治未病科工作制度

10治未病科工作制度全面对治未病科的医疗、预防予以指导。按主管部门的要求，准确、进展。不断运用、引进技术，方案，提高医疗技术水平。改进医疗作风和工作作风，改善效劳质量。落实社会监视，准时妥当处理患者的就医需求。推动科室的工作不断向前进展。既有效区分又能良好对接，实现安康全程治理。通过适宜的预防保健效劳及中医适宜技术，提高疾病的预防，满足群众的安康需求，使群众不生病、少生病、延年益寿，促进生活质量的提高，安康长寿，从而提高医疗行业对社会的影响力。职工守则遵守国家法律、法规和医院治理规章制度，认真贯彻执行《中华人民共和国执业医师法》《中华人民共和国药品治理法》。严格执行治未病科统一的考勤制度。建立休假登记本，休假时必需主任提交请假报告，特别状况可或托人请假，但不能超过一天，事后需补办手续。病假要有符合要求的病假条。工作期间要坚守岗位，不要窜岗闲聊，工作人员无特别状况不得进入工作间。工作间要保持清洁。汇报。不得对患者和临床科室直接供给药品，需通过门诊或住院药房。建立过失事故记事本，各组每月底统计上报科室，重大的过失事故应马上向科主任汇报，并实行乐观抢救或挽回错失。各个工作间要有防火设备，把握防火常识及防火器材使用。逐级指导制度工作打算。担当社区卫生效劳机构的业务指导，技术支持。框架内，定目标、定任务，并认真贯彻执行。院治理人员参与支援工作，保证质量。支援基层工作的医务人员要认真遵守本院与受援单位签订的协议或合同。医务人员支援基层的事迹作为考核的内容之一。病的优势特色，使更多的群众受益。治未病科主任工作制度在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、教学、科研，院内感染掌握和行政的治理工作。施，常常催促检查，按期总结汇报。各项规章制度、医护常规、技术操作规程；整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善效劳态度，简化各种手续，便利病员就医；做好门诊质量掌握工作，不断提高门诊医疗护理质量，严防过失事故。须定期出门诊，逢出诊日应预先安排好其它工作，保证准时上岗，不得无故迟到、早退、脱岗。疗质量，缩短病人候诊时间。6病人病假条盖章、医保询问、安康询问、询问等工作。7、监视门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生，消毒隔离、疫情报告等工作。8、协同有关工作人员组织门诊医务人员到所属地段、工厂、机关、学校建立协作关系，搞好爱国卫生运动。9、组织所属人员的业务训练，妥当安排进修、实习人员的工作。10、负责医院的院内感染掌握、传染病防控、医护人员防护等各项工作。11、完成医院交办的其他任务。治未病科副主任工作制度1、在院长领导下，负责门诊医疗、预防、教学和行政治理工作。2、负责门诊日常的治理与协调工作：①依据门诊治理要求，制订相关规章制度，经院长批准后组织实施，常常催促检查，按期总结汇报。②准时把握门诊各科和病人动态，负责组织检查门诊病人的诊治时，要准时上报院长病实行相应措施。③与各科主任准时沟通门诊病人就诊状况，协调做好治理工作。④负责催促指导门诊各科做好消毒隔离，医请报告工作。⑤做好门诊各工作室的统计和整理分析工作，按时上报。3、负责检查门诊各科室的医生出诊状况：①依据各科排班表检查医生的出诊资格。②每天依据病人就诊人数，与各科主任联系增调医生。4、负责医院各科室专家门诊的安排：①依据医务科确定的专家资格，与各位专家落实出诊时间。②编排专家门诊排班表，准时调整专家的出诊时间。③计算机设定专家挂号具体时间的程序(保证挂号收费处能挂号)。④审核专家停诊状况，是否同意停诊，是否同意相应资格的专家替代。5、负责医院各科室专科门诊的安排：①依据分管院长同意的各科开设专科门诊，与各科主任联系安排确定专科门诊时间。