探究教育管理学存在的问题及改革措施,教育教学管理论文

探究教育管理学存在的问题及改革措施,教育教学管理论文内容摘要：随着教育体制的改革，我们国家大学教育阶段对教育管理学有了更高层次的要求。大学生群体是国家的将来，固然国家越来越重视大学教育，并且给高校基础建设投入了大量的资金，教学设施逐步完善，但是从当前的情况来看，在教育管理上仍然存在一些问题，制约了大学教育的发展。为此，本文首先对教育管理学发展现在状况进行了阐述，而后针对教育管理学存在的问题提出几点改革措施。本文关键词语：教育管理学；发展现在状况；改革措施；Abstract:Withthereformingoftheeducationsystem,Chinasuniversityeducationstagehashigherrequirementsforeducationmanagement.Thegroupofcollegestudentsisthefutureofthecountry.Althoughthecountrypaysmoreandmoreattentiontouniversityeducationandinvestsalargeamountoffundsintheinfrastructureconstructionofcollegesanduniversities,theteachingfacilitiesaregraduallyimproved.However,fromthecurrentsituation,therearestillsomeproblemsinthemanagementofeducation.Thedevelopmentofuniversityeducation.Tothisend,thispaperfirstelaboratesonthecurrentdevelopmentofeducationmanagement,andthenproposesseveralreformmeasuresfortheproblemsexistingineducationmanagement.Keyword:educationmanagement;developmentstatus;reformmeasures;一、教育管理学相关概述教育管理学是研究教育管理经过及其规律的科学。用通俗的话来讲，就是研究教育管理相关知识的一门科学。教育管理是保证教育工作能够高效开展的基础，学生是接受教育的主体，对他们以及教育活动采取一定的管理措施能够为他们在高校更好地学习和生活提供保障。教育管理学一直以来都是教学领域的重要组成部分，能够讲没有教育管理学的发展，教育工作很难获得今天的成就。而为了能够促进高校教育的发展，就必须保证教育管理学能够与之同步发展，保证教育经过能够高效进行。二、教育管理学发展现在状况教育管理学是促进教育发展的基础，其重要性不言而喻。但是，从当前的情况来看，当下教育管理学仍然存在一些问题。比方，很多高校不重视教育管理学的应用，很多时候都是纸上谈兵，不能发挥出教育管理学的作用；其次，高校没有引进教育管理学方面的人才，致使本身教育管理停滞不前，得不到很好的发展；再次，部分老师在教育管理经过中，并没有严格根据教育管理学方面的知识实现教育管理，使得管理工作经常出现混乱。这些问题都制约了高校教育管理学的发展，不仅不能合理、科学地做好教育管理工作，而且还影响了学生的学习和生活。1.高校不重视教育管理学的发展。教育管理学固然对高校发展非常重要，但是很多时候高校都完全依靠于那些条条框框的管理制度，而忽视了教育管理学应该活学活用、因地制宜的使用条件。教育管理学需要结合高校的实际情况才能发挥出最大的作用，一方面高校对教育管理学不够重视，所以也没有重视相关方面人才的培养，所以造成教育管理工作越来越差。大学生在高校内的表现情况很多时候都与高校教育管理体制有关。严格而不失分寸的教育管理措施能够保证学生有着良好的行为规范和学习习惯，让他们能够在高校接受很好的教育，并且养成良好的习惯。假如高校忽视教育管理，那么必然难以对学生的行为习惯做出保证，不仅很容易让学生在充满诱惑的生活中迷失自我，而且还可能让他们养成懒散的习惯，不利于他们的学习和生活。教育管理学的发展能够带动高校教育管理的发展，进而构建出一套行之有效的管理措施，保障学生的发展前景。高校是实现教育管理学良好发展的场所，同时也是教育管理学能够真正发挥作用的舞台，所以，必须从高校入手，保障高校相关领导能够清楚地认识到教育管理学对高校发展的重要性，并且采取有效措施，完善教育管理体制，为学生健康成长保驾护航。