环境风险隐患排查制度范本(10篇)

第第10页共23页环境风险隐患排查制度范本为切实加强本公司的环境风险治理，严格落实本公司环境风险隐患的排查治理工作，有效预防环境风险事故的发生，特制定本制度。1、建立由主要负责人任组长的环境风险隐患排查治理领导小组，全面负责本公司的环境风险隐患排查治理工作。隐患排查，准时依据隐患产生的缘由，制定隐患整改方案和防范措施。3、主要从以下几点进展环境风险排查：(1)设备、设施是否处于正常的安全运行状态；(2)有毒、有害等危急作业场所的安全状况；从业人员在工作中是否严格遵守安全生产规章制度和操作规程，是否正确佩带劳动防护用品；现场生产治理或指挥人员有无违章指挥；危急源的检测监控措施是否落实到位等状况。4、对排查出的隐患，准时查找缘由，准时整改，整改责任单位，必需按规定的时间进展整改，不得相互推诿、扯皮，拖期、延期。5、乐观协作上级有关部门开展的隐患排查治理活动，落实隐患整改措施和责任。6、其他各部门及人员对觉察的环境风险隐患，应准时报告，重大隐患可直接上报公司主要领导，以保证尽快解决。7、职工觉察直接危及人身安全的紧急状况时，有权停顿作业或者在实行可能的应急措施后撤离作业场所。8、对于由于资金或技术问题等临时不能马上整改的隐患问题，必需实行牢靠的防范措施，照实告知现场工作人员存在的危急因素；对于重大安全隐患无法保证安全的，要马上停产整改。9、对需要整改的环境隐患问题，要下达隐患整改通知书、验收意见书等书面资料，要认真填写，并经有关人员签字后存档。10、对未按期、按要求整改隐患的，视情节轻重对相关责任部门和人员给于经济惩罚，由此引起重大伤亡事故的，担当相应的法律责任。11、对所排查的隐患问题，要有隐患排查记录台帐和隐患治理台帐，要存档备案。(备注：依据本公司实际状况，本公司的环境隐患排查排查记录台账和隐患治理台账、下达的隐患整改通知书、验收意见书等并入安全生产隐患排查记录台账和隐患治理台账、下达的隐患整改通知书、验收意见书，一并治理。)12、对上级有关部门挂牌督办的隐患，予以公示告知，限期治理，治理工作完毕后，要向负责督办的单位提出书面复查申请。13、对已整改或未整改的隐患问题都要做为下次排查的重点。14、本隐患排查治理工作坚持“谁排查，谁负责。谁签字，谁负责。谁主管，谁负责”的原则，实行分级治理，逐级治理。15、对因排查隐患不深入、不细致或对排查出的隐患整改措施不到位，责任制不落实致隐患长期得不到整改的，依据本公司有关规定严峻追究其责任，情节严峻者，赐予适当的经济惩罚。16、对在本公司隐患排查治理工作中做出显著成绩者，赐予嘉奖。环境风险隐患排查制度范本〔二〕为切实加强本公司环境治理工作，建立事故隐患排查治理长效机制，推动公司环境隐患治理工作，消退各项隐患，有效预防环境事故的发生，依据有关法律法规及标准，特制环境隐患排查治理制度。第一条事故隐患坚持“谁存在事故隐患，谁负责监控整改”的原则，由存在事故隐患的部门整改，整改责任人为各部门主要负责人，全面负责各部门环境隐患排查治理工作。其次条事故隐患分为企业Ⅰ级(企业重大环境大事)、企业Ⅱ级(企业较大环境大事)和企业Ⅲ级(企业一般环境大事)。企业Ⅰ级(企业重大环境大事)。事故影响超出厂区范围，硅塑料废料遇明火发生火灾，生产车间的反响釜因冷却效果不佳导致爆炸，污水处理设施故障导致污水接收水质较差，影响外界水环境以及废气处理装置损坏污染大气。接近的企业受到影响，或者产生连锁反响，影响厂区之外的四周地区，引起群众性影响(社会级)；企业Ⅱ级(企业较大环境大事)。事故的有害影响超出车间范围，如降解工段和聚合工段的物料泄漏，储存仓库硫酸等原辅材料泄漏，污水处理设施发生故障。