②编排专科门诊排班表。③计算机设定专科挂号具体时间的程序(保证挂号收费处能挂号)。6、负责对门诊病历的质量监控：①制订门诊病历书写标准。②抽查审核门诊病历的质量是否符合要求。7、负责对医疗诊断证明书①审核各科临床医生是否具有本科医疗诊断证明的权限资格。②审核医疗诊断证明书的内容是否符合医疗标准。③对医生开出的病假时间按规定予以监视。④是否符合医院的有关规定。8、负责接待和处理病人的投诉：①急躁倾听病人的投诉意见、埋怨。②进展认真调查，依据实际状况做出正确推断。③赐予病人答复并做好解释工作，对办事员提交的投诉问题与相关科室一起准时赐予解决。④必要时作好记录，或上报分管院长。9、尽量满足病人的需求：①生疏医院状况，遇有病人询问，能赐予答复。②在力量范围内对病人的需求尽量予以解决。10、计算机开发需求：①依据门诊治理工作的需要，尽量承受计算机治理。②能提出计算机需求方案，提交计算机科开发门诊治理程序。11、催促检查门诊各项工作的效劳质量，并使之不断提高。12、完成院领导交办的其他工作。治未病科专家出诊工作制度负责专科、专家门诊的医师必需按门诊部“专科、专家排期表”依时出诊，不得无故停诊。如有特别状况〔出差、开会、会诊、休假等病人。参与专科、专家门诊人员必需医德高尚，态度和气，廉洁行医，服装干净，佩带胸卡，严格遵守门诊各项规章制度。坚决执行首诊负责制，对病人要认真诊治，急躁解释。必需认真书写门诊病历、处方及门诊日志等。对病情简单需会诊者，按有关会诊制度执行，确保医疗安全。题。经专科、专家二次不能确诊者，必需请上级医师或科、院及院外会诊，以确保质量。派往专科门诊的人员必需相对固定，每期三个月以上，以保证病人就诊、治疗的连续性。治未病科护士工作制度〔一〕按时到岗，不串岗、不脱岗、不闲谈。检查整理诊室，备齐各类用物并按固定位置摆放，做好开诊前预备工作。〔二〕对重病员、65人等病员，要提前优先安排就诊。〔三〕对候诊病人应随时观看病情，消灭特别状况应提前就诊并准时处理，必要时由医护人员送至急诊室。〔四〕护理人员态度和气，准时与患者沟通，要热忱主动接待病人，礼貌待人，有问必答，百问不厌，热忱做好解释工作。保证良好各类人员的意见，沟通好医患关系，随时为病人供给便利。〔五〕每天帮助医师做好开诊前预备工作，如备好血压计、压舌板、各种检查申请单及整理诊台、诊床，并预备好浆糊、笔、纸张，随时为病人供给便利。每天登记专科、专家门诊出诊时间、工作量及其它统计工作。〔六〕维持就诊秩序，编写就诊排队号码，依次叫号就诊，指导帮助病人填写病历封面，合理安排就诊及检查，尽量缩短候诊时间。诊环境。〔七〕加强候诊治理，严格执行消毒隔离制度，每天下班前要用消2记，防止穿插感染。〔八〕下班之前必需关好各诊室、候诊室的电灯、风扇、空调、门窗及各种电器。体质辨识室工作制度认真认真填写信息表。填写体质量化表。测血压、体重、身高。做到四诊〔望、闻、问、切〕全方面综合信息。得出结论，指导用药治疗。艾灸室工作制度认真询问患者的身体状况，对应做出合理的施灸方案。依据施灸的部位，选择适宜的体位。应依据施灸挨次进展灸疗。10-15分钟，以施灸部位消灭红晕为度。需实行瘢痕灸，需征得患者同意前方可实施。5-10假设发生晕厥现象，马上停顿艾灸，并实行相应措施。穴位贴敷室工作制度严格遵守操作技术标准，把握贴敷适应症，禁忌症及留意事项等。操作前应向患者做好解释工作，留意保暖，防止受凉。贴敷药物须专人专病专用，制止提前调配。留意保持无菌操作，避开穿插感染。帮助患者取适宜体位，暴露贴敷部位，留意保暖。把握不同疾病贴敷时间，准时告知病人，避开因贴敷时间过长而带来不良反响。做好记录。熏蒸室工作制度后，确定治疗种类及疗程。以便更好的发挥药物疗效。觉察特别状况准时处理。治疗后认真总结，做好记录。