2.部分老师没有合理地利用教育管理学开展教育管理工作。部分老师在开展教育管理工作的经过中并没有严格根据教育管理学方面的要求开展工作，所以很多时候都使得教育管理工作产生混乱，不仅让很多学生产生不满，而且还不利于自个工作效率和工作质量的提高。高校的任务是教书育人,但是很多时候他们会忽视育人的任务。育人在某种程度上要比教书更重要，大学生的思想和行为很容易遭到周围环境的影响，而高校又是一个完全开放的环境，而且大部分的老师又不像高中、初中那样只让学生在自个眼皮底下活动，所以高校教育管理工作有时候很难开展。这就需要老师能够承当起相应的责任，将育人工作放在突出的位置上，在开展教学工作的经过中，逐步引导学生向正确的方向发展，提高学生识别是非的能力。3.高校没有引进教育管理学方面的人才。人才是教育管理工作高效开展的基础，很多高校并没有意识到教育管理学的重要性以及对高校发展的意义，所以并没有采取措施为引进教育管理学方面的人才而做出努力。由于没有专业化的教育管理学方面的人才，所以很多高校在开展相应工作的经过中就像无头苍蝇一般，只能根据那些教条开展工作，不仅不能保证教育管理工作的质量，而且工作效率也不同，同时获得的效果也并不理想。教育管理学所牵涉的内容很广，不仅要求相关人员具备基本的教育管理知识，同时还要有一定的心理学基础。教育管理学研究的内容多种多样，不仅牵涉教育制度、教育行政组织以及教育开展的意义、目的、任务、制度等理论研究，同时还囊括学校开展工作的详细管理措施和要求，包括学生的思想工作、教学工作、科研、财务等。也就是讲，教育管理学基本上包括了高校能够开展的一切工作，所以教育管理学非常重要。三、教育管理学改革措施教育管理学对于高校教育管理有着极其重要的作用，不仅会影响到高校正常的运作，而且还会对高校将来的发展产生影响。但是，教育管理学在高校真正施行的经过中仍然存在一些问题，所以我们必须能够认识到这个问题，并且找到对应的解决措施，对教育管理学进行改革。为此，我们能够从下面几个方面入手。1.高校要重视教育管理学的发展和应用。教育管理学要想获得发展，首先应该让高校重视起来，为教育管理学的发展提供条件。当下，高校教育规模得到了扩大，形式也逐步呈现多元化的趋势，所以教育管理学也需要进行变革。教育管理是高校必然会开展的一项工作，但是要想保证相关工作能有条不紊地进行，就必须有相关的体系提供保障。高校应该布置相关老师参加教育管理学培训，不能让那些毫无专业背景或者工作经历体验的人员直接进入教育管理岗位，要为学生负责。教育管理是一项看似简单，但是需要注意细节的工作，所以很多时候都需要相关人员具备一定的教育管理学知识，这样才能保证工作的质量和效率。我们国家教育管理学起步较晚，在将来的发展经过中还有很大的发展空间，而且也要进一步构建具有中华特点、符合中国高校实际情况的教育管理学体系，而实现这些目的都必需要求高校能够采取必要措施，扮演好领头羊的角色，为我们国家教育管理学的发展做出努力。2.为高校引进教育管理学方面的人才。随着大学教育的发展，教育管理学也获得了难得的发展机遇，所以很多相关方面的人才也逐步崭露头角。而这就要求高校能够重视人才引进工作，提高教育管理学方面人才的待遇，吸引人才。高校对教育管理学的应用效果是高校教育管理工作的一面镜子,它能够从侧面反映出高校管理工作获得的效果。很多高校由于没有相关人才主持教育管理工作，就只能根据那些教条开展工作，达不到教育管理应用的效果。所以，这就要求高校能够根据本身的情况，引进教育管理学方面的人才，保证教育管理工作能够有序开展。3.老师要擅长用教育管理学方面的知识开展教育管理工作。教育管理是部分老师日常工作之一，但是由于有些老师不具备教育管理学方面的知识，所以很多时候他们只能根据自个的习惯或者一些教育管理规章制度开展工作，这就造成他们的工作质量得不到保证。所以，这就要求这部分老师能够积极地参加高校组织的教育管理学培训，让自个具备基本的教育管理学知识，提高自个的教育管理能力，同时实现对学生合理、科学、高效的管理目的。与此同时，这部分老师也应该养成用教育管理学方面的知识开展教育管理工作，不能根据自个的习惯或者爱好随意进行。高校也应该严格考核制度，对老师教育管理工作进行监督管理，将考核结果纳入绩效考评体系当中，让每个老师都能够对教育管理学予以重视，促进我们国家教育管理学的发展，同时保证教育管理工作的质量和效率。四、结束语教育管理学对我们国家高校教育管理工作有着举足轻重的作用，假如不能保证教育管理学的发展，那么就很难对高校教育管理工作的质量和效率做出保证，所以，这就要求我们能够重视教育管理