公司手机及手机卡使用管理办法

3公司手机、号卡治理制度及话费补贴标准一、目的中实现有效沉淀和积存，公司打算将手机〔卡、机〕借给有关员工使用且一律纳入公司集团网。二、使用原则1、使用公司的手机卡作为统一的对公司内部人员及与公司业务有关码。2全部使用者需疼惜和妥当保管，不得损害手机及手机卡。3、公司行政部将全部手机及手机卡编号登记，员工领用后，公司将不定期全面检查。三、申请配置流程1、符合手机或手机卡使用条件的员工入职后，由行政部统一安排给使用人。2、申请流程如下：填写手机、手机号申请表→部门负责人复核→经理审核→总经理审批3、并按申请程序申请手机卡。4、发放手机卡时，由行政部统一办理，使用人员不得对号码进展选择。5、员工申请离职时，应交回手机，并确保用手机功能无损坏，可持续使用，否则赔偿。6、员工离职时必需交回公司配发的手机卡，与本岗位有业务联系的号码不得恶意删除，不交者公司将不予结算其工资和提成。7、使用员工无需使用公司手机号卡时，需在行政部进展使用注销。四、手机卡号治理规定1、号卡使用的是中国电信的。2、使用人作为手机或号卡的唯一保管人，对使用的手机或号卡有保管和合理使用的义务，4G24的相关费用由使用人担当。手机卡因正常使用导致损坏或失效状况，需重输的相关补卡费用由公司担当，由使用人提出，行政部负责办理。4、全部企业手机号卡均强制开通公司的企业彩铃，公司的通讯费补贴中已包含此功能的月使用费。五、手机使用治理规定1、公司原则上不供给手机，如员工确有需要公司供给的，行政部与同，统一建档治理。2、手机的使用与保修事项依据手机保修规定执行，公司不再供给另外形式的保修效劳。324款手机补还给公司。六、话费补贴标准及规定1、公司已与中国电信签订相关套餐业务〔全员共享套餐〕，公司支。每月初由行政部到电信营业厅打印上月费用明细上报财务。2、话费补贴标准：序号序号级别话费补助标准备 注1总经理实报实销使用公司机卡或自备手机2副总使用公司机卡或自备手机3经理级、部门负责人4办公室人员5销售人员定执行财务、行政、设计包括座机和号卡费用缴付。3、以下状况取消话费补贴，从工资中扣除：24〔含休息日〕。在呼叫畅通状况下，一个小时内三次不接听或看到公司的未接不回呼公司者。假设手机消灭没电、故障等缘由造成临时无法接通的，未在第一时间告知直接上级临时联系方式者。七、其他1、公司行政部将负责对本制度进展效果跟踪和改善优化，定期收集有效性5、员工假设认为自己确实不需要手机或手机卡的，以书面形式申请，经公司领导批准后可以不领取或退还行政部。6、本方法经总经理审批后实施，解释权在行政部。1：1：5公司手机、号卡申请表申请人姓名任职部门申请人姓名任职部门任职岗位名称联系对象□企业合作伙伴□公司供给商□公司客户□其他部门经理意见总经理审批手机品牌：手机号码：相关资料 USIM卡序列号：〔由行政部填写〕卡内套餐共享标准：元通讯费补贴标准：元/月签收日期：注销缘由：手机号卡注销状况〕注销日期：号卡保管人：2：2：6手机使用承诺书本人承诺：1、节约使用话费，假设超出话费补贴额度使用话费，本人同意承受行政部的调查及扣款处理。2、假设本人离职，依照相关规定向行政部交还手机及手机卡。3、妥当保管手机及手机卡，如回保管不当，造成手机遗失或人为损偿。4、本人领取手机品牌