本本与信息收益益企业制度（契契约）结构以以至

权利结结构的决定内在动力源：：相关主体在在既有环境约约束下追求更更大效用满足足要点：经济人人（自利函数数、知识（包包括对未来的的主观预期））、博弈技能能（包括算计计能力））；；信息资源分分布现状；行行为空间分布布现状（决定定谈判地位））；制度和契契约背景等企业权利结构构决定于各个个相关主体追追求更大效用用满足行为的的动态均衡。。企业型态分类类（按股权结结构）单人企业（鲁鲁滨逊单人企企业、两面发发散的单人企企业、有雇佣佣契约关系的的单人企业））家庭作坊（有有雇佣契约、、无雇佣契约约）合伙企业（招招牌合伙、业业务合伙）家族企业（完完全家族、绝绝对控股、相相对控股）股份制企业（（绝对控股、、相对控股、、无控股股东东）企业型态分类类（按实际控控制主体）单人家庭家族合伙法人（企业（（个人、家庭庭、家族、合合伙、政府、、企业）、政政府）企业型态分类类（实际控制制因素）人力资本控制制财务资本控制制企业家（内部部人）控制外部人（供应应商、客户、、行政权力寻寻租人、债权权人、政府））企业型态分类类（责任）有限责任无限责任企业型态分类类（核心能力力）人力资本特别知识（Know-how）与技技术（Technology）特许经营权(行政垄断)自然垄断管理体系资本规模垄断性销售渠渠道企业型态分类类（职能结构构）非控股企业（（直接业务企企业（生产、、一般服务（（体力服务、、智力服务））、贸易、金金融））纯控股企业（（纯控股管理理企业、纯粹粹控股工具企企业）（控股+业务务）型企业决定企业型态态的因素生产技术特点点（劳动力密密集、资金密密集、技术密密集）产品技术特点点（排他性、、竞争性、运运输、储存））环境（要素供供应市场、产产品市场、政政府规制、金金融市场（股股权融资、借借贷融资）、、同业竞争者者、运输、信信息需求与获获取）管理者团队与与能力企业型态决定定企业的型态决决定由企业内内部契约、企企业与外部的的契约以及被被规制的制度度背景共同决决定。这里的契约和和制度都是实实际有效的契契约和制度，，而非形式上上的契约与制制度。企业型态决定定企业型态决定定于所有的契契约和制度相相关者，而非非仅决定于股股东或其他任任何主导者。。解释现实黑格尔名言：：存在的都是是合理的。存在的都是合合“事理”的的，但是未必必总合“情理理”——“情情理”在不同同的人那里会会迥然不同。。另一方面，，针对于不同同相关主体，，即使是上帝帝，其“情情理”也会有有所变化。推论论合理理的的企企业业型型态态与与合合理理的的企企业业权权利利结结构构永永远远无无解解，，除除非非我我们们引引入入假假定定目目标标函函数数。。例例如如，，效效率率（（总总蛋蛋糕糕的的大大小小或或者者说说产产生生蛋蛋糕糕的的能能力力的的大大小小））等等等等。。问题题：：最最高高效效率率是是评评判判““最最好好的的企企业业型型态态””的的唯唯一一标标准准吗吗？？如如果果不不是是，，那那是是什什么么？？现代代公公司司治治理理的的主主要要内内容容（略略））思考考题题与企企业业有有关关的的权权利利义义务务结结构构主主要要有有哪哪些些？？与企企业业有有关关的的权权利利义义务务结结构构决决定定企企业业的的型型态态，，企企业业主主要要有有哪哪些些型型态态，，它它们们由由什什么么决决定定？？现代代公