但局限在厂界区之内并且可被遏制和掌握在厂区内，未造成人员损害的后果(公司级)；企业Ⅲ级(企业一般环境大事)。突发环境大事引发事故，影响车间生产，如原辅材料的小面积泄漏，工艺反响中反响釜物料的小范围泄漏等。事故有害影响局限在车间之内，并可被现场操作者遏制和掌握在本公司局部区域内，未造成人员损害的后果(车间级)。对于重大事故隐患，整改难度较大，责任部门应联系相关部门技术人员做出临时局部或者全部停产停业使用的强制措施打算并由公司领导审批同意，进展限期彻底整改。第三条各部门须乐观协作公司及有关部门开展的隐患排查治理活动，落实隐患整改措施，消退隐患。在隐患治理过程中，负责整改的部门应实行相应的防护措施，遏制事故的集中或防止事故发生。第四条各部门实行内部排查制度，逐环节、逐部位排查，把握隐患的存在，分布状况，分析产生隐患的缘由，制定整改和防范措施加强内部治理。排查的主要内容包括：设备、管线、应急池池、车间内部、雨污分流、排沟等是否处于正常的运行状态。第五条各部门对觉察的环境隐患，应逐级上报；重大隐患可直接上报公司主要领导，以保证尽快解决，依据所制定的环保隐患检查表每部门每月上报隐患。第六条整改工作完毕后，整改部门要按要求提交隐患整改回执单，由安环部 检查验收。整改责任部门必需按规定的时间进展整改，不得相互推诿、扯皮，拖期、延期。第七条部门对隐患整改通知单进展存档治理，保管期限 年.第八条公司将对未定期排查提交事故隐患、未准时有效整改事故隐患等未依照制度要求执行的部门，按考核制度进展考核，实施责任追究；第九条本制度自 年 月 日起执行。环境风险隐患排查制度范本〔三〕为切实加强本公司环境治理工作，建立事故隐患排查治理长效机制，推动公司环境隐患治理工作，消退各项隐患，有效预防环境事故的发生，依据有关法律法规及标准，特制环境隐患排查治理制度。第一条事故隐患坚持“谁存在事故隐患，谁负责监控整改”的原则，由存在事故隐患的部门整改，整改责任人为各部门主要负责人，全面负责各部门环境隐患排查治理工作。其次条事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般隐患，是指危害和整改难度较小，觉察后能够马上整改排解的隐患。重大隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过肯定时间整改治理方能排解的隐患、影响公司生产或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排解的隐患。对于一般性事故隐患，整改难度较小，觉察后应马上整改排解的隐患。对于重大事故隐患，整改难度较大，责任部门应联系相关部门技术人员做出临时局部或者全部停产停业使用的强制措施打算并由公司领导审批同意，进展限期彻底整改。第三条各部门须乐观协作公司及有关部门开展的隐患排查治理活动，落实隐患整改措施，消退隐患。在隐患治理过程中，负责整改的部门应实行相应的防护措施，遏制事故的集中或防止事故发生。第四条各部门实行内部排查制度，逐环节、逐部位排查，把握隐患的存在，分布状况，分析产生隐患的缘由，制定整改和防范措施加强内部治理。排查的主要内容包括：设备、管线、应急池、事故池、车间内部、雨污分流、排沟等是否处于正常的运行状态。第五条各部门对觉察的环境隐患，应逐级上报；重大隐患可直接上报公司主要领导，以保证尽快解决，依据所制定的环保隐患检查表每部门每月上报不少于个隐患。第六条整改工作完毕后，整改部门要按要求提交隐患整改回执单，由安全环保部 检查验收。