下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
3/3突发事故(事件)新闻应对实施细则第一章总则第一条依照《关于进一步改进和加强国内突发事件新闻报道工作的通知》,以及《XX工程总公司突发事故(事件)舆论应急预案》的精神,结合《XX重特大突发事件(事故)处理总体方案》的要求,特制定本细则。第二章机构设置第二条突发事故(事件)发生后,项目经理部应在第一时间设立新闻舆论应对工作组,组长由党委书记担任,副组长由项目经理担任,成员由项目经理部各部门负责人组建。第三条项目经理部工作组参加集团公司、公司驻项目经理部突发事故(事件)新闻应对领导小组的所有工作。第三章措施要求第四条项目经理部常常性对职工或员工和外来务工人员开展舆论应对教育,树立大局意识,维护企业形象。第五条突发事故(事件)发生后,项目经理部第一时间报告上级宣扬部门。第六条突发事故(事件)发生后,组织人员马上拆除事故现场明显标识标牌,设立事故隔离区。第七条突发事故(事件)发生后,项目经理部要第一时间全面把握事故真实状况,应对工作组建员统一口径,以备向各方说明状况。第八条在集团公司、公司新闻舆论应对工作组进驻前,项目经理部新闻舆论应对工作组负责人暂行代理新闻发言人职责。第九条项目经理部工作组认真查验、核实进入事故现场采访的记者身份,记者必需持有国家新闻出版总署颁发记者证方可进入现场。对人民日报、中心电视台、新华社记者实行准入制。第十条由项目经理部支配专人伴随记者进入指派地点,先由应对工作组负责人向记者说明状况,把握舆论主动权,避开不实报道和新闻炒作。第十一条专人伴随记者进入事故现场,由应急小组负责人或成员依照统一口径接受采访。第十二条建立突发事故(事件)现场和相关单位信息传递网络,指派专人按统一口径接受媒体及社会公众的咨询。第十三条主动与主流媒体进行沟通,特殊是取得新华社、人民日报、中心电视台等主流媒体的理解与支持,通过他们发出权威声音,监控事态。第十四条新闻发布会或通气会必需由集团公司(或公司)宣扬主管部门确定并组织召开,项目经理部不得进行新闻发布会或通气会。第十五条项目经理部任何人不得随便接受媒体采访,不允许职工或员工拍摄事故现场影像资料文件资料,必要时实行紧急措施阻止职工或员工擅自在网络上发表图文。第十六条项目经理部应对工作组设专人负责信息监控等工作,收集新闻报道刊稿状况,分析、整理媒体动向,为应对工作决策参考。第十七条专人负责拍摄、录制突发事故(事件)现场第一手资料文件资料以及新闻稿件的拟写工作。第十八条必要时组织网络评论员撰写言论,应对网络媒体的不实报道,消除不良影响。第十九条对较轻事故(事件)应在现场指挥部或当地监管部门党政的领导下,参照上述做法执行,并及时向公司主管部门请示、报告,公司主管部门赐予协作、沟通协调和指导。第四章应急保障第二十条相关人员培训。项目经理部要依据实际需要定时或不定时举办培训班,并利用突发事件新闻发布的具体案例对领导班子、各部门负责人和关于人员进行培训。要将此项工作作为综合部新上岗人员的必修课程进行培训。第二十一条建好新闻舆论应对机制。项目经理部要与当地宣扬新闻主管部门建立良好的关系,与中心媒体和当地主流媒体联系沟通,与记者广交伴侣,有效应对舆论。加强与集团公司派驻机构、各兄弟单位项目经理部及XX系统派驻机构的联系沟通,互相关心,资源共享。第二十二条财务部门要为突发事故(事件)新闻舆论应对工作提供必要的财力支持。物设部门提供新闻舆论应对工作中所需要的诸如车辆、办公平台、器材等各类物资资源。第五章将来工作第二十三条突发事故(事件)处理完毕后,新闻舆论应对工作组可依据需要保留部分
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 常见事故伤害应急救援处置以及事故案例培训试题及答案
- 2026年音乐治疗师执业能力评估试卷及答案解析
- 2026年北京市选调生考试(行政职业能力测验)历年参考题库含答案详解
- 2026国家能源集团高校毕业生招聘笔试笔试历年参考题库附带答案详解
- 年上海市八年级生地会考地理读图与区域分析专项卷含答案详解评分标准与学生作答区
- 浙江生物医用材料行业发展条件分析
- 医院药剂师药品盘点与效期管理精细化管理手册
- 关于订单取消原因确认函8篇范文
- 券商差异化发展专题(一):风起云涌行业供给侧改革进入2.0时代
- 汽车法律法规试题及答案
- 小升初综合试题及答案
- 2026年湖北省中考英语真题含解析
- GB/T 47720-2026起重机械远程控制系统通用技术规范
- 2026继续教育一级消防工程师试题题(答案附后)
- 盾构渣土处理及再利用技术规程
- 2026年全国一卷高考英语读后续写深度解读及范文
- 学法减分考试常考题目题库(80题)
- 贵州省贵阳市 2024-2025学年七年级下学期期末考试英语试卷(含答案)
- 2025年军校模拟面试试题及答案
- 2026四川达州市面向高校毕业生招聘园区产业发展服务专员37人笔试参考题库及答案解析
- 2025年国家铁路局直属事业单位考试真题(附答案)
评论
0/150
提交评论