法律顾问业务基本技能

法律参谋业务根本技能[讲义下载]大中小]主讲人：杨学芳内容提要：〔一〕法律参谋工作目前存在的问题和出路〔二〕企业法律参谋工作的内容和范围概说〔三〕法律参谋工作的根本工作程序〔四〕如何协调法律参谋与企业内部法务人员的关系〔五〕法律参谋的工作方法——变被开工作为主动介入企业法律风险防范与掌握体系与机制的建立流程法律参谋工作的重要性描述和利润增长点〔六〕法律风险防范的具体方法及实例〔课堂活动〕一、法律参谋工作存在的问题和出路〔一〕法律参谋的作用预防可能发生的问题，防患于未燃；处理聘请方已经存在的问题。包括代理诉讼仲裁案件，参与谈判、调解等；促进聘请方治理工作的标准化，建立规章制度；节约费用〔相比在单位内部设立特地性的法律效劳机构而言〕。〔二〕存在的问题问题：数量削减费用降低缘由：很多企业设立了法律部门，担当起了法律参谋的工作；企业原来聘请过法律参谋，没有起到作用，认为不值；律师认为此乃传统低端业务，利润有限不重视。〔三〕出路处理好与企业内部法务部门的关系，相得益彰；为企业建立风险防范机制，真正参与企业经营，使企业认为物有所值、物超所值；自我价值认知：法律风险防范的过程中，很多大案件是法律参谋最先觉察；参与经营过程中，法律参谋工作能觉察企业利润的增长点。二、传统意义上的企业法律参谋的工作范围〔一〕供给法律意见可行性法律分析决策是否符合我国现行法律、政策的要求；国家对此有哪些相应政策；立项承受哪种法律形式对聘请方更为有利等。风险分析市场对于从事生产经营活动的企业来说，既有机遇，也有风险。参谋律师可以针对企业决策可能带来的风险进展分析，并针对不同的风险制定相应的法律对策和危机处置方案。〔二〕草拟、审查法律文书法律文书内容经济合同；企业章程；治理规定等。审查重点合法有效性；合同条款完整性；简洁产生纠纷的问题；违约认定；解决纠纷方式。〔三〕参与重大经济活动的谈判谈判前全面了解状况；收集政策法规。谈判中形成独立见解；供给有建设性意见；准确推断；集思广益。谈判后制作文书；办理后续如审批公证等手续。〔四〕代理参与诉讼、调解或仲裁活动优势事先设计诉讼方案；搜集使用证据；准确提出诉讼恳求。具体工作对外经济活动中发生的经济纠纷，主要是经济合同纠纷。对内治理中发生的纠纷，主要是涉及劳动法方面的纠纷。〔五〕帮助企业建立健全各项规章制度内容合同治理制度；劳动人事制度；产品质量制度；商业保密制度等。审查、清理、完善已有制度：形式、内容均要合法；具有可操作性。〔六〕帮助企业建立法律效劳机构，进展法制培训和法制宣传〔略〕〔七〕办理其他非争讼性法律事务帮助企业转换经营机制，落实经营自主权；帮助企业清产核资、界定产权；帮助企业进展股份制改造、清算整顿、破产还债；帮助企业转产、合并、兼并；帮助企业进展资信调查、工商登记、商标注册、专利申请和转让；帮助企业办理公证、抵押、信托、租赁；帮助企业发表启事、声明等等。〔三〕企业法律风险成因决策违规企业重大经营决策、重要经济活动违反决策程序，不经过法律论证，被迫担当法律后果。例如：企业违规出借资金、对外担保等。经营违法企业从事经营活动，违反强制性规定。民事违约患病不法侵害企业维权意识不强，经营行为存在漏洞，防范机制不健全，患病不法侵害、恶意诉讼或突发危机时，被动应付。〔四〕中心企业法律风险的特别缘由治理机构不完善，没有形成有效制约；内部风险掌握体系不健全，决策缺乏论证审核；治理层级多，资产监管链条长，母公司对子公司缺乏监管；盲目扩张，过分追求多元化、超速进展，造成风险无法掌握。〔五〕法律风险的种类刑事责任风险行政惩罚风险民事责任法律风险单方权益丧失法律风险〔六〕企业法律风险防范体系法律风险防范体系是一种机制，包括机构人员、制度标准操作流程，在这个流程中应包括：预防与评估、对经营和决策行为的集中治理与掌握、提出防范措施、监视与跟踪、过程掌握、预警机制、提示与戒备、补救措施、年度评估、奖惩制度。对企业而言，法律风险防范体系也是一种法律治理，是企业内控体系中不行缺少的组成局部，是公司商业内控风险治理最根本的要求，是公司可持续性安康进展的重要保障。健全的公司治理，需要“以法律为准绳”。