整改责任部门必需按规定的时间进展整改，不得相互推诿、扯皮，拖期、延期。第七条部门对隐患整改通知单进展存档治理，保管期限 年.第八条公司将对未定期排查提交事故隐患、未准时有效整改事故隐患等未依照制度要求执行的部门，按考核制度进展考核，实施责任追究；第九条本制度自 年 月 日起执行。环境风险隐患排查制度范本〔四〕第一章总则为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，确保员工的人身安全，掌握人的担忧全行为和环境的担忧全状态，落实环保各项规章制度和环境保护责任制，削减突发性大事造成环境风险，防范各类环境事故的发生，结合工程实际，制定本制度。通过环境风险、隐患集中排查，全面、正确把握风险隐患存在状况，推动风险隐患登记和现状评估，制订整改措施并落实，逐步建立风险隐患排查监管长效机制，去除各种环境安全隐患，保障环境安全，从源头上预防和削减突发环境大事的发生。全面排查治理事故隐患和薄弱环节，认真解决存在的突出问题，建立重大危急源监控机制和重大隐患排查治理机制及分级治理制度，有效防范和遏制重特大事故的发生，促进工程环境保护技术和治理水平明显提高，环境安全状况明显好转。环境风险是指人们在建设、生产和生活过程中，所患病的突发性事故(一般不包括自然灾难和不测大事)对环境(或安康乃至经济)的危害程度。环境的隐患，包括自然环境、生产环境、人的担忧全行为、物的担忧全状态、环境治理上的缺陷等。其次章治理机构为加强环境治理工作，从源头有效防范环境风险，确保环境风险隐患排查、整改到位，公司成立环境隐患排查领导小组。领导小组人员由工程安全环保治理委员会人员及专兼职安全员、环保治理员、技术员组成。第三章排查检查范围、内容、形式、方式3.13.4巡回排查检查相结合的方式，对各部门、各车间进展全面的环境安全排查检查。第四章环境风险排查检查及隐患整改治理建立、完善完善环保监视检查、环境风险排查、环境安全大检查及环境事故隐患整改制度、机制，保证车间、部室环保检查、环境风险排查常态化、机制化，做到班前、班中、班后自检自查。在重大节假日、国家重要活动前夕，由公司领导带队 进展的环保大检查、环境风险排查。对排查检查出的环境风险隐患或事故隐患由安环科下发隐患整改通知书，并按“三定、四不推”(即：定时间、定措施、定负责人员，个人不推给班组、班组不推给工段、工段不推给车间、车间不推给公司)的原则乐观进展整改，确保把环境安全隐患消灭在萌芽状态。环境风险隐患排查制度范本〔五〕东营业和能源环境风险隐患排查制度范本〔六〕环境风险隐患排查制度范本〔六〕 年 月环境风险隐患排查制度范本〔七〕环境风险隐患排查制度范本〔七〕为切实加强本单位安全生产治理，严格落实各类事故隐患排查治理责任，有效预防事故的发生，为安全生产、安全进展制造良好的环境，依据有关法律法规及标准，特制定隐患排查、整改、登记消退报告、隐患排查责任、事故隐患奖惩五项制度。一、隐患排查制度1、建立由主要负责人任组长的安全生产隐患排查治理领导小组，全面负责本单位安全生产隐患排查治理工作。2、实行每日排查制度，逐环节、逐部位排查，把握隐患的存在，分布状况，分析产生隐患的缘由，制定整改和防范措施。3、排查的主要内容包括。安全生产责任制是否落实到人头，安全生产规章制度是否健全、完善、设备、设施是否处于正常的安全运行状态；有毒、有害等危急作业场所安全生产状况；从业人员是否经过三级培训教育，具备相应的安全学问和操作技能，特种作业人员是否持证上岗；从业人员在工作中是否严格遵守安全生产规章制度和操作规程，发放配备的劳动防护用品是否符合国家标准或者行业标准，从业人员是否正确佩带；现场生产治理，指挥人员有无违章指挥，强令从业人员冒险作业行为；现场生产治理，指挥人员对从业人员的违章违纪行为是否准时觉察和制止；危急源的检测监控措施是否落实到位等状况。