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文档简介

XXXX小学教师评优评先实施方案为了健全XXXX小学教师评价机制，增强教师的事业心和责任感，充分调动广大教师的积极性，发挥先进教师的引领作用，提高教师队伍整体素质，建立科学的管理体制和运行机制，使我校教育人事管理制度逐步走向规范化、科学化。结合我校教育实际，特制定XXXX小学教师评优评先方案。一、评选条件1、教师有良好的师德，遵纪守法，品德言行堪为学生的表率。关心爱护学生，教书育人，教育教学成绩突出。2、凡是有下列情形之一者，当年评先评优一票否决。（1）有违师德师风影响恶劣者；（2）违反法纪法规，情况属实者；（3）工作中严重失职或造成重大事故者；（4）一学年内事假超过7天或病假超过30天者。（5）不按时完成继续教育培训任务者。二、考评原则1、评优、评先以教师量化考核成绩和班主任量化考核成绩以及学期末考试学科成绩为依据,由考核分管领导确定候选人名单；2、学校党支部、校务会对教育教学成绩突出、教科研成果显著、学校对外活动、宣传等有突出成绩或突出贡献的教师提出候选人名单；3、在同等情况下，优先考虑班主任，其次教学成绩以及外出参加比赛情况。三、评选办法①成立评审委员会；②审核候选人资格；③评审委员会研究，确定对象进行公示；④最后认定表彰名单。四、评优类别1、优秀班主任评选条件：①学校党支部、校务会对教育教学成绩突出、教科研成果显著、学校对外活动、宣传等有突出成绩或突出贡献的教师提出候选人名单；②以本学年度班主任量化考核成绩各级部的第一名和成绩较优的第二名；③班级管理中没有出现安全责任事故。2、优秀教师评选条件：①学校党支部、校务会对教育教学成绩突出、教科研成果显著、学校对外活动、宣传等有突出成绩或突出贡献的教师提出候选人名单；②以本学年度教师量化考核成绩名次列前的；③学期末考试学科成绩在本级部列前两名；④辅导学生参赛获区级一等奖、市级二等奖及以上的辅导教师。3、最美教师评选条件：①学校党支部、校务会对教育教学成绩突出、教科研成果显著、学校对外活动、宣传等有突出成绩或突出贡献的教师提出候选人名单；②以本学年度班主任量化考核成绩各级部的第一名或教师量化考核成绩名次列前的；③从本学年度的优秀班主任和优秀教师中确定候选

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