疗程完毕后准时做出小结，存入病历供临床参考。留意熏蒸设备的使用，使用前做好检查，使用后进展擦拭，定期检查修理，避开蒸锅电线老化，以延长使用寿命。熏蒸床的床单及被套定期消毒，保持卫生。针灸推拿室工作制度医师应态度和气、语言亲切，向病员具体了解病情，认真填写病案，明确诊断，把握适应症和禁忌症。严格无菌操作，111进展常规消毒，防止穿插感染。严格遵守针灸操作规程，应取穴准确，操作灵敏轻揉，取针后要认真查点针数，严防漏针。凡留针治疗者，术者不得离开岗位，留意观看病员变化。取针时留意防止漏针、断针。实行措施，预防晕针、滞针和断针，如有发生，快速处理。使用电针时，应首先检查机器是否完好，输出是否正常，并依据病情，选用适当强度。治疗完毕后将开关关闭，输出扭至零位。常常检查针具是否完好，如有不锐利及弯曲时应准时修理、更换。针灸要严格遵守操作规程，防止发生意外。施灸和拔火罐时要防止烫伤。进修人员或学员施行针灸术时，必需在针灸医师的指导下进展，不得独立操作。针灸室应当阳光充分，温度适宜，空气颖，必要时男女患者的针床用屏风隔开。针灸理疗室工作制度定期争论在理疗方面的质量方针和落实质量目标。凡需理疗者，由医师填写治疗申请单，经理疗科医师检诊后，确定治疗种类和疗程。严格执行查对制度和技术操作标准。治疗前交代留意事项；治疗中细心观看，觉察特别准时处理；治疗后认真记录。疗程完毕后，准时做出小结，存入病历供临床科参考。需连续治疗时，应与理疗科争论确定，因故中断理疗，需准时通知理疗科。进展高频治疗时，应除去病员身上一切金属物，留意地面与病员的隔离。病员和操作者在进展治疗时，切勿与砖墙、水管或潮湿的地板接触。高频之全部机器应避开与地面接触。超高频率治疗器材，电疗前，必需检查导线接触是否完善，板极有无裂纹、破损，否则不能使用。大型超短波禁用单极法。下班时，全部理疗器械一律切断电源。治疗中病员不得触摸机器。疼惜理疗仪器，使用前检查，使用后擦拭，定期检查修理。要避开震惊损坏。体疗病员，由体疗医师及技术人员依据病情确定体疗种类。在科主任领导和主治医师指导下，负责具体诊疗工作。负责病员的检诊，确定理疗种类、剂量、疗程，疗程完毕后做出小结，并与临床科室保持联系。留意观看病情及治疗反响，如有反响准时处理。运用国内外先进阅历，开展技术和心疗法。负责对病员进展理疗常识的宣传工作，介绍理疗留意事项。切实遵守理疗过程中的安全规章和操作规程。留意各种治疗量，保证治疗效果，严防过失事故。负责理疗登记、统计工作。负责药剂、器材的保管，床单、枕套、毛巾的更换。在科主任领导和主治医师指导下进展工作。乐观开展技术革，不断改进技术操作。档案治理制度保存的档案，主要供本单位和上级主管机关利用。建立、健全档案的借阅制度和档案室保密制度，档案立卷归档制度、档案鉴定制度、档案库房治理制度、专兼职档案员职责等制度。常常检查各科病历书写状况，提出改进意见，提高病历书写质量。对慢性病档案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。对病历资料的索引、登记、编目工作。供给教学、科研、临床阅历总结等使用的档案。防尘、防高温等设施。定期检查档案保管状况，对破损或变质的档案应准时修补、复制或作其他技术处理。档案保管不善，造成毁坏或丧失，要追究有关人员法律责任并予以惩罚。档案保管人员必需严格执行《档案法》和《保密法》论档案中的有关隐秘事项，档案保管人员调开工作时，应在离职前办好交接手续。物品、器材治理制度〔一〕护士长对物品、器材的领取、保管，报损、全面负责，做到帐物相符。〔二〕各类物品应专人治理，定期检查维护，保持良好性能。〔三〕使用医疗器械，应严格遵守操作规程，用后应准时清洁处理，应依据医院赔偿制度处理。〔四〕物品、器材每日进展交接，借出物品要经过护士长同意，有登记手续和经手人签名，重要抢救