4、对排查出的隐患，依据《隐患排查登记和消退报告制度》执行。5、设立公开举报，畅通隐患举报渠道，鼓舞宽阔职工乐观参与和监视隐患排查治理工作，并对准时觉察的重大安全隐患进展举报，依据《事故隐患奖惩制度》标准兑现嘉奖。5、乐观协作上级有关部门开展的隐患排查治理活动，落实隐患整改措施和责任。二、安全隐患整改制度事故隐患是指生产作业过程中存在的人的安全因素、物的担忧全状态和治理上的缺陷。只有准时实行措施消退隐患，才能把事故消灭在萌芽状态，做到防患于未然。为准时消退安全隐患，制定本制度：1、隐患整改的根本原则是：“六定、五不准”。六定：定安全隐患工程、定隐患整改措施、定隐患整改责任人、定隐患整改时间、定隐患整改质量要求、定整改验收部门。五不准：凡个人能整改的不准推到班组；凡本班能整改的不准推到下班；凡班组能整改的不准推到车间(或分厂)；凡车间(分厂)能整改的不准推到公司；凡马上能整改的不准延迟时间。2、各级各部门对觉察的安全隐患，应准时报告，重大隐患可直接上报公司主要领导，以保证尽快解决。3、职工觉察直接危及人身安全的紧急状况时，有权停顿作业或者在实行可能的应急措施后撤离作业场所。4、对严峻威逼安全生产的隐患，基层有条件整改的工程，要马上下达安全隐患整改通知书，并马上整改到位；不能马上整改的，必需实行牢靠的防范措施，照实告知现场工作人员存在的危急因素；存在重大安全隐患无法保证安全的，要马上停产整改。5、建立隐患整改督办验收制度。安全员要对觉察的安全隐患下达整改通知书，由检查人员、被检查单位负责人共同签字，并催促责任单位按时整改到位后，由安全员负责组织验收，并签署验收意见。6、对车间能整改的安全隐患，车间应马上制定整改方案，报安全员审查同意后整改。7、凡本部门无力制定整改措施打算的，应报安全科，会同有关职能部门，制定整改措施。8、整改责任单位，必需按规定的时间进展整改，不得相互推诿、扯皮，拖期、延期。9、各专业职能部门的负责人和验收人对安全隐患的整除结果担当验收责任。10、由于资金或技术问题临时不具备整改条件的，有关部门要写出书面报告，经主要负责人批准后，可列入下步整改打算。11、物资供给部门应对安全隐患整改所需的物资、器材的准时供给和产品质量负责，严禁购进假冒伪劣产品或“三无产品”。12、隐患整改通知书、验收意见书等书面资料，要认真填写，并经有关人员签字后存档。13、对未按期、按要求整改隐患的，视情节轻重对相关责任部门和人员给于经济惩罚，由此引起重大伤亡事故的，担当相应的法律责任。14、对安全生产监视治理部门或上级有关部门检查觉察的安全隐患，要按指令要求和时限整改到位，由公司安全科组织协调整改到位后，书面申请下达整改指令的部门组织验收。三、隐患排查登记和消退报告制度1、设立“两本台帐”即排查记录台帐和隐患治理台帐，明确专人负责填写、上报和存档备案工作。2、对排查出的隐患，依据隐患的等级进展登记，建立事故隐患信息档案，并依据职责分工明确人员，制定措施，落实整改资金，确保隐患整改到位。3、对排查出的隐患要准时向主管负责人报告，主管负责人接报告后应依据隐患等级作出马上整改打算或报告请示主要负责人。4、一般隐患整改完毕并验收合格后，在隐患治理台帐上记录并销号，重大隐患整改完毕后，申请主管负责人和主要负责人验收销号。5、对上级有关部门挂牌督办的隐患，予以公示告知，限期治理，治理工作完毕后，符合安全生产条件的，向负责督办的单位提出书面复查申请，经审查合格后，方可销号。