对律师而言，突出法律参谋的工作重要性，将企业运营治理纳入到法制的轨道上来，使法律参谋真正深层次地参与企业治理。法律风险防范体系的建立促使企业建立法律风险防范体系和机制的理念树立以事先防范和过程掌握为主，以事后救济为辅的法律风险防范理念。①事先防范是根底②过程掌握是关键③加强科学性分析推断分析公司法律风险防范体系的特点：①相融性②系统性③操作性公司法律风险防范体系的建构程序步骤一：健全组织、做好人员安排具体工作：决策层的高度重视并设置特地的法务机构，有条件的大公司可设立风险委员会。人员分工：一般公司可由负责人挂帅，法律参谋制定具体方案，法务人员具体实施办理，公司各部门全员协作。步骤二：建立风险预警评估步骤三：公布风险报告步骤四：处理预警，设计解决方案步骤五：实施、改进方案步骤六：考评监视公司法律风险防范体系建构的工作流程〔略〕3．企业法律风险防范体系建构详解体系内容涵盖九大子工程：①公司治理构造；②公司合同风险防范体系；③公司学问产权保护体系；④公司人力资源法律保障体系；⑤公司重大并购、重组工程风险防范体系；⑥公司法律风险预警机制；⑦公司法律风险救济机制；⑧公司法律培训；⑨公司法律风险年度评估报告。各子工程具体工作内容包括：①建构子工程模板；②子工程操作指引及风险提示；③流程治理。以子工程合同风险防范体系建构为例，具体建构工作流程为：①全面梳理公司的合同风险；②建构合同模板；③合同操作指引及风险提示；④合同流程治理；⑤合同培训。〔七〕法律参谋的作用和防控手段作用一：帮助企业建立风险信息搜集和评估机制风险评估的具体操作：〔1〕通过争论案例找出法律风险点；如争论对外投资、〔2〕从各部门收集风险预警信息；〔3〕分析风险预警信息。〔4〕确定风险预警等级。作用二：公布法律风险提示和风险预警报告风险提示的具体操作：〔1〕对于超期未结的合同、协议，向相关部门和人员发出风险提示；〔2〕对于投融资工程可能涉及到的合规问题，提出法律提示。戒备通告的具体操作：〔1〕对于超期一个月未能结清的交易，向企业领导层发出戒备通告；〔2〕对于消灭纠纷和违约的交易，向企业领导层发出戒备通告；〔3〕对于投融资工程中的重大合规问题发出戒备通告。作用三：处理预警风险，法律参谋直接介入法律介入的具体操作：〔1〕对于超期三个月未能结清的交易，经企业批准，进行法律介入；〔2〕对于纠纷和违约经业务人员协调未能解决的，进展法律介入；〔3〕对于消灭监管机构调查甚至惩罚等的状况，进展法律介入。作用四：帮助企业建章立制，实现治理的制度化、标准化、程序化具体操作：完善董事会制度，实行民主、科学决策，重大决策经过论证审核，加强对自公司的监管。作用五：集中治理具体操作：建立合同集中治理制度、授权集中治理制度、印章集中治理制度、重大事项审查与解决制度、诉讼案件集中治理制度、法律资源集中治理制度。上述治理均有法律参谋参与。下方法解决：风险的方法：

通过典型案例分析使企业生疏到法律参谋参与企业治理的重要性；加大法律专业性和加重法律责律参谋担当。方的意愿而违法；完善和补充；集思广益，发挥集体才智。作用六：设立监视检查与奖惩制度具体操作：设立内部风险考核机制，对于各部门、相关人员执行风险防范工作定期考核，并作为其嘉奖、升迁的重要参考指标。〔八〕具体法律风险的关键点和防范方法企业设立中的法律风险及成因：不了解我国法律关于公司设立的规定，盲目选择公司法律形态，导致公司资本缺乏、法定人数缺乏、特定工程周期与公司存续冲突等问题，引发公司法律风险，影响公司设立。公司设立所需法律文件筹措不当。公司股权设置未妥当安排。未充分权衡自身状况。不合理确定公司出资比例构造。在资产评估过程中，中介机构选择不当。出资履行瑕疵。企业设立相关的法律风险及防范：〔1〕出资履行过程的法律风险及防范；出资形式的法律风险及防范；出资形式的法律风险及防范；股权设置的法律风险及防范；出资时资产评估的法律风险及防范；设立不能的法律风险及防范。合同法律风险〔律师起草合同时应特别留意事项〕〔略〕企业并购法律风险并购法律风险的形成：〔1〕信息不对称风险；〔2〕并购协议、并购程序合法性方面的风险；〔3〕并购方式安排的风险。躲避风险的