6、局面复查申请的主要内容包括，隐患类别，隐患部位，整改措施，投入整改资金，整改到位状况以及整改责任人。7、对排查出的隐患以及隐患整改消退状况定期向上级主管单位汇总报告，承受上级单位的指导和监视。四、隐患排查责任制度1、隐患排查责任纳入本单位安全生产责任状重要内容，单位内部层层签订责任状，逐级分降落实任务目标。2、隐患排查治理工作坚持“谁排查，谁负责。谁签字，谁负责。谁主管，谁负责”的原则，实行分级治理，逐级治理。3、从业人员负责本岗位的隐患排查工作，做好记录准时上报。4、专(兼)职安全员负责日常安全检查，觉察隐患准时实行安全措施，一般隐患当场整改到位，重大隐患马上上报主管负责人。5、主管负责人日常安全巡查，对专(兼)职安全员上报或巡查时觉察的重大隐患准时制定整改措施，落实整改责任人，整改时间及验收负责人，对重大隐患整改状况要准时上报主要负责人。6、主要负责人负责定期组织专(兼)职安全员和其他相关人员排查本单位的隐患，落实整改资金，复查隐患整改状况，兑现奖惩，对定期向上级主管单位报告的隐患排查治理状况进展签字把关，并负责组织人员对上级有关部门排查出的隐患进展整改，对挂牌督办的隐患，负责分降落实整改责任，按要求和期限整改到位。7、对因排查隐患不深入、不细致或对排查出的隐患整改措施不到位，责任制不落实致隐患长期得不到整改的，依据本单位有关规定严峻追究责任。五、事故隐患奖惩制度在本单位隐患排查治理工作中，凡有以下状况之一的，按其绩效大小，分别赐予物质嘉奖和荣誉嘉奖。1、遵守国家有关法律法规和方针政策，认真贯彻执行“三项制度”和各项安全措施，在安全隐患排查方面做出显著成绩者。2、觉察事故征兆，马上实行措施或准时报告而避开事故发生、停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者。3、事故隐患排查评比中，被评为优秀工作者。4、准时制止违章和误会操作并转危为安者。在本单位隐患排查治理工作中，凡有以下状况之一的，依据相关规定，分别赐予经济罚款、调离或辞退处理。1、排查开展不力或不开展隐患排查者。2、各类事故隐患不按期完成或拒不整改的。3、觉察各类隐患隐瞒不报、谎报或拖延不报者。4、对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，经劝阻不整改的。52]为切实加强本厂的环境风险治理，严格落实本厂环境风险隐患的排查治理工作，有效预防环境风险事故的发生，特制定本制度。1、建立由主要负责人任组长的环境风险隐患排查治理领导小组，全面负责本厂的环境风险隐患排查治理工作。隐患排查，准时依据隐患产生的缘由，制定隐患整改方案和防范措施。3、主要从以下几点进展环境风险排查：(1)设备、设施是否处于正常的安全运行状态；(2)有毒、有害等危急作业场所的安全状况；(3)从业人员在工作中是否严格遵守安全生产规章制度和操作规程，是否正确佩带劳动防护用品；(4)现场生产治理或指挥人员有无违章指挥；(5)危急源的检测监控措施是否落实到位等状况。4、对排查出的隐患，准时查找缘由，准时整改，整改责任单位，必需按规定的时间进展整改，不得相互推诿、扯皮，拖期、延期。5、乐观协作上级有关部门开展的隐患排查治理活动，落实隐患整改措施和责任。6、其他各部门及人员对觉察的环境风险隐患，应准时报告，重大隐患可直接上报公司主要领导，以保证尽快解决。7、职工觉察直接危及人身安全的紧急状况时，有权停顿作业或者在实行可能的应急措施后撤离作业场所。8、对于由于资金或技术问题等临时不能马上整改的隐患问题，必需实行牢靠的防范措施，照实告知现场工作人员存在的危急因素；对于重大安全隐患无法保证安全的，要马上停产整改。9、对需要整改的环境隐患问题，要下达隐患整改通知书、验收意见书等书面资料，要认真填写，并经有关人员签字后存档。10、对未按期、按要求整改隐患的，视情节轻重对相关责任部门和人员给于经济惩罚，由此引起重大伤亡事故的，担当相应的法律责任。12、对所排查的隐患问题，要有隐患排查记录台帐和隐患治理台帐，要存档备案。(备注：依据本厂实际状况，本厂的环境隐患排查排查记录台账和隐患治理台账、下达的隐患整改通知书、验收意见书等并入安全生产隐患排查记录台账和隐患治理台账、下达的隐患整改通知书、验收意见书，一并治理。)13、对上级有关部门挂牌督办的隐患，予以公示告知，限期治理，治理工作完毕后，要向负责督办的单位提出书面复查申请。14、对已整改或未整改的隐患问题都要做为下次排查的重点。15、本隐患排查治理工作坚持“谁排查，谁负责。谁签字，谁负责。谁主管，谁负责”的原则，实行分级治理，逐级治理。16、对因排查隐患不深入、不细致或对排查出的隐患整改措施不到位，责任制不落实致隐患长期得不到整改的，依据本厂有关规定严峻追究其责任，情节严峻者，赐予适当的经济惩罚。17、对在本厂隐患排查治理工作中做出显著成绩者，赐予嘉奖。邹平县礼参洪祥化工厂 .7.15环境风险隐患排查制度范本〔八〕一、学校周边区域有以下状况发生后，应准时报告有关上级主管部门：1、周边区域建设、设置有毒、有害、易燃、易爆或者其他危急品以及高压电设施设备、没有依据国家规定与学校保持安全距离。2、周边区域废水、废气、工业固体废料、农产品废料、各类噪音、放射性物质污染物的排放不符合国家和地方标准。3、周边区域的山体、水流对学校建筑物、活动场所、通道等存在安全隐患的。4、周边区域未设立学校标志；未在学校门前路段设立禁停、警示、限速标志、标线、人行横道线、行人过街标志的。5、周边区域位于交通事故易发路段，公安机关交通治理部门未安排警力，维护学校出入口道路交通秩序的。6、周边区域有敲诈师生犯罪活动、有讹诈师生现象、有不良团伙和不法分子活动、有滋扰学校正常教育教学秩序状况、有流氓团伙及恶势力活动状况的。7、周边区域设立有电子玩耍机、影吧、酒吧、网吧、营业性歌舞厅，不符合有关部门规定，并影响学校正常教育教学秩序的。8、周边区域存在着其他危害师生人身安全的情形或者重大安全隐患的。二、学校周边区域发生安全事故，如需学校帮助处理，相关部门应全力支持。三、学校周边区域发生安全事故应准时告知学校师生，努力避开安全事故触及学校及师生。四、学校及上级有关部门，有责任保护反映学校周边安全隐患的师生的人身安全。五、有关部门处理校园周边安全隐患时，学校要赐予全面协作和大力支持。六、学校对各学校周边环境存在的安全隐患，应准时上报上级有关部门，并负责协调有关部门解决校园周边环境问题。环境风险隐患排查制度范本〔九〕 年 月环境风险隐患排查制度范本〔十〕环境风险隐患排查制度范本〔十〕为切实加强本单位安全生产治理，严格落实各类事故隐患排查治理责任，有效预防事故的发生，为安全生产、安全进展制造良好的环境，依据有关法律法规及标准，特制定隐患排查、整改、登记消退报告、隐患排查责任、事故隐患奖惩五项制度。一、隐患排查制度1、建立由主要负责人任组长的安全生产隐患排查治理领导小组，全面负责本单位安全生产隐患排查治理工作。2、实行每日排查制度，逐环节、逐部位排查，把握隐患的存在，分布状况，分析产生隐患的缘由，制定整改和防范措施。3、排查的主要内容包括。安全生产责任制是否落实到人头，安全生产规章制度是否健全、完善、设备、设施是否处于正常的安全运行状态；有毒、有害等危急作业场所安全生产状况；从业人员是否经过三级培训教育，具备相应的安全学问和操作技能，特种作业人员是否持证上岗；从业人员在工作中是否严格遵守安全生产规章制度和操作规程，发放配备的劳动防护用品是否符合国家标准或者行业标准，从业人员是否正确佩带；现场生产治理，指挥人员有无违章指挥，强令从业人员冒险作业行为；现场生产治理，指挥人员对从业人员的违章违纪行为是否准时觉察和制止；危急源的检测监控措施是否落实到位等状况。4、对排查出的隐患，依据《隐患排查登记和消退报告制度》执行。5、设立公开 ，畅通隐患 渠道，鼓舞宽阔职工乐观参与和监视隐患排查治理工作，并对准时觉察的重大安全隐患进展 ，依据《事故隐患奖惩制度》标准兑现嘉奖。5、乐观协作上级有关部门开展的隐患排查治理活动，落实隐患整改措施和责任。二、安全隐患整改制度事故隐患是指生产作业过程中存在的人的安全因素、物的担忧全状态和治理上的缺陷。只有准时实行措施消退隐患，才能把事故消灭在萌芽状态，做到防患于未然。为准时消退安全隐患，制定本制度：1、隐患整改的根本原则是：“六定、五不准”。六定：定安全隐患工程、定隐患整改措施、定隐患整改责任人、定隐患整改时间、定隐患整改质量要求、定整改验收部门。五不准：凡个人能整改的不准推到班组；凡本班能整改的不准推到下班；凡班组能整改的不准推到车间(或分厂)；凡车间(分厂)能整改的不准推到公司；凡马上能整改的不准延迟时间。2、各级各部门对觉察的安全隐患，应准时报告，重大隐患可直接上报公司主要领导，以保证尽快解决。3、职工觉察直接危及人身安全的紧急状况时，有权停顿作业或者在实行可能的应急措施后撤离作业场所。4、对严峻威逼安全生产的隐患，基层有条件整改的工程，要马上下达安全隐患整改通知书，并马上整改到位；不能马上整改的，必需实行牢靠的防范措施，照实告知现场工作人员存在的危急因素；存在重大安全隐患无法保证安全的，要马上停产整改。5、建立隐患整改督办验收制度。安全员要对觉察的安全隐患下达整改通知书，由检查人员、被检查单位负责人共同签字，并催促责任单位按时整改到位后，由安全员负责 验收，并签署验收意见。6、对车间能整改的安全隐患，车间应马上制定整改方案，报安全员 后整改。7、凡本部门无力制定整改措施打算的，应报安全科，会同有关职能部门，制定整改措施。8、整改责任单位，必需按规定的时间进展整改，不得相互推诿、扯皮，拖期、延期。9、各专业职能部门的负责人和验收人对安全隐患的整除结果担当验收责任。10、由于资金或技术问题临时不具备整改条件的，有关部门要写出书面报告，经主要负责人批准后，可列入下步整改打算。11、物资供给部门应对安全隐患整改所需的物资、器材的准时供给和产品质量负责，严禁购进假冒伪劣产品或“三无产品”。12、隐患整改通知书、验收意见书等书面资料，要认真填写，并经有关人员签字后存档。13、对未按期、按要求整改隐患的，视情节轻重对相关责任部门和人员给于经济惩罚，由此引起重大伤亡事故的，担当相应的法律责任。14、对安全生产监视治理部门或上级有关部门检查觉察的安全隐患，要按指令要求和时限整改到位，由公司安全科协调整改到位后，书面申请下达整改指令的部门验收。三、隐患排查登记和消退报告制度1、设立“两本台帐”即排查记录台帐和隐患治理台帐，明确专人负责填写、上报和存档备案工作。2、对排查出的隐患，依据隐患的等级进展登记，建立事故隐患信息档案，并依据职责分工明确人员，制定措施，落实整改资金，确保隐患整改到位。3、对排查出的隐患要准时向主管负责人报告，主管负责人接报告后应依据隐患等级作出马上整改打算或报告请示主要负责人。4、一般隐患整改完毕并验收合格后，在隐患治理台帐上记录并销号，重大隐患整改完毕后，申请主管负责人和主要负责人验收销号。5、对上级有关部门挂牌督办的隐患，予以公示告知，限期治理，治理工作完毕后，符合安全生产条件的，向负责督办的单位提出书面复查申请，经 合格后，方可销号。6、局面复查申请的主要内容包括，隐患类别，隐患部位，整改措施，投入整改资金，整改到位状况以及整改责任人。7、对排查出的隐患以及隐患整改消退状况定期向上级主管单位汇总报告，承受上级单位的指导和监视。四、隐患排查责任制度1、隐患排查责任纳入本单位安全生产责任状重要内容，单位内部层层签订责任状，逐级分降落实任务目标。2、隐患排查治理工作坚持“谁排查，谁负责。谁签字，谁负责。谁主管，谁负责”的原则，实行分级治理，逐级治理。3、从业人员负责本岗位的隐患排查工作，做好记录准时上报。4、专(兼)职安全员负责日常安全检查，觉察隐患准时实行安全措施，一般隐患当场整改到位，重大隐患马上上报主管负责人。5、主管负责人日常安全巡查，对专(兼)职安全员上报或巡查时觉察的重大隐患准时制定整改措施，落实整改责任人，整改时间及验收负责人，对重大隐患整改状况要准时上报主要负责人。6、主要负责人负责定期 专(兼)职安全员和其他相关人员排查本单位的隐患，落实整改资金，复查隐患整改状况，兑现奖惩，对定期向上级主管单位报告的隐患排查治理状况进展签字把关，并负责 人员对上级有关部门排查出的隐患进展整改，对挂牌督办的隐患，负责分降落实整改责任，按要求和期限整改到位。7、对因排查隐患不深入、不细致或对排查出的隐患整改措施不到位，责任制不落实致隐患长期得不到整改的，依据本单位有关规定严峻追究责任。五、事故隐患奖惩制度在本单位隐患排查治理工作中，凡有以下状况之一的，按其绩效大小，分别赐予物质嘉奖和荣誉嘉奖。1、遵守国家有关法律法规和方针政策，认真贯彻执行“三项制度”和各项安全措施，在安全隐患排查方面做出显著成绩者。2、觉察事故征兆，马上实行措施或准时报告而避开事故发生、停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者。3、事故隐患排查评比中，被评为优秀工作者。4、准时制止违章和误会操作并转危为安者。在本单位隐患排查治理工作中，凡有以下状况之一的，依据相关规定，分别赐予经济罚款、调离或辞退处理。1、排查开展不力或不开展隐患排查者。2、各类事故隐患不按期完成或拒不整改的。3、觉察各类隐患隐瞒不报、谎报或拖延不报者。4、对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，经劝阻不整改的。5、不按规程运行安全设备、设施的。环境安全隐患排查制度[篇 ]为切实加强本厂的环境风险治理，严格落实本厂环境风险隐患的排查治理工作，有效预防环境风险事故的发生，特制定本制度。1、建立由主要负责人任组长的环境风险隐患排查治理领导小组，全面负责本厂的环境风险隐患排查治理工作。隐患排查，准时依据隐患产生的缘由，制定隐患整改方案和防范措施。3、主要从以下几点进展环境风险排查：(1)设备、设施是否处于正常的安全运行状态；(2)有毒、有害等危急作业场所的安全状况；从业人员在工作中是否严格遵守安全生产规章制度和操作规程，是否正确佩带劳动防护用品；现场生产治理或指挥人员有无违章指挥；危急源的检测监控措施是否落实到位等状况。4、对排查出的隐患，准时查找缘由，准时整改，整改责任单位，必需按规定的时间进展整改，不得相互推诿、扯皮，拖期、延期。5、乐观协作上级有关部门开展的隐患排查治理活动，落实隐患整改